但实习的工资可是照常发，几个月积攒起来，还是有点小存款的。
来到三楼。
此刻人不少，中午一个半小时休息，不怎么忙的可能就会选择来这里，小资一顿。巨大的用餐面积，让她们很快就找到座位。
没有服务员。
坐下后。
萧茹抢先把饭卡贴到桌子左下角。
入职后。
集团给她发了三张卡。
工资卡。
员工卡。
饭卡。
她听说原先员工卡和饭卡是合一的，后来才分开的。
“这顿我来，下次你来。”萧茹说。
“好。”
陆芙没有矫情。
一个宿舍，天天见，又不是同一个分公司，没有利益冲突，今后应该是很亲密的朋友，想来，这也是集团如此安排住宿的缘由。
交叉着住。
和气。
嘀的一声！
镶嵌在桌子上的平板亮了起来，没有服务员，也是这里的特色。
开始觉得奇怪。
渐渐地也就习惯了。
点完餐。
提交。
确认。
订单就发向了厨房。
同时。
饭卡的钱也扣了。三菜一汤，六十九块，这是公司补贴后的价格，已经比外界便宜，扣除餐补，真实的花销其实只有五十来块。
在月初。
餐补就全打卡里了。
不够扣？
没关系，先用后付，从当月工资平账。
等待期间，两人拿出手机，都是青元科技的‘纪元’，并不是她们买的，而是集团标配，每人一个，保洁都有，说是方便工作。
在职期间免费使用。
正式工作满两年就是本人的。
接着。
不管你用没用坏。
还发。
陆芙研究生就买了一部，萧茹上学期间只玩过舍友的，现在也是玩得贼溜，她打算等再发一次工资，就买一部‘纪元’平板。
“你们也在这呢！”
两人一转头。
看见来人，均是心里一紧。
“冯总监好。”
“冯总监好。”
两人问候道。
冯敏。
一个三十多的女人，两人入职的考核官之一，公司上下都知道，集团人事问题，主要由天眼负责，理论上，掌握着公司的人事权。
因此。
对于天眼在集团的人，都敢小觑。
前几天见。
这人还一副严肃的表情。今儿却和蔼许多。
“怎么？怕我？”冯敏冲两人笑了笑，两个小姑娘，藏不住心情，理解，天眼就像是监管机构，对这类人，想放平常心都难。
“不是。”
“没有。”
“大家都是为了集团工作，别太拘束。”冯敏坐下，一边点餐。作为监管方，在集团内部，相对来说都是朋友比较少的。
当然。
没有和集团达打成一片，不代表集团的人排斥他们，因为天眼一般负责招人，而晋升，也多是基于部门领导推荐。他们来决定。
天眼只提供参考。
如有违规，才会彰显一下存在。
因此。
主要是避嫌，不是排斥。
随后。
冯敏拿出了一本资料，看了起来，这是天眼的培训资料，作为天眼的员工，要问什么最多？估计所有人都是一个答案---培训。
-培训别人。
-被人培训。
这就是天眼人的两大日常。
企业服务很多。
财务。
人事。
管理。
营销。
法律。
国家法律更新了。
培训。
最高法对某类商业案例有了新的司法解释。
培训。
某省某市地方法规出台。
培训。
各种新的相关案例出现。
培训。
这还仅仅是国内，天眼遍及全球一百多个国家，别的国家发生了什么事，会引起什么连锁经济反应，税收变化，新的合理避税方法。。
所以。
天眼人的成长速度。
是其他公司难以想象的。
其他公司考虑的是自己一亩三分地。
天眼呢？
是全球、全行业的三分地。
每一个职业。
每一个行业。
天眼都得研究透彻，真的很累，这也是很多有志之士想要加入天眼的缘由，就是为了‘蹭经验’，天眼有全球的企业数据库。
案例无数。
这也导致培训课卖得越来越好。
如今。
在天眼总部工作满两年的人。
外界可以当做五年以上工作经验，因为总部汇聚了全球业务，而她这种到公司监管的，两年成长，也是一般公司无法相比的。
因此。
天眼的人若是进唐青旗下的其他公司。
能力而言。
管理岗起步。
而这。
就是陆芙想要进入天眼的最大原因，谁不想跑快点。虽然天眼的待遇没有比现在高太多，但换来的经验，却是金钱难以衡量的。
。。。
有冯敏在。
两人快快吃完。
散步。
消食。
不一会儿。
来到了彗星影视的大楼，随着集团在影视娱乐方面的发展，这里可是不少公司男员工下班最喜欢‘路过’的地方，因为有很多美女。