随着高瓴智慧屏的研发进行，这段时间以来，丁鹏，闵伟国和研发团队一起，又开始过着苦行僧一般的生活，基本上吃住都在公司。
但他却显得乐此不疲，大有沉浸其中的架势。
没有一点娱乐和休闲时间。
没办法。
这款产品，现在高怀钧级基本上都不会管这个项目的进展，是做个甩手掌柜，主要还是靠闵伟国自己来主持相关研发工作。
而且，最关键的。
高瓴科技虽然没上市。
但是相关的人事框架，肯定是要调整的。
谁知道，研发中心会不会进行一次大调整？
这就和英超的球星合同年一样，大家伙，都是想做出一番业绩出来。
而且，最关键的是，最近高怀钧，对研发中心进行了一个不小的改革。
以前研发成功一个产品，并成功上市后，各个小组会有一个以小组为单位的奖金。
这个奖金，基本上小组长为了强调公平，除了贡献最大的2-3人稍微多一点，基本上小组内的奖金分配是差不多平等。
就算是贡献最大的2-3人稍微多一点，也是多不了多少。
而现在，为了刺激下面人干活的积极性。
同一个方向，会有2-4组人进行同赛道竞争。
只会有一个小组，也就是优胜组，会有奖金！
虽然这样大大增加了研发成本，但是这种饱和式的研发方式，却是让研发效率，大大增加。
【第64章】
而且，不仅仅是如此。
每个获胜的小组，会被人为地分为了A-D四个等级，每个等级都有一定固定比例，进行奖金分配。
而失败组，则只有E级，非常微薄的奖金奖励。
这就意味着，这不仅仅是奖金分配，而且还是绩效KPI变相考核！
在年底进行绩效评估时，这个就是评估依据之一。
A等的员工，奖金甚至可以拿到10万块以上。
而最低等的E级，可能只有1000块都不到！
这种分成实在是太刺激了！
这种分成不是吃大锅饭，你好我好大家好，有钱大家一起赚，而是分项目组，哪个组做的产品赚钱，赚的利润多，那你的奖金才会高！
这就是所谓的以企业家思维为核心的研发导向！
说白了，这和打工人混混水，摸摸鱼的常规思维完全不同，是以企业盈利为目的出发的研发行为，这种行为所迸发的研发效率提升，是十分惊人的！
这种大奖大罚式的动作，在09年，也是十分罕见的。
你做得好了，所有的东西都是你的，赚的所有利润都是你的份，做不好，那可就要挨板子了！
高怀钧知道，经过了5年的发展。
这个世界有了非常大的变化。
再也不是，原来那个金手指可以随意挥霍的时代了！
以后到了2023年后，金手指消失了，怎么办？
这是他遇到的一个非常核心的痛点！
所以，在金手指消失之前，打造好一只核心的研发团队，可以单独实现产品研发，这是他必须要做到的事情。
就在这般状态之下，时间便如此一天接着一天的过去。
“高总，自从我们的自营店起来了以后，营销额所占据的比例越来越大，本来外来的渠道点，尤其是电脑城的渠道点已经没有太多兴趣了。但是，最近又陆陆续续有一些销售公司打电话进来了，要做咱们高瓴科技的渠道店，而且是做大几百平大店的那种。这个您看怎么办？”
此时，站在下面的林云深，神色复杂地和高怀钧汇报道。
现在高瓴科技给高远在管理，凌霄科技给王凤英在管理。
两人也是在暗自牟着劲儿。
现在这些渠道商打电话过来，其实主要是想做汉这款车型的代理，顺便搭着卖一些高瓴科技的产品。
这些人的目的，怎么能不让林云深神色复杂！
你搭着我的旗号，主要是想去卖汽车，几个意思！
在汉热销以后，这段时间，就陆陆续续有许多的人打电话过来凌霄科技，想开4S店。
不过高怀钧不置可否，让这群人吃了闭门羹。
不过，一些脑子灵活的。
看到了高瓴科技的自营店以及一些大一些的渠道店，也在销售汉。
瞬间就有了想法，询问到高瓴科技来了。
林云深拿不定主意，只要过来询问高怀钧。
高怀钧也是对这群人的契而不舍感觉到不可思议。
不过想想也是，开个几百平的高瓴科技加盟店才几个钱，比起开4S店少很多。
这门槛一低，符合的合作商就多了。
“你可以和他们进行合作。这样一群人，手头上是有部分的资源的。但是注意到不要和现有的渠道商进行太多的重合。”高怀钧思考了片刻后给林云深回道。
“好的，高总，我会尽量错位进行点位投放！”林云深听到了这个准信儿，心头不由得一阵激动。
现在高瓴科技向外销售的产品越来越多。
如果渠道不拓展，那是会出大问题的。
因为没有销售网络，就没有售后服务。
