这几天有这样的业绩，完全是因为国庆假期的缘故。
随着假期的结束，业绩肯定也会相应下跌，这是可以预想到的事情。
倒是【神农果园】兴业分店的销量还没有回到历史巅峰，仍有挖掘的潜力。
只是兴业分店那边的顾客基本都是熟客为主，他们能够给吴思源提供的影响力光芒不多了。
石岗分店这边，人流量大，每天上门的顾客，有极大的比例是新顾客。
新顾客的交易行为，产生的影响力光芒，要远胜于老顾客的交易行为。
所以这段时间里，无名铁戒上的光芒可以说是闪烁不停，让吴思源的心里充满了期待之感，也许不用花费太多的时间，无名铁戒上的影响力光芒，就能积累到带他再次梦游大千的地步。
不过生意繁忙也带来了另一个副作用，就是让他忙碌不休，几乎没有休息的时间。
除了兼顾石岗分店的生意，还要帮兴业分店送货。
吴思源又感觉回到了当初刚卖水果那阵子，每天都要三四点起床，然后忙碌到深夜的日子。
【神农果园】兴业分店那边也是如此，赵雪梅上高三了，店铺就只有林美仪一个人在看着。
虽然赵雪梅放学之后会很懂事地过来帮忙，但一天下来，林美仪也是累得够呛。
吴思源意识到不能这样下去了。
虽然钱是赚的不少，影响力光芒也是与日俱增，但是他没有自己的时间。
而且现在才两家店就已经忙得快腿不着地了。
日后他要进一步扩增自己的影响力，那么势必要开更多的店铺，那时候，他一个人怎么忙得过来？
吴思源意识到，他必须招工了！
虽然招工会增加他的用人成本，进而压缩他的利润，但钱已经不是他最看重的东西。
国庆节刚过，吴思源便在两家门店贴上了招工启示。
经过几天的面试，吴思源顺利招到了四个员工。
其中两个是二十来岁的年轻人，一男一女。
男的叫苏德伟，女的叫韦小雪。
还有一个四十来岁的中年妇女，叫黄容桂。
一个近五十岁的男人，叫李强华。
苏德伟，韦小雪，还有黄蓉桂都是招来做销售的，每个人的工资是底薪3000元，餐补600元，外加业绩提成。
每月如果完成吴思源订下的业绩之后，超过的业绩，可以拿百分之五的提成。
比如说吴思源给每人订下的目标是一个月完成15万的目标，也就是每天是5000元左右的销售额，那如果销售员当月完成20万的业绩，那么该业务员就可以拿到2500元的提成，如果完成25万的业绩，那就是5000元的提成，上不封顶。
当然，他不会订这么高的业绩目标。
至于另一个员工，李强华，他的底薪会高出一些，4000元一个月，餐补同样是600元。
除了卖水果的工作之外，他还被吴思源叫来拉货。
就是每天按照店铺的需求，骑着电动三轮车，将水果从吴思源的仓库，拉去两个门店。
苏德伟和韦小雪被安排在【神农果园】石岗分店，而黄蓉桂和李强华，则是分配在兴业分店。
林美仪一开始还有几分担心饭碗被抢了，但吴思源反手就把她升任为主管，负责管理两家门店，底薪5000元，餐补1000元，同样也有额外的提成奖金。
林美仪担心自己能不能做好，吴思源就给她打气，让她放手去做。
虽然招工让吴思源每个月最少要多支出18300元的成本，但这一切都是值得。
在几个员工正式上岗之后，吴思源终于从这些琐碎的工作之中解放出来，有了更多的属于自己的时间。
哦，值得一说的是，在将几个人招为自己的员工之后，吴思源的无名石戒上又闪烁过光芒，这让他意识到，影响力光芒的来源方式是多种多样的。
他如果是一个土豪的话，招一大帮人帮他干活的话，也能获得不少的影响力光芒。
当然，他还不是土豪。
虽然销售的工作被吴思源分出去了，但水果的采购还是吴思源在负责的。
毕竟情况特殊。
吴思源的技能【侦测灵光】可以让他最大程度地降低进货的损耗。
而且采购这个工作，也方便让他塞“私货”，就是将他【神农角空间】那几十万斤的水果神不知鬼不觉地塞进去，放到门店进行高价售卖，最后成为他的利润。
这门工作是不能假手他人的。
所以吴思源现在的工作是这样子的，每天四五点起床，先去嘉禾水果批发市场，挑选出质量最好的那一批水果，然后运到仓库进行分拣，再将【神农角空间】的有机水果拿出来放好，等李强华骑着电动三轮车，将这些新鲜的水果分别送到两个门店进行售卖。
一般吴思源都要忙碌到早上八九点。
不过忙完之后，接下来的时间就是吴思源自由支配了。
他有大把的时间去修炼《九阳神功》。
但灵果【蟠桃】已经吃完了，没有了灵果的辅助，吴思源的内功修炼就不能像在《倚天屠龙记》世界里那样一日千里，而变成了水磨的功夫。
不过也无所谓。
吴思源在获得超凡能力之后，曾经思考过“世界上还有没有跟他一样的超凡人士”这个问题。
他特意跑遍了整座城市，一直动用了【侦测灵光】这个能力，看到眼睛发酸发红，但都没有发现有任何异常之人。
阳城是一个国际大都市，兼国际商贸中心。。
如果在这个城市都找不到生物体灵光表现特殊的人，那么大概率这个世界，就是一个没有超凡元素的世界。
而获得了梦游大千本事的吴思源，也就是这个世界上“唯我独法”的人。
这样的情况下，吴思源的《九阳神功》修炼得快一点，慢一点影响都不大，足够他应付一些低级层级的威胁了。
