正犹豫着要不要去找男人，像发花痴一样，单独的时候更将男人的一举一动记得更加清楚。好几次双褪绞着，就想跑到男人那里去或用手来为自己解决那心神无法宁静的需要。一直坚守着，克制着，也知道今后不可能时常守在男人身边，注定自己会寂寞相随。
突然接到男人的电话，惠兰没来由心里发紧，连呼吸都不能顺畅了。听到男人让自己到万利集团办公大楼去，放下电话，惠兰惊心妆扮起来。知道男人不喜欢浓妆，急忙洗过后重新淡妆了，而选着装时不免又费了一番心思。
到了万利集团，却不见男人到来，惠兰只好先找成芳。香兰县里万利集团最高的领导，就是成芳了。成芳见惠兰到来，热情地请她先坐，之后，将兰草销售与万利集团的合作，拿出了一个精细的方案来，请惠兰看是不是能够实际操作。
接过方案，惠兰就集中了精神，将先前那种情怀都收敛住。看着方案，虽和之前她所想的思路近似，可却将这种销售的网络扩展到全国各地。又有针对地对兰草偏爱的地域做了更为充分的力量布置。
对于这样规模的大动作，惠兰当真是无法做到，也从没有这样的经验。可说连见都没有见过。一边看着，惠兰也觉得自己的思路慢慢地就开阔起来，仿佛今后兰草销售的网络就定入脑子里。成芳一直都在一旁等着，脸带微笑。见惠兰看完后，说“惠兰姐，李董嘱咐过，这方案要请您先审过后，集团这边才开始组建人马。”
听这样一说，惠兰倒是不敢当即就表示自己的意见了。合上方案后，说“那我拿回去再仔细看过吧。”虽还没有完全进入角色，但自己的一句话就要变成万利集团员工的实际动作，那可就完全不同了。惠兰在心里不免对男人有些埋怨，这样的大事，之前都不提醒一句，也好在心里有个准备。
“惠兰姐，您的办公室已经给您准备好了，还有您在香兰县的工作人员，过一两天就到。要是您在现在集团里挑选，只要您给我名单就可以了，明天她们就会为您工作。惠兰姐，现在到您办公室看看吗？办公室里要是少什么，就请跟我说。”
这话让惠兰更是吃惊，随着成芳走，到五楼的另一间。开了门，见里面的布置和成芳那间办公室类似。成芳告诉惠兰，今后她就会在这里进行办公，旁边还有两间办公室，是兰草销售部办公室人员工作的地方，是惠兰手下的人。成芳将情况说了后，也就先离开了。香兰县里，万利集团确实换有一些工作人员，但她们各有职责，都是成芳用习惯了的人。
之前她们将办公处放在兰惠酒家里，惠兰自然对这些人都熟悉了。兰草经销部成立后，惠兰将要负责这方面的工作，至于具体怎么样合作，男人没有跟自己说，而万利集团方也没有说。惠兰隐约觉得，这一些工作今后都将是男人的一部分，这时已经没有太多的彼此之分。到底怎么样，还要见到男人之后才能知道。
成芳走开，留下惠兰一个人在办公室里，成芳给她的那份方案还要仔细看，将整个销售体系仔细斟酌。虽说惠兰没有什么过多营销的经历，但对兰草的认知和熟悉，对爱兰草人群的理解，却能够让她对整个体系能够把握住。
这时在突然出现在自己面前的办公室，惠兰心里还平静不下来，打量着这里的每一样摆设物事，从这时起自己不仅仅是兰惠酒家，更重要的却是兰草经营了。正为目前突然的改变想着，办公室的门却敲响了。不知道是成芳过来，惠兰下意识地说“请进。”
门口出现一个高大而熟悉的人，这极度令人讨厌的面孔，让惠兰一见眼里的泪水禁不住往外涌流起来。坏男人当真是坏透了，这时节突然出现，让人怎么招架得住？
杨冲锋一直就不说话，就这么坏笑着，看着惠兰，看久了让她心里更有写恨痒痒的感觉。但这时可不敢招惹这男人，就怕自己控制不住。
“看什么呢，就知道使坏。”惠兰说，将手里的方案拿起来，想静下心来，不理会男人。杨冲锋却走到她身边，将她的手拉住，说“这东西比我还重要啊。”
“当然了，人家要工作，不工作谁肯养我？”说着要将手挣脱，要继续工作的样子。
“我要到楼上去，你去不去？”说着做着一个怪脸，又将惠兰的手牵住，“想不想我？”这句话将惠兰一下子就将浑身的力气都抽走一般，再也没有动弹的能力。
“是要我抱你走，是不是？”
“不行的。”惠兰想到出门后肯定会让万利集团的人看到，今后自己也将是万利集团中的一个部分了，可不能让大家看到自己和男人之间的事。李董事长无疑是万利集团的最高人物，也将是自己的上司，李董事长和男人之间的事，并没有瞒着她，但这时自己却无形中和她争夺这男人了。
