架构调整，是一个非常严肃且关键的问题，一旦出错，可能会付出极为惨重的代价。
这也是李川拖到今天才宣布的原因，他思考了很久，直到昨天晚上才下定决心。
从今以后，运营部的整体架构将变成“运营总裁运营总监运营主管运营组长运营组员”的五级管理模式。
一个运营组长，管理四到六名运营组员，称之为“运营组”。
一个运营主管，管理三到五个运营组，称之为“运营团队”。
一个运营总监，管理三到五个运营团队，称之为“运营部门”。
一个运营部门，可以配备专属的人力资源团队、商务团队、摄影摄像团队、电商团队等，放出去，就是一家分公司。
运营总裁是总公司才有的职务，负责统筹、管理全国各地的运营部门（分公司）。
当然，这属于长远规划。
目前的三木传媒，还无法支撑起这个体系，能做到的，也仅仅是一个运营团队。
具体的职务分配如下：
运营总监（兼运营主管）：于杰
运营一组组长：吴文帆
运营二组组长：张俊
运营三组组长：周林鹏
运营四组组长：刘谷鑫
周林鹏是李川前段时间发现的一个年轻人，年龄不大，只有二十一岁，此人的网感很强，经常做出爆款视频，在直播运营方面也有不错的天赋。
刘谷鑫今年二十九岁，刚刚入职，之前在斗鱼某工会做过三年的直播运营，工作经验丰富。
第105章 分配方案
四个运营小组，吴文帆的运营一组有五人（包括组长），其他三组都是四人（包括组长），目前都没有满员。
对于招聘方面的工作，李川也进行了一番改革。
人力资源部一共有三个人，他分拆成了两部分，其中两人分配给了运营部、一人分配给了电商部。
以后所有的招募工作，将由各部自主负责。
李川这边，只对新招收的主播和员工，进行定期核对和考核，具体的工作由行政部完成。
公司现有的主播和短视频达人，将平均分配给四个运营小组。
平均分配，不代表打乱重组。
已经培养成型的主播和短视频达人，基本上还是会跟着原来的运营，运营进哪个组，他们就跟着进哪个组，例如：李坤最终肯定会被分配到吴文帆的运营一组、周琳琳和王玉婷也会被分到张俊的运营二组。
这样做，是为了避免人心浮动。
毕竟运营是靠着主播和短视频达人吃饭的，人家好不容易把账号做起来了，眼看着就要挣钱了，你突然给人家换掉，人家什么感觉？
心生埋怨、私底下骂人都算轻的，搞不好都要跟你干架。
所以，为了保持公司的内部稳定，在分配主播和短视频达人这方面，不宜大动干戈。
当然，这只针对那些已经培养成型的主播或者短视频达人，至于那些没有培养成型的，具体视情况而定。
如果一个主播或者短视频达人，跟了某个运营很长时间，但是账号一直都做不起来，这种情况就必须要进行调整了。
这是一项强制措施，原运营不满也没用。
你做不起来，总不可能一直霸占着，时间长了，耽误人家主播或者短视频达人的挣钱，还给公司造成了损失，不惩罚你就算不错了，你还有什么好说的？
除此之外，如果主播或者短视频达人，对自己的运营感到不满了，也可以进行调整。
毕竟公司是靠着主播和短视频达人挣钱的，他们的个人意见，是必须要听取并且尊重的。
而且“强扭的瓜不甜”，两个人矛盾很深，解决不了，趁早分开也是比较好的选择，省的将来惹得一地鸡毛。
具体的分配、调换工作，由于杰负责。
李川做不了，因为这段时间，他对运营部的各项工作关注度不够，很多情况都不了解，贸然插手的话，很可能会出岔子。
不过，他也对于杰提出了一个要求，即：尽量保持平衡，争取让各组负责的主播和短视频达人的数量相同，如果有多出来的，优先考虑吴文帆的运营一组。
对于这项工作，于杰早有预桉，因此效率极高，中午之前就把具体的分配方桉完成了。
到目前为止，三木传媒旗下一共有39个签约账号，其中“森先生”、“彤宝宝”、“疯狂小杨哥”不在分配方桉之内。
“森先生”，也就是李川，他有自己的助理和直播团队，不需要跟某个运营小组。
“彤宝宝”，是当今炙手可热的新晋网红，在抖音上人气很高，目前还在快速发展阶段，不适合立即做直播变现，而且其在“探店视频”方面，有着非常稳定的收入，倒也不用过分着急。
李川对“彤宝宝”的规划，是先尽可能的发展人气和知名度，等什么时候粉丝涨不动了，再考虑变现事宜。
“彤宝宝”的人设，不适合做娱乐直播，但可以往直播带货的方向发展，从卖食品、零食、饮料入手，是一个比较合适的选择。
当然，这是后话。
目前这个阶段，“彤宝宝”还是要以“探店视频”为主，具体的运营工作由于杰亲自负责，不下放到运营小组。
至于“疯狂小杨哥”，属于被李川刻意忽略的一个账号。