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第二十八章 新渠道和扩张决议
吴思源还是低估了【神农果园】石岗分店的潜力。
原本以为国庆期间每天1500斤左右的水果销量，已经是这家店的潜力极限。
但没想到，国庆过后，这家分店的销量不降反增，每日的水果销量增长到1600斤。
究其原因，原来是国庆假期结束之后，大量外地打工者回流。
虽然客单价降低了，但是总体量上却是增长了。
但这还不是尽头。
【神农果园】石岗分店附近是有写字楼的存在，里面进驻了不少实力雄厚的大公司。
大公司工资待遇高，福利也好，一般都会有下午茶。
李艳然就是其中一家大公司【雄猫电子科技有限公司】负责下午茶采购的行政人员。
她就住在石岗城中村里面，在向【神农果园】石岗分店购买了几次水果之后，就被水果店稳定的品质给吸引住了。
她找到了店铺销售人员韦小雪，提出了合作的请求，【神农果园】每日向【雄猫电子科技有限公司】提供30斤的应季水果，送货上门，每周结一次款。
韦小雪无法做出决定，于是上报给林美仪。
林美仪想要向吴思源证明自己的能力，她是有意促成这次合作的，不是看重【雄猫电子科技有限公司】这每日区区30斤的销量，而是注意到了这一单生意背后代表的新销售渠道公司客户！
于是林美仪找到了吴思源，向他说明了自己的想法。
对于吴思源来说，现在赚钱都是次要的当然也不能亏钱，现在最重要的是扩大他的影响力。
而开拓公司客户这一新的销售渠道，毫无意外地提升他的影响力，所以吴思源毫不犹豫就点头同意，授权林美仪全权负责。
林美仪也没有让吴思源失望，借助向【雄猫电子科技有限公司】提供水果这个契机，自己去找人设计并打印了一批水果宣传单，亲自上阵，在李艳然公司附近的几栋写字楼进行派发。
还真别说，两个星期坚持下来，就有一家体量不输给【雄猫电子科技有限公司】的新公司达成了合作协议，然后是第三家，第四家！
直到10月份结束，【神农果园】合作的公司客户，就已经达到了六家，每日都有200斤的水果需要送货上门。
一周送5天，一月就是22天，每月就额外多了17600斤的水果销量。
这个都是记在【神农果园】石岗分店两个销售员的业绩上面的。
两人的积极性也因此大增。
而吴思源在其中，不仅赚到了更多的钱，他手中的无名石戒，也获得了更多的影响力光芒能量。
他月底盘算了一下，【神农果园】石岗分店，开业一个月，月销售水果51150斤，金额312015元，毛利218410.5元，铺租加水电成本是22500元，税收及其他成本1000元左右，人工成本是13700元（固定支出8100元，当月目标低，导致总提成奖金是5600元，平均一人拿到6850元）。
最后算下来，【神农果园】石岗分店最后分到吴思源手上的纯利润，有181210.5元。
暴利中的暴利。
但之所以有这么高的利润，是因为其中有百分之七十的水果是从【神农角空间】里拿出来的，毛利率直接被拉高到80%！
在别人眼里，看到的可能就是这家店能赚钱，但是赚的不多那种。
吴思源也乐得闷声发大财。
另一边，【神农果园】兴业分店的生意依旧不温不火，杨焕虎一事造成的后遗症还需要时间去修复。
当月卖出20150斤水果，平均每日销售650斤水果，总金额是103772.5元，毛利率没有石岗分店那么夸张，但也有65%以上，毛利润是67452元。
相应的铺租成本也低，铺租是8500元一个月，水电是1250元，税收500元，两个员工的支出是11700元（平均一人是5850元），再加上其他杂费和纳税，总计是16450元。
吴思源到手的金额是51002元。
两个店铺的金额加起来，就是232512.5元。
但这还没有算仓库成本和林美仪这个主管的人工成本。
仓库租金500元，水电200元，加起来就是700元。
而林美仪当月业绩出色，获得了高额提成，拿到了10760元的工资。
所以吴思源实际到手的利润，其实是221052.5元。
一个月尽赚22万元。
这个数据说出来，都没有几个人相信。
水果店的利润如果有这么高的话，那么大街上就到处都是水果店了。
实际上，水果的利润表面上有40%-50%，但算上损耗，还有其他支出，实际纯利润可能还不到10%！
如果损耗控制得不好，亏本都不少见。
也就是吴思源这边金手指开得够大，而且很多高品质的水果都是免费的，这才能赚到这么多钱。
赚到钱之后，很多人就想买房买车！
在国内，可以说，车是男人的脸面，房是男人的底气。
但早已经走上了超凡道路的他，又哪里有兴趣？
事业带来的影响力才是他追求的！
所以在11月份的【神农果园】第一次会议上，大老板吴思源就宣布了要开新店的决定，预计要开设三家新的门店，同时招收6-10人的员工。如果有合适的店址或者适合的员工，欢迎内部推荐，一经采纳，店铺推荐奖励1500元一间，员工推荐奖励500元一位。
同时，他将会改革门店的管理机构，新增店长一职，薪资待遇都会提高。