“不加班。”
“那是建立在对工作处理的速度上，如果论工作总量，可能是一般企业员工的数倍，并不轻松。”
“相反。”
“挺累。”
“这个累，不是工作，而是成长，就比如我说的，一个表格整理，有的人要几天，有的人就几行函数。”
“而这个学习，是辛苦的。”
“你们可以理解为，我这里，一个人，几当两三个人用，所以，他们才会有远高于市场平均工资。”
“高福利。”
“高待遇。”
“来自于超一般的付出，创造了超一般的价值。”
“你们。”
“可得做好准备。”
“虽为同学，但公司也有规矩，若是不遵守，该如何，就如何。”
唐青缓缓道。
收他们。
简单。
几十号人而已。
但得打好预防针，以为进去就能轻松赚大钱，那是不可能的，当然，唐青也不傻，不会真安排重岗。
只是。
剔除一些不好的幻想。
听完。
很多人心中一凛。
前面。
他们没太在意，无非就是学习嘛，别人做得到，没理由他们做不到，他们怕的不是累，而是白累。
干得多。
赚得多。
天经地义，谁都挑不出利。
不过。
后一句却是让他们明白，即使是同学，也是没有什么优待的，该如何就如何，一切按公司的章程来。
“可以。”
“这是自然。”
“。。。”
大多数人，只是想要一个稳定的工作，累点没关系，有没有优待也没关系，只要待遇对得上付出。
占便宜？
算了。
要是唐青的便宜好占，人家也走不到今天。
“嗯。”
唐青点头。
“那好。”
“你们毕业后，拿着毕业证和学位证，去天眼，进行一次能力评估。”
“看安排什么样的岗位，如果能力测试不过关，可能还需要培训，或者去一些合作企业工作历练。”
“这些，你们都接受吗？”
听完。
尽皆点头，不接受才怪。
培训？
好事啊！
历练？
这个词意思很清楚，历练完，是可以进唐青公司的，虽然可能不会直接进，但没关系，能进就成。
第两千零三十章 圆满完成（求订阅！）
一时间。
同学们尽皆兴奋。
当然。
并不是所有人都会去，有的家里已经安排好工作，自己也喜欢，或者其他原因，不会凑这个热闹。
因此。
真正会去的，也就三十来个。
而不去的人。
有的提出，能不能介绍一个人，对此，唐青没有拒绝，“可以，但仅限一人，且只有这一次机会。”
“明白。”
对方高兴坏了。
一人。
足够。
谁没个亲戚好友，虽然只有一次机会，且只能是一个人，但已经非常不错，脑子里不禁回想给谁。
嗯。
能力要有。
品行要好。
否则。
没有能力，进去也是打杂，浪费。至于品性，不能差，要是因此被开，仅一次的机会没了，还丢人。
。。。
又聊了会儿。
唐青离开了。
对今天的收获，同学们很是满意。
忽然。
一个同学问：
“王嫣，能力评估，评估什么？”在这里，也就王嫣一直在唐青的彗星集团工作，他们都不太懂。
这时。
王嫣才从唐青的背影中回过神。
笑了笑。
“很多。”
“最基本的，就是各位的专业能力，会根据你们的专业，进行相关的比试和面试，评估基础能力。”
“其次。”
“就是各种办公软件的使用，至少要熟练使用大部分功能和插件，才能算是合格，这也是基本能力。”
“之后。”
“性格。”
“价值观。”
“团队合作能力。”
“沟通。”
“表达。”
“事件处理。”
“关系处理。”
“。。。”
一长串，王嫣如数家珍般，非常熟悉，听得大家一阵无语，还真是有够严格，而且这好像也听说过。
那是天眼的人才评估体系。
想要通过天眼去找工作，都得如此，但作为大学生，想要参加这样的评估，只有大学毕业后才行。
“好复杂。”
“是啊！”
“听得我头都晕了。”
“。。。”
同学们脑袋嗡嗡。
感觉。
即将面临一次从内到外，从头到脚的审查。
见状。
王嫣笑了笑。
“正常。”
“天眼做的是企业服务，要为所服务的企业，提供做合适的人才，自然要先做一番评估，才能推荐。”
“而这。”
“也是天眼的价值所在。”
“别怕。”