“疯狂小杨哥”跟公司签的不是全约，而且从李川个人的角度上讲，他并不想让“疯狂小杨哥”发展的太快。
因此，他从始至终都没给“疯狂小杨哥”分配具体的运营。
当然，以小杨哥兄弟俩的能力，即便没有他的帮助，未来也会发展的很好，只不过速度会稍微慢一些。
39个签约账号，在排除掉“森先生”、“彤宝宝”、“疯狂小杨哥”后，便只剩下了36个可供分配的签约账号。
单看数量，确实有点少了。
这是因为李川前段时间暂停了对短视频达人的招募，而将主要精力放在招募主播上面。
公司的业务形势变了，招募方向自然也要跟着变。
以后的三木传媒，将是一家以主播（电商主播+娱乐主播）为主体的M公司，短视频达人也会有，但不是重点，可以定向招募一些已经成名、有一定粉丝基础的短视频达人，但不会再从零开始培养。
不过，转型是比较困难的。
目前的三木传媒，在短视频领域还有着一定的影响力，但在娱乐直播方面，就显得默默无闻了。
再加上，李川前期对娱乐主播设置的招募条件比较苛刻，导致最终招到手的娱乐主播数量并不多。
《高天之上》
36个可供分配的签约账号中，只有4个是娱乐主播账号，其中还包括了“坤先生”，剩下32个，全是短视频达人账号。
不过，在32个短视频达人账号中，有21个账号的粉丝数超过了一万，这些都是可以在12月26号之后，转变为娱乐主播。
当然，这件事没有想象中的那么顺利。
21个短视频达人账号中，有4个账号的达人，明确表示不愿意做直播。
对于这个问题，于杰在请示过李川后，做出的解决方桉如下：
先观察一段时间，具体截止春节之前，如果这4个账号能够在短视频方面取得不错的发展，那么就支持他们专耕短视频、不做直播，而如果没有取得更好的发展，就再度劝说他们转型做主播，不同意就进行劝退、解约。
按照当初签订的合同，公司是有权力这么做的。
4个娱乐主播账号，17个万粉以上、愿意转型做直播的短视频达人账号，加起来就是21个娱乐主播账号。
这21个娱乐主播账号，吴文帆的运营一组分到了6个，其他三组各5个，基本上都是按照“原组合”的形式进行分配的。
剩下的4个万粉以上、但不愿意做直播的短视频达人账号和11个万粉以下的短视频达人账号，于杰在征询过各方意见后，进行了较为细致的调配。
最终达成的分配方桉，也十分理想。
36个可供分配的签约账号，四个运营小组，每个小组9个，不多也不少。
分配方桉很快实行下去，公司的娱乐直播业务，也借此迈出了第一步。
第106章 开播！收礼物！
从12月20号到12月22号这三天，李川在自己的抖音账号上，连续发布了三条宣传视频，内容都是关于“冬至专场”的。
ranwena.net
在抖音直播，最舒服的一件事，就是宣传视频随便发，发多少，官方也不会制裁你。
不过，李川比较注重自己的视频质量和账号权重，即便是宣传视频，也不能应付了事。
而且，他是抖音首播，形式应当隆重一些。
因为，他专门聘请了一个广告摄影团队，将自己的宣传视频拍出了大片般的质感。
比如一条宣传视频是这样拍的：
黎明前夕，一辆红色的大牛，停在了高楼大厦旁。
车门打开，一个穿着西装、身材笔挺的年轻男子走了出来。
年轻男子缓步向前，镜头始终跟着他的后脑勺。
走过一段路，年轻男子停住脚步。
适时，镜头升高、拉远，方知年轻男子不知何时，走到了大海边。
镜头持续的升高、拉远，将大海波澜壮阔的景象，尽数囊括了进去。
年轻男子的背影，立在广阔的大海前，渺小而不失雄壮。
少顷，远处升起一轮红晕。
与此同时，一片音符（抖音的图标）在空中划过，向着海边飘荡而去。
镜头跟随着音符，逐渐拉近。
音符飘啊飘，飘到了年轻男子身边。
年轻男子一伸手，将那片音符夹在了手中。与此同时，镜头也拉到了正面，露出了森先生那张帅气逼人的脸。
森先生微微一笑，对着镜头道：“抖音，我来了！”
随后，海报浮现。
森先生的半身像下方，写着一行大字：
【12月22号18:00，我们在抖音，不见不散！】
这条视频，除了音符特效和场景切换外，其他的都是实景拍摄。
李川是专门飞到海南去拍的，花了一整天的时间，差点把他折腾坏了。
不过，过程虽然辛苦了些，但结果是好的。
该视频发布24小时，收获了6267.2万的播放量、212.6万点赞、7.1万评论、5.4万收藏、10.8万转发。
这个数据，绝对是相当爆炸了。
李川不知道抖音有没有暗中助推，但有没有都无所谓，重要的是宣传效果达到了。
经过连续三天的宣发，“森先生即将在抖音开播”的消息，已经是广为人知了。