华广霞闻言满脸自信道：“放心吧，他唐方镜也只是律师而已，咱们这边肯定能赢。”…。。
付小羽的情况她当然清楚，孕妇就是有优待，身体不舒服没办法上班，那确实没办法。
就算网友们知道她上班时间少，那又如何，那不是公司辞退孕妇的理由，现在舆论声势这么大，输了才奇怪呢。
这也是很多人的认知，认为三期的时候就有免死金牌，不管怎么样都不会有事。
老周到了，还是全体起立欢迎，与此同时，网上信号接通，网友们纷纷涌了进来，他们也很好奇，唐方镜这次会怎么办。
合议庭还是习惯性地问一句，要不要调解，唐方镜这边直接拒绝。
随即庭审开启！
先是老唐这边进行陈述，随着他的陈述，有的网友直接懵逼。
“合着这位孕妇一个月就上了几天班啊，虽然确实是孕妇，但这种行为我觉得还是有点问题的……”
“楼上的，这有什么问题，难道孕妇身体不舒服还得强行上班？这种情况下辞退，分明是歧视孕妇！”
“就是啊，你们这些人没怀过孩子就闭嘴好吧，孕早期反应很大的，根本受不了，需要在家里修养！”
而老唐的思路也很简单，或者说谁都能想到。
“根据劳动合同法第三十九条规定，劳动者在试用期间，被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除合同！”
还是经典的话语，抛开怀孕不谈，她的那种出勤，证明了一件事，她不能向火鸟公司提供正常劳动的能力！
这是双方能否履行劳动合同的前提，也是火鸟公司是否录用付小羽的条件之一，所以在试用期内付小羽被证明不具备该项能力的，用人单位有权解除劳动合同。
说穿了就是，对方太着急了，甚至着急到连试用期都不想忍过去……
这肯定不是辞退，火鸟公司的法务在老唐看来纯粹是三把刀，试用期不合格居然说成是辞退……
当然，这些是理论，最重要的一点，对方的所有病假，都没有医院出具的诊断证明，所以要承担举证不能的责任。
也就是说，你确实怀孕了，但是否因为怀孕而无法工作甚至无法到岗，这是另一回事！
所以才说，要抛开怀孕不谈……
老唐的这句话，直接让华广霞愣住了，她想说一句话，那个唐方镜，他踏马的在打拳！
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第一百四十八章 大家不要着急，挨个来
老实说，华广霞做律师的时间可比唐方镜要长，但是这种在庭审中就差直接说“抛开怀孕不谈”的律师，她还是第一次见。
与此同时，上面的老周也开口了：“被告，你们这边的请假有没有开具相应的医院诊断证明？”
华广霞回道：“医院诊断证明我的当事人确实没去开，但当时身体确实很不舒服，没办法坚持工作，而且每次的请假，公司领导都是批复的。”
“那么在已经批复的情况下，我的当事人自然认为允许请假，所以我觉得原告的意见并不成立。”
老周随即又看向了老唐：“原告，被告声称每次请假都被公司批复过同意，有没有这回事？”
老唐点点头道：“有，在被告被解除合同之前，我方对于她的请假确实有过批复，这一点是肯定的。”
“作为一家有人情味的公司，尽管是在试用期，也是要对孕妇员工进行适当的照顾，但是，我们说对方无法满足试用期的要求，这是要综合整个工作时间来看的。”
你请假公司给你批，公司有人情味，照顾你是孕妇，没毛病，但是你一个月就来上几天班，剩下时间都在请假，这就不行，哪怕公司给你批了假。
“而根据《女职工劳动保护特别规定》第六条，女职工生育享有九十八天产假，其中有十五天是产前的产假，就算按照这个来算，被告方也已经超过了期限。
“同样，根据汉东省《关于女职工劳动保护特别规定实施办法》第十条，女职工经医疗机构诊断确需保胎休息的，保胎休息的时间按照病假处理。”
