仕途之风云再起 第304节

毕竟从厂子里走出去的市里乃至省里的领导都不止一位,有这些人在后边推波助澜,所有的都不是问题。舒厂长忽然发现,资金似乎忽视了邓副经理,也许扶拖拉厂的未来,就要着落在他的身上。

难怪凭东方怡的出身,居然会对一个乡巴佬感兴,这小子内含锦绣呢!舒艳云很骄傲,一个人没有显赫家世,不到十五岁攀升到副处级,没有一定能力绝对做不到。

如果不是东方怡横生枝节,舒厂长甚至已经再一次晋升,成为正处级政府干部,而不是什么企业级。在舒艳云看来,男人油菜花的不少,可是沉迷于美色的更多。

在女人的心目,很多男人都是用下半身思考的动物,他们把更多心思花在怎么样追求女人。舒艳云游走于这些男人之间,甚至不需要付出太多,很多时候不过是一点小暧昧,就足以换取男人太多的东西。

不过眼前的邓公子似乎有点不一样,不知道是心有所属的缘故,还是因为自己年长太多,小男生根本没把自己放在眼里。这对于骄傲的舒艳云来说,堪称是奇耻大辱!

从来没有过一个男人,可以无视自己的美貌,难道说东方怡真的比自己更有女性魅力?女人真切感受到,小男生对自己有着一股子敌意,这敌意是因东方怡而起。

呼!东方董事长长吁一口气,心的得意溢于言表,里有邓华这样的底牌,何愁国有资产管理公司没有成绩!特别是邓公子这个人,似乎很有点英雄气概,相当的怜香惜玉!

今晚,邓华明显一直在回护自己,让她有一种特别的幸福感,就像当年被父亲呵护一样。就算后来谈恋爱,也没有享受过幸福感,那个男人,似乎只会嘴上哄人,从来没给过自己安全感和幸福感。

今晚,东方有一点小骄傲,几乎是炫耀似的瞟一眼舒艳云,女人似乎是嫉妒呢!没错,就是嫉妒,嫉妒自己身边有一个护花使者,嫉妒邓副经理超卓的能力,嫉妒自己拥有这样出色的小男生!

这一刻,东方怡根本没有注意到,她似乎把邓公子当成了依赖!如此的倚赖感,在东方怡已经很久没有感受过,以至于敏感的女人忽视一点,这种依赖不应该发生在两个人之间。

也只有何惠才没有意外,邓公子在古城县的所作所为,女人全都看在眼里。对邓华在两年的表现,何惠比任何人都清楚,黄玉英是如何上位的,更清楚王尚春凭什么一年不到转正县委书记。

晚餐吃得余味儿十足,给扶拖拉厂的领导们留下充分的想象空间,邓华所说的一切,只要有一点头脑都可以明白,那是挽救厂子的最后会!最动心的无疑是吴永洲,扶拖拉厂的付出了他一生的心血,厂子就是他的家。

看着厂子一天天走向衰败,工人们几个月发不出薪水,吴厂长的心里像是针扎一样痛。一向在生产上精益求精,一向在各种工作追求完美的吴厂长,对工人们的感情亲如家人。

正是这位被舒艳云视作小气的男人,给扶拖拉厂制定了清远市最为奢侈的福利待遇。当初曾经一次次被质疑,一次次被上级调查,很多人都说,吴永洲沽名钓誉收买人心。

那些都没有放在吴永洲欣赏,尽管因为那些议论,导致他失去晋升的会。在他看来,企业上缴必要的税收之后,给员工带来最大利益,才是企业家的荣誉。

一个企业如果工人们不能获得实际利益,那么企业家和资本家又有什么区别?或者说,企业的领导者根本就丧失了人性!如今邓华的话,像是打开一扇窗,让走入绝境的扶拖拉厂,有了涅盘重生的会。

改制,也许只有改制才是扶拖拉厂最后的会,也只有改制,才能让把一生奉献给企业的工人们,重新过上幸福的生活!

