否则他的人缘也不会那么好。
殷俊给黄霑准备的，当然就是他做得最成功的那个综艺节目了。
名字叫做“今夜不设防”。
少年第一次看这个节目，是因为张国容也接受了《今夜不设防》的访谈。
当时殷俊就觉得黄霑说话有一套，各种闲文逸事是信手拈来，谈话之间绝对不会冷场。
再多看了几期节目，殷俊就被黄霑的口才所折服了，虽然黄段子很多，大家说话也是太放松而有点自娱自乐的意思，但其实里面的亮点非常多。
没有几十年的读书积累，没有几十年的人生经验，根本不可能达到霑叔那么举重若轻的地步。
他的存在，直接把倪框和蔡兰的光芒都掩盖了。
所以殷俊干脆这一次就不准备请那两人，只给黄霑配一个捧哏的美女，让她缓和气氛之余，又能增加一些色彩。
这位美女的存在，类似于后世宝岛综艺节目里面的侯佩辰。
最好她还不是那种老油条，显得青涩懵懂一点最好。
因为这样在黄霑冒出段子的时候，才会有一种奇妙的反差。
后世把这种反应，应该是叫做
萌蠢。
一个漂亮又萌蠢的美女，当然就更加受到欢迎。
只不过，这样的抉择还不大好找。
殷俊心目中并没有多少合适的人选，如果是再等五年，李郦珍倒是很适合。
但现在李郦珍才不过17岁，主持这么一个节目，根本就不大适合。
可殷俊稍微为难了一下，便不去再想了，因为选择搭档是黄霑的事情，以他看人的眼光，一定能找出最好的搭档对象。
只是，林艳妮女士可不要因此而埋怨殷俊才好，毕竟黄老邪的花花肠子，可是大家都知道的啊！
第1496章 改变才能进步！
施勋道20号，殷氏庄园。
继昨天的王钢到访之后，殷俊今天又迎来了两位客人。
一个是常桄希，另一个是胡毅。
这两位就是最初和沪海美术电影制片厂合作的时候，那边派来给殷俊做管理和策划的主管人选。
常桄希是动漫总监兼漫画部总监，胡毅则是专职负责动画部。
包括跑日本和美国去学习，都是胡毅带队的。
只不过他们在香江工作了两年之后，又被要了回去，让殷俊遗憾得很。
今时今日的上美厂，能够在步伐上紧跟麒麟文化，就多亏了他们两个带回去的经验和人手。
几部漫画的动画版本，在画工画质上面超越了东映动画，也是他们在麒麟文化工作了几年后，带给内地的上美厂的改变。
在两人之后的麒麟文化动漫总监，是常桄希的好友秦勇义，他比两人还要多呆了香江一年左右，不过明年差不多也要回去了。
即将接任动漫总监的徐军，则是麒麟文化第一批从上美厂挖来的人才，经过了三年多的锻炼，基本上已经成长了起来。
秦勇义之后，麒麟文化之中还剩下的上美厂借调员工，其实还有不少。
但出于对于公司稳定性的考虑，乐易铃自然需要用自己人来坐镇。
只不过，在回到了内地，常桄希和胡毅也没有断了和麒麟文化的联系。
双方仍旧是有很多合作的领域，打电话是经常的事儿。
上美厂这边有五部电话是经过邮电局特批的，可以随时都和香江那边通话联系——毕竟工作人员那么多，需要沟通的方面又很多，一部电话肯定不够用。
有时候大家争论起来，互相沟通意见起来，说个一两个小时都是常有的事儿。
甚至于常桄希时不时的也和殷俊通电话，殷俊有询问他上美厂的情况，他也有询问麒麟文化的一些近况，两人的关系很不错。
这一次来香江，常桄希带着胡毅一起来，也提前跟殷俊说了，就是为了《龙珠》的动画改编一事儿。
吃过了丰盛的晚饭，坐在豪宅外面的庭院里面，吹着山顶的凉风，看着山底下的灯火，常桄希和胡毅不禁都有些感慨。
他们在香江生活了两年，对这里也有很多回忆。
十里洋场的沪海滩，已经是华国内地最顶级的地方了，可是比起这英伦风格的小岛来说，很多方面都还是差了许多，特别是这浮世繁华方面，差得更远。
