而且可能有些事情你不知道。这帮家伙已经不止一次在背后搞我的小动作了。。。。。。”
第二十七章 两个计划
“啊！？”顾梦妍的注意力终于从两人情感不明朗的患得患失中转移开了，陈豪现在所说的内容似乎更加让她感到好奇：“什么小动作？”
陈豪笑了笑：“其实倒也不是什么太大不了的事情，就是有些人或像上级打各种莫名其妙的小报告，在我背后说三道四的。”
顾梦妍皱起了眉头：“真的？”
“这我有什么好乱说的。”陈豪无所谓地打开了车窗，然后点起了一根香烟，狠狠地吸了一口。看陈豪的表现，虽然他嘴上说不在乎，但是其实内心里还是有些受到影响的。毕竟在陈豪自己觉得，他在公司里应该还是比较受大家欢迎的。
首先自己是一个有钱的富二代，对待办公室里的同事又很大方，经常请客旅游吃饭什么的。有什么人过生日之类的，陈豪还会主动替他们安排庆祝。
并且陈豪对人还是很亲切和善的，一点也没有一些富二代那种趾高气扬、嚣张跋扈、瞧不起人的表现。相比起很多普通人，陈豪要对人更加热情一些。而且这种热情绝对不是那种为了彰显自己亲民的上位者故意做出来的姿态，而是那种很自然的表现。这正是陈豪性格的最佳体现。
而且陈豪在工作上也很出色，无论是专业技术还是经验都很丰富。在他刚加入公司的时候，很多老员工因为技术水平不够，经常需要向陈豪请教一些专业技能方面的知识。而陈豪也并没有摆什么高材生高知识分子的架子，都是很耐心地教别人。
而公司有新来的员工时，如果有什么经验方面的问题，陈豪也都会主动指导他们。如果有新人向他请教问题，他也会回答，即使面对同样的问题，或者有人犯同样的错误，陈豪也不会失去耐心冲人发脾气，可以说陈豪是一个非常值得深交的朋友。
但是人类就是这么奇怪的生物，明明陈豪处处为别人着想，还给了大家不少好处。但是偏偏就有那么些人看陈豪不爽，想尽各种办法要为难陈豪。
陈豪再怎么说也是个正常人，难免会有一些工作不当的地方。比如在上班时间打瞌睡，或者利用公司的电脑玩玩游戏看看视频什么的。其实这些都是一些无关紧要的小事，几乎办公室内所有的人都这么干过，而且陈豪并没有因为这些事情而耽误工作。
但是总有人利用这些事情来攻击陈豪，向领导打小报告只是其中之一罢了。在以前还有不少的事情陈豪都没有对任何人提起过，包括顾梦妍。
陈豪是觉得也许等时间长了，自己以诚相待，以德报怨，别人也就不会再继续那么做了。可是陈豪的这种退让反而被有心人当成了他的软弱，以为陈豪没胆子反抗，于是就更加变本加厉起来。
说实话，陈豪心里是很不爽的，如果不是因为对虚拟世界游戏的极大兴趣，陈豪早就换工作了。而最近这段时间，这样的事情发生的越发频繁了，陈豪已经有些受不了了。
除此以外，陈豪加入虚幻公司工作的初始目的到现在都没有达成，并且几乎可以说是没有丝毫进展，他甚至觉得自己就算在虚幻公司的技术部干一辈子，也不可能进入虚幻公司的真正核心内部。那么关于这款游戏的制作和运行也根本不可能知道。
综上几点，陈豪这才在脑海里萌生了辞职的想法。原本的他还有些犹豫，但是之前发生在停车场的嘲讽事件让陈豪下定了辞职的决心。反正他也不是那种不工作就会饿死的人，就算陈豪现在天天躺在家里，每个月父亲公司给他的分红都比一般人多得多了。
当然陈豪并不是那种混吃等死的人，即使家里再富有，他还是需要找点事情做的。陈豪已经在心里有了一个初步的规划了，陈豪有两个想法。一个是开一家网络游戏工作室，专门负责游戏方面的服务。
最基本的就是代练啦！交易游戏币和装备啦什么的。当然，这个游戏只可能是虚拟世界了。毕竟这款游戏现在可是最火的网游，而且也是自己主攻了很多年的游戏。再加上这些年在虚幻公司工作，不能说近水楼台先得月吧！但是对于游戏内部的一些小窍门啊什么的，还是要比一般玩家清楚的。
