我只想送快递,你非让我入编? 第125节

  看起来职位名称都人模样,但给出的薪资全都是骡马级的。

  经过监狱的修行之后,魏修个人对薪资已经看开了。

  如果是一个人生活,怎么着都够了。

  但现在,他考虑的是未来,是两人。

  要想让女友的家长回心转意,起码要让人家看到自己在钱江立足的能力。

  魏修的父母都是外地人,现在都退休了,靠退休金和倒腾点小生意生活,都在钱江租房住。

  对于魏修这样在钱江的外地人来说,安得广厦千万间,广厦一千万一间。

  房价即便血崩,也崩不到自己手里。

  把父母的所有积蓄掏空了,他顶多能拿出个偏远郊县的首付。

  将来每个月还是要担负近万的房贷。

  所以至少要找一份拥有稳定的底薪和明确晋升渠道的工作。

  投了几份简历之后。

  魏修觉得希望渺茫,这种既要又要的想法,根本不是踏实下来的样子。

  归根结底。

  自己还是个赌徒。

  如果当初多念点书就好了。

  他看到挂在BOSS首页的招聘帖子,馋的不行。

  像顺风这样的稳定大公司,月薪动不动五六万,能进去该多香啊。

  不过。

  人家学历要求都很高。

  魏修也尝试投了一份简历进去,纯当是广撒网了。

  像他这样高中学历的简历,HR可能看都不会看。

  如果看了,那就说明他眼瞎

  ……

  周三早晨。

  卫筱开完了公司例会,把负责人事的副总经理耿雪留了下来。

  “耿姐,前天交代你的事情有下文吗?”

  “有,我现在向您汇报。”

  耿雪点点头,绕到多媒体投影仪器前,将自己做好的插件投映到屏幕上。

  这是一份具体的招聘计划。

  前天从顺风回来之后,卫筱就让耿雪负责物色飞牛智控的产品经理。

  总裁亲自叮嘱的人事任免,耿雪无比上心。

  手拿遥控器开始讲解:“我们在多渠道展开了寻找,目前有几个人选。”

  “王稳,担任过某汽车品牌的产品经理,成功操盘过两个车系的研发,目前这两个品牌都已经从厂商独立了出来,不可谓不成功。”

  卫筱微微皱眉:“嘶……”

  这两个车系她都听说过。

  一个是常年稳居细分车型榜首的稳健龙头品牌,另一个是新晋的电车翘楚。

  都很强,强的离谱。

  如果王稳接手飞牛智控。

  按照他履历来看,非得把飞牛智控做大做强了不可。

  那不是要我命吗?

  “其实关于飞牛智控的掌舵人,我觉得从商经历没必要那么长。”

  耿雪完全没听懂:“卫总是有其他角度的考虑吗?”

  “你看啊。”

  “从商经历越长,说明成功经验越丰富,更喜欢走老路。”

  “我给飞牛智控的定位,是完全创新型企业,需要天马行空的思想。”

  “用这种商场老油子,会形成思维定式,他也许能升任飞牛的掌舵人,但不能带飞牛打出新的高度。”

  耿雪试着揣摩到:“您的意思是缺乏创造力?”

  “对对对!就缺这个东西噻!”

  卫筱双手一拍,都有点佩服自己了。

  一本正经的瞎说不仅考验自己的语言组织能力。

  还要考验演技。

  中途好几次她都想笑场。

  耿雪似乎明白了一些,调出了另一份简历。

  “李梦露,本科毕业于华电大,拥有圣克拉拉大学硕士学位,任职履历略显单薄,但在学术界有极高的声誉,特别是在机器人和自动化领域……”

  卫筱突然伸手打断:“停。”

  “我们要的是掌舵人,偏产品的那种。”

  “这种高材生创造力是够了。”

  “但是项目经验和管理能力是个未知数。”

  耿雪有些为难了。

  既要创新,又要项目经验和管理能力。

  手里的这几块料肯定是不够了。

  “卫总,猎头能找到的目前处于空窗期的人选可能都不太符合您的要求。”

  “要么就只能慢慢找。”

  “要么就接触其他还在职的……”

  一言未必,卫筱又摇头:“那我等到什么时候去?就非得找猎头吗?”

  “这种高级职位,总不至于公开招聘吧……”耿雪的表情挤成一团。

  “怎么不至于?不拘一格降人才。”

  卫筱嘻嘻的笑。

  瞎扯还是得这种文绉绉的四六八句。

  读过的书终于用在正道上了。

  语文老师一定会为自己感到骄傲的。

  “你让下面的人把公开招聘的那边的简历拿过来我看看。”

  耿雪还是不放心:“可公开招聘都是都是工程师或者中级管理岗。”

  卫筱越说越坚定:“金子都是从泥沙里淘出来的,照我说的做,把所有简历按照学历升序排列,今天下班之前拿过来。”

  “升序?”

  “对!没错,就是升序!学历低的在前。”

  “行叭……”

  耿雪有一点好,就是听话。

  她只是负责人事,不像沈欣一样负全责。

  所以只要是老板交代,哪怕是看不懂的操作,她也会照做,而且做的干净利落。

  四点钟。

  她拿着各公开招聘平台的简历来到了卫筱的桌前,并且完美的贯彻卫筱的意图。

  将所有应聘职位汇总在了一起,按照升序排列。

  其中有应聘销售专员的,也有应聘高级工程师的。

  首当其冲的就是一份高中学历的简历。

  【魏修,31岁,应聘销售专员,从事过无人机行业,具有一定的销售经验……】

  “这个就很好嘛!”

  卫筱十分满意。

  学历不高,但又完全不是小白。

  有经验。

  但又不是高级管理层经验。

  这种人兼职就是天生提线木偶圣体。

  耿雪解释道:“从简历上看,他还算比较可以的,但是学历是硬伤,高中学历,我很怀疑他是不是在吹牛。”

  “叫他过来看看就知道了。”

  卫筱把魏修的简历放在一边。

  而后又在一大堆简历中挑选出了两份比较差的。

  “就这仨,周五让他们到晨盾面试,我和陈总一块把关。”

  耿雪惊了:“这仨?您要亲自面试销售专员?”

  以专业人事的角度来看。

  卫筱挑出来的履历任职销售专员都有点不够格。

  更没必要让一把手亲自面试。

  而且是两个一把手一起。

  可卫筱的小脑袋嘟嘟嘟的摇:“谁说是销售专员了?让他们面试经理!”

  “到时候你跟我一起过去。”

  “对了,这个事儿最好不要让沈总知道。”

  ……

  周五早晨。

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