“一个玩具，能乐好多天。”
“长大。”
“慢慢就变了，你们会喜欢上新的东西，如游戏，如篮球，如看书，如画画。。。这是你们所爱。”
“因此。”
“对这件事，我认为，还是认知水平的缘故，随着认知水平提高，经历的事情变多，想法更加成熟。”
“大学。”
“就是关键的一环。”
“能力。”
“认知。”
“环境。”
“可以有不少的帮助，但主要得看个人。”
“我的观念是：一件事，不违法，即使无法给你带来现实收益，你都愿意花精力和时间再它上面。”
“即使，是玩游戏。”
“当然。”
“你还得承担起这样选择的后果，不要断章取义，一切的前提，是你能养活自己，不成为他人负担。”
“岩唐。”
“就是让大家拥有这个前提。”
扯嘛！
小意思。
唐青撒鸡汤的能力，已经炉员。”
“一天。”
“给她分配一项表格整理的工作，我们的分配标准，是基于其熟练掌握办公软件，且平均强度六小时。”
“也就是说。”
“这项工作，只要对办公软件掌握到一定程度的，正常时间，六小时就能做完，还有一些时间盈余。”
“而这。”
“实话。”
“对于大多数人来说，有难度，甚至觉得不可能，因为很多人不知道，几条函数，就能分分钟搞定。”
“因此。”
“我们不太加班。”
“非基于工作量少，而是基于其工作能力，以及流程管理的高效。当然，要说绝不加班，也不现实。”
“有闲。”
“有忙。”
“突发事件，容易突增工作时长。”
“但我们尽量把工作集中在上班时间完成，减少对其私人时间的占用，我也希望，更多的企业这样。”
“工作。”
“不是全部。”
“同时。”
“多关心员工的健康。”
“。。。”
第两千零二十三章 仔细想（求订阅！）
听完。
现场。
以及直播弹幕上。
无人反驳，获赞无数，这是唐青第一次回应其旗下企业的很少加班，没有说什么为了员工好的套话。
而是讲效率。
的确。
很多加班，大部分原因，并不是来自于突然的项目，而是内部的管理、沟通、协调、制度等等约束。
第二。
才是员工能力。
一项工作。
熟工。
半天干完，不熟的，三天加班，才将将干完。不能说后者的加班不对，这到哪里，都是说不通的。
能力不足。
是理由吗？
不行。
就努力学，想办法，这是所有人的必经之路。就像读书，别人基础好，学习事半功倍，一天学三小时。
基础不好的，也学三小时，还说学五小时不仁道，虽然看似有那么点道理，但这道题能这么算吗？
显然不能。
要能。
逻辑还要不要了？
。。。
接着。
第四个问题。
第五个问题。
时间快速过去，这样的一问一答，上次还是在央视做节目，那都很久的事情，因此吸引了越来越多人。
回看。
重看。
反复看。
由于视频是高清的，很多女生直接下载，截图，制作成桌面，看着屏幕上那张‘鼓舞人心’的脸。
嗯！
生活顿时充满了阳光。
握拳。
加油。
。。。
与此同时。
各大媒体也开始转载唐青的演讲，在专门的置顶推荐下，点击量暴涨，一时间，快速冲上了热搜。
并且。
以极快的速度，把第一名‘某明星演唱会摔了一跤’的新闻给挤了下去。岩唐大学，知名度再刷。
看完。
很多人一叹。
“这下，我是彻底没机会了。”
“是啊。”
“这么高的关注度，加上一年来，岩唐大学的自媒体式变相营销，对于教学质量的质疑，已经没了。”
“去年。”
“平均录取线上了二本。”
“今年。”
“我看得冲到一本线去。”
“夸张。”
“但又合理，不是吗？哪个家长，不想让自家孩子成才，不想让自家孩子住好点，而且唐青太优秀。”
“首富。”
“又是学霸。”
“本科上的复旦，研究生还增加了清华、北大，六门专业，别人家孩子的终极版。专治各种质疑。”
“今年。”
“非一本线。”
“第一志愿还是别报岩唐，风险太大。”
“。。。”
。。。
一时间。
这个观念，开始深入人心，大家心里还是有杆秤的，要按照岩唐所表现出的潜力，绝对的好学校。
环境。
师资。
教学。
资金。
都是一等一的，除了没底蕴，已经不输其他大学，毕竟，重本和三本，差的无非就这么几样东西。
差不多后。
拼的。
就只剩文凭价值，这直接关乎工作问题，关乎到大家今后的生计，特别是一些单位录取，尤为重要。