87年或许你觉得贵了一点，但88年就不会怎么觉得了，到了90年，那就真的可以每天都给孩子喝一瓶了，农村的小孩子们，逢年过节的也能品尝品尝。
这就是为什么AD钙奶后来会发展得那么迅猛，销售额那么高的原因！
好了。
这是第一款。
第二款也很简单，就是冰茶饮料。
也就是93年旭日升推出的那种冰茶。
只不过殷俊肯定会细分市场，分成冰红茶和冰绿茶两种，来轮番抢占这块儿的市场。
碳酸饮料喝多了，肯定是不好的嘛。
到时候广告上多说一点茶的好处，说说冰茶的优点，自然而然买的人就会多了。
说起来，旭日升也是活该作死。
他们不但管理混乱、生产混乱、销售混乱，而且还很短视的要独占“冰茶”这块牌子，坚决不许别的生产商们使用，哪怕是别人给钱都不行。
弄得后来的康师傅和统一，只能是迈开冰茶这个名字，变成了“冰红茶”和“冰绿茶”。
人家的冰红茶和冰绿茶搞得红红火火的，但是抱着冰茶的旭日升最后怎么样了呢？
当然是死翘翘了。
如果他们肯放开这个市场，大家一起把冰茶这个市场做大，旭日升这个老牌的强者和开创者，自然也会获得别人打广告带来的好处，人家看着几种不同品牌的冰茶，肯定很多人都会选择他们的。
他们不但广告费用减少，营销费用也会大幅度的减少。
不说起死回生吧，续命几年也是能做到的。
但事实就是，这样的企业倒闭了，而以他们的管理和营销，不倒闭那才是对现代商业的极大侮辱。
这两款饮料的配方更是简单。
香江和宝岛都有类似的茶饮料，比如说维他奶集团便是其中一个。
殷俊到时候去收购几家类似的茶饮料公司，再让他们进行那种口味研发就可以了。
整体的过程都不会超过半年。
AD钙奶和冰茶两种产品的生产线，殷俊都不用从国外引进，国内这种类似的生产线很多，委托工厂生产便可以。
所以，如果是殷俊要做饮料公司，从现在开始策划，最多一年的时间，便可以正式的推出产品。
现在考虑的，就是怎么样找到一个好的掌舵人，来实行这一系列的准备工作。
陈鑫便是殷俊能找到的最好人选。
他不仅年轻，还不到40岁，而且还有着丰富的食品工厂的生产管理经验。
更重要的是，他的思维非常的开放，不是那种古板的老国企的思维，完全可以适应这个竞争时代的需要。
如果换成了另外一个人，现在食品二厂的罐头产品，怎么可能畅销整个7-11的上万家店铺呢？
……
看着殷俊拿出来的厚厚一叠计划书，上面就写着殷俊对于这个饮料公司的各种策划。
陈鑫粗略的翻了一遍，也找到了自己想要看的东西，便开始了沉思。
总的来说，这种挑战对他还是非常的有吸引力。
在食品二厂的工作虽然做得很有劲儿，但陈鑫也晓得，自己的努力恐怕也就是在这个档次了，再提高也提高不了多少。
哪怕是罐头的产量再上升一倍，他也不可能有更大的空间去施展能力。
不是一辈子就被食品二厂给拴在那里，就是直接又派他去整理挽救另一个食品工厂。
还别不相信，现在的领导们就是这么干的。
对于有才能的人，他们就要这么的用。
你不能说他们这样不好，但陈鑫显然不愿意成为被人随便搬的一块砖。
他希望自己能有更大的成就，获得更大的成功。
殷俊显然能给他这些。
如果他接掌了麒麟食品公司的饮料公司，那么这个整体的饮料产业，肯定会让他享受和方便面工厂一样的待遇。
做好了的话，他就是全华国最赫赫有名的那批商业精英之一了，全华国的饮料行业，他都是受人尊崇的存在，那他也就实现了自己的理想，获得了最大的成功。
而且这还有一点好处，那便是他自己的待遇。
食品二厂其实对陈鑫还不错，他去年就领了好几千的奖金。
但这个要和殷俊的麒麟集团比起来，就真的什么都不是了。
人家那边方便面工厂的总经理，得到的一年工资加奖金都是上千万人民币，是他的几千倍！
工资差异到了几千倍的时候，那还是很可观的。
陈鑫毕竟是去过国外的人，知道以后什么人才能是人上人。
哪怕不为自己着想，只是为自己的老婆孩子着想，陈鑫都觉得自己应该需要多赚一些，才能让他们享受更好的生活。
所以，他没有当场答应殷俊，只是请殷俊给自己两天时间考虑。
考虑他能不能接下这个重任。
如果他经过深思熟虑可以做好这个工作，那么陈鑫就干。
如果实在是没有把握，那么陈鑫就不能干，只能请殷俊另请高明。
殷俊自然是爽快的同意了。
并且少年给了他很大的鼓励和肯定，这也在某种程度上，给了陈鑫一些信心。
……
第2217章 买卖（上）
韩国，釜山。
韩进重工总部。
作为韩国第四大造船会社，韩进重工造船厂却连排名第三的三星重工的三分之一规模都比不上，更别说比更前面的大宇和现代了。
但是他们也有着自己的长处，那就是在制造中小规模的船只上面，有着独到之处。
液化天然气运输船的技术，也因为各种专利和国家战略的缘故，被韩进重工所掌控了，但他们平常只做中等规模的液化天然气运输船，大型的一般都是交给三星他们来做。
