影视世界:从和乔晶晶分手开始 第363节

那种口碑暴跌,偏偏各项数据惊人的剧,绝对是刷了的。

一个参与了刷数据之后的艺人,他的各项数据的评价都是要降低一个档次的。

人人都以为资本在追名逐利,但现实的资本却讲究的是性价比。

一个流量明星,能够带来很多的收视率,并且还能够有着不错的口碑,那么就算是刷了数据,也照样会引来一批资本追逐的。

但是如果一个流量明星,既不能带来很多的收视率,拍戏表现又是各种尴尬,口碑扑街,他要是还参与了刷数据,那基本上就在资本那边被打上了“×”。

你以为的资本和流量明星,前者是后者的舔狗。

实际上的资本和流量明星,前者是后者的干爹。

赵昊很快将之前的打算安排下去。

动画组一分为二,开始了初始的磨合。

按照一般动画制作公司三百人的规模来计算,150人的动画组效率降低的不是一星半点。

实际效率可能只有300人规模的动画组的四分之一甚至五分之一而已。

但就算是如此,赵昊也可以接受。

毕竟挖人是随时都在进行的,所以当动画组分成两个组进行共同制作之后,每个分组的人员也迅速提升至200人。

再多,不是赵昊不想招,而是没人了。

倒不是说制作动画的相关从业人数少。

伴随着这两年游戏业的支持,做动画的学生很多。

可是架不住都在抢。

这就导致,动画行业的应届生,只要能够应聘的上,就算是在小公司,薪资收入也要在700070000左右。

是的,就是这么离谱。

初入职的收入就能够有着十倍的差距。

而且赵昊找的又都是那种本身就有了一定工作经验的从业人员。

所以这方面的限制就更大了。

说实话,能够再搜刮一百多人,还是因为有很多人都是年纪在35岁左右,饱受前公司压榨的社畜。

昊天如此明目张胆的挖人,再加上本身又没藏着掖着,自然也引起了一波业内的嘲笑。

因为赵昊如果是挖那些大神也就罢了,他挖的竟然是那些年纪达到35岁的职员?

那些友商们恨不得立刻将这群社畜全都撵走。

如今正好昊天在全面接盘,自然乐得清仓。

然后……

才有了昊天动画组四百人的规模。

而且这还不是昊天不挖人了,而是因为没人可挖了。

有很多人认为,一名优秀的制作人,就可以制作出一款经典游戏了?

