而第二名，之所以是第二名，就是因为他们职位够高。
而且，因为是同样的职位身份，所以他们不是一个人职位高，而是一群人，这就导致了，他们都很有钱，每个都比第一名有钱，当他们联手的时候，瞬间就能调动大量的自信刷票。
这种一开始的巨大差距，也是靠他们的钱刷出来的。
当然，这些钱全部都进了雪乃的口袋。
雪乃已经开了好几个小号，每一个都有着各种网络公关公司的身份，而且借助雪乃自己的内部操纵，直接刷了很多的僵尸粉，伪装成网络知名推手。这样的身份，让那些人更加信赖。
雪乃自己，则是用着小号跟自己的另外的小号展开了腥风血雨的刷票大战，斗的是热火朝天。
最后，第一名的身份终于是暴露了出来，不过是一个很普通的家伙，这个时候倒是出名了。
而其他同样职位的几人，在最后是热泪盈眶。
好几个人，已经一夜白头。
在最后一天到来的时候，他们的心都已经死了。
他们对那个将死之人的心情十分复杂，因为他，他们才胆战心惊。但也因为他，他们才逃过一劫。
至于第二名的那群人，则是充满了感激，因为有这个第一名，他们才能活下来。
他们甚至组织了party，因为这一次的投票而结成了一个统一战线，此时正在热烈庆祝。
他们也想着结成联盟，之后进行合作，也算是挽回损失，说不定可以更进一步，就算是再上榜了，也可以一起联手。
至于那个倒霉的家伙，很快就被发现在自己家中畏罪自杀，已经写好了遗书不说，更是将自己的罪行清清楚楚的交代了出来。
而很快，第二周来了。
这一次，又是有着数人，又是不清楚的身份，光从身份和罪行上，似乎无法判断究竟是谁。
但是这一次，大战更加激烈了。
之前的第一周，大家都很不清楚接下来的情况，所以一开始的第一名是情人多的那个。
而在第二周的时候，普通人的投票已经不再重要，那些刷票的家伙，一开始就准备掀起腥风血雨。
他们很清楚，一旦成为了第一名，就会导致被很多人，从第二名到最后一名，尤其是第二名，会花大钱去刷第一名的票。第二名跟后面的人，天然就是一个集团，刷第一名自保，是后续之人的最佳手段。
所以，这一次，一开始的第一名大战，就激烈无比。
的确，第一天无法判断是不是自己，等到后面几天，才能够得到结论，可是，第一名的死法，就提供了最好的教训，当你成为了第一之后，谁都会刷你，到最后终于确定是自己的时候，连翻盘的机会都没有了。
所以，就算无法确定是自己。也必须在第一天就开始疯狂刷票，让可能是自己的那个人不是第一名，这样，在之后的几天才能够安稳下来，判断是不是自己。
“兄弟，刷票吗？咦，怎么还是你？”
“我怎么知道我这么倒霉。”
“第二周不是关键词改变了吗？罪行也没有重复啊。”
“另一个事又指引到我身上了。”
“兄弟，你这犯的事不少啊。”
“不说了，太倒霉了，帮我先刷个一万票，找那种没钱的刷，这样他们就没有翻身的资本了。”
“没错，聪明，腐败也是需要竞争力的。要怪，就怪他们平时捞钱不够勤快，现在后悔之前捞的少了吧，连保自己的钱都不够。看你是老客户了，给你打个八折，一百二十万日元好了。”
“诶？不是打八折吗？怎么还变高了？”
“是啊，没错，涨价了，现在竞争激烈，供不应求，所以涨价了。”
第161章 犯罪代理人
结果非常美好，犯事的官员在自杀的时候，还写下了自己的自白书，又可以从中挖掘出许多新的罪犯。
这自然也是雪乃用死亡笔记操纵的。
一时之间，许多官员纷纷改变作风，整个官场都显得干净了起来。
如果只是单纯的计算犯罪率的话，这些官吏本不在上面，但雪乃并不觉得自己的任务只是玩数字游戏或者完成语句上的任务。
任务不是死的，目的才最为重要。
想要超越夜神月，她并不能将自己局限在单纯的犯罪率上，这些虽然不记载在档案上的人，也是需要针对的。
不过，她也知道，如果现在就把这些官吏给杀光了，那日本说不定就直接崩溃了，虽然她本身对于日本崩溃没有什么在乎的，但这毕竟不符合她的目标。
所以，雷声大，雨点小。虽然看起来很火，但一周只杀一个腐败的官吏，其实也不是很多，只是充分利用了现代的媒体，让更多的人参与了进来。
当然，顺便也能赚一些钱。
在算计雪乃失败之后，连续几个大公司的CEO自杀身亡，整个日本的经济都受到了巨大的冲击。
当然，对普通人其实影响很小，最大的影响，就是那些公司股份将会交给谁。
说到底，不过是财富在有钱人的口袋中流转，影响再大，跟普通人无关。
当然，等到后续，这些人不同的方针，自然会对普通人产生影响，不过，有了雪乃在，这些影响反而都会朝着好的方向去。
这其实也很简单，因为雪乃的公司竞争力太强，而且对员工的福利很好，这是自然的，雪乃又不在乎钱，而且她的钱真的就是大风刮来的，一点儿也不心疼。
其他的公司，为了提高自己的竞争力，必须要对员工提升福利。
其实，雪乃的行为是一点儿也不符合日本公司的规矩的，她作为幕后的执掌人，按照道理，应该遵守日本的传统，一起保持财阀的高贵，保持规矩。
可是，雪乃很清楚，就是因为保持这样的规矩，才会让日本企业的竞争力下降。
日本的公司喜欢加班，因为加班，而提升了公司的竞争力。
可是，这种加班，一个是只加班不加钱。
日韩企业，弄出各种奇怪的规矩，领导不走，下属不能走，一直加班，劳动却没有获得应有的报酬。尤其是故意以加班来要挟那些派遣员工，作为转正的代价。
这样的加班，造成是很多人过劳死。