除开了两位未来影帝，这一期里面，还有另一个著名的演员，叫做徐靖江。
这位本来在内地是学画的演员，来香江后一路不顺，会在明年无聊之下考取艺员培训班，但偏偏又在无线没有得到签约的机会。
之后的几年，他认识的一些演艺圈的朋友，看着他生活过得非常窘困，所以常常拉着他去电影里跑龙套，也因此逐渐得到了不少的机会，最后成为了一代凶人。
其实在殷俊看来，徐靖江扮演一个反派，那是真正的绰绰有余，特别是由于他的绘画功底，让他的表演并不会太浮夸，培养一下的话，那么多反面角色，他徐靖江完全可以胜任。
至于这一届的无线艺员培训班，女同学倒是没有什么突出的。
只有一个狐狸媚子吴家俪，虽然长得不漂亮，但是骨子里带着一股火热的诱惑，让人忍不住想把她压在床上挞伐。
比如说龙叔，就一个劲儿的想要品尝这个狐狸精的味道，可奈何吴家俪又不傻，摆明了程龙只是玩玩，她怎么可能上当？
这也说明了吴家俪是一个非常聪明的女人，而且她很有演技，是金马影后、以及金像奖最佳女配角的得主。
像是这样不靠美貌，靠演技的女演员，就如同吴蒨莲一样，殷俊也是非常欣赏的，日后在内地的一些电影电视剧里面，有机会殷俊倒会给她推荐几个角色。
反正她这样的聪明女人，就算是到了50岁，一样可以靠着演戏吃饭。
不像是丫头那些美丽的花瓶，过了40岁，估计就只能参加一些商演场合，打打广告，做个名媛了。
无线这边一如既往的开展演员选拔，佳视这边从去年也开始了自己的艺员选拔培养，虽然规模和公信力不如无线，但由于有着“殷俊剧本出演机会”的加持，倒也有不少的年轻人来参加。
殷俊看过佳视艺员培训班的资料，也没看到什么熟人面孔，但帅哥美女也有几个，不知道这辈子能不能博出来。
事实上，香江的帅哥美女还是很多的，但有些人是没有那个机会出名，有些人是不愿意在演艺圈发展，所以才没有出名。
比如说那个银皇集团旗下最著名的美女经纪人霍文希，漂亮得就像是一个花瓶一样，演戏绝对有人看。
但人家霍文希就如同乐姐姐一样的强悍，几乎是一个人撑起了银皇集团的演艺员部门，连谢霆峰这样桀骜不驯的人都服服帖帖的，就证明霍文希果然是美貌与才智并重。
关于艺员培训班的事情，在殷俊来说，都显得太远了。
他根本就不用担心找演员的事情，未来香江前100名的男女演员，在他心里都早就有了谱儿，还担心拍戏找不到人？
去培养他们，根本就不是殷俊该做的事儿。
殷俊完全可以选择用半成品或者是成品，像是最初拍戏那样找几个生瓜蛋子的事情，再也不可能发生了。
摆在现在殷俊面前的，却是另一个有些棘手的难题。
电影上映之前，都有自己的宣传途径。
除了电影院门口先要贴出彩报之外，还要在报纸上宣传。
比如说，殷俊现在看到的，就是一张报纸上写的一部电影的宣传。
“《猫头鹰与小飞象》主演麦迦先生执导并出演，著名影星石添先生联合主演……《疯狂大老千》，为您讲述那些癫狂的爆笑故事！2月16，大年初一，让我们在金公主院线，不见不散！”
本身这部嘉宝公司出品的电影，是没什么特别的。
即使是它是前世今年票房排行第十的电影，也算不得什么。
但偏偏殷俊却记得，《疯狂大老千》的编剧是黄柏鸣，他自己也出演了一个角色。
现在虽然黄柏鸣自己没有出演角色，而编剧也是一个叫做“木头人”的艺名，但是麦迦和石添主演，连电影名字都是一样的，这不是黄柏鸣写的又是什么？
黄柏鸣以为自己换了编剧名字，就没有别人能知道了，但偏偏遇上殷俊这个前世就看过《疯狂大老千》的人，自然一眼就看穿了他的小把戏。