如果让他们单纯从生活和工作的角度来选择，肯定还是香江这里更加合适一些，也会让他们更加舒心一些。
“香江的变化，好像不算太大啊。”常桄希有些唏嘘，“前年离开的时候是这样，现在高楼大厦好像也没有多多少。是不是因为华英的谈判，使得香江的发展一下子缓慢了呢？”
“可不是！”胡毅道，“我年初和7月过来的时候过来，看到满地都是恐慌的人，好像下一刻香江就会崩塌一样。在这样的恐慌之中，怎么可能有去建设香江的动力？”
和常桄希不同，负责制作动画的胡毅，还来过香江好几次，对于香江的变化很了解。
两人却并不知道，他们现在正在吐槽的香江，在未来20年，将会成为亚洲首屈一指的现代化都市。
而如果到了那个时候，再坐在这里看香江夜景的话，他们看到的就是世界三大夜景之一的美景了。
“内地现在是越来越好啦，俊少你有空的时候，来沪海住几天。”常桄希道，“或者我们一起去西湖游玩几天，看着湖光山色，思绪都能打开许多。或者你会因此而灵感迸发，又创造出许多经典呢！”
“我是听说了。”殷俊微微一笑，“厂里经常组织大家去各地旅游采风，顺带着休整。”
“是啊，西湖、拙政园、黄山等地方，都是我们常去的。”常桄希说道，“这也得多谢俊少您给我们的订单，要不是制作了那么几部动画，我们哪里能过上这种好日子？”
“不光是我们嘛，还有科影厂和长影厂这些地方，不都因为有了和麒麟文化的合作，从而日子好过了许多么？”胡毅接话道。
“也要你们有本事，订单才会过来。”殷俊笑道，“当然了，我们两家之间是有着深厚的情谊的，以后在同等条件下，麒麟文化自然会优先跟上美厂合作，这一点，不会改变。”
“对！”
常桄希拍了拍手，“那么俊少您觉得，我们上美厂有没有接下《龙珠》的能力呢？”
“我就知道你们是为了这个来的。”殷俊晒然一笑，“等不及了？”
“不能这么说，但这种等待确实是很煎熬的。”常桄希正色的道，“我们之所以过来，一方面是想要有个准信儿，另一方面也是自己有着信心。上美厂的实力您是知道的，我们不但有着优秀的传承，还有着一批从香江回去的精英。
从某种程度来说，在现代化的动画制作方面，上美厂就跟麒麟文化是师兄弟一样。我们制作的速度比不上东映动画，可我们在动画的质量上，比起他们要稍微好一点。况且我们厂里有超过100名的专业美工师和动画师，都能抽调到《龙珠》制作组里面，这也比东映动画准备充分得多了吧？”
殷俊点了点头。
在这个年代，华国的人才底蕴，还是没得说，比起30年之后都要储备得多。
30年之后，华国给世界贡献最大的，就是拥有初中到高中文凭的那一群产业工人。
这群产业工人大部分分布在粤州、东馆、南湾，正是他们，撑起了华国世界第一加工厂的美名。
2012年开始的新一轮人工成本涨价、世界经济不景气，让原本很多外资工厂，都想要搬迁离开华国，去更便宜的越南、马来西亚、印尼等国家。
但兜兜转转好几年，离开的，超过一半都回到了华国。
因为只有华国的这群工人，才是最专业的，最具有效率的。
外国的那些工人是很便宜没错，但便宜没好货啊，懒散不堪、精细度不够、正品率超低、各种配套设施的不方便……等等等等，都让这些工厂的成本反而是增加了。
但是华国的整体人才储备，大致上也就是这样了。
急需的电子科技专业人才，比如芯片、软件、通信等方面，都很匮乏。
因为在那个年代，人们的心都是浮躁的。
就如学中医的出来，90%都会转向卖药的岗位一样，那些进入电子科技相关的大学学习的，也仅仅是为了有个好工作，并不存在要提高自己，让自己出类拔萃的想法。
现在则是不一样。