有了这种条件，陈豪自己开一个专门负责虚拟世界游戏服务的网游工作室实在是再好不过了。现在可不是当年那种玩个游戏就被人嘲笑说不务正业的年代了。因为虚拟世界的巨大成功和所获得的巨大利润，再也没有人敢瞧不起以游戏为职业的人了。
现在的世上，有关虚拟世界的网游工作室数不胜数。陈豪如果想从他们手上分杯羹其实是有些难度的。一些老牌的游戏工作室经过多年的经营，已经积累了大量的客户和良好的业界口碑。
陈豪和他们相比起来，在这方面还是有所不足的。陈豪的优势除了在虚幻公司的技术部工作的经验外还有一点是因为最近虚拟世界因为病毒肆虐后遗症的原因在进行大版本的更新。
这段时间的加班让陈豪意识到，等这次更新完毕，整个游戏会彻底的大变样。里面所有玩家的数据可能都会进行重置，等于让所有的玩家重新处于同一起跑线上。
这样一来，以前的那些大牌网游工作室的优势可就算是被削弱了很多，大家都要从零开始。陈豪相信以自己的天赋和经验应该可以做出一个不错的成绩来。
至于另外一个陈豪的计划。。。。。。那就是开一个小武馆，教别人学习武术。别看陈豪专精的是家族里祖传的武术，可是在陈豪联系祖传武术之前，他的父亲陈定安可是请了各地比较大的武术门派的传人亲自传授陈豪武术的技巧的。
也许陈豪所学的不能算多深，但毕竟起点不一样，教授陈豪各门派武术的可都是各门派中的泰山北斗。所以陈豪真正的实力比起那种半路出家，或者学过两年武术的人要强太多了。教教什么也不会的普通人实在是家常便饭。
唯一的难处就是想真正的开武馆收徒可能有些麻烦，一是营业执照不那么容易办。而是在开武馆之前还必须得到各门派掌门的认可。
别看现在市面上到处都能见到一些大小武馆，这些武馆也都有营业执照。但其实这些武馆按照老一辈的传统来看的话根本就不合规矩，在业内是不被人认可的。
在过去的时候，如果一个人想要在某个地方开武馆，除了本门派的掌门和师傅认可之外，还必须得去当地的各家武馆和门派拜山门。
这个拜山门可不是买箱牛奶，买个果篮去看望别人，而是要真正的和各个武馆以及门派的代表过招的。
每个地方的规矩不太一样，但是大的方向是不会变的，那就是必须得打一场甚至多场。有的小地方规矩没那么严，当地的几家武馆和门派会做下商讨，共同选一个认可的人作为代表和这个想开武馆的新人过招。
而过招一般也都是点到即止，有的要求必须打赢才行，有的地方则是在过招中，如果你能表现出自己的实力，即使输了你也同样可以开武馆。
当然，这都是些规矩不那么严的地方。而一些规矩比较严苛的地方就很了不得了。想要开武馆的人不再只和一个对方选出的代表进行交手过招，而是要依次挨个的一门一门，一家一家打过去，有点像是踢馆那样。
有的甚至到了一家之后所要面对的还不止一个对手，而是数个对手。当然不是群殴，而是车轮战，这样就非常考验新人的实力和体力了。因为如果仅仅是实力过硬，但体力不支的话，根本不足以应付轮番的作战。
这里面如果分的再细一点的话还需要分场次分内容进行对决，有比拳脚功夫的，还有比刀枪棍棒斧钺勾叉的。
这一家一家，一派一派的打下来，即使之前的每场都赢了，也难保不会受伤，这就会让接下来的比试更加困难了。
其实一般来说，一个新人如果能将当地一半数量的武馆和门派都打下来，那他的实力基本也都受到大家的认可了，开武馆的事情也基本都会被大家所接受。
但是即便这样，比试还是要继续进行。因为是习武之人，讲究的是以武会友。你既然已经和一半的人都过了手，如果不和剩下的切磋切磋，那就是不礼貌，就是看不起别人。只不过这之后的比试火药味就明显要比之前小了不少，更多的则是一个相互了解和交流了。