其实，这一辈子，许多事情已经改变了。
比如说原本新艺城的前身——奋斗电影公司，这一世就没有出现过。
麦迦和洪锦宝仍旧是在经营着效益不错的嘉宝公司，石添虽然是后面加入的，但因为他有编剧、导演和演戏的才华，再加上投了点钱，所以也成了一个小股东。
甚至于这一部原本是奋斗电影公司出品的《疯狂大老千》，仍旧是嘉宝公司出品。
可是，殷俊丝毫不怀疑，麦迦、石添会跳槽去成立新艺城公司的决心。
因为雷觉昆想要搞好金公主院线，就必然要有自己的影视资源，而非常有才华的麦迦、石添，肯定就是他拉拢的对象。
另外比如说曾至伟、徐客、泰笛罗宾，都和他们关系不错，如果大家一起来做一个电影公司，绝对能有更好的发展前途，钱途方面也肯定很如意。
毕竟背靠一家专门播放自己公司电影的院线，对任何一个电影人来说，都是一种莫大的幸福啊。
但是，殷俊没想到的是，明明黄柏鸣在自己这里做得好好的，还是编剧部的两大主管之一，去年的一年，包括剧本、漫画等等，他起码挣了500多万，俨然就是一个华资公司总经理的薪水档次了，他居然还不满足。
这不满足也要分两个方面。
第一是黄柏鸣有闲心，所以他去外面找外快。
第二种就更加严峻，黄柏鸣觉得自己翅膀硬了，想要和麦迦他们一起开公司，自己当老板，这样比起给别人打工要好得多。
在殷俊看来，黄柏鸣多半就是第二种的情况。
因为如果是找外快的话，黄柏鸣就会跟殷俊说起，有朋友请自己帮一下忙，自己抽时间写个剧本给他们行不行……这样多半殷俊是会同意的。
毕竟相处了这么久，他也了解殷俊的为人很大方，不是那种小气的人。
黄柏鸣说都没说，而且用的是艺名，那很显然这家伙心里是有想法的。
这也是。
凡是有才华的人，很少有愿意给人打一辈子的工的。
也只有执掌长实集团这样庞大的集团公司，而且收入分红高得厉害，霍健宁才会愿意在李超人手下呆着。
就算是这样，一旦李超人离世，长实集团换了李大超当家，霍健宁不一定能买李大超的账，直接离开都有可能。
所以，人往高处走，这是很正常的事情，殷俊从来没想过手下们全都能一辈子跟着自己，大家有始有终。
黄柏鸣要离开，殷俊不会阻拦他。
黄柏鸣固然是非常有才华的人，但殷俊并不是缺少他就不行。
事实上，在殷俊的眼里，香江电影缺了谁都没有关系，只不过是稍微多了一点遗憾而已。
而且这还仅仅是限于演员们，那些导演、编剧什么的，殷俊根本就不在乎。
在这些方面，可供殷俊选择的人实在是太多了，黄柏鸣根本没资格让殷俊多么的舍不得。
只不过，黄柏鸣怎么离开，用什么方式离开，这就是很有讲究的了。
殷俊倒是想要看看，他怎么来说这事儿。
如果黄柏鸣懂规矩的话，殷俊也不会做什么。
如果他不懂事的话，那就没什么好说的了。
第0439章 霸气的置办年货！
置办年货是华国人的传统。
就算是穷人之中的穷人杨白劳，在春节的时候，也想着给喜儿扯条红头绳扎上。
凡是有点家底的人，过年过节必然是大操大办，这不但是对自己一年辛苦的犒劳，寄寓明年更比今年好，还是给左右邻居们的一个展示，让他们羡慕自己家的幸福生活。
人就是这样，一旦自己生活上满足了，那还得有点精神追求，让别人羡慕嫉妒恨，那就是另一种心理的满足。
自从开埠一来，沪海历来是华国最繁华的区域之一，这些年，更是可以把“之一”给去掉，因为人家现在还是占据了华国六分之一的税收呢！
但是，这也就是矮子里选高人了，沪海市自己的日子，也只能是说能过而已。
