陈晓给她倒了一杯水，“叶教授，喝茶。”
感谢陶良友和王征南兄弟打赏，
第102章 公司拆分
叶文君：“公司拆分之后，生产，研发，销售，三个子公司，最赚钱的是销售公司，最值钱的是研发公司，资产最重的是生产公司。
“研发是靠技术估值，我们可以把销售公司做成微利润，把生产公司做成亏损，然后把生产和销售的利润都倒到研发公司里，把财务数据做漂亮，研发公司的估值一下子就上来了。”
陈晓听完，拍案叫绝。
这样一来，好处很大。
果不其然，叶文君继续说：“这样一来，研发公司可以申请高新公司认定，交15%的税负，当然，三个子公司打包一起，也可以申请，但是过不了，根据规定，高新在公司占有的比重，白酒行业正常是享受不了。”
……
叶文君一席话下来，讲的陈晓茅塞顿开。
这费用没有白花。
甚至关于陈晓家族公司的设计、金酒公司的股权架构、防火墙公司的设置……她也给出了参考方案。
可以说，叶文君的到来，极大补齐了陈晓在这方面的短板。
之前野蛮生长，草根创业，对于股权和公司法的理解还比较浅薄。
因为公司发展比较迅猛，掩盖了问题的存在，侥幸没有出现大麻烦。
随着营收的进一步增加，陈晓迟早要出现在众人面前。
真到了那个时候，被人盯上，再整改就来不及了。
……
“调整方案来了，我这小老弟不简单啊。”蔡崇发把传真递给其他人。
金酱酒厂的创始人有四个。
蔡氏兄弟、白银路、魏建华。
因为白银路和魏建华身份不方便，由蔡崇发代持。
蔡崇达虽然不占股份，却是酒厂的具体管理人，
酒厂内大小事都离不开。
蔡崇达拿起看了一下，没说话。
蔡崇发坐下来：“哥几个，说说要么做。”
白银路撇撇嘴，“这小子想的倒是挺美，让我们选一家公司，玛德，当初并购的时候怎么不说。”
蔡崇发摆手：“不要扯那么远，他说了，不强求。”
魏建华仔细看了一下资料，“这才一个月，公司估值就从50亿涨到60亿？抢银行也没这么快啊。”
蔡崇发：“老二，你说一下。”
蔡崇达推了推眼镜，“金酒公司月初推出了一款新品“帝流浆”，出厂价1299，因为口感好，上市后受到消费者热捧，目前的市场价已经超过2000元，虽然整体上带给公司的收入不多，但对于品牌形象的塑造非常成功。”
魏建华点头：“胖子这条路走对了，现在的企业经营，就得玩资本，玩金融。”
蔡崇发：“如今摆在咱们面前的只有两个问题，要不要同意？同意后选哪一个公司？”
魏建华：“人为刀俎，我为鱼肉，咱们那点股份在人家面前算什么？不同意能行吗？”
蔡崇发摇头：“小老弟不是心慈手软的人，虽然说的是自愿，咱们要是不识趣，用不了几轮，恐怕就得靠边站了。”
白银路：“真他娘的，赔了夫人又折兵，本来想着让他上钩呢，这下好了，两个亿出去了，又反将我们一军。惹急了我们，另起灶炉，重新办个新厂，面对面打擂台。”
蔡崇发摇头，“别说气话，咱们最开始的目的也不过是想挣点话语权，眼下也没什么损失。”
他们之前的打算是不断增加公司贷款比，遇到机会时，能掌握一点主动权。
倒不一定要做什么，但提前准备没有错。
反正亏的也是银行的钱。
现在公司拆分，风险系数大大降低。
之前的想法基本上没用（银行债务由总公司承担，债转股或者司法拍卖都行，但本地的优质资产比如新厂什么的，几个人吞下）。
白银路找到公司估值部分，嘴里说道：“研发公司估值三十个亿，销售公司二十亿，生产公司才十个亿？这差的有点多。”
蔡崇达开口：“生产公司能有十个亿的估值，也不算夸张，两个厂区，桃花源厂和咱们金酱，都在扩建当中，差不多就是成本折算过来。”
蔡崇发：“小老弟那边说了，以后要推动研发公司上市，如果想套现什么的，可以考虑这个。”
