比如一些cv们平日里的生活vlog。
不论是前世今生，其实大家对于cv的生活都是有一种十分好奇的探索欲的。
这也是为什么在脚盆鸡，一些cv也会经常参加一些作品的茶话会或者某些幕后花絮的原因。
这一点，就连脚盆鸡的演员们也是如此。
而不论是前世今生，国内在这方面的方式就很少了。
可能也只有《仙剑奇侠传三等寥寥几部作品才会出现幕后花絮这种形式的演出了。
当然，一方面是因为随着短视频平台的兴起，一些剧透和幕后花絮全都被塞进了短视频平台，另一方面，也是因为国内普遍对于这方面的运营并不习惯。
一般来说，一些影视剧在拍摄完毕之后，演员们就直接各奔东西了。
剧组幕后的一些花絮，往往会直接被浪费。
再加上一些导演为了防止剧透，又不愿意剧组的事情被曝光，所以才导致这种幕后花絮在国内流行不起来。
但是《七龙珠的首个版本，就必然是动漫。
一方面是因为这个题材能够匹配的游戏题材真的不多。
虽然可以制作rpg游戏，但是很不幸的是，哪怕是前世广受好评的《龙珠z：卡卡罗特，其实对比原作，也照样差了不少。
如果只是作为游戏去发布，那么就必然要舍弃掉原作的精髓。
你以为的鸟山明。
开创了脚盆鸡少年热血漫的先驱。
实际上的鸟山明。
脚盆鸡搞笑漫的头部作者之一！
是的，鸟山明之前就是画搞笑漫的。
一旦进行游戏化，就很容易让其失去精髓。
所以动漫化也是必然的途径。
既然如此，那就先弄动漫。
然后游戏、漫画、真人特摄剧安排起。
不过相对比其他，真人特摄剧还真的不好拍。
关键就在于孙悟空这个角色安排上。
根据剧情，孙悟空是有两个阶段的。
第一个阶段是一个十二岁的少年。
第二个阶段则是十八岁的青年。
这就意味着需要找到一大一小两个人去饰演孙悟空。
而且因为后续还有着《龙珠z的缘故，这个大悟空还要签下长约。
是的，在赵昊的计划里，是没有《龙珠gt这部作品的。
或者说，在正统续作里，是没有这部作品的。
后续看看是出在游戏或者出在大电影里。
其实gt的故事并不长。
如果精简一下，拉出上、中、下三部剧集就已经差不多了。
至于为什么不放在正传续作里，自然是因为《龙珠gt的剧情设定和战力完全和正传脱节了。
而且因为这其实只是一个衍生作品，如果作为续作，显然有些本末倒置了。
至于会不会有第三部……
赵昊不敢说未来如何，不过目前为止，还是算了。
第393章
倒不是说不能有。而是没必要。
就算是以现在昊天的强大制作能力，想要制作一部153话的《七龙珠，也最少需要三个月的制作时间。
这还是所有人全都压上的情况。
但是显然，这是不可能的。
毕竟昊天虽然有着影视剧制作部门，但这个部门的总人数也才100人左右。
本身就更倾向于影视剧的制作，对于动漫的制作就显得十分的手生。
如今虽然昊天的规模扩大了不少，但是真正能够参与动漫制作，并且完成最终动漫成品的工作人员，其实还是最初的那三百人。
但是如今，这三百人早就已经分散到各个部门之中，所以以目前的人手，想要制作出一部达到前世水平的《七龙珠，最少也要半年到一年的时间。
虽然这个时间会随着参与的工作人员逐渐成长而缩短，但是半年的时间也是要有的。
而且还必须是有着核心成员才行。
但是以目前昊天闲散的工作人员数量来说，显然是达不到这个要求的。
因为之前将公司的ip进行了独立化。
这就导致整个公司的所有人都忙碌了起来。
虽然不断的招募着新员工，但是哪怕有着之前专门的要求，可是目前能够凑集的人手，也就两百人左右。
这个人数制作一部同等规模的电影那是差不多了。
但是如果想要制作一部同等规模的动漫，实在是想多了。
不会有人认为，动漫的制作比电影容易吧？
不会吧，不会吧？
就算昊天有着乾坤引擎加持，想要制作出《七龙珠，也不是一件容易的事情。
在动漫行业，真的是一个很吃制作经验这种东西的行业。
网上经常会出现学习动漫三年，制作的各种反人类审美的动漫的段子。
这就意味着其实在动漫行业，真正的“硬通货”并不是那些动漫专业的应届生，而是那些有着一定作品和技能的老员工。
但是很不幸的是，在国内，整体环境正好和这一点相反。
动漫行业招人第一个考虑的竟然是对方的学历！
宁愿要一个清北的所谓顶级学子，也不愿意要一个专科专业的普通学生。
为什么？
说白了，在国内，相当多的行业，都是外行指挥内行。
什么？
不相信？
在互联网行业里，某公司是知名的“收购死”公司。
只要是被它收购的公司，基本上都凉凉了。
而在实体行业，许多屁都不懂，只知道照本宣科的所谓高材生，也在各个行业制造着各种麻烦。
总之，不可描述。
也正是因为如此，赵昊在招募动画人员的时候，就显得十分特殊。
他找的不是应届生。
除非应届生本身能够拿出一个足够优秀的作品。
否则永远不会在昊天的第一考虑之中。
更多的，是招募一些已经有了不错的基础，本身也有着不错的基本功的动漫行业人士。
前面也说了。
脚盆鸡的二次元文化在这个世界并不发达。
这就导致这个行业的从业人员的普通工资，往往不会很高。
而赵昊在面对这些人才的时候，直接就是2倍的薪酬挖人。
这年头钱不见得能够解决所有问题。
但是大多数情况下，都能用钱解决问题。
因为方默找的都是那种有一定的工作经验，但却并没有什么代表作的普通基层员工，所以并没有任何的注意。
对于这一点，赵昊当然十分高兴。
毕竟偷挖友商墙角这件事情，的确有些不太地道。
不过……
反正这些人在友商那边也是郁郁不得志的，倒不如直接挖来到昊天发光发热。
这对于这些人来说是好事。
就如同赵昊找他们的理由一样。
他们之中，有的是已经工作三、四年，心中热血还没有被磨灭的新人。
只是因为遭遇不公，而郁郁不得志。
有的是本身是应届学生，但是却有着不算太高的技术能力，或者干脆就是在某些大神、天才的光辉之下的。
这些人，也是赵昊这一次招募的主要人选。
虽然不敢说实力都非常高，但横向对比肖奈的室友，也相差不大的情况下，这些人显然实力都十分不错。
虽说在剧中，肖奈的室友们实力其实并不弱，但是现实中，他们能够达到的水准，其实也仅仅只是相当于工作了五、六年的老手而已。
乍一看，好像相差不大。
但其实相差的差距很大。
在业内，工作五年和工作三、四年的员工虽然时间上只是相差了一年，但现实却是，前者往往是部门的小头头。
而后者只是普通社畜。
然而就算是招募了一批人，可也仅仅只是将人数提升到了300人。
这个人数看似已经很多了。
但其实这个人数真的不多。
一部动漫的制作，是有着二十多个岗位相互配合共同进行才能够制作的。
其中仅仅只是用于制作动画的画稿的人员，就要几个人到几十人不等。
而且重要的一点是，这些还只是成熟员工才需要达到的数量。
否则如同现在昊天动画部门的情况，这个人数再翻倍也丝毫没有任何毛病。