就连朱丽叶都打来了电话，她是代表万峰购物中心，邀请THE TOP SHOP进驻的。
朱丽叶当然知道这家公司的幕后老板是谁，所以她的电话直接打给了王业。
“业哥，这么久都不给我打电话，是不是把我给忘了。”朱丽叶娇嗔道。
“哈哈，怎么可能忘了呢，这一段不是太忙了吗。”王业笑着说道，对这个女孩子，他可是记忆深刻。而且，朱丽叶还是他在万峰地产的股东代表呢。
“你的新公司搞得不错啊，我在首都都听说了，单店单日销售七八百万！”朱丽叶把话转入正题。
“还可以吧，怎么，万峰也想引进这个品牌？”王业也没兜圈子，直接问道。
“那肯定了，这么有潜力的品牌，万峰怎么可能错过呢。说吧，想要什么条件，如果我能答应的，现在就能答应下来。”朱丽叶干脆地说道。
“嗯……我们不是外人，就不说见外的话了。万峰的购物中心，有一些可以进的，但大部分都不符合我这品牌的定位。你应该了解过THE TOP SHOP的风格和价位，城市消费能力达不到的话，是很难接受这种品牌的。”
……
万峰购物中心，主要集中在中北部地区，经济发达城市也确实不太多。选来选去，两个直辖市，以及两个经济相对发达的省会城市，算下来能进的购物中心，也就十家。
两个直辖市，每个城市四家，每个省会城市就只进一家。
另外，李清欢也联系了华南、华东地区的高端购物中心，再加上星光商业地产的一些优质项目。
第二批THE TOP SHOP店铺，计划开店数量达到了38家！
每一家店铺面积，都在1200平方米以上，至于租金，多数都给了免租一年，少数直接免租三年。
这还是选得都是相对比较好位置的购物中心，优惠幅度也相对较小。还有很多喊着免租包装修，甚至还保底销售的购物中心，王业都没有考虑。
现阶段，更重要的是树立品牌形象，必须保证开一家火一家。一旦这种品牌印象建立起来后，不光是能促进店铺销售，更是对下一阶段的扩张，有着莫大的好处。
而且，一下子开太多店，还是直营店，对营运人员的需求也是非常高的。
就现在定下来的这38家店，店铺销售人员的招聘培训，就够李清欢忙的了，店铺数量再多的话，王业还真怕她累倒了。
……
THE TOP SHOP香江店的热卖，还极大地鼓舞了公司设计师们的士气。
“小西！你听说了吗，我们公司的店铺，开业第一天就生意火爆，产品据说都卖断码了！”李熙儿兴冲冲地跑进她们的办公室，冲着趴在电脑前绘图的胡小西喊道。
第121章 隐患、Alexander Wang（1/4）
“真的吗？那我们设计的衣服卖得怎么样？”胡小西惊喜地问道。
听到公司的店铺开业大卖，她当然高兴，不过，自己设计的款式有没有卖得很好，她自然也是要关心的。
每个设计师所设计出来的服装，都希望能得到广大消费者的认可，认可的方式，当然是被抢购一空。
李熙儿和胡小西两人的设计师品牌命名为“西熙”，是从两人的名字中各取一个字。
这个品牌，这次推出了三个系列，12个款式。在香江的两家店里，一共上货了1200件货品，均价1500元。
根据销售数据统计，第一天就卖了600多件，这就是80多万的销售额了。而设计师销售提成，为销售额的5%。
“我们一天就赚了4万？”李熙儿有点不敢相信自己算出来的数字。
“没那么多啊，会不会你多算了一个0，应该是4000块？”胡小西也不敢相信自己的眼睛，犹豫地说道。
两个女孩子就又计算了一遍，算出结果后，还是4万！
两人面面相觑，半晌后才欢呼着拥抱在一起，这次真是发财了……
当然，她们不可能每天都赚那么多钱。店铺第一天开业，本来就对销售有很大的增幅，后期就不会有第一天那么火爆的销售了。
另外，她们设计的服装，是不补货的，卖完就没了，这三个系列卖光，也就能赚到提成8万左右。
辛苦了小半个月，才赚到这么多钱，多吗？还真不算多。但问题也不能这么想，要知道现在THE TOP SHOP才开了两家店而已，当第二批38家店开起来后呢。
到了那时，店铺数量就是现在的20倍了，一个款式的销售，不说是现在的20倍，哪怕只是十倍，或者五倍，那也不得了啊。
等第三批店开起来后呢？等到THE TOP SHOP的店铺开遍亚太区呢，或者说以后真的走向了全球呢。
想到这里，李熙儿和胡小西就激情满满，准备再次投入到工作中去，必须要尽快地升级到中级设计师啊。如果拥有了自己品牌的销售专区，那上货量和销售量就又是一个概念了。
现在THE TOP SHOP只有一个中级设计师，那就是MACY，也只有她在店里拥有品牌销售专区。
这一次，MACY的团队拿出了8个系列，48个款式，两家店的上货数量总数达到了12400件，第一天就卖掉了6000件。
她的品牌衣服价格当然要比胡小西她们的贵一些，均价达到了2200元，第一天的销售额就是1320万！
而中级设计师的提成，高达8%，那么MACY团队一天的收入就是100多万！
不过她的团队，人数可不少，光助理设计师就两个，再加上打版师、行政助理什么的，整整有八个人。而这个团队，除了公司每月30万的团队薪水，就要靠销售提成养活了，MACY表示压力很大。
当然，公司现在60多个设计师团队，并不是每个团队的设计都卖得很好，也有卖得不好的。
那些销售情况不良好的设计师，压力可就大了。店铺那么高的销售额，已经证明了这种模式是可行的，别的设计师也能卖那么好，就自己卖得不好，那问题肯定是出在自己的身上。
公司对于设计师也是有考核的，要是连续几次设计的款式都不能达到合格线，那将面临被辞退的危险。
而且，公司一直在源源不断地招聘设计师，随时都有新鲜血液补充进来，根本不担心设计师不够用的问题。
现在店铺数量还少，货品轮换调动的优势还不能显露出来。等到店铺多了，这种多品牌直营集合店的优势才会进一步凸显出来。
等到设计师数量多起来后，店铺数量也多了起来。到了那时，小设计师的品牌并不会同时铺货所有店铺，每周可以进行一次店铺之间的调货。这样会让消费者感觉到，店铺里的货品随时都有新款上市，让消费者一直保持着新鲜感，也能吸引她们经常来店里逛一逛。
……
对于THE TOP SHOP的发展，王业保持谨慎地乐观。这种设计师品牌集合店模式，确实是有发展前景的，会越来越受欢迎。
但是，也不是说没有隐患。这种店铺，最关键的因素就是有没有好的设计师力量。就拿现在的THE TOP SHOP来说，算是有一批相对优秀的设计师来支撑，但是王业觉得还远远不够！
别的不说，但就能挑大梁的设计师来说，目前THE TOP SHOP就没有。知名点的设计师，除了一个MACY，就再也没有了。这很危险，万一有一个竞争对手冒出来，对方拥有比自己更优秀的设计师，那就很麻烦了。
解决这个问题，只有一个办法，那就是尽快补充高端的设计师资源。