“你是要想在办公室里？”男人竟然说出这样的话，见他一副理所当然的样子，惠兰知道这时对男人换真是没有什么法子。而自己也极想和他亲近，只是顾忌到自己今后要上班了，可不能再和之前那种随意的日子。
但男人已经表面了心思，惠兰哪还再考虑什么，当下将男人一把抱住。这些天来，一直都为男人的走进而改变了，本来是到万利集团之后，见到新的办公室心情才稳定下来，可男人的出现一下子就将一切又彻底改变。
抱着男人强横的身躯，惠兰感觉到自己是那么地需要，那种无法克制的渴想，真希望男人将自己从这里抱到楼上去。但也知道，自己不能这么做，要想更久远地陪着这男人，就的将一切都隐秘下来，要克制着自己。
让男人先上楼，惠兰强忍这立即跟上去的冲动。估计男人到了七楼，才慢斯斯地走出办公室。到楼上，见男人在大客厅里站着，身披着浴巾，那样子根本就是一条恶狼在等着绵羊一般，惠兰也知道自己上来，意味着会被男人再一次次地摧蚕，可她想要的，就是男人的勇猛更勇猛。
吴藤到省里第一个月回来，正值十一长假，到县里七天，也曾将县组织部里的那些死党集中起来，探问组织部里有没有什么异常。结果让吴藤很是高兴，林勇军接了组织部的常务工作后，只是将之前的工作延顺下来，一点都没有什么变化，可说是中规中矩。
等吴藤走后，林勇军第一次给杨冲锋这县委书记打电话去，说“书记，是不是该有所行动了？”两人自然都知道意指什么意思，杨冲锋说“要什么行动？只要按规定去操作，不就是我们所想要的结果吗。”
“还是书记高明。”
吴藤第二个月回县里，这一年全县的干部考评工作就要开始进行了。到县里再次了解组织部里的工作，依然没有什么变化，心里虽说想请假回县里来主持，可省党校里每月只给两天的假，超过了会影响到学习的考评。这一点对吴藤说来也是比较厉害的，就算为了县里的工作，也不敢胡乱走人。能够到省党校里进行学习的人，谁不都是一些部门相应的重要角色？
好在县组织部里自己的死党还把持着要害部门，就算对干部的考核，评定结论也还把持在自己人手里。如此一来也不会偏离了老吴家的意图，虽知道林勇军可能要有所动作，但也不可能有太大的走动。吴文兴和李尚维两人，对组织部日常工作进行指导，也是很正常的，特别是李尚维，对组织部工作会有最后的定夺大权。不容任何人忽视的存在，有这样力量的守在县里，吴藤也算放心了。
临走前，吴藤还将那些心腹再三叮嘱过，要他们在实际工作中将自己的意图执行下去。这些人当然对他是惟命是从，也表示只要有什么不对，都会给吴藤进行请示。
而这段时间，林勇军到组织部里虽没有做出什么让吴藤惊觉的事来，却也不是什么都没有做。本身说来，在组织部里林勇军就有少数的支持者，这时让他稀稀落落地都不动声色地将工作都做过一遍了，也算做足了准备。
进入十二月，干部的考评工作正式开始。这将是一个比较复杂的评价工程，牵涉面很广，关注的人也不仅仅是被考评的干部自身。对县里的事比较关心的人，都在讨论着香兰县的干部考评情况。
县委为此专门召开了全县干部考评会议。杨冲锋在会议中着重强调了这一工作的重要意义，工作的影响力不仅是针对我们的干部而已，还涉及到全县人们对县委县政府的信任，也涉及到香兰县在市里和其他县市的影响。其政治意义不仅是考评而已，更牵涉到方方面面。为此，要求县委组织部和县纪委协同合作，将这项工作抓好抓落实。首先，要选出五个乡镇来进行试评，按所列评议项进行评分。评分时，采用面对面的形式，要让每一个被评议的干部，都受到公正的评价。
试评单位里，如果领导干部或组织部的干部工作不得力，要对评价工作进行负责。这责任不仅仅是要将被评议不准确的干部，重新评定，而对评议中有明显认为因素的，将要追究相应责任人的责任。
试评过关后，大家业务也都熟悉，也知道应该怎么样进行执行评议。然后全县进行铺开，对受评干部进行初评，宣布评议结果。第二步进行评议复议，对评议中不与事实相符合的，则列举材料，进行复评。
最后的结论才是干部一年的工作情况评议。
很复杂的一项工作，各种岗位本来就有些不具可比性。这就给组织部工作加大了很多的难度，但杨冲锋要的就是要将人们之前的认识观和价值观彻底打破。关键是要将评议过程和评议依据都公开出来，这样让人为操作的空间就小很多。