第554章 市长召见

“是!”吴永洲郑重道,“国有资产管理公司邓副经理给出的点子,单市长,这份是扶拖拉厂连夜弄出来的集资方案和贷款申请,请市长过目。”

单市长浓眉紧锁:“国有资产管理公司邓副经理?是那个邓华吗?搞什么名堂!铭金主任,让东方董事长他们过来一下,好好解释一下!身为领导干部,没有组织纪律性,到处乱放炮,乱弹琴!”

“是!”

市政府办公室主任毕铭金马上走出去,给东方怡打电话,扶拖拉厂的几位领导有点搞不清楚状况。明明是邓副经理帮助厂子,想出一个解决问题的办法,可是可是单市长似乎很生气!

没错,不只是生气,还有一种被触犯后的暴躁,单市长很在意,自己的权威被触犯。吴永洲忽然发现,自己似乎干了一件蠢事,关于企业改制,自己有点操之过急了。

早就听说,市里边对于企业改制试点有着不同的看法,似乎廖副书记才是倡导企业改制的领导。而单市长,原本是持谨慎反对态度的,可是自己偏偏找上市长大人!

吴厂长有点后悔,自己似乎给邓副经理找上一点麻烦,都是自己惹出来的!被市长赶出办公室,几个厂领导面面相觑,本来想为陷入困境的企业,寻找一条重生的道路,可是……

东方董事长放下电话皱着眉头,国有资产管理公司事实上是廖晶书记大力倡导成立的,原本应该是市政府领衔的改制,实际上却被廖书记捷足先登。

对于单市长,东方怡并不看好,波澜壮阔的大时代来临,华夏官场需要廖晶这样的弄潮儿,而不是因循守旧的单凯。昨天邓华提出来的创意,东方怡很欣赏,只是回来太晚,女人并没有和廖书记沟通。

不过东方怡却给家里打电话,那边肯定这种做法,虽然有点超前,却绝对是解决清远市诸多企业困局的妙招。有了家族的认可,东方董事长更是对自己的工作充满了信心。

按理说,国有资产管理公司应该对廖晶书记负责,而不是市长单凯。只是单市长毕竟是政府当家人,女人迟疑一下,还是没有给廖晶打去电话,叫上副经理兼司邓华,秘书何惠赶往市政府。

国有资产管理公司这边还没有几个人,除了两个光杆司令,何惠算是借调,再有就是几个新上来的大学生村官充任职员。从细节上都可以看出,国有资产管理公司有着浓厚的廖书记色彩。

就连邓公子都看得出来,廖晶要把国有资产管理公司打造成自己的私家军队!没错,企业改制试点政绩显赫,不过前提是,廖副书记有那个胃口,可以独吞这块大蛋糕!

毕竟企业改制试点任何一个环节,都离不开市政府的支持。而单凯市长,恰恰是清远市政府的当家人,如果得不到单凯的支持,很多事难以进行下去。

此刻单凯审视面前位,更多目光聚焦在小男生身上,人他不过是副科,却是国有资产管理公司的实际当家人。就凭国有资产管理公司的人员设置,单凯很清楚,无非是给级别不高的邓华,一个拉虎皮扯大旗的会。

对于眼前清秀小生,单市长没有一丝好感,上年度的种种,单凯都曾经听说过。特别是那次劫胡招商引资案,在单凯看来,那是没有大局观的表现。

穷乡僻壤的古城县,招商引资来千万,和清远市搞到千万,根本没有可比性。无论是经济层面还是政治意义,都不可同日而语,更是给清远市政治地震埋下一根*。

在单凯的心目,邓华这个人小农思想严重,纵然是有点工作能力,也不值得栽培。任何一位领导,都不会看好一个不服从上级的干部,上年度劫胡事件,就是没有组织纪律性的体现。

虽然当时的清远市官场地震,甚至给单市长带来巨大利益,可是单凯同样不看好,眼前这个给自己带来政治利益,乃至于让自己的仕途达到巅峰的邓公子。

没有大局观,没有为上司,错了,没有为集体牺牲的精神,着实不堪大任。单市长终于正视东方董事长:“东方怡同志,这份扶拖拉厂的集资方案和贷款申请是怎么一回事?”

