时间才八点，谢候不想就此离开。
他走出健身房，脱掉上衣，光着上半身进入球馆。
这里的工作人员已经统统离开，球馆也没开灯。
他先开灯，然后从球笼里拿起一颗球，随便找一个球场投三分。
刚开始，他投得不顺利。
方才的力量训练严重地刺激了他的肌肉记忆，加之他几天没摸球了，手感生疏，前50球，谢候的命中率凄惨到让业余爱好者产生“我行我上”的错觉。
50投16中，连他自己都吐槽：“这见邪的手感！”
投得多了，心跳频率上来了，身体的肌肉都调动开了，他的肢体动作变得舒展，投篮手感趋于柔和，进球变多，训练开始有趣。
由于没人帮谢候传球，他没办法投进球等人传过来接上良好的手感，每次进球都得进入三分线内捡球自己运到外面。
他的体能本来就是薄弱项，不出一个小时，命中率再度下滑。
他本来想进200球再离开（不进的球就不算），现在一个小时过去了，他的进球数才98。
“该死，像我这么伟大的球员，连个三分球都搞不定？”
谢候自问对三分的训练从不懈怠，每天至少投500球。
这样的训练量，只能让他在训练场上保持准星，进入实战中，当他的对手不肯放空位，他的远射就变成了六脉神剑。
“难道只有这里的篮筐才经受得住你的蹂躏吗？”
谢候回头，看见来人是伯德，就知道他又要被奚落了。
“我突然感觉我训练这么努力却依然投不准是因为我们的训练中心太烂了，拉里，你面子大，能不能建议老板换一个训练中心？怎么说我们也是新科冠军，这点要求不过分吧？”谢候说得好像重新建一个训练中心不用花钱、不用协调、不用时间就能瞬间从地上升起一座建筑似的。
伯德就像看白痴一样看着他：“这是你的借口吗？我小时候可没有你这么好的训练条件，依然投得好。”
“这说明时代在发展，年轻人越来越娇贵，你不能因为我们这一代娇生惯养就拿你那一代的经验来教训人，要知道，你那一代人的生活条件和十九世纪的人的生活条件相比，岂不是更大？这不是借口，这是合理的诉求。”伯德这种讲究一击必杀的嘴中含毒者，并不屑于和谢候长篇大论辩个明白。
更何况，这个问题根本没有辩驳的必要。
就是一个自以为是的白痴无论如何也不能练出某项技术不得不找一个合理的借口证明不是他的问题，是世界的错。
面对这样的人，你必须用事实打他的脸。
“是吗？那为什么西奥反而在季后赛练出了稳定的弧顶三分呢？你的上场时间远多于他，被当成空气丢在三分线外的频率就不用我多说了吧？”鸟神绝杀亚瑟王，“同样的环境，他练出来了，你却练不出来，你不从自己身上找原因，却怪这无辜的训练中心？”
谢候总算问出了他最想问的：“那你说，是什么原因导致我投不好球？”
他这个问题千不该万不该问在投射上充满天赋的拉里·伯德。
因为在伯德这里，他得到的答案永远是：“这还用问？你太笨了。”
第二百一十一章 老大难的问题
2004年6月21日，谢候以“Mr.Xie”的名义在同一天登录全特和有土鳖上，发布了第一条谢特和第一个视频。
几乎就在这天，谢特的注册用户一个小时内破千，五个小时内破万，用户增长的速度脱离了正常的水平线。
有土鳖的情况也类似，谢候发布训练视频，当天晚上就有用户发布了家庭视频，随着用户增多，视频的增长乘以几何提升。
当初谢候投资这两个项目的时候，只是想着不要亏本就好，现在，他应该考虑的是这两个产品会给他带来多少收入。
22日，谢候特意把米勒约出来，到印第安纳波利斯最有名的篮球公园玩投篮游戏，摄像师在旁边拍下两人的视频。
视频里，米勒的嘴巴规矩了许多，但垃圾话是难免的。
以50球为限，规矩仍然是打铁换人。
视频全程11分钟，米勒以50比16轻易战胜谢候。
几天后，这则视频再次被谢候上传到有土鳖，一天内获得10万点击。
这是后话。
谢候请米勒出来，拍视频只是借口和理由，他真正想知道的，是米勒下一步的打算。
米勒已经39岁，放到十年前乃至二十年前，打到39岁的NBA球员就像金虎一样稀少。
米勒不但能打，而且能打主力。
这个赛季，他依然能场均10分，他是步行者队中最准的射手，他在场和不在场，谢候得到的突破空间是完全不同的。
谢候原本已经做好米勒退役的打算，后来他听说米勒的合同还剩下两年，而且，他从没说过他要退役，只是传闻和外界根据他年纪做出的合理的揣摩。
一个终身效力步行者的老将，奋斗了17年，终于夺冠，就此功成身退，合情合理吧？
米勒没表态，谢候反复想这事，他感觉米勒可能并不想退役，所以他就想把人约出来探探底。
“你是我见过的唯一一个每天加练投篮进步速度还很慢的奇葩。”
拍完视频，米勒和谢候坐在球场的观众席边，被数百人围观，却镇定地喝饮料聊天。
谢候并不把这件事当成耻辱，他总是以为努力训练就能把投篮练好，看起来情况没有那么乐观。
伯德和米勒都提起了这事。
他训练很努力，但收效甚微。
如果努力的方向是错的，即便把上帝都感动哭了，到头来也只能一轮游。
“你感觉我的投篮有问题吗？”
他们的意见可能是错的，但每一个英明的国王都会接纳别人的建议，就算是错的建议，听听又不掉肉。
“就我看来，没什么问题，但你这个问题不该问我，我不是专家。”
“你不是专家？”