对此赵昊只是笑笑不说话。

如果真的是如此,白金工作室也不会在前世也就只有两、三部作品拿得出手了。

也不会在大部分时间里都只是那些大公司的代工工厂了。

任何一个项目,都是由一个个部门组成的。

你可以理解为,所有人都只是庞然大物上的一颗螺丝钉。

虽然螺丝钉不起眼,但没有了足够优秀的螺丝钉,那任由你有着再高的引擎和发动机,你也就只是一堆废铁而已。

赵昊挖走的这些人,看似都是被公司边缘化的大龄程序员、员工。

但并不意味着这群人的实力就差了。

许多人都有着开发过多部大作的经验。

当然,这些人一般都是受到家庭所累,早就已经抛弃了当年的梦想。

所以虽然实力不错,但并不能担当高位。

但是与此同时,之前赵昊挖来的那一批心中热血还没有凉透的青年们,又受限于自身阅历的不足,无法将心中所想具现化。

如今昊天提供了平台,提供了资金,还有着那些老员工进行指点,没有勾心斗角,也没有什么尔虞我诈,目的十分明确的就是朝着某个方向前近。

如此情况下,爆发出的潜力自然是十分巨大的。

而之所以要去挖走那些35岁左右的“高龄”社畜,其实也是因为赵昊的想法。

在赵昊看来,这些35岁左右,大多数都是前任公司的zz牺牲品。

除去那些本身人品不好的之外,大多数人其实都是“老实人”。

虽然这个词在现代社会变成了贬义。

但是对于赵昊来说,这些“老实人”却是最好用的。

因为他们有着家庭,所以他们的顾虑其实很多。

但与此同时,在没有后顾之忧的情况下,他们又会爆发出新人员工无法拥有的潜力。

那是源自于阅历带来的效果。

放到动画组里,这些老员工对于动画的一些建议,就算是有着一个世界作为底蕴的赵昊,也不由得惊叹不已。

有些设计,赵昊可能只是生搬硬照,他并不懂是为了什么。

可是这些“老”程序员们,却往往能够一针见血的指出问题。

而赵昊也知道了一个关于程序员的梗。

不是因为他们秃头。

而是因为每一位程序员都是独一无二的。

他的习惯、他的喜好、他的一切都不可能一样。

这就导致,一段代码,就算是其他人想要接手,也是无从下手的情况出现。

虽然听上去有些像推辞,但其实仔细一想,还真的是差不多的情况。

昊天如今也算是制作出多部的经典ip了。

可是真正能够熟练使用开放世界功能的ip,还是《仙剑和《古墓丽影。

其他ip组就算曾经了解过这些,也无法进行还原。

显然就是因为每个人都有着各自擅长和不擅长的东西。

代码方面,自然也就有着各自的印记。

其他人想象中一段代码随便换人就能写的事情,真的就是天方夜谭而已。

其实这就跟写小说里的行文规律一样。

哪怕是同样的题材、同样的大纲、同样的故事、同样的角色。

可是只要作者不同,他的行文方式就是不同的。

就比如赵昊之前写出来的《巴啦啦小魔仙,和原版对比就相差很大。

而《魔力美少女战士,更是和原着有着截然不同的路线。

代码如此,也就不值得让人感到意外了。

第397章

昊天动画组的疯狂拓展,倒是让今年的应届生一下子成了香饽饽。昊天本身虽然也招募应届生,但是应届生也只能处在一些很基础的岗位上。

那种想要毕业了就直接进入大项目组的情况……

最少在昊天是不可能的。

所以昊天需求的应届生很少。

但是因为昊天挖走了许多有过一定游戏开发经验的,再加上一些35岁的大龄程序员,这就导致其他公司的员工紧缺。

所以今年的应届生迅速被各大厂商迅速瓜分了。

有一说一,如果真的有这方面的天赋的话,选择3d动画行业并不会吃亏。

甚至在未来三十年之内的就业保证是有的。

首先,自然是因为国内动画电影的流行,这就导致相关人才非常稀少。

其次,国产游戏、国产动漫、国产动画,这些各个方面都需要人。

一个专业学校毕业的学生,只要不是太挑,工作是不愁的。

尤其是竞争最激烈的国产游戏行业和国产动漫行业。

这两个行业在这两年的发展潜力空前,对于人才的需求也十分巨大。

所以即将面对高考的学生们,可以考虑报考相关专业。

从某种意义上来说,今年动漫行业的应届生,反倒是应该感谢赵昊了。

毕竟如果不是赵昊疯狂挖人,其他公司也不会选择这些应届生。

圈内还有着一个段子。

别说今年的应届生了,就连去年和前年的相关专业的学生们原本还在家抠脚的普通学生,都被各大公司招聘了。

一时之间,反倒是让网上流传出了动画专业的学生集体拜赵昊的沙凋段子。

弄得让人哭笑不得。

虽然有些沙凋,但是对于相关专业的学生而言,赵昊却真的是应该感谢的人。

许多在校期间就已经崭露头角的动漫专业的大神们,还没有毕业,就已经被各家公司高薪签下。

而且受到昊天的影响,就连龙腾、心悦以及猪厂也签约了许多原本看不上的普通学生。

要不是赵昊在挖人的时候还看中人品,恐怕这些大厂非要集体恨赵昊不可。

那么其他友商对于赵昊这种挖人的举动是什么反应呢?

简单来说。

大公司对于这种行为叫好。

而小公司则是恨得牙痒痒。

大公司,因为人员众多的缘故,一些被边缘化的大龄程序员辞退是非常忌讳的。

如今有了昊天回收,自然乐得如此。

可对于小公司来说,大量的人才缺口,就必然导致薪资提升。

薪资提升,又加重了小公司的财政支出。

一时之间,倒是让许多小型工作室纷纷倒闭。

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