当然了，这样做即使打到手臂了，也不一定会让主裁判给任意球或者点球。
因为在关于手球的规定里面，并不是盲目的认为只要足球碰到手，就会被判罚手球。主裁判会依据是手臂离开躯干的角度、与出球点的距离是否来得及反应等来判断主观的故意性和实际的手臂拦截效果。
比如足球飞向小弟弟，而球员双手捂着小弟弟，而足球打在手上。这个时候主裁判是不会判罚手球的。
又比如球员双手紧贴身体两侧，足球打在手上，主裁判也不会判罚手球的。因为这是属于手臂没有故意张开。
不过利物浦的重炮轰门，不仅仅是打手，更是会打在人身上。
刚刚开始的时候，卡迪夫城球员还能够勉强应对，但当时间长了，卡迪夫城的球员开始扛不住了。
…………
“噢——又来了！惠特汉姆因为封堵纳因格兰的射门，而被打出了鼻血……”
即使在在立场上相对比较支持利物浦的解说员，此时语气里面也带着几分同情。
主裁判果断吹罚比赛暂停，卡迪夫城的队医连忙上场。
卡迪夫城的球员也不干了，妈蛋的，每次都被动挨踢，谁愿意干啊？
他们围着主裁判投诉。
“他们根本就不是踢足球！他们这是故意踢人！”
“先生，难道你要我们真的有人受伤，要去医院，才制止这种暴力行为吗？”
利物浦的球员也不甘示弱，上去护着主裁判，同时也作出自己的反击。“你们第一天踢足球吗？我们这叫踢人吗？都是朝着球门去的，你们防守堵住了射门路线，怪我们射门了？要不要这样，我们不射门了，你们随便玩好不好？”
“射门都不给，这比赛还要不要进行啊！”
“你怕受伤，站到角旗区附近不就行了！”
“一帮娘娘腔，不敢去堵抢眼，就别来比赛！”
卡迪夫城球员怒了，他们和利物浦球员有推搡动作。“你说什么啊？”
“别以为你是球星就可以为所欲为！小心断腿呢！”
“呵呵！来啊！我倒看看你怎么断我的腿！”
主裁判发现这情况似乎要朝着失控的方向发展，连忙推开双方球员，大喊：“你们都想干什么？离开这里！”
紧接着主裁判将双方队长杰拉德和哈德森叫过来，让他们各自带着己方球员离开，控制他们的情绪，否则他不排出出示红牌罚下情绪过度激动的球员。
在杰拉德和哈德森的控制下，利物浦和卡迪夫城的球员这才没有爆发冲突。
…………
在普通球迷眼里面，这次是一次接近群殴的冲突。部分不嫌事大的球迷还很遗憾，怎么就没有打起来呢？
在场下的李维却从中看到了不一样的东西。
卡迪夫城球员急了！
事实上这也很正常，哪个球员没有点脾气的？光挨踢不能够还手，这事情放在谁身上，谁都得有情绪，只是这个情绪能不能控制得住而已。
甚至从中医的角度看，职业球员全是血气旺盛的人，他们心里面的火也比普通人要更旺盛，更容易作出情绪化的举动。比如一言不合打架之类的。
然而这就给了利物浦一个打破眼下僵局的机会！
卡迪夫城球员的战术执行力肯定不可能像德国球员那么高，这一点从第五十七分钟时候，卡迪夫城球员自行将防区前移五米导致丢球的时候，就可以看得出来。毕竟卡迪夫城是低级联赛球队，战术执行力肯定要差一些。
不过在冠军的诱惑下，他们重新压制着自己的脾气，防区重新回到三十米左右。只是伴随着时间的流逝，现在无疑重新出现失控的迹象。
除此之外，刚才的冲突，也肯定会让主裁判认为比赛的气氛非常紧张，他害怕出现大规模的冲突，更怕出现群殴这样的情况。
要知道现在是什么比赛！
这不是普通的英超联赛，这是联赛杯决赛！
这也意味着相比普通的比赛，会有更多的球迷关注这场比赛。
一旦发生群殴，发生的影响不仅仅会是联赛杯的转播费，更会对球迷对英格兰足球有不好的感官。
为了避免这样的情况出现，主裁判一定会更严格执法尺寸，本来一些可判可不判的犯规，主裁判一定会判罚，他用黄牌来强行压下双方的矛盾。
毫无疑问主裁判在这方面的改变，更有利于进攻方的利物浦。
毕竟卡迪夫城要守住己方大门，更多的时候是靠犯规来破坏利物浦的进攻。
第945章 决战温布利【7】
在比赛第八十分钟，李维用上第一个换人名额。
格里兹曼换下贝尔。
虽然贝尔的速度非常惊人，但他是那种需要空间才能够发挥最大威力的球员。相比之下格里兹曼就不一样，这是一名非常有灵气的前锋，脚下频率相当快，可以很好地利用重心的变化来选择内切的路线。虽然他的速度并不是像贝尔那种变态的强，但在带球过程中，他仍旧可以在对方防守未能到位，留出一定空隙的情况下加速切入到危险地带发起攻击。
除了脚下有球的时候发挥威胁，在李维指导下，格里兹曼的有球跑动能力是蹭蹭的往上涨。
在同伴发动反击时，他并不急于很快通过对方半场，而是会习惯性地观察对方回防人员的站位，在行进过程中突然加速追上队友的传球，以节奏的变化来扰乱对方的防守。
当然了，格里兹曼也有缺点，他的射术有待提高。经常能够跑出很好的位置来，但临门一脚总是差了点火候，没有能够将机会转化为进球。
言归正传，李维让格里兹曼替补贝尔上场，这无疑是一个加强突破的信号。
因为没有足够的空间给贝尔发挥他的速度，所以他在利物浦球场上更多的作用是传球、远射、吸引对方防守球员注意力，给队友创造机会。
格里兹曼技术特点很鲜明，突破能力好！
…………
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