“所以综合来看，被告方首先没有医院诊断证明需要保胎休息，其次请假时间过长，已经超过了产前产假时限，最后其行为不符合试用期规定，所以公司解除合同没有问题！”
老唐的逻辑一如既往的简单，但是他的话都有法律法规作为支撑，给准假那是公司有人情味，但你不能以此来作为理由。
听到这里，华广霞还没说话呢，付小羽忍不住了。
“那我身体不舒服还得硬抗着是吗？你以后不结婚了？那你老婆以后怀孕身体不舒服，是不是都不能请假了？”
老周听到这句话眉头皱起，这边的老唐已经回道：“我刚刚已经说过了，孕期需要保胎的，可以由医疗机构出具诊断证明来请假，这请假是按照病假来算的。”
“而同样根据上述办法，女职工在劳动时间内按照规定进行产前检查的，所需时间视同其正常劳动并支付正常工作时间的工资！”
“结果你呢，没有去医院检查，一个劲地说自己不舒服，又要请假，又还让公司按照正常劳动给你发工资，你自己说说，这合理吗？”
“怎么不合理了，我就是恶心想吐，我不想上班不行？我一个女孩子我容易吗？我只是想生个孩子，为什么啊……”…。。
说到后面，付小羽又哭了，在法庭上哭的声音很大，旁边的彭永豪赶紧开始安慰，这幕剧情看的网友们纷纷叫好。
有的人吧，那是见不得女人哭，这会儿已经在直播间开喷了，而有的人则觉得，这不就是说不过道理开始耍无赖了吗？
生孩子警告，不容易警告……
然而，老唐根本不吃这一套，直接看向了老周道：“审判长，我现在要对被告增加诉讼请求！”
“我认为公司在其请假期间发放的工资数额已经超过了规定，而根据《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》相关规定，职工患病或者非因公负伤期间，病假工资可以低于当地工资最低标准支付！”
“但不能低于最低标准的百分之八十。”
“所以，我方请求，被告应当返还公司多支付的工资数额……”
本来吧，这并不是什么任务，纯粹是老唐消遣用的案子，而且火鸟公司的那个董事长也说了，钱不是问题，赶紧把人打发了就行。
所以钱的问题上，老唐也没有说什么，在原本的诉求里，只是说公司的工资补偿不合理，太多了，至于具体给多少，法院酌情判就行。
结果呢，讲道理讲不过你现在和我玩其他的是吧？
那就来吧，补偿的钱一分都不给，而且之前给的那些，你还得再退还一部分！
至于网暴，那是另外的事。
上面，原本已经打算制止双方争吵的老周被这一句话弄的差点背过气去！
好你个唐方镜啊，上次都说了，以后不要当庭搞什么反诉，结果你现在反手给我来个增加诉讼请求是吧！
你是真的嫌我还熬夜熬的短？
真的是差点就站起来想喷人了，身边的审判员赶忙道：“别冲动啊周哥，现场直播呢！”
老周深呼吸一口气，他觉得自己迟早要被这个唐方镜给气死了，因为他，自己得少活十年！
华广霞这边也被老唐的话给整的有点不会了，嘴张了张，但是不知道说什么。
以前没有对垒过，但是现在发现，这个唐方镜真的有点变态，所有的法律法规好像都在他脑子里一样，全程甚至都没有看任何的材料。
那些法律法规张嘴就来，这怎么弄……
不要觉得律师好像就把所有的法律法规都掌握了，那不可能的。
就单单说劳动领域，一部劳动法，一部劳动合同法，最高法又专门出相应的司法解释，那就已经不少了，更不用说，原本的劳动部门，现在的人社部门也有相应的规章制度。
然后呢，各省又会根据这些规定，出台自己省份相应的“办法”或者“意见”，说一声浩如烟海也不为过。
更为甚者，社会在发展，劳动领域也得跟上脚步，基本上每隔一两年都会有相应的司法解释规章制度出台，比如什么新业态劳动者之类的。…。。
就这，依然感觉劳动领域的法律是滞后的，因为那些公司的版本更新太快了，各种方法规避建立劳动关系甚至是规避劳务关系。