而这里面谁先上谁后上可是很有说道的，虽然踢馆的顺序是由开武馆的人自己决定的，但是有一条却是一个耕不不变的不成文的规定。而这个规定是所有习武之人都必须遵守的，如果不遵守的话，那就是坏了规矩。
至于这个规定的具体内容一直都被陈豪的父亲反复强调，并且要求陈豪时刻牢记，因为与其说是一个规定，它更像是一个习武之人在世为人的人生道理。。。。。。
第二十八章 规矩
这个规定就是踢馆的人最后一个交手的对象，必须是当地地位最高或者是武术造诣最强的那位。一来，这是表示对长着和强者的尊重，凸显他们的地位。二来也是为了这个长着的名誉所考虑。
毕竟他是当地的武术第一人，如果一开始就被一个外来的新人给打败了，那么当地武术界的面子可往哪搁？所以这最后一场比试，其实才是规矩最多的。在交手切磋的时候，一切规矩都必须按照这位长辈的安排来。
切磋的时间由长辈定，切磋的地点也由长辈说了算，比试的规则和项目也都是遵照长辈的意思来。至于在切磋的时候允不允许有其他人旁观，一般来说是不会的。但是也不排除某些长辈尊者在面对新人的挑战时想要故意用新人立威，会邀请当地的其他武行来观战。当然，这些都是对自身实力非常有自信的人才会这么做。
其实能够和当地最有名望和实力的人切磋，这个新人基本上已经确定是得到了所有人的认可，可以在当地开设武馆了。之所以还要经历后面的切磋比试，其实是想要压一压新人的脾性。
因为能到外地去开设武馆，一般都是对自己实力比较有自信的人。而本身大家都是习武之人，难免会有些性情中人。往往这样的人都容易落下狂妄自大的习惯，让他和这么多人切磋，本意并不是教训他或者找回场子。
而是要让他知道天外有人山外有山的道理，通过多场的切磋比试，新人自然会看到当地武术的不凡之处。即使他能一路保持连胜，也能知道其他门派武学的长处和厉害之处。这对于这个新人今后的发展和成长都是有好处的。
所以说这样的比武切磋也不全部都是本着打压新人的目的，这种做法可以让更多的习武之人见识到不同门派的武学素养，也是利于武术界持久发展的一个有效方法。
不过这样的规矩其实只是一个不成文的规定，并没有任何法律法规去进行约束。也只有在过去的时候，通过师傅口述相传，至于遵守则需要看每个习武之人是否自觉了。起初有人不遵守，那所面度的自然是各家门派的联手打压和抵制了。在过去的年代，不遵守规矩是无法在武术界立足的，更别提开武馆了，被逐出师门废了武功都有可能。
而现在的社会当中，不仅开武馆的人和以前相比要少了很多很多，就连这些规矩也早随着时间的长河而逐渐被人淡忘，甚至渐渐地消失了。也许这是人类社会不断进步发展所客观存在的必然趋势，但是在陈豪还有他的父亲陈定安看来，这些老一辈的文化传统还是有它的独到和可取之处的。
最起码尊师重道、循规蹈矩、仁义礼智信在开武馆切磋的事情上就很好地体现出来了。其实不光是这一件事情，在很多事情上面老一辈人留下来的传统和优秀的规矩都在逐渐的消失。
举个最简单的例子，也是陈豪生活中所发生过的真事，那就是在自己的工作部门，虚幻公司的技术部就发生过一些不太好的传统文化或者说传统行为的缺失现象。
那次事情大概是在两年前，陈豪加入虚幻公司没有多久。当时陈豪所在的部门空降了一个部门主管过来。据说是公司内部高层某个高层人士的孩子，刚刚从国外什么什么著名的大学毕业。反正手里捏着的名头多的数不胜数，而且如果拿出了都能砸死人的那种。属于社会精英中的精英，高血压。。。。。。不是，是高智商，高学历，高海拔，高富帅。
当时他来到技术部后做的第一件事就是召集所有人开了一次部门会议，而会议的内容主要是就他即将接手管理的技术部以前的一些任务进行了解。说是谈话，其实就完全是一次个人训话。他一个人训在场的所有人，其他人沉默地听着。