而且，韩国人对于天然美和学历谜之执着，造成了金泰熙、宋慧乔型高智商和纯天然的美人们被热捧至今，而偶像们大部分都学习成绩不好，学历偏低。
这样的情况下，年轻人做偶像，基本上在韩国，就属于是不被看好的行为。
最直观的提现，就是韩国的演员们偶尔会有人和豪门联姻，但偶像们，基本上到最后的结果，要么是找个圈外人，要么就找个圈内人。
哪怕李孝利那样的最顶级歌手，最终结局也只是找了一个普通人男朋友，丑的简直令人发指。
她难道不想嫁入豪门么？
当然也想。
但问题在于，真正的豪门，怎么会允许一个偶像歌手成为自家的儿媳妇。
所以朴善英刚刚的话，赵浮生倒是不觉得意外，甚至于还觉得很正常，别说朴善英了，看台下那些电影演员的反应，赵浮生就知道，这些偶像在韩国这边，究竟是多么不招人待见。
哪怕是宋康昊那样的影帝，面对台上表演的时候，也是正襟危坐，其他人同样也是这样的选择，真可谓是泾渭分明。
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第一百一十七章 SJ
赵浮生尊重全世界任何一种职业，哪怕是某种不可描述的职业，在赵浮生眼中看来，那也有存在的理由。
存在即合理，这句话从哲学角度或者社会学角度来说，都没有任何问题。
尽管很多人都喜欢道貌岸然的表示否定，把自己塑造成正人君子的形象，但事实证明，越是喜欢自我标榜正直的人，往往到最后，都会被曝光有各种各样的黑历史。
人类，是最虚伪的物种。
韩国人同样也是如此，他们嘴里对偶像鄙视的不得了，可事实上，韩国的政商两界和偶像圈子产生关联的次数，不在少数。
更不要说其中的一些龌龊事情了。
“这些人啊……”
看了一眼那些正襟危坐的演员，赵浮生无奈的摇摇头，却没有说下去。
朴善英一愣神，她可是听的出来，董事长似乎对于那些演员的做派，并不是很喜欢。
事实上，赵浮生确实很不喜欢这些人这幅高高在上的姿态。
韩国偶像其实也不容易的，同样是偶像很多的国家，日本和韩国却有着本质的差别。以日本垄断男性偶像市场的杰尼斯事务所进行举例，多数杰尼斯旗下艺人，都要以偶像组合形式发唱片作为正式出道，之后再在主持、电视、电影等各个领域发挥自己的特长得到认可。人气积累到一定程度时，作为旬团成员更是可以出演黄金时段的电视剧，要知道，几乎所有旬团都出演过月九电视剧。
而在韩国，这是无法想象的事情。
韩国人看电视剧，只要里面出现了偶像出身的演员，甭管什么内容，必定要先吐槽一番。如果电视剧的收视率低，偶像肯定是要背锅的存在，什么演技不好，拉低其他演员的水平之类的话，层出不穷。
但事实上，演技本身就是一个客观中带有主观色彩的东西，多数时候有些演员只是缺少一个好的剧本，好的角色，好的人设，好的导演，甚至是好的剪辑。
但令人惊讶的是，业内似乎也认同这种评价，连导演选角的时候都清楚说明选择爱豆是因为考虑海外市场的人气，而不是爱豆本身的资质。这也是为什么在韩国演艺圈，偶像迟迟无法打入演员圈子的原因之一。
公司确实包装了偶像的外表，但在练习生争破头出道的韩国，能够出道并大红大紫的其实屈指可数。
当然也不排除韩流的狂热输出，许多并无远见的小型企划社为了赚取快钱热钱而匆匆将没有认真筛选包装的练习生推出市场，妄图捞钱，却被市场迅速淘汰。因此每年虽然有数十组偶像团体出道，但生存下来的却寥寥无几，能够坚持五年以上不解散的组合，更是屈指可数。快消商品的销售形态，也是偶像地位低下的原因之一。
这种情况下，韩国的娱乐圈，要是没有各种各样的黑幕才怪。
当然，这跟赵浮生没什么关系，他不是烂好人，也没兴趣去拯救那些偶像的命运，每个人的生活都属于自己，既然选择了做偶像做联系，那他们就要承担自己选择所带来的结果。
哪怕这个结果并不是好的。
说起来，华夏这边对于偶像明星的容忍度，简直宽容到令人发指。
出轨、偷税漏税，这种情况如果放在韩国日本的话，这个艺人基本上就已经彻底糊了，唯一的选择就是退隐。
可是在华夏，只要开个新闻发布会，销声匿迹一段时间，照样可以继续堂而皇之的出现在媒体的报道当中。
只能说，华夏娱乐圈的艺人们，是真的已经彻底的不要脸了。
舞台上的女团表演很不错，虽然赵浮生并不懂她们在唱什么，但五个青春气息浓烈的女孩儿唱唱跳跳的，总归是一间让人赏心悦目的事情。
与其看着一群表情严肃的演员，赵浮生觉得，自己还真不如看看这群女孩儿。
“董事长，您很喜欢？”
朴善英和胡东海对视了一眼，有些诧异的问。
她还真就没想到，赵浮生居然喜欢这女团的表演。
赵浮生笑了笑，语气轻松的说道：“谈不上如何喜欢，我只是觉得，比起刚刚那两个主持人毫无意义的尬聊以及刚刚那些演员们的严肃，我更愿意处在这种轻松愉快的氛围当中。”
顿了顿，他对朴善英道：“你想想看，要是公司开会的时候，我或者梁景玉全程板着脸，你们这些职员是一种什么样的感觉？”
啊？
朴善英一愣神，脑海当中想象了一下那个画面，果断的摇摇头。
开什么国际玩笑！
那位如今远在首尔的梁社长，在公司内部的别名可是叫死神来着。
没错，就是死神！
梁景玉虽然按照赵浮生的要求在公司内部招募了不少华裔和韩国人，但在工作当中，这家伙对待任何人都没有国籍的分别，铁面无私不说，如果有人达不到他的要求，根本就不会给第二次机会，直接就赶人。
用梁景玉自己的话来说：“你们作为员工，要对公司的中层领导负责。而公司的中层管理，要对我这个社长负责。我这个社长，要对总公司的大老板负责，所以，整个韩星投资公司，从上到下，没有任何人是不可或缺的，如果完不成自己的任务，那么从我到下面最普通的职员，都可以离开！”
虽然这么做很严厉，但不得不承认，效果还真就不错。
最起码，韩星投资内部，并没有其他韩国企业内部那种懈怠的情绪，大家每个人都在为了完成自己份内的工作而努力。
毕竟，虽然这家公司的负责人严厉了一些，可是待遇是真的很棒。
在接受高强度管理完成工作和高薪资待遇之间，聪明人都知道应该怎么选。
尤其是在韩国国内经济如今并不景气的前提下，一份待遇优厚的工作意味着什么，不言而喻。