苏泽林当然能管，然而他不想面对那堆数字，所以找人代劳了。
当然账务这种东西得找可靠的人，于是苏泽林找了柳婉音，他觉得柳婉音这张嘴就很好，一定不会到处乱吹。
同时也能顺便让女同学练下电脑，给她提点工资。
之前传授给柳婉音的“大圆滑”销售三字经，她暂时还没学到。
不过柳婉音自己有个特点细！
女生大多很细心，柳婉音更是心细如发的那种。
给她管账务之后，就还真没出过半点纰漏，这让苏泽林很是满意。
大有大的好，细也有细的妙呀！
想到这里，苏泽林悄无声息走到柳婉音背后。
此时她正在噼里啪啦地打着字。
或许是得管账的关系，责任带来了动力，柳婉音电脑上手很快，从上学期到现在，打字速度突飞猛进，excel更是已经玩得相当熟练了，各种快捷操作随便用。
编辑引用、窗口切换，快速求和，定位插入……
过得好一会，柳婉音这才靠在电脑椅上，长长地吁出一口气。
近月尾了，她把这个月目前的账务反复复核了好几遍，确定没有半点问题。
就是因为这么细，所以她从来没出过任何差错。
因为柳婉音也明白，账务的事非同小可，一旦对不上，那就很麻烦。
苏泽林把如此重要的任务交给自己，她不敢有任何怠慢。
从电脑椅站起来，转过头就见到了身后的混子，柳婉音吓了一跳，看清面目后这才抚胸道：“店长，你什么时候来的？”
“刚来一会！”苏泽林笑吟吟地道：“小柳同学，你这手活不错嘛，这频率，咱们班女生应该无人能比了！”
“店长，多亏了你的指导，不然我这手活……打字也没那么快。”
柳婉音不好意思地道。
在来数码店之前，小柳同学就从来没碰过电脑。
后来在数码店兼职了，但身为员工一般是不许玩体验机的，除非店子里的人特别少，很清闲的时候才能玩一下。
因此，柳婉音真正摸索学习电脑还是从兼任店子财务之后。
一开始笨手笨脚的，好在有苏老师手把手亲自教学，传授诀窍，柳婉音学得也勤快上心，甚至从店子拿了个报废的烂键盘回宿舍，一有空就模拟练习，熟悉手感，几个月后居然还真给她练成了一手盲打。
如今柳婉音的打字速度比班上绝大多数人都要更快，很可能就仅次于苏泽林之下了。
苏泽林一听就感动了。
瞧瞧人家小柳同学，多懂得感恩哪！
我就教她手速快了点，别人就记在了心里，还时不时向我道谢。
阿曦呀，你摸着自己的胸膛扪心自问，我教你的东西还少吗？
为什么就不会像小柳同学这样懂得滴水之恩，涌泉相报捏？
为什么就不能听话点，老是想着以下犯上呢？
你这样是不对的！
倘若下次再有异心的话，就别怪为师用更为激烈的手段调教了呀！
爱徒和逆徒一对比，苏泽林顿时就感觉班花这个反骨妹得好好治，当场下了狠心，并立马暗中拟订了套“奴洛曦もえ”的计划。
“不错不错，小柳同学，继续加油吧，我很看好你，你日后必承大器，不要辜负组织对你的期望哦！”
苏泽林还是用上了忽悠班花的那一套。
不过比起洛曦的精明，柳婉音很显然就没能识破混子的意图。
她这种曾经孤独离群的社恐者尤其在意别人的目光，克服心理障碍之后，则对赏识信任自己的人特别感恩，所以柳婉音完全没察觉到苏泽林想当甩手掌柜的意图，还受宠若惊道：“谢店长，我会不断努力的！”
时机差不多了，苏泽林凑到柳婉音耳边，压低声音道：“小柳同学，告诉你一个秘密。”
混子的气息有点灼热，柳婉音脸都红了，说话也有点结巴：“什，什么秘密？”
“最迟下个学期，你就是店长了！”
“什么！”
柳婉音瞬间忘了羞涩，面上写满了吃惊。
“这是康总经理和我说的！”苏泽林笑道：“你敏而好学，做事用心，管得一手好账，潜力无限，未来可期，再磨练一下，当店长不成问题！”
当然，和康宝弘无关，这是混子自己的意思。
在财管一班他需要副手，财院分店同样需要副手。
柳婉音有点被吓到。
从小她就觉得自己只是个微不足道的小人物，哪怕她总是班上成绩最好的人，因为个性的关系，永远和班干无缘。
一个小镇子的普通高中，在2000年能考上大学的人不多，能上二本更是凤毛麟角，柳婉音在高中时就是为数不多的二本生，还是整个村子唯一的大学生，然而她内心依然卑微。
