说到底，人工智能虽然以信息为基础，但并不以信息为判断的唯一标准。
它虽然搜集资料，却不以个人为目标！
和现在社会的数据搜集差不多。
……
由于私人信息从未暴露过，很多员工慢慢放下戒心来，纷纷签署了隐私权让渡条款。
对于普通人来说，相比较模棱两可，甚至不知道什么隐私暴露的情况，唾手可得的工资上涨还是更有吸引力。
而这一切的发生都是悄无声息的。
不要说外人，就是公司内部的人，也很难察觉到这种变化。
员工们只会感慨，公司的报销太难了，上司安排的工作不好糊弄了，老板总算长眼了，知道谁才是任劳任怨的老黄牛……
员工们只会以为上级明察秋毫，做事果决，却不知道，所有的背后，都是人工智能的作用。
为了不引起大的波动，乃至恐慌，人工智能都是以董事办的名义发号施令。
毕竟，以目前的社会发展，很多人不能接受被机器管理（很多人眼里，机器代表着360°全方位监控）。
换层皮就容易接受多了。
……
“养生堂的名气已经打响，市场占有率更是不断增长，现在卖掉的话，有点可惜了。”叶绵随口说道。
她听陈晓的意思，有放弃这块业务的打算。
陈晓摇头：“卖掉只是一个思路，现在看看，问题出现在哪里。”
叶文君问道：“夏升集团是不是要砍掉很多业务？”
叶绵点头：“有这个考虑，夏升集团算是大而不强的典型，很多业务连年亏损，完全没有存在的必要。”
叶文君：“改革的阻力大不大？”
叶绵：“我们虽然控制了董事会，但程家经营了几十年，各种关系错综复杂，目前的方针是先易后难，直接把相关业务卖给当事人，等到枝叶清理的差不多了，再整顿主干。”
当然，她最大的信心还是陈晓的支持，
尤其是强制推行的“智能管理系统”，几乎让改革处于不败之地。
三人说着说着，走进会议室。
恰巧有一个主管模样的人在发言，
三人随便找了一个位置坐下，只听对方说道，
“……最近我们的业务扩展到了无人区，闭环被打破，倒逼我们提升维度，我们要从整体生态聚焦垂直领域的格局出发，对用户画像，精准识别需求，并快速跟进响应……”
陈晓拿出手机，调出对方的资料，对着两人介绍道，“这是从阿狸挖来的高管，谷永华，专门负责市场开拓的。”
“……现在，我们新同事占比高，既处于练兵场，又处于战场，对业务把控能力较弱，存在假融合、文档内刊化、矩阵混乱的问题，团队之间，不能光顾赛马，应该基于我们的优势，抓取最大公约数，对照彼此的关键点，找到最短路径和各自的痛点，从而打成默契……”
叶绵听了一会，皱起眉头，“这说的什么乱七八糟的。”
陈晓笑了下：“这是大厂出来人员的通病，满嘴跑火车，这个谷永华，我看了，能力还是不错的，就是这个毛病，多少得改一改。”
叶绵撇撇嘴，“能力再强，这个改不了，也没什么前途。”
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第183章 系统现状
叶绵看不惯这些大厂出来的人，跟自身的经历有关。
陈晓反而觉得谷永华说的很有趣，
听听：
“……循着框架的道路地图，将各自的方法论和打法固化下来，沉淀为资产、知识，甚至于平台文化，持续迭代升级，打造核心抓手，保障有效输出，才能将我们的愿景稳步推进……”
这种话，好像能够运用到所有的场合。
不愧是大厂出来的，
竟然能总结出适合所有场景的话术，
看来其颓势渐生，也不奇怪。
叶绵听了一会，开口道，“我们走吧，没什么好听的。”
陈晓点头，
三人往外走，
叶文君笑说，“我知道他接下来会说什么。”
“哦？”