一个电子科技品牌，如果没有官方的售后服务。
那么在高烈度的竞争环境之中。
其实是无法走远的。
而且，更换手机屏，以及一些易损零部件，也是一笔很客观的收入。
如果失去了，那就很可惜了。
以前高怀钧不答应太多的加盟商，就是怕受到加盟商的掣肘。
现在有自营店了，有了这个契机，重新开放加盟，也是应有之意。
“对了，我们现在自营店有多少间了？”高怀钧思考了片刻后问道。
“到目前为止，我们公司的自营店，加起来差不多有1500间了！我们现在除了西（河蟹）臧之外，基本上把所有省市的省会城市给覆盖完了！”林云深心有成竹，数字是直接脱口而出。
高怀钧听了，心头不由得一喜！
高瓴科技，从04年到现在，用了5年的时间，终于是摆脱了区域型企业的影响，成为了一家全国性的企业！
虽然，仅仅只是一家半年销售额才50亿的高科技企业！
但是这个突破，也是十分惊人的。
“对了，通知一下和你联系的渠道商，甚至是一些大的，渠道商，如果有兴趣，可以过来锡城一趟，我们准备召开经销商大会，想要成为我们渠道商的，我们要一一进行筛选！”高怀钧吩咐下去道。
说干就干。
现在销售网络，可以继续加厚网格的致密程度了。
目前高瓴科技，不应该满足于一个区域性的电子科技公司。
否则随着越来越多的高瓴科技的产品卖给用户手上，数量一大，肯定多多少少会出现一些问题的。
乘着这个机会，刚好可以解决这样一个问题。
“好！我这就去筹备！”林云深点了点头，立刻离了开去。
第195章 章：震惊，渠道建设还能这
第195章 65-67章：震惊，渠道建设还能这样玩儿！（共三章）
林云深的动作很快，他当天下午就让营销中心的人直接给已经联系的人打电话。
并且在官网上发出了高瓴科技要招募经销商的事情。
这一次经销商扩张，经高怀钧授意，也针对以前乱七八糟的渠道商进行了相应的梳理。
分成了普通体验店，授权体验店，智能生活馆，三种不同的形式。
这三种不同的形式，有着不同的区别。
很简单，最直观的区别就是旗舰产品的提货权，比如体验店可能只有荣耀magic系列以及matepad提货权，以及普通的MP4产品，一些小型衍生品的提货权。
这种普通体验店准入门槛简单，只需要50万的保证金即可，对经营业主，也没有资质的需求。
而经营面积，也不做过多的规范，只需要超过50即可。
授权体验店相应的要求就要多些，会有mate系列的提货权，同时对于经营者的资质会有要求。
一般来说，没有经营过电子科技业态的经营者，是不会给予授权体验店资格的。
这毕竟不是草创，求人来的时期了。
同时，保证金涨到了200万。
这种大店一般面积高于400平方，同时小店的库存远不如大店丰富，大店给的选择更多，给予的销售返点会更多。
在服务体系板块，大店一般有高瓴科技全资外包的职员干预管理门店运营系列，在服务上会更加专业。
这种大店体系之中，会有一个S级别的智能生活馆，是高瓴科技体系里头，最高端的渠道体验店！
在这种最高级别的体验店，高瓴集团会对其进行赋能，不仅仅高瓴科技和凌霄科技会进行比较高强度的垂直管理，而且会敞开所有的高瓴科技和凌霄科技的产品，包括‘汉’，‘夏’等产品，同时这种特殊的智能生活馆，保证金要到300万，经营面积要不少于600！
这样一个智能生活馆，可不比一家汽车4S店要小太多！
总的来说，这个三层体系的渠道店，层层递进，而不是像以前一样，不管是什么层级的合作商，都没有太大的分别。
对于消费者来说，只要店里有你要的东西，就可以放心买，都是正品。
而高瓴集团两大子公司，官方自己的销售渠道，更多的是进行自家产品的展示，和让用户进行新品等体验，同时还带有售后服务功能。
这个消息一出来，立刻引起了很多人的注意。
“这个经销商体系，搞得很像样子啊！感觉像是一个大公司的底子了。”
“何止是像样子，我在其他公司就压根没听说过。听起来就比较正规的样子，不像一些野鸡品牌，都是想骗你保证金去开加盟店，骗到一家是一家。”
“不过我想搞的最高级别的智能生活馆，也是太贵了一些，居然加盟费都要300万！经营面积也要600，这装修，产品一起购买下来，岂不是得要大几百万，没有点实力，这可盘不下来啊！”
“它这个本来就是在筛选经销商，实力强，合作稳定，有过经营经验的，层级就高一点。你没实力，就低一点，也算正常！”