县里干部体系都是老吴家把握着关卡，要真正做到公平公正难度可想而知。
杨冲锋将会议召开后，就将组织部的事丢给了李尚维和林勇军，就像这工作和自己无关一般，对干部评议工作不闻不问，任由组织部里组织进行试评。
试评先选五个乡镇，这就很具有试探性。林勇军也任由组织部里下面的干部组负责人汇报上来，名单报上来后，名单第一时间就由林勇军处传给了杨冲锋。看着这些乡镇名单，杨冲锋将任征请到办公室里，将名单给他看。任征看着就笑了起来，说“书记，看来组织部的干部对县委的精神还是理解得非常深透的。”
“就你一个人理解深透吗，谁都会先琢磨这事，也都会先试探试探。”
“书记，那就由得他们去工作，细致的工作哪能事事都来请示书记？”
“不可大意。”
“书记请放心。”
“这是放心的事吗？”杨冲锋说着，两人在办公室里干笑着，就像等待猎物掉如陷阱的猎人一般。接着的几天，杨冲锋就一直下乡，关心着全县果林开发的管理工作。今冬管理工作要是做得好，春后就会有些果木能够挂果了。
报上来选中的乡镇里，有四家是老吴家的把持的，而另一家则是龙家的人所把持。这个比例和县里情况倒是应对，组织部里没有完全选老吴家把持的乡镇，看得出他们也是很慎重的。最为关键的是，要看具体考评中，组织部和乡镇主要领导在这问题里所呈现的态度。
试评期间，杨冲锋和林勇军都没有去过问具体的情况。几天后，将试评的结论第一次交给林勇军审阅时，林勇军只是再次强调县委对试评工作的重视和试评工作对今后评定所具有的指导意义。基于此要求组织部干部组的工作人员将所得出的试评结果，再一次自审复查，对参评的干部和乡镇干部，也重申了这一点。
过两天，组织部干部组的负责人，再次将试评结果报上来，交到林勇军手里。看着所得的情况，林勇军当即给杨冲锋汇报，从结果看老吴家对试评中所做的试探很明显。获取优秀的干部里，只有四分之一的人是按工作表现评出来的，而一半的工作积极成绩显著的干部，都给评定为良好，放低了一个档次。
杨冲锋得到试评结果后，首先到组织部里给工作人员进行开会，将之前所强调的考评责任和纪律重申一遍。并将之前每一个人签下的责任状翻出来，一条条对照着念，要县纪委的干部对照这些条款，将这次试评考评中出现的状况进行一一核对。
五个乡镇里，试评一共涉及到的干部有四百多人，之后，杨冲锋要干部们分别到乡镇里去进行面对面核对，所谓的公开化，可将自己的工作成绩，只要觉得和其他人对比，确实做的更好的，都可以进行咨询。考评人员一定要打出给分的标准来。
才三天时间，试评的五个乡镇里，就有一百多人评议出现错误，总共有二十多人出现高评。而高评的原因也查了出来，都是组织部里干部科的两个主要负责人吴强和李自立从中调整，将干部的自评分和互评分给涂改过了。有十来个人，是乡镇主要领导打招呼后，在领导评分项目中，给出了超高分。
查对后，试评里有问题的几个人也就浮出水面。组织部里干部组两人，这两人均是吴藤将考评工作全部委托给他们把关的两人吴强和李自立。而乡镇里牵涉到三个主要乡镇领导，两个镇委书记、一个镇长。
县委纪委的人将这五个人的名单交给林勇军后，县里也就知道了这事。老吴家和吴藤也都知道了，只是不知道县委书记会不会也介入其中。仅仅林勇军一个人，老吴家和吴藤都不怎么看在眼里的，要是杨冲锋站在背后或直接站出来，双方之间的对立就直接了。
吴藤向吴文兴请示，要请假回县里来坐镇，吴文兴也觉得有必要这样来做。吴藤当即请一周的假，要来摆平林勇军，县从组织部里将这事弥合抹去。
老吴家却估低了林勇军的底气，此时杨冲锋换没有直接出面，林勇军再一次找五个人核查了考评中的情况，要五个人签字。结果五个人里，只有组织部干部科的一个人签字下来，而另外四个人都不肯签字。
核实过后，老吴家以为林勇军会县给李尚维副书记请示后，才会对五个人进行处理。老吴家的人自然也会等，要看杨冲锋是不是真正出手，看他的意图到底是什么。林勇军却在拿到这样的材料后，当即对外进行张榜公布，将五个人怎么样干涉试评的情节也都细致地张榜出去，但没有公布对他们怎么样处理。