所以就有了一些“弱劳动关系”之类莫名其妙的词儿。
律师要做的就是在这一堆的法律法规中找出和案件事实相符的东西来，水平不咋样，又不下功夫的律师，那自然就会有疏漏。
“好了，被告，你们这边需不需要延长答辩期？”老周眼看着华广霞在那里说不出话来，开口道。
华广霞没开口呢，付小羽直接道：“不需要，什么时候发了工资还能要回去啊？凭什么，我又不是没给干活！”
话音落下，华广霞急了：“不是，你说什么啊，我这什么都没准备，不延长答辩期怎么办？”
“那你不是律师吗？他不是开庭时候想到的？你怎么想不到？”付小羽这边奇怪道。
律师不应该把这些都记住吗，为什么还要什么答辩期啊。
华广霞：“……”
眼看着被告这边自己吵起来了，老周忍不住道：“行了，先休庭吧。”
网友们这会儿已经炸了，庭审现场和他们想象的完全不同。
原本想象的是，付小羽这边理由特别充分，毕竟是孕妇，直接把唐方镜按在地上摩擦。
结果呢，这到了现在反转了，人家那边各种规定，而且逻辑很清楚，不是因为你孕妇而辞退你，而是因为你孕妇在试用期不符合录用规定，所以解除合同。
反而是付小羽这边呢，律师张嘴闭嘴只有俩字，孕妇……
除此之外，再也没有其他的任何理由能拿出来。
现在，唐方镜居然还增加了诉讼请求……如果是之前，网友们可能会喷几句，但现在，有人觉得增加的好！
明摆着付小羽那边已经开始耍无赖了，什么这不容易那不容易的，说的好像这年头干什么容易一样。
居海清看着直播庭审，已经开始准备发评论了，他有预感，唐方镜应该能赢。
这又不是那些关系重大的刑事案件，明明一边把一边按着打，非得说被打的那边占理……这就是一个民事案件而已。
虽然舆论比较大，但现在可是直播庭审！
这么看来，就算是上面，对于这种事也不是一个意见……
休庭之后，老唐便赶紧起身，上面的老周也走了下来。
“周法官，不要着急嘛，容易伤身体。”赶在老周发火之前，老唐赶紧说道：“我也是被气着了，所以才增加请求的，受累了。”
伸手不打笑脸人，老周黑着脸道：“行了行了，我还不知道你是个什么人啊，不过你这个诉求，确实有点出乎意料。”
“不过，以后真的别搞了，你看看我这头发，自从你来光明区法院，三年，我头发掉了有三分之一……”
也不知道为什么，这个唐方镜就喜欢这种纠纷特别麻烦的案子，他好像对于“麻烦事”极其热衷一样，别人各种要躲，他拼了命地往上靠。…。。
算了，老周决定先去上个厕所，这次开庭时间已经一个多小时了，他这前列腺有点扛不住。
付小羽夫妻俩和华广霞吵个不停，他们认为律师应该要有随机应变的本事，准备什么啊，准备才能打官司，那还要律师干嘛。
而在另一边，老唐已经开始整理书面材料了，汉东省最低工资标准也分几类，其中京州算是一类地区，月最低工资为两千元。
两千元的百分之八十，那就是一千六，按照工作时间来换算，超过的部分，对方都得退还回来。
相关工资发放情况火鸟公司都提供过，这边一结合，就有了具体的材料，然后交给了书记员。
吵吧，慢慢吵，法庭上没有书面材料，光靠嘴可不行。
书记员加急把材料进行复印，然后送到了付小羽这边。
然后，一直在吵架的三人再次愣住，这……这就连材料都准备好了？
终于老周回来了，宣布重新开庭。
“被告，原告增加的诉求材料你也看到了，因为你方当事人不想延长答辩期，现在请你方就该诉求进行答辩。”
这一刻，华广霞的脑子在飞快运转，终于开口道：“那个……我认为，对方当时既然已经付了这个钱，那就应该视为按照这个工资标准来付钱的……”
“所以现在不应该进行返还。”
老唐没说话，他的主张已经写清楚了，公司存在过错，不知道这些规定，所以就看法院怎么判，反正有枣没枣先打一杆子再说。