华娱之闪耀巨星 第1904节

要知道有些时候口子开了,再想收住就不容易了,这一次冯导答应翻拍,那么肯定就还有下一次。

看着手机上冯导那一部部作品,王老板忽然眼睛一亮:“老冯,我有一个想法。”

华艺这边动作很多,王老板打起精神来,其实还是比较有能力的,再加上把大哥拉回公司坐镇,华艺的情况实际上比一开始好了很多。

随着公司情况渐渐稳定,内部人员的心态也没有那么浮躁了,很多原本懂了心思的艺人也都断了跳槽的念想,毕竟华艺这船看着虽然已经破落,但架子还在,绝对是业内顶尖的,这些艺人在没有特别好的去处时,其实留在华艺反而是不错的选择。

至少华艺公司艺人的名头拿出去,还是很有影响力的。

而繁星这边影视方面的发展自然更顺利,十多位顶级、一线演员的加盟,让繁星影视方面的实力一跃成为国内的顶尖,说是第一都不为过。

再加上《淑女的品格》上线后依旧热播,口碑也非常好,这也奠定了繁星在电视剧方面的制作能力。

至于电影方面,有着聂唯坐镇,没有任何人去质疑。

但没人质疑不代表没有问题,罗媛对于公司电影方面是担心的,因为缺乏人才,虽然有聂唯这位世界级的大导演坐镇,可聂唯又没有分身术。

所以公司想要壮大发展,在罗媛看来还要吸纳人才加入。

聂唯接到罗媛的电话,听到她的想法有些惊讶,因为罗媛的想法很粗暴,她选择吸纳人才的方式是并购。

第1411章 1511.生活和角色

娱乐公司就是个筛子,基本上藏不住一点消息,昨天王老板才和冯导谈完,都没等第二天天亮,网上就出消息,说冯导要翻拍自己某一部经典作品。

王老板敢拍着胸口保证,这风声真不是他让透露出去的。

消息和实际情况略有出入,两人聊得是拍续集,而不是翻拍,但在影响上差别却不大,就如他所想的那样,一听到这个消息,不少网友都表示非常的期待。

结果让王老板很满意,但他还是发了火。

不发火不行了啊,这自己在办公室谈的话当晚就能流传到网络上,王老板看到新闻的时候真的是后怕啊,在自己公司自己的办公室都不能有秘密了,这像话么?

那位当天值守的小秘书是第一个倒霉蛋,哪怕她哭的梨花带雨,说自己绝对没有外传,可王老板压根就不信她这话。

守在办公室外第一道防线就是她所在的秘书处,除了泄密的问题,这里指定是逃不脱干系的。

哪怕不是这个小秘书自己泄密,也肯定是她失职造成的。

而最终查办下去的结果也确实如此,当天晚上王老板和冯导在里面喝着茉莉花磕着瓜子花生聊着天,外面小秘书也约了两个公关部的朋友喝奶茶吃小点心聊时尚。

就是这中间,她的几个朋友无意间听到了一点消息,其中一个可能处于炫耀的心理,就把这消息发到了她的社交账号上,然后还作死的艾特了好几个大V。

消息就是这么简简单单泄露出去的,没有什么其他公司派来卧底之类的事情,倒是让王老板松了口气。

小秘书自然不用说,直接调回,从随行秘书变成日常秘书,虽然工资、职阶都没变,但实际上地位却有了天差地别的变化。

至于泄密的那位女员工,全年奖金取消。

事后听人说两个女人在公司的地下停车场吵闹了一番,现场比较惨烈,至少那个传言过后,两个女人都请了一周的病假。

出了这档子事儿,王老板想要规范一下管理,但心里也清楚就算规范一波,估计也就好半个月的样子。

这种事情真的是想管都没办法管,因为娱乐圈本身就是个大筛子,娱乐公司每天不漏点什么新闻出来都不好意思和同行打招呼。

正在蜀都拍戏的聂唯也得到了消息,心里倒是觉得王老板下了一步好棋。

“之前宁皓那个四亿制作费的电影其实‘赌’的成分很大,听说还有科幻元素,想来王老板心里也不见得多有底,倒是冯导这个经典续集,拍出来基本上就是包赚的,冯导的编剧、导演功底在那摆着呢,只要用点心,这种续集就不会做差,口碑不糊,票房就肯定有保障。”