直到上了大学，遇到苏泽林，克服了社恐，这才稍微建立起一点自信。
但柳婉音依然从未将自己和店长这样的职务联系起来，她甚至连想都不敢想。
如今康总经理竟然打算让自己当店长！
“我，我不行的……”
反应过来，柳婉音瞬间手足无措。
“你为什么不行？”
苏泽林反问。
“身为领袖，我不够威严。”
柳婉音弱弱地道出了理由。
在他看来，领袖都是有气势的人。
比如苏泽林，不管在财管一班当班长还是在新世纪当店长，表面上嘻嘻哈哈，老不正经，但其实上混子表面随和，却有强大气场存在，比如他在开会演讲的时候就很有力量，无人不服。
换成自己，柳婉音就觉得不可能有那样的气势。
“婉音，你错了，你不够威严这点，我是认可的，但这不代表着你不能当领袖！”
苏泽林很认真地纠正。
“管理者可以有多种风格，有威严苛厉者，亦有宽厚包容者！”
“铁血治军固能令人服从，然而过于强硬有时也会让人反感不服，为人和善，却能和下属打成一片，团队氛围融洽和睦！”
“这两种人对待管理的态度迥异，各有利弊，不能说哪个就更好了！”
苏老师开始了耐心教学。
说到这里他问道：“婉音，你知道我高中的我是什么样子的吗？”
不明白苏泽林为什么会跳到毫不相关的问题，但柳婉音略为思索还是道：“成绩优秀，人人爱戴，经常拿三好学生，还多才多艺，是校园文艺晚会的常客。”
关于成绩优秀这点，柳婉音还真不是恭维。
尽管苏泽林只考了个二本，然而自己当年在镇上考二本也很了不起了，学校还贴横幅，镇上发了奖金呢。
“小柳同学，你错了！”苏泽林哈哈一笑：“除了多才多艺，是校园文艺晚会常客这点属实外，其他的都几乎相反。”
“怎么可能！”
柳婉音瞪大了眼睛。
在她想象中，苏泽林高中就应该是男神。
“还真没骗你，高中时代的我，成绩在班上吊车尾，抽烟打架，别说班干了，三年下来连组长都没我的份！”
“我的班主任郭兴邦人很和气，总是像个笑弥陀般，哪怕我拖了班级的后腿，但他从来没骂过我，总是以鼓励为主，训导为辅！”
“这样的班主任，听着是否也缺乏威信？然而，当时我们班的整体成绩在整个年级都是数一数二的，每位学生都很尊重他，包括我在内！”
“这就说明了一件事，和气的人，同样能当管理者，就比如你！”
柳婉音善良淳朴，从来不和别人计较，活儿总是抢着干。
数码店对于卫生要求很高，每天晚上结束营业都得打扫拖地，柜台每隔几天必须擦拭一遍，有时没轮到柳婉音，她甚至都会主动帮别人打扫卫生。
也正因为手脚勤快和热心肠，使得她和团队中的每个职员都很合得来，没人会看她不顺眼的。
良好的人缘，使得她已经具备了成为一个管理者的重要条件。
“婉音，你就有潜力成为老郭那样的人，当然，如果你能再威严那么一点点就更好了！”
最好的管理之道，莫过于刚柔并济，恩威并施。
以前的洛曦太硬，不过班花现在懂得什么时候硬，什么时候软了。
柳婉音则太软，以她的性格估计也很难硬得起来。
但苏泽林要求不高，以老郭为模板就好了。
前世他公司也不乏类似的管理人才。
“小柳同学，相信自己，也相信我，我的眼光不会错的！”
苏泽林对她很有信心。
说到这里他左顾右盼，再次压低声音：“再次告诉你另外一个秘密，当店长的工资绝对不止多点话费哦，你现在的薪水翻个倍完全没问题！”
“真的吗？”
柳婉音眼睛亮了。
她是个“小财迷”，毕竟得想方设法减轻家里负担。
苏泽林这话杀伤力就特别大。
“骗你的是狗！”
苏泽林拍着胸膛打包票：“小柳同学，咱们这么熟，我就算骗谁都不会骗你呀！”
“那，那你呢？”
柳婉音心动了，但她突然又想到一个问题。
“你是打算离职了吗？”
她不认为自己有能力使得苏泽林让位。
康宝弘打算扶自己上去，能想到的唯一原因就是苏泽林不打算在数码店干了。
他不像自己是贫困生，离不开这份兼职，相反人家还是土豪，来数码店就为了积累社会实践经验而已，随时离职也不意外。
柳婉音有点不舍，她内心不希望苏泽林离职。
“那倒没有，我已经升职了！”
苏泽林呵呵笑道。