“别看了，这地方要是能越狱，那你就该担心的不是里面，而是出去会不会被人家一枪打死。”领头的很有经验，教育道。
“。。。也是。”
他又说：“为今之计，只能等，他们留我们一条命，肯定是有原因的，就是不知道是什么，这种势力，根本不缺我们知道的那点情报。”
“现在，能说说我们的组织了吗？”有一个靠墙的队员紧盯着领头的。
此话一出。
其他四人也都投去了目光。
如今。
他们被抓了，就算出去，也不可能继续为组织效力，肯定会被当做怀疑叛逃人员，因此，就算要死这里，也想做一个明白鬼。
领头的一想。
此时。
这种事情还真不是什么大事了。
“‘猩红’是组织下属的一个分支。”
“分支？”
四人竖起耳朵。
“对，组织全称‘科沃罗’，是一个存在了上百年的地下组织，势力遍布全球，‘猩红’仅仅是其中一个。具体多少个分支，我也不知道。”
“你们所见的‘猩红’，仅仅是冰山一角，你们成长起来的那个训练营，只是‘猩红’众多训练营中的一个，微不足道。”
“‘科沃罗’的势力极其强大，也正因为如此，我们之前在全球其他地方执行任务，才会那么的顺利，甚至都有当地警察或者军队配合。”
“这些，全是‘科沃罗’的编外人员，而‘猩红’只是负责训练我们这种一般行动队，我听说还有一个分支，也是负责战斗的，是训练类似于‘黑水’的战争人员。”
“在业务上，我们和‘黑水’也是合作伙伴，有时候，我们的人也会临时加入黑水，执行任务，有时候也是竞争关系。”
“。。。”
“总之，这是一个很庞大，很复杂，我也只是知道一点皮毛的组织，只要它愿意，几乎没有它办不到的事情，所以，别想着出去了。”
“出去了，也是死，除非你逃去原始森林，永远不出来，否则，都不可能逃过这个组织的追杀。”领头没告诉他们的是，他们的身体里都有追踪器。
追踪器有个倒计时。
每一次任务。
都会重置。
如果长时间失联，追踪器里面一个小玩意儿会开始发作，里面的剧毒物质会流出来，一旦进入人体的血液循环，只有一个结果。
死。
他没有提醒。
反正出去也是死，提醒什么，这些都是组织的棋子，一些没爹没娘的孩子，其他很多成员，其实都有家室，那类人更加好控制。
因此。
他们。
仅仅是组织的‘消耗品’罢了。
。。。
另一边。
唐青一边设计按摩椅。
一边关注此事。
短短一小时。
上千名战士就被兑换出来，通过各个传送节点，撒了出去，这个组织太大了，需要的人手多，真正隶属于组织的，不过一万来人。
但是。
其编外成员，已经超过了两万，这还只是知道这个组织或者分支的人，不知道的，或者有关系，但不近的，还更加地多得多。
比如。
在非洲。
一个较为落后的国家。
其軍方一把手。
就是‘科沃罗’的编外成员，其手下士兵早已过了五万，此外，也就那个一把手和几个心腹知道‘科沃罗’，那五万士兵根本不知情。
但是。
这些人理论上也是‘科沃罗’的触角，为其实际控制。
因此。
若是计算‘触角’，那就真的没法算了，很多‘科沃罗’编外成员和保护伞都是当地很有势力的人，战士们这么久的发展，如实排除零的成就。
‘黑狱’加‘通天’。
再加上‘全球保护伞计划’。
以及各类计划的人员，所建立关系网，依旧比不上‘科沃罗’的势力大。
然而。
成也风云。
败也风云。
在‘科沃罗’中，组织结构有个很大的问题，那就是分散，每一个小队，每一个分部，每一个分支组织，相互之间的交流极少。
除了最上层的。
其他人都是单线联系。
有时候。
就算是同一个城市，合作过几次，也都无法判定对方是不是组织成员，不用严令，成员之间都不会主动去暴露身份，甚至还要隐藏起来。
因为。
他们也不想有人知道自己是‘科沃罗’的人。
无论内外。
都有一种‘我不希望除了最上级以外任何人知道自己的身份’，于是，‘科沃罗’的组织模式在数十年前就这样定型了。
联系。
也是最高层管理们统一安排。
每一次信息传递。
每一次任务分发。
每一次配合。
都会有不同的方式和地方
同一个接头地方，绝不会使用第二次，其信息传递方式也是五花八门，正因为如此，除了最上层，其他就算是高层都只知道自己身边的自己人。
对下面的人。
姓甚名谁，完全一无所知，只有一个数字代号。
这样的组织结构。
最大可能保证了成员的隐蔽性。
其隐蔽程度。
不必各国的情报人员差，甚至更隐蔽。
然而。
弊端也很明显。
比如。
一个‘触角’被‘砍’，然后有人替换上新的‘触角’，他们也不会有所察觉，组织最上层仅仅是有名单和信息，无法和唐青一样，实时监控所有成员。
‘龙吃象’的核心内容。
就是给他们换掉一些‘关键触角’。
第一千二百一十一章 还真是执着（求订阅！）
这样一来。
战士们完全可以平滑接管它的所有势力。
有人问。
为什么不直接换掉‘科沃罗’的最高层？
如果能这样做。
唐青早就做了，这么直接的方法，再笨的人也能想到，可它的最高层并不是一个人，也不是一个家族，而是一个‘团体’。
如果把‘科沃罗’比喻成一个公司。
这个‘团体’就是职业经理人。
它负责整个公司的运作，完成董事会的任务，董事会拥有公司的所有权，也有有限的知情权，但是所有董事不能单独干预公司的一切运营。
且董事会也不能做出危害公司的行为。
等于说。
组织的所有者和管理者是不同的，每年会对‘董事’进行分红。说实话，当时看到‘科沃罗’的组织结构，唐青都频频点头。
如果一个组织没有绝对话语权的人。
这种模式。
的确是一种长久的生存之策，极大地避免了内耗，劲往一处使，加上‘董事’在各方面的影响和帮助，‘科沃罗’简直是固若金汤。
要问‘董事’的数量有多少？
战士们还没调查出来。
但是已经确定的。
就不得了，不是大家族，就是大势力，大财团，没有一个是善茬，创始者以放弃话语权的方式，换取了‘科沃罗’的百年兴盛。
创始者也和他们达成约定。
组织名单。
决不能人手一份，甚至不能有相关记录留存，最大可能保护组织的存在，不然，一旦出了事情，你们都有名单，鬼知道谁泄的密。
这生意。