刘建一愣，开什么玩笑，在外面时，别人喊一声刘总，那是客气。
在公司里面乱喊什么，让真老总们听到了会怎么想呢……
他连忙说“别乱说话，什么刘总，叫刘建就行了。”
“别啊刘总，是不是高升了就忘了兄弟们了，不行，请客跑不了的。”那同事不依不饶地说道。
刘建这才听出来点苗头“什么高升，我怎么不知道？”
“啊？你升职了都不知道？集团人事部没有通知你吗？”同事疑惑的说道。
刘建连忙拉着他问道：“我前两天休息，手机没开机，说说，到底发生了什么？”
那同事恍然大悟，给刘建解释了一下事情的来龙去脉。
原来，在昨天上午，集团人事部发布公告，宣布了几条任命通知。
“兹通知，即日起，任命陈启帆担任优选优品公司副总经理职位，同时兼任培训中心总监。”
“兹通知，即日起，任命陈华华担任The Top Shop公司副总经理职位，主管品牌营运方面的工作。”
“兹通知，即日起，任命刘建担任The Top Shop公司副总经理职位，主管市场开发方面的工作。”
这三条任命通知，也在集团内掀起了不小的波澜。
一次任命三位分公司副总，动静可不算小。
而且，这三位晋升者，都是二十多岁的年轻人，代表着公司的新生代力量！
王业喜欢提拔重用年轻人，但他也会审时度势，在不同的公司，施行不同的人才战略。
像美购网，高管的整体平均年龄就比较大，许静、刘安等人都是三十多岁，极少有二十多的高管，除了李光华这样的大股东代表除外。
因为美购网现在体量太大，而且是上市公司，不能有任何疏漏的地方，公司形象也必须保持良好。
所以王业在这家公司，不用太年轻的高管，用的都是年富力强，而且经验丰富的精英人士。
但华优集团就完全不同了，扒拉一下，集团旗下几个分公司老总，一个比一个年轻！
现在提拔的几个副总，年龄也没有一个超过三十岁的，可以说，华优集团是个年轻的公司，也是一个年轻人当家做主的公司。
……
“好羡慕啊，刘总他们才二十六七岁，就当上了公司副总，我要是三年后也能像刘总一样就好了。不，我不奢望能当上副总，三年后能当上部门经理就很满意了。”
一个刚进入公司不久的年轻员工羡慕地说道，他口中的刘总，指的就是刘建。
“呵呵，别光喝酒，吃点菜啊。你以为人人都能那么好运，工作三年就升副总了？”
旁边一位老员工，给新员工泼了一盆冷水。
新员工自然很不服气，反驳道：“为什么不可以！刘总、两位陈总，包括更早的李清欢李总，不都是从基层员工做起来的吗？既然他们可以做到，为什么我不能想一想！”
看到热血激扬的年轻人，老员工摇了摇头，犹豫了一下，他还是说出了内情。
“你小子啊，还是太年轻！告诉你吧，你口中的这几位老总，有没有能力，那肯定是有的，这一点没有人能否认！但是，光有能力就能升职这么快了吗，那显然是不可能的。公司内，能力和刘总他们差不多的员工，为数不少吧，为什么这一次就他们三位高升了呢？”
新员工听了这番话，也不得不承认有道理，李清欢李总当然是能力非常突出的，不过问题是在她显露出超凡能力前就被提拔了啊。
至于刘建这三位刚被提拔的，公司内那么多部门经理，可能也有个别经理能力更突出吧，难道这次提拔，还有自己不知道的内情……
他好奇地问道：“为什么呀，有什么我不知道的内情吗？”
老员工看了看左右，没有人注意他们，就压低了嗓门神秘兮兮地说道：“包括李清欢李总在内，加上这新提拔的三位老总，一共四个人，你知道他们有什么共同点吗？”
邹起眉头想了想，新员工猜测道：“年轻？”
老员工摇头。
“不对？我想想啊，噢，他们都是从华尚分公司那边做起来的。”
“差不多了，继续猜！”
“华尚……这公司也没什么特别的啊，现在在集团内，那家公司体量最小吧……”
老员工恨铁不成钢地瞪了他一眼“你傻呀，跟公司有什么关系，人！人才是最重要的！猜猜看，他们四个当初是跟着谁做事的？”
似乎想起来了什么，新员工一脸震惊地脱口说道：“王董！难道他们当初都是王董的手下？”
“你小子还不算太傻，终于猜对了！没错，王董没起家前，也是在华尚公司做事，当时他也只是一个小主管，只有四个手下，就是你口中的那几位老总，现在你明白了吧，为什么这几位能晋升那么快！”
这一下，完全颠覆了那位新员工的人生观价值观，他张着嘴愣了半天，才不甘心地说道。
“难道…像我这样没背景没有大腿可抱的人，就只能平庸下去，没有出头之日了吗？”
看这小伙子被打击得太惨，老员工也是于心不忍，安慰他道：“不，你可以像王董学习啊，抱什么大腿，自己成为别人的大腿多好！王董当时可是没有依靠任何人，全是一个人打拼出来的。”
“呵呵，我也想向王董学习，可是我的实力不允许啊。”新员工也不傻，还向王董学习呢，这不是忽悠自己吗？
王董这样的人物，或许几百年才能出一个吧，自己还是有自知之明的，明显没那本事啊。
…………
这次的高管任命，在集团内，也引起了一番议论，毕竟太明显了，三个人全部都是王业的老部下，这算不算任人唯亲呢…
听到了员工们私下的议论，柳若眉也向王业反映了这个问题。
“王董啊，这次任命刘建陈华华陈启帆三人，集团员工私下议论不少，都说……都说……”柳若眉吭哧了半天，也没把后面的话说出来。
王业淡然一笑：“说什么，说我任人唯亲是吧。”
“差不多，就这个意思吧。”
当初打算提拔几人时，王业就想到了，可能会有这样的现象发生，但他压根就不在乎，还是直接提拔了那三人。
虽然一个企业，打造一个公平公开的员工晋升体系非常重要，但是，世界上哪里会有绝对公平的事情呢。