魏成杰稍微顿了顿，然后压低声音：“以后你要是有换工作的想法，就联系我，我们项目组现在还缺人。”
虽说在人家公司直接聊挖人有点不太好，但魏成杰确实有点为周扬感到惋惜。
这么聪明的一个年轻人，能力早就可以胜任功能策划了，而且也很有想法，稍微培养一下就前途无量。
结果却被无良老板给忽悠瘸了，不仅拿著底薪，甚至还要被老板薅羊毛，办公设备都得自带。
莫名地就有一种想要救他于水火的冲动。
魏成杰本以为周扬会欣然接下橄榄枝，然而周扬却赶忙摇头：“那不至于，魏哥你的好意我心领了，但我后半辈子应该都要在逆天堂游戏退休了，不打算换工作。”
魏成杰很费解：“为什么？”
周扬想了想：“因为逆天堂游戏确实很好啊！尤其是我们顾总，几乎是一个人撑起了逆天堂的大部分开发工作，我们都只是给他打打下手，就能做出成功游戏。
“而且，工作环境很好，加班的时间也很自由，还能得到充分的锻炼，这可都是其他公司给不了的。”
魏成杰嘴角微微抽动：“其他公司给不了？盛景集团也给不了吗？”
周扬点头：“还真给不了！
“奇怪，之前顾总不是都跟你们说过了吗？怎么好像你们都不信的样子？
“顾总说的句句属实啊，没有半句假话！”
这次，魏成杰彻底费解了。
周扬看著挺聪明的，不像是被洗脑洗傻了的情况啊？
两人面面相觑。
魏成杰疑惑道：“那顾总说的，你们工作热情很高，搬电脑回家自愿加班，搬别墅区办公是全公司一致同意，逆天堂都是他一个人在C……”
周扬点头：“我说了，都是真的啊！”
别墅内还有其他人在聊天，但周扬和魏成杰之间却陷入了诡异的寂静。
显然，他们两人都意识到彼此之间似乎隔著一堵透明的墙壁，以至于明明在努力交流，但却因为某些关键因素的阻隔，导致两人都无法准确地理解对方说的话到底是什么意思。
终于，还是周扬率先反应过来。
他恍然道：“哦！我明白了，魏哥应该是不知道我们公司的奖金分配模式吧？”
魏成杰还是一头雾水：“奖金分配模式？那跟我们说的问题有什么关系？”
周扬轻咳两声，显然此时他的内心经过了一番较为短暂的思想斗争。
按理说作为员工是不应该透露自己的薪资待遇的，尤其是不应该对其他公司透露，这不太好。
也正是因为大家都没说，所以目前逆天堂的薪资待遇还是个谜，外界的公司基本都不知道。
这才有了对逆天堂这家公司的种种误解。
但此时不说的话，顾总有点风评受害了，搞得别人还以为顾总真在哪个窝点进修过洗脑知识呢。
周扬想了想，说道：“魏哥，你们项目组最新开发的这款动作手游《天使纪元》，现在每个月的流水应该还有一千多万吧？那你一个月能拿到多少奖金？”
这个话题稍微有点敏感，不过魏成杰想了想，还是如实说道：“大概十五六万。”
其实他也没必要刻意隐瞒什么，业内的游戏公司给项目组的奖金不会超过当月净收入的8%，而盛景集团是6%这并不是什么机密信息，不难知道。
分给整个项目组的钱大概是六十多万，而作为制作人和项目经理，魏成杰分到大头十五六万是很正常的比例。
毕竟这只是每个月的奖金，年底还有年终奖和其他福利呢。
说完之后，魏成杰有点后悔，因为他看到周扬沉默了。
坏了，该不会刺激到这个年轻人了吧？
然而下一秒钟，周扬表情复杂地说道：“魏哥，我上个月的奖金……大概是你的两倍。”
魏成杰的表情瞬间僵住了，他支援头顶的几根头发恰到好处地垂了下来，锃亮的额头空门打开，就像是他的心脏被毫无防备地猛捅了一刀。
“夺少？？”
周扬有些不好意思地说道：“魏哥，我上个月的奖金，是34万多。”
可不是两倍么？说得还保守了。
魏成杰完全无法接受这个事实，他试探著问道：“是几个月的奖金一起发了？还是说你做出了重大贡献所以得到了奖励？
“你们现在做的《神弃之城》收入应该还没到帐吧，那就是说，这笔钱是上一款游戏的奖金？”
周扬轻咳两声：“对，这笔钱其实是《盗火者》还有前面几款游戏的奖金。
“不过……这不是几个月的奖金，就只是一个月的奖金，而且我也没有做出什么特别贡献，只是按照普通的第二档来拿的钱。
“哦忘了解释，我们公司发奖金一共三个档，勤恳档的奖金系数是1，核心档的奖金系数是2，特殊档的奖金系数是4。
“我本以为，我做的都是些很普通的工作，顾总会按照勤恳档给我算钱的，但可能是顾总对我的某些行为比较欣赏吧，说是为了鼓励我，所以还是给我算了核心档。
“大概就是这么多钱。”
第150章 你们公司还招人不？（二更）
魏成杰僵住了。
虽然周扬已经给出了十分准确的数字，但他还是完全想不通这个数字到底是怎么算出来的。
不是几个月的奖金一起发，也没有做出什么特殊贡献！
也就是说，周扬的这个奖金水平在整个逆天堂游戏中，其实很正常？
