柯志方跟郑彥钧说了崇津县在搞新的干部考核制度的事情，当然是希望他配合一下，在江右省推广这个干部考核制度。
郑彥钧这个江右省委副书记，又曾经是当过教授的人，水平比崇津县委副书记刘彥其那可高多了，别看两人名字里都有一个彥字，可是有着档次上的差距。
郑彥钧一看这个干部考核制度，他就连声叫好，这个干部考核制度，设计得十分合理，又很有操作性，当然，最重要的是，如果以省委组织部的名义在全省推行这个干部考核制度的话，这可是他郑彥钧一份沉甸甸的政绩啊。
郑彥钧今年还只有五十多岁，他在仕途上还是有追求的，这两年来，他也想清楚了，之前他没能在省长的职务上竞争过柯志方，这是因为中央对江右省的本土势力太强感到不满了，而江右省也确实是需要改变了。
江右省以前死气沉沉，这不得不说跟江右省的本土势力太强有关系，在官场上近亲繁殖，裙带关系太厉害，这是需要改变的，他郑彥钧同样需要改变，他如果作出改变的话，以他的资历，他想更进一步还是很有希望的。
事实上，郑彥钧现在跟柯志方多有配合，除了他有把柄在柯志方手上以外，他也是在主动寻求改变，现在郑彥钧在中央领导心目中的印象也有所改观。
不过如果还想继续扭转他在中央领导心目中的印象的话，就必须要有一个比较大的改变，那么，这一次的干部考核制度就是一个非常好的机会了。
现在全国经济发展比较好的省区，都在尝试着干部制度改革，但是现在还没有一份干部改革制度有崇津县的这份制度力度更大，郑彥钧很有把握，如果这份制度在全省成功推行的话，他在中央领导心目中的印象分一定会大大增加的。
当然，想要推行这份干部考核制度，也不能贸然行事，现在崇津县正在实施这份干部考核制度，就是一个非常好的契机了，崇津县的干部考核制度还是实施得非常成功的，从现在来看，效果非常好。
所以郑彥钧当然会抓住这个机会，他现在派出这个调研组到崇津县调研，调研的情况好，他就可以顺势在全省推广这个干部考核制度，只要能够把这个干部考核制度给推广了，那就是他一份沉甸甸的政绩啊。
就在长江流域的抗洪抢险进入到主汛期的时候，江右省委组织部派出的一个调研组来到了崇津县，正式开始对崇津县的干部考核制度的实施情况进行了调研。
第1079章 郑副书记的示好
这一次省委组织部的调研组组长是省委组织部的一位副部长，名叫卞君浩，这位卞部长可是郑彥钧的嫡系了，郑彥钧将他派下来担任这调研组的组长，规格够高了，这也代表了他对这一次调研的重视。
这一次的调研组是调研组织方面的工作，这是县委主管的工作，所以苏星晖和县委副书记刘彥其、组织部长陈世群一起出席了对调研组的接风晚宴。
卞君浩是一个五十岁左右的干部，他戴着一副金丝眼镜，文质彬彬，有着一名组工干部的典型气质，见谁都是一脸笑，很有亲和力。
见了苏星晖，卞君浩很是亲切的向他伸出了右手道：“星晖同志，你好！”
卞君浩此来之前，郑彥钧就对他叮咛嘱咐过，让他务必要对苏星晖客气一些，当然，他的话说得还是很婉转，说是对地方上的同志要尊重一些，不过卞君浩当然知道，这苏星晖的身份非同一般，所以就算是郑彥钧，也不能小看他。
卞君浩也知道，郑彥钧当然不能直接这样说，所以说话说得比较婉转，卞君浩自然不能点破，他向郑彥钧保证，他对地方上的同志一定会尊重的。
所以，他见了苏星晖就特别客气，而苏星晖也没失礼，他热情的握住卞君浩的手道：“卞部长，欢迎您到我们崇津县来调研！”
卞君浩握着苏星晖的手，重重的摇了几下之后，才放开了他的手，又跟刘彥其和陈世群两人握了握手，不过这一次他就明显有一些矜持了，以他的身份，还没必要跟这些人太客气，他只要保持必要的礼节就行了。
这两年，到崇津县来考察的高级干部太多了，不过组织部门到崇津县来考察还是第一次，所以刘彥其和陈世群两人都很兴奋。
他们现在总算是相信了，苏星晖说的这件事情会成为一份政绩不是虚言了，这不，省委组织部都派调研组下来了，而且还是一位副部长担任组长，这个规格可够高的，这说明省委对这个干部考核制度是非常重视的。
在接风宴席上，刘彥其和陈世群更是频频向卞君浩以及调研组的成员们敬酒，卞君浩倒是酒兴颇浓，酒至酣处，卞君浩也是透露了一些内幕，他说如果这个干部考核制度的实施情况确实好的话，很有可能会被推广到全省呢。
这一下让刘彥其和陈世群更加兴奋了，这个干部考核制度，虽然是苏星晖提出来的，他的功劳谁也抢不走，但是刘彥其和陈世群算是直接执行者，他们的执行还是很到位的，他们的功劳也是不能抹杀的嘛。
刘彥其和陈世群两人敬酒敬得更勤了，他们的热切都写在了脸上，苏星晖在旁边看得好笑，不过他自然也不会说什么，刘、陈两人越热切，那就越是好事啊，苏星晖对于他自己的政绩或者是功劳倒已经没有多大追求了，他的政绩太多了，足够让他提拔了，现在就是熬资历的事情了。