“市长,昨天到扶拖拉厂调研,通过调研和座谈,发现该厂已经处于十分危险的境地。”东方怡上身穿着嫩黄色大开领瘦袖掐腰西装,里边是黑色真丝衬衫,胸前一枚钻石胸针熠熠生辉。

修长的直筒裤,居然是罕见的墨绿色,脚上是一双米白色高跟鞋。这还是邓华第一次看到女人这身装扮,从前在小男人眼,东方怡的着装保守,甚至有点刻意扮老,即便昨天前往调研,也是一身藏蓝色职业装。

今天女人似乎是精心打扮过,和对面一身黑色西服,面容严峻,五十多岁的单市长形成鲜明的对比。东方怡讲话的时候,邓华甚至看得出,单凯的不耐烦,似乎是强忍着性子,听女人夸夸其谈!

看来,单市长很不看好企业改制试点工作,也难怪,华夏面临新旧交替,从政治理念到经济建设思路全面更新的时候。不要说出身内陆保守省份的单凯,就是很多置身于改革开放前沿的领导干部,也固步自封,不敢越雷池一步。

说的好听点,是稳重务实,实际上却是观望保守,不想做出头鸟,害怕掉帽子丢位子。这些干部不想先人一步,是对华夏未来有着不确定,毕竟华夏的政治风向多变,也使得很多人谨小慎微。

单凯正是这类干部的典型,东方怡也感觉到市长的态度,认真解释道:“因此,国有资产管理公司给出上述建议,希望扶拖拉厂可以走出困境,为清远市的经济建设再立新功!”

第555章 挑衅

在单市长的心目,清远市他单凯才是一人之下万人之上的存在,自己奋斗一生换来的位子,居然被一个小女人无视,着实伤害到单市长的心。

现在国有资产管理公司董市长东方怡为代表的几个人,不经上级领导关批准,居然自作主张,搞什么企业改制试点,更是把他这个堂堂的市长视若无物!

莫非真把清远市当成东方世家的试验田了不成?单市长绝对无法容忍,有人挑战他的权威,特别还是一个小女人,一个乳臭未干娃娃!

邓公子站在一边,眼观鼻鼻观口口问心,仿佛入定了一样。进门后连个座位都没捞到,个人直挺挺站在办公桌前,已经很说明单市长的态度。何惠有点担心,她不觉得东方董事长可以在单市长面前,有底气做点什么。

毕竟清远市人家是二把,董市长距离市长有鸿沟一样的差距,怎么可能和市长辩驳?虽然昨天东方怡打电话的时候,何惠就在后边,听得清清楚楚,不过那也就是突发事件罢了,绝对不是官场的常态。

如今单市长真正摆出官方架子,此情此景东方怡纵然是天大背景,也不好太过挑战官场规则。想要在仕途上走的更远,必要的规则一定要遵守。

昨天的事情,那是特例,也是理直气壮。换做今天,换做一个相当正式的官方场合,东方怡很懂分寸,绝对不会挑战单市长的权威。

东方怡一皱眉,轻声解释:“市长,国有资产管理公司成立的意义,就在于探索企业改制试点的可行性,虽然扶拖拉厂的改制方案不一定完美。但是国有资产管理公司认为,就目前来说,找不出更好的办法解决扶拖拉厂面临的困境。甚至……”

“国有资产管理公司认为?”单凯厌恶地挥挥,对女人的自以为是相当不满,“什么时候国有资产管理公司有这么大的权柄?谁赋予你们的权利?企业改制试点工作不是小孩子的过家家游戏,它关系到千家万户的生存问题!任何一个企业的改制,是复杂的社会问题,是一次挑战,是一次攻坚!每一个企业的改制,都要经过多方科学论证,要系统化、统筹兼顾,需要的是大智慧而不是某个人的小聪明!”

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