魏成杰问道：“那上个月的这个特殊档奖励，发了吗……”
“发了。”周扬解释道，“发给我们的测试组长苏彤了。
“主要是因为她在推广《地狱劣魔》的过程中立下了汗马功劳，顾总说，这算工伤，所以应该奖励一下。”
魏成杰咽了咽口水：“所以她的奖金系数是你的两倍？也就是说……”
周扬点头：“对，她应该拿了68万。不过强调一下，这是税前啊，我们公司一向都是依法纳税的。
“具体到手是多少钱我就不太清楚了，得根据税率算一下。”
魏成杰已经不知道该说些什么了。
一个测试组长，一个月奖金68万？？
一个普通的执行策划，一个月奖金34万？？
说实话，魏成杰已经感到大脑有些缺氧宕机了。
他快速地算了一下：“《盗火者》现在一个月的销量应该还能有十几万吧？按照98一份的售价来算，净收入应该还有个八九百万。
“再加上之前的游戏，乐观一点算应该有个一千万出头？
“可是你们两个人的奖金加起来都有100万了，再加上其他人，这不得奔著两百多万去了？？”
果然是行内人一算就门清。
周扬点头：“对啊，是这个数据，有什么问题吗？”
魏成杰瞪大双眼：“这问题难道还不够大吗？净收入才一千万出头，哪来的两百多万发奖金啊！”
周扬说道：“我们逆天堂游戏一向如此啊。
“顾总定下的规矩，每个月公司都会拿出净收入的25%给员工发奖金，按照三档标准分配。
“公司赚多少就发多少，25%的比例雷打不动。
“哦，对了，这25%里面也包括了公司日常运营的费用，比如租办公场地、买办公电脑之类的，不过你也看到了，我们公司在这方面非常节省，所以大致可以忽略不计。
“顾总也很开明，这些事情都会征求我们的意见，只要我们愿意省钱，他就同意把这些钱全都作为奖金发掉。”
魏成杰默默地将垂下来的一绺头发重新支援回头顶，现在他总算是知道问题在哪了。
盛景集团的项目奖金发放比例，是净收入的6%！
而逆天堂游戏的项目奖金发放比例，是净收入的25%！
这可是整整差了四倍啊！
而且，逆天堂游戏是精英化的架构，全公司一共才这么十来个人，所以分到每个人头上的钱就很可观了。
而即便是最低的、完成本职工作就能拿的勤恳档，也足有17万！
仍旧比魏成杰这个制作人要高。
虽说逆天堂游戏制作的都是单机游戏，大部分的销量都集中在前几个月，后劲比不了持续运营的网游，但架不住逆天堂的游戏开发周期飞快，并且每一款都能成功啊！
平均下来，逆天堂两个月就能搞出来一款游戏。
也难怪这些员工们一个个自愿拼命加班呢，游戏早发售半个月就能早半个月拿钱，这一下十几万地拿谁能忍受这种诱惑啊！
而且更让魏成杰感到恐怖的是，逆天堂员工们的这个奖金水平，竟然还有继续提升的空间！
因为逆天堂的游戏是越做越多的，而那些老游戏也还在持续不断地提供收入。
而随著逆天堂的名气越来越大，玩家越来越多，游戏赚的钱也越来越多，那么只要顾总仍旧坚持按照25%的比例来发奖金，员工们拿的钱自然也会越来越多！
至于公司扩招？
那确实会稀释奖金，但很显然顾总从一开始就没考虑过盲目扩大规模，他招人应该是很克制的，再加上人多了可以制作更大型的游戏或者同时开多个项目，公司赚的钱也会变多。
总之，逆天堂的员工们待遇太好了！
如此一来，之前的那些谜团自然也就都解开了。
员工自掏腰包租办公场地、买办公设备算什么？你给我多发这么多工资，我自掏腰包买辆车然后每天让公司拿来当商务车也没问题啊！
魏成杰很酸，非常酸。
他终于明白了顾总说的确实都是实话。
在这种分配制度下，如果员工还没有工作积极性、还想摸鱼，那确实是废了，不开除都说不过去。
不过魏成杰还有最后一个问题。
“那……顾总说逆天堂都是他一个人在C，你怎么看？”
周扬点头：“顾总说的没毛病啊，甚至有点过于谦虚了。
“逆天堂工作量一石，顾总独占八斗，苏彤占一斗，其他人共分两斗。
“我倒欠一斗。”
魏成杰差点没绷住：“倒欠一斗什么情况？”
周扬叹了口气：“哎，这事说来话长，这涉及到我们公司的一些核心机密了，关于投资人和老板，不便多说。不过我之前确实差点拖了后腿，但顾总并没有说我，反而还鼓励我，给我多发了奖金。
“总之，逆天堂到目前为止成功的所有游戏，核心创意都是来自于顾总，核心代码也都是顾总写的，美术资源外包也都是顾总联系的……
“哪怕我我们公司其他人全踢了，顾总一个人也能把这些游戏给做出来，就是可能做得慢点工作时间会延长两三倍这样。
“我自从加入逆天堂游戏之后就在努力学习顾总的游戏设计理念，但到现在，连个皮毛都还没学到。
“只能说，我得继续努力！”
魏成杰彻底震惊了。
周扬这么聪明的人，竟然连皮毛都没学到？