苏星晖要的是这份考核制度推广到全省，这对国家对人民都是有利的。
当然，这对于苏星晖来说也同样有好处，因为之前苏星晖主要都是担任的政府方面的职务，在经济建设上他确实是有一套，但是他还没有证明过他在党委这边的工作中有着同样的能力。
而这个干部考核制度一出，那就证明了苏星晖在党群组织工作方面同样是能力出众，这样全面的能力，让他在领导心目中的印象是大大加分的，对他以后担任更高的领导职务也打好了基础。
苏星晖跟卞君浩也喝了一杯酒，卞君浩问道：“星晖同志，我听说这份干部考核制度是你一手制定的？”
苏星晖道：“也不能这么说，我只是制定了一个大概的框架，许多具体的细节，彥其同志和世群书记也做了大量的工作。”
刘彥其和陈世群听了苏星晖的话，心中很是激动，他们满是期待的看向了卞君浩，他们根本没想到苏星晖会这样说，他们自己知道，苏星晖当时写出来的那份考核制度，已经相当完善了，他们作的修改十分有限。
苏星晖这样说，自然也是鼓励一下刘彥其和陈世群两人的积极性，让他们更加主动的去实施这个干部考核制度，让这个制度在崇津县深入人心。
卞君浩听苏星晖这样说，也对刘彥其和陈世群笑了笑，这算是看在苏星晖的面子上，给他们点面子，他这一笑，刘彥其和陈世群就更加激动了。
卞君浩一笑之后，又看向了苏星晖道：“星晖同志，你能不能根据这个干部考核制度，写一篇理论文章，在省委的内参上发表一下？”
卞君浩的这个提议，让苏星晖沉吟了一下，然后他点头道：“可以，那就谢谢卞部长了！”
卞君浩摆手道：“星晖同志，你可别谢我，这是郑副书记的意思，他说你们这个干部考核制度很好，很合理，也很有操作性，能够把真正优秀的干部给提拔起来，值得让全省的组工干部都学习一下，如果你亲自写这篇文章的话，一定能够帮助他们理解的。”
苏星晖点头道：“行，那我一定尽快把这篇文章写出来。”
对于一位领导干部来说，在理论文章上的成绩也是很重要的，光有实践能力，没有理论水平，那还不是一位合格的领导干部，这也算是“立德，立功，立言”这三不朽中的立言了吧。
因此，当今许多领导干部都很重视发表理论文章，也许有的领导干部自己写不出来锦绣文章，他们就专门有自己的秘书班子，帮他们写文章，然后署上他们的名字来发表。
苏星晖却是一个少有的既有实践能力，也有理论水平，而且在写作上也很有一套的干部了，迄今为止，他在许多报刊和内参上都发表过文章，还引起过很大反响。
现在，如果他在组织工作方面也发表这样一篇有份量的文章，那对他的好处自然是不言而喻的，可以证明他全面的能力。
其实，对苏星晖来说，一篇发表在内参上的理论文章算不了什么，他想在什么报刊甚至中央的内参上发表文章都不在话下，但是郑彥钧此举算是对苏星晖的示好，而苏星晖也接受了郑彥钧的示好。
对郑彥钧此人，苏星晖并没有多少恶感，他儿子郑汉超几次跟苏星晖不对付，最终吃亏的都是他自己，苏星晖又没吃亏，他自然不会把这事老放在心上。
反正现在郑彥钧跟柯志方配合得不错，苏星晖接受他的好意也没什么心理负担。
卞君浩微笑着举杯道：“那我来敬你们一杯，谢谢你们的热情款待！”
省委组织部的调研组展开了在崇津县的调研工作，他们走遍了崇津县的每一个乡镇，还有每一个单位，对这份干部考核制度的实施情况进行了详细的调研，他们走访了许多干部，详细的询问他们对这份干部考核制度的看法，还有什么建议和意见。
像这样一份制度，当然是毁誉参半，喜欢这份制度的喜欢得不得了，恨这份制度的却也是恨得不得了。
喜欢这份制度的当然是年轻干部居多，恨这份制度的就是以年龄比较大的干部居多了，这一点也被调研组注意到了。
虽然这样的调研都是不记名的，但是苏星晖对调研的情况还是心知肚明，他知道下面的干部不可能一边倒的说这份制度的好话，不过他也不在乎，如果真的全是说好话的，那这个制度就有问题了。
不管是什么样的改革，总是会有不同意见的，而且也必须允许有不同意见的存在，要是完全没有不同意见，不允许有不同意见，那不是成文字狱了吗？
在调研组的调研进行的同时，崇津县的抗洪抢险工作也一直都没放松下来。
进入七月份之后，长江上中游地区断断续续的又下了几场雨，所以长江的水位一直没有明显的下降趋势，时而上涨，时而下降，虽然比去年的同期水位要低一些，但是对防汛的压力还是不小的。
苏星晖也时不时的会上一下堤，看望慰问一下在堤上抗洪抢险的干部群众，以苏星晖在崇津县的巨大威望，他的看望慰问确实能够很好的鼓舞士气。
苏星晖跟一般的县委书记不一样，他并不是成天坐在办公室里的那种干部，他下基层下得很多，所以在崇津县，认识他的老百姓，没有一万，也有八千，而这两年，他上堤上得勤，所以在堤上抗洪的这帮老百姓们，几乎个个都认识他了。