“上市”一出，白银路和魏建华眼都亮了。
什么想法都抛一边了。
“真的？”
蔡崇发：“这还有假，他说这次拆分的主要目的就是为将来上市做准备。”
白银路：“那还犹豫什么，就选这个。”
蔡崇发叹息一下，嘴里说道：“既然这样，我就这么答复他了，不过，老魏、老白，你们要提前做好准备，公司上市是不允许股份代持的。”
“玛德，还有这规定。”白银路骂了一句，皱着眉头。
魏建华倒是不意外，“好的，我知道了。”
……
“老蔡那边同意了。”常婷婷拿着传真过来。
陈晓闻言，松了口气，“算他识相。”
这样一来，蔡崇发的股份虽然提高了，但隐患却消失了，毕竟研发公司的利润是可以调控的。
想高可以，想低也不难！
常婷婷笑了下，“老蔡这人，别看他胖，面带猪像，心中嘹亮，想找他一点把柄，可不容易。”
陈晓：“正好趁着这个机会，对期权方案征求意见，刺激一下各区经理，免得阻碍“奖金制度”改革。”
常婷婷疑惑，“现在弄，是不是有点早？”
陈晓：“先吊着，什么时候实施还不是我们说了算。”
“你真坏。”
陈晓笑着走到她身后，“不吊根胡萝卜，这些人怎么能发挥最大积极性。”
常婷婷问：“既然有了胡萝卜，那大棒……”
陈晓脸色阴沉：“查清了，就把材料移送公安机关，让这些人知道什么该拿，什么不该拿。”
南京路店的事并不复杂，常婷婷没费多少事，就查了个水落石出。
上海区域经理黄山松利用职权入股多家专卖店。
内外勾结，侵吞公司财物。
白酒在存储、运输中有一定的毁损，城市经理手里有毁损额度。
黄山松就利用职权将好的产品漂没，将品相不好的产品送给其他专卖店。
因为金酒品牌的热度，各大产品供不应求，很多专卖店忍忍也就过去了。
无非是少赚点。
常婷婷点头承认错误，“这次是我管理不严格。”
陈晓：“既然犯错了，也要尝尝惩罚。”
平驾势随风力，
断送玉人上天，
……
等常婷婷离开，陈晓才想起，还有事情没交代。
转念一想，不过是征求意见稿，有一些留白，也能更多激发大家的热情。
按照叶文君的设计，刚开始股权激励方案，要先从子公司开始。
一方面，子公司的估值较低，员工随便一点奖励就看着好看。
总公司六十亿的估值，六个亿的股权激励也不过是10%，
而六个亿，放在任何一家子公司都会让人看了心血澎湃，恍惚间，觉得公司是自己的。
另一方面，直接用总公司进行股权激励，人数会受到限制，有限责任公司的股东就那么几个，
下一步，还会遇到功大难筹的局面，
换到子公司就不一样了。
优中选优，在被激励的高管中挑出最优秀的树立榜样（奖励总公司股权）。
……
金酒公司一分为三，
金酒生产公司，下辖五个酒厂：桃源酒厂、桃源一厂（即将竣工）、桃源二厂（在建）、金酱酒厂、金酱一厂（在建）。
金酒销售公司，负责全国各地的销售。为响应改革，各省、市纷纷成立自己的销售公司，包含金酒专卖直营店（两家）以及部分加盟店的股权。
金酒研发公司，拥有“醉生梦死”系列、“快活林”、“帝流浆”等知识产权，从品牌、配方到生产工艺都划到了研发公司。
至此，金酒公司完成调整，结构清晰，管理顺畅。
研发公司最值钱，销售公司最复杂，生产公司任务最重。
……
另一方面，随着金酒产品的火爆，假酒终于开始大规模出现。
不断有消费者投诉，甚至连“毒”app的二手交易市场上都出现了。
仿佛是瞬间糜烂。
但陈晓对此也没有太好的办法。
从某种程度上说，这东西避免不了。
陈晓能做的不过是加强防伪技术，加大打假力度。
将假酒控制在一定范围内。
……
陈晓为假酒烦心时，程子云却很高兴，
堂哥研发新药搞了个灰头土脸，让他有点幸灾乐祸。
诺兰生物被人高价并购，虽然不是最优选择，但创业几年总算有了成果。