现在挺好。
走进大门。
“一、二、三、四，一二三。。四。”
远处传来阵阵响亮的口号。
唐青知道。
这并不是特意安排，而是例行训练，公司的安保人员一直保持军事化训练，只要没任务，也不是休假，都有例行的训练科目。
主要还是体能。
国外才有武器。
来到操场。
就见到几个方块在动，穿着中御特卫的作训服。
“董事长，这是刚招进来的几批，在进行完半个月的体能训练后，会根据个人意愿，进行分组培训，大部分选择去国外。”
高明汇报道。
分组。
主要是区别接下来的培训内容。
只愿在国内。
那就培训一般的安保技能。
而要去国外。
得培训各种常用的外语，接着就是送去各大训练营，一边学习语言，一边培训国外安保的内容，显然，后者的难度大太多。
而这。
也体现在工资上。
看向场内。
唐青眼前闪过他们的年龄，多是二十出头，对外界充满好奇和向往，这也是公司的国外安保派遣，一直都没有太缺人的缘故。
他们的想法很简单。
乘年轻。
多学点。
免费出去转转，还能挣不少钱。当然，也不是他们想出国就能出国，培训期间，还得对个人进行评估，不是所有人都适合去。
在国外。
环境复杂。
一旦遇到特殊情况，必须有应付的能力。
重生之超级银行系统
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第一千六百二十六章 新想法（求订阅！）
语言。
技能。
心理。
这是中御特卫海外派遣员工的三大门槛，前两个其实问题不大，语言不需要精通，会一些日常的就行，工作中还可以慢慢学。
技能也简单。
只要愿意都能学会，但第三个就不好说了。
保安。
保镖。
在国内几乎没什么危险。
可国外不同。
遇到了那就是生死攸关，有的人能转变过来，你打我，我也不留手，但对一些人来说，拿武器对人下手，是个巨大的障碍。
即使是敌人。
因此。
这关最简单，也最难。
。。。
操场上。
几个方队挥汗如雨。
一天一万米。
够刺激。
一般人若是想进来，光看这训练项目，就能令其退避。尽管累，却没人去质疑这种制度，因为中御特卫本就不是一般的安保公司。
业务横跨几十个国家。
大部分地区都得配枪。
不像国内。
空手。
在那种地方执行任务，每个人神经都是绷着，有些人一想到接下来要去其他国家的训练营，就兴奋，身体的疲劳一扫而空。
在这里。
虽是总部。
可武器极其有限，不仅仅是数量，还有种类，据他们所知，整个总部就没有超过十把训练用武器，而且全都是清一色的手抢。
平常。
只能玩玩拆卸和组装。
打靶？
呵呵。
没多少子弹。
他们可是听说了，公司在国外的训练营，各种手持武器都有，子弹踩箱造，虽然有点夸张，但比拆卸和组装过瘾，还能出国看看。
努努力。
干几年兴许就能挣出一套房钱。
美滋滋。
“呼呼~~董事长走啦？”
“应该没。”
“可能去会议室了。”
“。。。”
不一会儿。
早上的跑步训练结束，他们可以休息十分钟，随后进行其他体能训练，一个个坐在训练场旁边，大口灌着水，讨论着自家董事长。
刚才。
他们都看见了唐青。
“董事长的体型，一看就练过。”
“匀称。”
“就是不知道实力怎么样。”
“你想试试？”
“不敢。”
“董事长要个人实力做什么？”
“也对。”
“我现在好奇的，是我会被派到哪个训练营去。”一名壮汉苦恼道，决定是否出国，是个人选择，但去哪里，却由不得个人。
“反正去哪都是出国，我随便。”
“我也是。”
“作为新员工，唯一要做的，就是接受现实，等你工作过一段时间，如果不满意现在的派遣任务，可以申请去别的地方。”
教官说。
“但是，那是在公司完全了解你的业务能力之后。”
派遣地不同。
区别很大。
这些新员工有想法正常。
大城市。
小乡村。
公司总部。
工厂一线。
非洲草原。
南美丛林。
都有中御特卫的身影，也正因为如此，从一开始的无差别，后来内部进行了分类，方便制定待遇，新员工是哪里需要哪里搬。
工作一两年后。
会按情况。
也遵意愿。
可以调去环境较好的地方，否则，一个非洲矿场，很少人愿意工作两年以上，也就万青工业园这类项目，可以让人工作久点。
。。。
不远。