1979年，沪海市的平均工资也就是55块，第二的华京市52块一个月。
但是这并不代表人们的生活非常困苦。
当然了，在这1979年，沪海市的物价也是很便宜的。
比如一个芝麻大饼，3分一个，如果你想要甜的，那就是4分钱。
一根半两重的油条4分钱，咸豆浆4分一碗、甜豆浆5分一碗。
如你想要吃一碗阳春面，也就是加了点葱的二两面条，8分钱。
鸡蛋6毛钱10个，基本上大小都差不多。
前年去年的陈米13.5块100斤，今年的新米15块100斤，新米中选出来的好米，就是17块100斤。
猪肉价格8毛一斤，如果是偏远一点的地方，还能再便宜一些。
不过这个年代因为大家都缺乏油水，所以越肥的猪肉越有人买，瘦猪肉几乎就无人问津。
如果你想吃大闸蟹的话，那就要贵一些，2块钱左右一斤。但这些可不是什么冒牌货，是正宗的阳澄湖大闸蟹！
如此的把上面的物价一算的话，沪海人一个人的平均工资，基本上能买400斤大米、或者70斤猪肉，购买能力还是非常惊人的，至少吃饭过日子是没问题了。
至于住房医疗孩子上学什么的，还有单位管着呢，也不用怎么操心。
遇到勤俭一点的家庭，一年存下300、500块钱都有可能。
过年这样的大节，一般情况下大家至少都会拿出一个月的工资，鸡鸭鱼肉都要有，这才是一个热闹年。
如果再有一点钱的话，沪海牌全钢手表、凤凰牌18重型自行车、蝴蝶牌缝纫机、三洋洗衣机、海鸥牌照相机等等，都是很好的给自己或者家人的过年礼物。
钱要是再多一点……
很遗憾，现在为止，还没有几个那么豪富的人。
但，这却是以前，现在还真的有这样的一群人。
谁？
沪海美术电影制片厂的员工们！
且不说之前给的合作费200万港币，那是拿来买厂里急需的设备的。
工资按照四六分成，沪海美术电影制片厂每个月就能抽5万港币。
这都是小数目，等到《麒麟周刊》开始发售一来，殷俊给了高出工资好几倍的奖金。
按照和员工们二八分成的规矩，第一个月，也就是10月，沪海美术电影制片厂就得到了8万，第二个月更是多达10万。
同时11月份单行本发售过后，又增加了一笔10万的奖金。
这么算下来，5个月光是奖金一共就差不多拿了60万的港币，再加上从5月份开始计算的工资，也足足有45万，一共就是105万港币。
这笔钱可没有经过市里面，而是直接由回家探亲休假的员工们带回来，直接入了沪海美术电影制片厂的口袋。
沪海美术电影制片厂的一群头头们，可没有那么死脑筋，跑去银行换钱，忍受那坑爹的汇率。
他们直接找了打桩模子们，将105万港币换成了53万人民币，由于数量比较大，比官方的2.9：1要高得多。
沪海美术电影制片厂的工资是沪海市最高的之一，足足有65块一个月。
就算是这样，53万也相当于一个人679年的工资了，换句话说，这相当于679个人一年的工资了。
沪海美术制片厂在职员工200多人，把退休职工加起来还没有六百七十九个的职工呢！
1月底的时候，他们就请了一群老爷子们过来，看看该怎么分配这笔钱。
万老爷子们和特老爷子等一群人，也是艰苦岁月过来的，但他们也不是什么迂腐的人。
如今有了一个好的开头，有了一个走向全世界的机会，自然该给大家更多的鼓励，让他们能继续的奋斗。
所以他们提议，留一半当作厂里的各种发展资金，然后拿出一半来，春节的时候发给每个职工。
除了一点年终奖之外，发太多的钱可能有点犯忌讳，那么就给每个职工家里发东西，发年货！
厂里领导都是他们的徒子徒孙，师父们说话了，你还能说不？