“菲雪姐，我是在总公司工作，我对象是在战斧动漫，严格来说并不是同一家公司。这个的话，公司是允许的。”
“你们公司结婚还需要打报告吗？”陈菲雪忍不住追问道。
参观完战斧集团的小区后，除了惊叹和羡慕之外，陈菲雪也发现了一个很有意思的点，就是这种制度有点像以前的国企单位分配住房。
小蔡经理摇头道：“这个不需要呀，不过如果是同部门同事结婚的话会被约谈，有一个人要主动离职或者是调去其他部门工作。一些特殊部门像财务和我们人事部管得更严，是不能在自己公司找对象的。这点公司是比较介意的，怕两口子在同一个部门影响工作。所以我们找对象基本都不会在自己部门找，太麻烦了。而且兄弟公司就上下楼，很方便，还时不时有联谊，真没必要吃窝边草。”
“哈哈哈，那这么看来你们公司的各种福利真的很好啊，工资上会不会比较少？或者是有没有其他你觉得不好的地方？”陈菲雪问道。
“工资还好吧，就和同级别其他公司差不多，最多高一成，不会高很多的。”
“……”陈菲雪。
“如果要说不好的话，我觉得是赚不到什么加班费吧。”
“没有加班费？”陈菲雪惊呼道。
小蔡经理叹一口气道：“不是没有加班费，是我们赚不到加班费。公司严令禁止加班，尤其是我们这种行政部门，今年以来我就没加过班，哪来的加班费啊？像我老婆，她在战斧动漫工作，一线部门有时候赶项目可能还有加班名额，再加上项目奖金，虽然员工等级比我低，但是去年加上各种奖金收入都比我高了。唉~就感觉家庭地位不保啊。”
“……”众人。
“咳咳，那个小蔡经理啊，我想问一下你们公司有股权激励制度吗？因为现在战斧集团其实也不是小公司了，现在很多公司都会有股权激励制度?你们公司……”
“没有。”小蔡经理没有任何狡辩的意思?很干脆利落地摇头了。
“没有股权激励吗？”
“嗯，没有这个?而且估计以后也不太可能会有。”
“这样啊?那你们公司员工对这个有意见么？”
“应该没有吧，反正我自己是没什么意见的。本来股权激励就和普通员工没关系?给的都是一些核心员工，就算真的有我们也享受不到呀。要福利待遇的话?其实我们公司现在的福利待遇已经足够好了。如果在股权激励和我现在的年终奖之间选择的话?我宁愿要后者。我们公司的年终奖，其实之前已经在网上闹过很多回了，真的非常高，基本上就是全员参与到公司分红了?而且分红比例是有写进章程的。”
陈菲雪摇了摇头?继续说道：“股权激励不只是为了公司分红，还有其他的股东权益，可以参与到公司决策当中的。对于核心员工而言，这点还是比较重要的吧？”
小蔡经理倒也不否认，点了下头道：“确实?不过真实情况是就算有了股权激励，也很难真正参与到公司决策里面吧？股权激励重点其实还是在于激励?我们公司有自己的一套激励体制，惠及全体员工?没必要非得用股权。要把员工和公司绑定在一起，我觉得还是要靠梦想?是理想。”
“理……理想？”陈菲雪嘴角抽了抽?然后就听着小蔡经理开始跟她说起员工如何在公司里创造价值、追寻人生意义、实现自我的一种圆满。
业务很熟练?估计平时没少给员工洗脑。
但换个角度一想，战斧集团现在确实是有资格和员工谈理想了。
因为人家已经把现实问题给解决好了，接下来不谈理想谈什么？
……
……
某投资机构负责人看着网络上关于战斧集团的舆论愈演愈烈，却始终不见战斧集团的人出来解释一下，内心有些郁闷了。
就好像是一拳打在了棉花上一样。
敲泥码的，老子在带你节奏啊！你理一下人家嘛！
“不应该呀？难道他们真的不在乎公司的声誉吗？”
“现在这么闹下去，战斧集团的名声可就臭了呀，真的不在乎么？”
“战斧集团的员工是不是被上司严管了呀？怎么都没见到有人出来抱怨？”
“头儿，现在怎么办？”
“问题不大，节奏不要停。既然战斧集团的员工被严管了，那就让水军自己冒充战斧集团的员工出来诉苦，反正是匿名保护，没事！”
“明白！”
“就让他们把节奏往股权上面带，呼吁战斧集团改制。这种家族企业必须要改掉，只有吸引更多的利益方加入，才能彼此制衡监督，才能为员工谋取更多的福利。员工也能获得公司股权，真正成为公司的主人。要号召他们站起来，反抗战斧集团的剥削，反抗韩氏父子的剥削！韩岚他这是什么？这不就是旧时代的地主吗？必须打倒他们！就，就这么带，具体找专业的人再润色润色，总之要有煽动性！不只是要煽动社会舆论给战斧集团施压，还要尽可能煽动他们的内部员工，里应外合双重压力迫使战斧集团改制接受融资。”
“明白！”
“赶紧去赶紧去。d见鬼了，还真的有公司不乐意上市圈钱的吗？这父子俩怕是脑子有问题吧？就战斧集团现在的经营状况，只要上市套个现，分分钟几个亿入账，身价暴涨啊，这不得比他拍电影来钱快么？”
“真是的，一点金融头脑都没有。这种公司是怎么活到现在的？”
“……”
第0971章 好自为之
战斧集团，信息安全部。
这是战斧集团最神秘的一个部门，从来不对外招收新职工，目前公司内员工所知道的进入信息安全部的途径只有一条，就是从技术部调过去。
但每年过去的人非常少，一只手就能数的过来。
其他很多人，都不知道是从哪儿招聘的。
另外，除了呆在办公室里打卡上班的，听说还有更多的外勤人员，这些人才是最为神秘的，很多公司高层都没见过他们。
信息安全部的办公室也是位于公司最顶层的角落，去其他任何部门都不会路过他们这里，平时也禁止其他部门员工进入。
走廊入口还有道门锁着，需要刷卡和指纹解锁。
进去后不同办公室又都有各自的权限限制，即便是自己部门的也很难在里面乱逛。
当然，这个部门也确实是为战斧集团的发展提供了不少信息安全保障。不只是防止内部机要信息泄露，他们也承担起了收集外部信息的任务。
很多次危机，其实在爆发之初信息安全部门就已经获得相关情报了。
这一次，自然也第一时间引起了他们的关注。
通过各种途径顺藤摸瓜逐步锁定了几个在网上带节奏造谣的水军，连群里的聊天记录和一些转账记录都拿到了。
但这些还不够，至少也要把水军头子的收款证明给拿到手，最好把背后的买家也给揪出来。
这是战斧集团和其他公司最大不同。