“那你觉得他会拍哪部?”罗媛好奇的问道。

“这哪猜的到,冯导是个有本事的人,他拍过的经典贺岁片那么多,随便挑一个都没问题,当然考虑到时代变化的问题,我个人觉得《手机》这个是值得一拍的,当然像是《私人订制》、《非诚勿扰》这些其实也都有可能。”聂唯分析道。

冯导要拍什么续集,这个他真猜不出来,毕竟冯导这些年也不是吃干饭的,虽然有几部作品拉了稀,但经典作品更多,尤其是上世纪九十年代和新世纪初这十年,冯导当真是国内贺岁片的霸主。

“行了,别再这没有的事儿上浪费时间了,还有半小时,快说正事儿。”聂唯看了眼手表,直接催促道。

罗媛今天特意飞来蜀都,找上聂唯,自然是要谈重要的事情。

“这是我开的并购名单,你看看。”罗媛从自己的挎包里拿出一个文件夹递给聂唯,一边说道:“我找人估算过,这些公司价值基本上也就值几千万,我名单上这些公司全部收购下来,五个亿的预算就足够了。”

“到时候我们的影视部门会多出至少十位优秀的青年导演,到时候公司的制作能力也会大大提升。”

聂唯点了点头,没有发表什么建议,而是认真看这些名单上公司的报告。

娱乐圈的水是很深的,名导演大多都在大公司,但也有遗珠在外,这些人才隐藏在一些小公司当中,但你要去挖,还真不一定挖的到,这时候需要用到的手段就是并购了。

既然人挖不动,干脆就连公司一起挖过来吧,罗媛的想法十分的简单直接。

报告上的数据列的很详细,包括这些公司的运营情况,当然最主要的还是这些导演的履历,也不知道罗媛从哪里打听到这么多有实力但又名气不显的导演,但是光看履历的话,聂唯觉得其中还真有几个看上去不错的人才。

聂唯从衬衣口袋里拿出钢笔,然后在这些报告中挑选了几个自己觉得不错的人才和公司,画了个圈,然后递还给罗媛。

“我觉得这些公司和人才不错,当然具体行动还是你自己随即应变,另外并购这种事情终究是杯水车薪的应急手段,想要让公司健康发展,就要建立成熟的青训体系,我们要培养公司自己的人才。”

“这方面你抓紧重视起来。”

“我已经和京电那边建立联系了,过两天就派人去京电导演系、摄影系观察,京电那边也承诺会尽量避免其他经纪公司和这些学生接触。”罗媛回答道。

聂唯听了之后却摇了摇头:“不光是京电,华戏、明珠戏院,传媒学院、还有川电、杭电,这些学院的学生都是我们的目标,不要因为我们和京电的关系好,就只盯着京电,不重视其他学院。”

“至于好关系也是一点点建立起来的,你们在挖掘人才的时候也可以一同去和学院建立关系,这两者并不冲突,而且还互相促进,至于公关费用方面也不需要节约,该投入就要投入,不要太小家子气。”

罗媛认真的点点头,用笔把聂唯说得重点都记录了下来。

“还用着笔记本呢,其实用手机更方便。”聂唯看了眼,笑着说道。

罗媛合上笔记本,也笑着回答道:“十年了,习惯了。”

她的记性不是特别好,所以当初刚转行进管理层的时候,就带了一个笔记本,把自己学到的东西记录在上面,没事儿就翻一翻,提醒自己哪里有问题,哪里又值得学习。

“也是。”聂唯笑了笑。

“聂总,如果没有什么意见的话,那我回去就开始执行这个计划了。”罗媛拿着文件,询问道。

对于这个计划,她是有些迫不及待的想要执行。

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