叶文君：“无非就是一些，惰性太重，能动性不够，业务之间一团乱麻，没有有效结耦，共用资源没有有效融合，业务之间对焦不足……之类的。”
陈晓：“你以前听过？”
叶文君：“他们的话术都差不多。”
果不其然，三人走到门口的时候，从主席台上传出几句：
“……大多数同学没有拉起自己与业务的目标，没有聚焦部门核心业务上来，成为利益共同体，这样怎么能对标兄弟部门？怎么为公司赋能？”
陈晓哈哈笑了下，“算了，咱们听其言，观其行吧。”
虽然在叶绵两人看来，这个谷永华纯粹是夸夸其谈。
不过，有了人工智能，他的判断就更客观了。
谷永华，单从表象看，很容易让人反感。
但从具体工作讲，能力还是不错的，对的起百万薪水。
这就是人工智能的威力，透过重重迷雾，直逼事情真像。
然而，人工智能也不是万能的。
像养生板块、白酒业务，高科技属性太少，人工智能的使用上受到很大限制。
基本上也就内部管理上能发挥作用。
陈晓之所以来新生活公司实地调研，就是为了和人工智能的结论相互印证。
从而更好的掌控整个公司。
……
另一边，肿瘤医院开始声名鹊起。
前期的实验疗法已经挽救多名癌症患者的生命（虽然不是100%的成功率，但基本上都达到了积极的效果）。
而新崛起的中医疗法，更是独步天下。
王凡几次出手，可谓妙手回春，
从鬼门关救下几名癌症晚期患者，赢得了莫大声誉！
人称“华东小神医”。
“王医生，你有什么要求尽管提？”欧成阳笑着问道。
康复医院的精神病业务和康安医院合并，考虑到欧成阳老成持重的性子，叶绵最终还是让他负责肿瘤医院的运行。
王凡展露头角后，欧成阳反应很快，不但重新和对方签了合同，还要帮着解决生活工作中的困难。
王凡气质已经发生变化。
肿瘤克星带给他的，不仅是医术，还有信心。
他已经从之前的虚张声势转为胸有成竹。
我就是牛逼！
当然，他还不知道系统是认为造出来的。
因为在他的印象中，所有的系统，都是无私奉献的。
不会对宿主产生危害。
如果知道了真相，或许就不会同意系统上身了。
“要求，确实有一个，这是我需要的一些仪器，你知道，肿瘤病人的病情都很复杂。靠传统的望闻问切很难解决，当然，这是我的水平不够，需要借助一些现代仪器。”
欧成阳拿过来看了一下，
有不少需要专门定制的仪器，不禁皱了皱眉。
没有几千万投资拿不下来。
正要拒绝，又想起隔壁的康复医院。
在林志安的带领下，发展迅猛，营收屡创新高，频频传出上市的消息。
与其相比，肿瘤医院就多少有点黯然失色了。
虽然因为刚起步的原因，名气还没打响。
但欧成阳的压力还是很大的。
一方面，林志安是他的老上级，一直压他一头。
在外人眼里，他不管是业务能力还是管理水平，都差的不是一点半点。
这让他心里不忿，一直想找机会证明自己。
另一方面，癌症治疗是一个不太容易出成绩的领域，
行就是行，不行就是不行。
作为院长，能发挥的作用也有限，
毕竟那些成名的国医大师、医疗专家都有自己的一亩三分地。
即使想挖人，也无从下手。
欧成阳只能先给大家做好后勤保障。
励精图治，卧薪尝胆，
打算用十到二十年的时间证明自己。
但是，王凡的声名鹊起，让他看到了弯道超车的机会。
一个擅长治疗癌症的中医专家，能发挥出多大的作用，他比谁都清楚。
问题是王凡太年轻了，
之前的成绩会不会是运气？
“院长，我知道张口要这些仪器有点唐突，但确实是工作需要，这样吧，我愿意立下军令状……”王凡信誓旦旦说道，
欧成阳笑着打断他，“说哪去了，有这个信心就好，我作为院长，难道连这点担当都没有，你放心吧，我亲自向董事会说明情况，一定把仪器给你买回来。”