这几年世界的海路运输非常的萎缩，所以韩进重工的日子也不好过。
他们可比不上前面的三大造船会社，人家上面都有韩国的六大财团之一的母公司，再怎么都不会影响他们。
韩进重工就是一家地方类型的造船会社，一旦生意不好了，那么各种裁员和减薪都是正常的。
今年45岁的张进善，是韩进重工机密课的课长，人到了他这个年龄，又是公司的中层，薪水是非常的高，但干劲儿却比不上年轻人。
所以通常大公司裁员的时候，他们都是非常重要的选择。
特别是在韩进重工里面，张进善又不是技术人员，四十多岁的技术人员还是宝贝，他这么一个管理人员，随便的一个副科长、甚至是系长，就能代替他。
这样薪水和奖金就能节省四分之三，还不用承担以后越来越贵的薪酬负担。
这段时间，专门负责这方面的朴总务，已经好几次召见张进善了，都是询问他的工作内容，以及下面有哪些才干的人。
张进善出来之后，每次都是暗恨。
他也知道朴总务招呼自己的下属们进办公室的情形，这也不是一两次了。
你们这样做也太明显了，难道我从一毕业就进入公司，这么22年的青春岁月，全都奉献给了公司，你们这样遇到事情就想要抛弃我，有没有道义呢？
我要是从这里离职了。
以后还能再做什么工作？家里的孩子要读大学、老婆要家用开销，这些都该怎么办？
你们这是把我往死里逼啊！
怨恨归怨恨，但张进善却没有任何的办法，面对掌握着他一切命运的公司，他半点反抗的能力都没有。
因为他不是技术人员，也不是管理人员，只不过是守着一个巨大保险库，守着那些不能说话不能交流的技术文件的人，类似于仓库管理员那样。
他唯一能做的，就是每天晚上到公司附近的路边摊，去喝上几杯，以此来麻醉自己。
也是在这里，他遇到了一个非常能理解他的朋友，名字叫做金泰新，三十来岁的样子，也是附近会社里面的职员。
而且金泰新为人很大方，经常就主动的请客，说什么这点小钱，不用放在心上，也让张进善有些羡慕。
一开始两人只是喝点酒，聊点足球和女人的事情，可多喝了几次酒之后，他便开始埋怨起了自己的公司。
半醉半醒之间，张进善就把自己在公司的委屈全部都给倾吐了出来。
金泰新并不仅仅只是听着，他不断的在为张进善抱不平，这让张进善非常的欣慰。
就在今天，张进善的抱怨就升级了。
“小金，我算是完了！”张进善连续喝了三瓶清酒，才满口酒气的道：“今天总务已经找了我，让我抓紧时间把工作和下面的人交代一下，准备在下个月去菲律宾出差。”
“出差就算完了吗？”金泰新讶然的道，“回来之后，哪怕是有人顶替了您的位置，您也可以去别的部门吧？别的不提，先把工作保住才是最重要的，这个年头，可不好找工作啊！”
“你说的，我怎么会不了解？”张进善长叹一声，“可是我回来了之后，就算他们不解雇我，如果把我弄到公司的后勤部去打杂，甚至是派我在门口做接待……你说这样我还有脸在公司呆下去吗？”
“不会这么狠吧？”金泰新吓了一跳。
“怎么不会？我以前就见过！”张进善道，“那还是专务呢，结果一样的命运，快50岁了，就被派在那里丢人现眼，结果他一天都没有支持下去，直接辞职了。然后第二天就跳桥自杀了！”
金泰新倒吸了一口冷气，“老张，你可不能这样啊！保住命，什么都有！”
“我也不想死，可我没有了工作，我的家人该怎么办？”张进善苦恼的道，“我儿子明年就要上大学了，女儿也要上初中了，如果我不能提供上学的费用，他们难道就不能读书了吗？如果这点条件都不能提供，我真是一个失败的父亲啊！”
“话也不能这么说。”金泰新道，“韩国还有好多家造船厂，你可以去别的地方试一试。”
“呵呵，我干什么的，你又不是不知道？他们根本不需要我这样的人。”张进善道，“只是守着那些废纸的仓库管理员，有什么用？换条狗都能行！”
“那可不是废纸啊！”金泰新摇着头道，“那些可是价值连城的宝贝，随便哪一份的文件和技术参数，都是大家心血的结晶，很珍贵的！”
“珍贵个屁，能为我换来好的工作岗位吗？”张进善怒道，“废物！都是废物！！”
“如果是拿出来卖钱呢？”金泰新忽然这么问道。
但看到了张进善诧异惊骇的眼神，金泰新又赶紧的摇手，“不，不，我开玩笑的，开玩笑的！”
张进善这才脸色缓和了下来，“小金，有些话可不能乱说啊，也更不可能乱做！”
“是，是我错了。”金泰新很是诚恳的道。
“唉……”
金泰新没有说这个了，张进善却是又叹了一口气，却什么都没有再提。
如此又过了三天，前面两天张进善都没有再出现在这个小路边摊，但到了第三天晚上，一身疲惫的他，终于是又出现了。
“老张，这边！”
金泰新正好坐在这里喝酒，笑着道：“快来，我点了好吃的年糕炒肉，还有五花肉！”