现在的人们都很踏实，并没有被那些浮华影响，学生们很认真很贪婪的学习，技术人才也不断的在提高自己，以便完成更多更尖端的任务。
上美厂便是这样一个例子。
上到万家四位老爷子，下到刚刚进来的美院毕业生，都是抱着十二分的态度，去对待自己的各项工作。
他们很出色的完成了麒麟文化给的《乌龙院》，《乌龙院》也以它诙谐中透露着人生哲理的动人，一口气收获了二十多个国家颁予的奖项。
所以后来才有了《古墓丽影》、《热带雨林的爆笑生活》和《中华小当家》被他们和其它两家制作工厂拿下。
固然更重要的《柯南》和《圣斗士星矢》是被东映动画拿走的，可在麒麟文化的评分序列里面，上美厂他们已经很大程度的缩小了差距。
这也是为什么《龙珠》的动画制作，一直没有定下来的最重要原因。
这和殷俊的个人情怀没有多大关系，麒麟文化如今已经有了自己的行事准则，都以商业优先。
要是上美厂差得太多了的话，那根本就没有什么犹豫，早就给了东映动画了。
他们两家如今相差得不大，那么老板的意见就是很关键的。
正因为从内应那里晓得了这一点，常桄希和胡毅才会立刻赶来，想要说服殷俊。
“《龙珠》能在上美厂制作，我个人是很赞同的，我也希望是由你们制作出来。”殷俊也没有拖延，没有卖关子，而是说出了自己的想法，“但是我们合作这么久了，有些话，我觉得现在可以提醒一下你们。”
“俊少请说！”
常桄希和胡毅都立刻坐直了身子，一脸的肃然。
“你们来过香江，知道香江做事业的态度，跟现在的内地，完全是两回事。”少年缓缓的道，“在香江，无论哪个行业，都不讲究吃大锅饭，一切是以能者优先。但内地不一样，现在的几乎所有国有的工厂，都是大家一起吃大锅饭，干多干少一个样，干好干坏一个样，这样很不好。”
常桄希愣了愣，旋即道：“我们知道这一点，所以现在在上美厂里面，都是按劳分配，几个小组谁完成得好，得到的奖金就越多，是和普通员工拉开了差距的！”
“但是做得不够彻底。”殷俊直截了当的道：“我的意思是说，即便是在一个小组里面，也应该按照贡献的大小，拉开足够大的差距。这样才是培养最优秀的美工师、动画师的最好办法！如果他们也都和普通的美工师、动画师一样，干着差不多就行的工作，怎么能为我们做出最好的动画来？”
常桄希一时语塞，没有答话。
殷俊说的情况，的确是存在的。
上美厂经过学习了香江的经验，大规模范围内，是打破了大锅饭制度的。
比如后勤和行政工种，工资和一线的美工师、动画师一样，但奖金就要差许多，最多的一年能少3000多块！
但是在一个小组，比如说《乌龙院》的制作小组，里面大家的差距却根本没有拉开，基本上是按照工作时间来算，并不考虑哪个更加优秀。
可以理解是为了团结和协调，但常桄希也明白，这其实对里面那些很优秀的美工师、动画师来说，并不公平。
他们两三个小时画的、制作的，就能抵得上一般人一天、两天的工作量，但拿的奖金却是差不多。
只不过因为大家是一个工厂的，整体收入也远远超过普通人，所以短时间之内是没有问题。
然而如果长远来看，他们肯定会有想法。
不说别的，如果麒麟文化来挖人，这些有本事的人，上美厂能留得住吗？
要知道，麒麟文化每年都会从上美厂借调人手，里面也逐渐的有不少人，都不再回上美厂，直接留在麒麟文化的。
要是这么一次次的被挖角，所有的优秀人才都被挖走了，那么上美厂还能保持辉煌吗？
好吧。
你想要留住他们，那么就跟殷俊所说，一定要设定一个奖励条款来，是针对个人，而不是一个小组。
但是问题来了，这么极端的奖励手段，在上美厂能行得通吗？
上面的人会同意吗？
那些普通员工会同意吗？