我只想送快递,你非让我入编? 第254节

  陈晨意味深长道:“拟肯定是会拟的,但是和哪个卫总一起研究,那可不好说。”

  人群之中只有卫中军听懂了这句话。

  他笑着上前:“当然是小卫总。”

  陈晨有些惊讶:“那之前的……?”

  “原来我是想让卫筱去华农来着,但现在情况不一样了,新成立的这一摊子,还是得卫筱来。”

  “嗯!?”

  卫筱从椅子上窜了起来,有点复活的迹象。

  卫中军呵呵一笑:“就等我这句话呢是不?”

  “行,如你所愿。”

  “你还是待在顺风,同时协助张主任和小陈他们把这一摊搞好。”

  “但能者多劳,华农那边你别想跑,先挂个职,后续再看看。”

  卫中军心里跟明镜似的。

  原本华农是重中之重,但现在一切都改变了。

  现阶段顺风和晨盾的体量可能差点意思。

  但这俩公司即将会孕育出来一个庞然大物。

  假以时日,迟早会超越华农。

  让卫筱去华农,无非是看中了她的能力,希望她能掌控主线。

  不过现在,主线任务已经改变。

  卫中军分得清大小王。

  “这样你满意吗?”

  “满意!”

  卫筱原地复活。

  只要还在顺风,一切都好说。

  讲真,她甚至都不关心什么防务综合体的事儿。

  她只想默默地在物流行业发光发热,勤勤恳恳的把快递扔在客户的头上。

  卫中军三顾茅庐的请谢东奎留下来一起吃饭。

  但谢东奎咬的很死,说自己很忙,执意离开,留下张明瑞代表。

  卫中军只能作罢。

  ……

  陈晨和卫筱一起把谢东奎送出了酒店。

  眼看着领导刚上车。

  卫筱的铁拳朝着陈晨挥了过来。

  “陈狗!受死吧!”

  “恩将仇报是不是,要没有我,你就真去种地了。”

  卫筱咬牙:“有你我少活二十年。”

  “不管你怎么说,结果是好的,不是吗?”

  “哼”

  卫筱嘟着嘴,想了半天也抬不起杠来。

  确实。

  结果还能接受。

  尤其是经历一起一落之后,这个结果却是已经是不幸中的万幸了。

  不过她没有得意忘形。

  吭哧吭哧一顿操作,顺风的无人化战略还在原地踏步。

  自己一颗飞机的螺丝钉也没有落下。

  物流评分还在平均线上徘徊。

  等于这一年白干了。

  于是她又打起了三段式网络的主意:“现在怎么说?等于三段式网络是我们自己的了?”

  “算是吧,变成产品了。”

  “那好,给我先来几十套尝尝。”

  陈晨瘪嘴:“你以为买煎饼果子呢。就算我有几十套,不得紧着人家军方先用?”

  “等于我什么也没有呗?给你花了那么多钱,你看我顺风的物流网有任何变化吗?”

  “虽然三段式网络没啥希望,但双尾蝎已经在我手里了,我想办法给你弄点。”

  卫筱突然激动了起来。

  乖乖!

  认识陈晨这么久,终于从他的嘴里说出了一句人话。

  虽然双尾蝎已经烂大街了。

  但好歹也是飞机啊!

  有总比没有强!

  上级已经给了明确的答复,双尾蝎要主做外贸。

  既然能卖出去军用,国内民用自然也不是问题。

  “好好好!你在我心里又活过来了!”

  陈晨摆摆手:“活不活的无所谓,我现在有个问题。”

  “什么?”

  “刚才你兄弟叫我姐夫是什么意思?”

第178章 开始做盾

  “尊称。”

  卫筱鼓着嘴嘬牙花子,绞尽脑汁也没想到合理的解释。

  当时大家起哄架秧子的时候她不在意,因为那时她已经碎了,目空一切。

  可现在复活之后,她还是要脸的。

  随即扭头转向一边,不敢直视陈晨的眼睛。

  “还是你们豪门玩的花,我们一般尊称就是先生大哥师傅啥的,很少有叫姐夫的。”

  “见了德高望重的女人叫嫂子,那男人叫姐夫不很正常?”

  看到卫筱开始雌辩,陈晨一笑而过,带着卫筱回到了宴会厅。

  虽说是集团大佬聚会,可现场的氛围俨然是家宴的样子。

  陈晨和张明瑞作为客人,被灌的不省人事,好在有李东平这个身强力壮的司机在,给他俩照顾的明明白白。

  第二天一早。

  陈晨率先回到钱江。

  一进公司,率先来到莫菲的办公室,敲门而入。

  一眼就看到秦湘在和莫菲聊天,眉飞色舞。

  这俩一看到陈晨,立刻变颜变色,装作正经的瞎咧咧工作。

  没错,她们在带薪聊八卦。

  据可靠情报称,小老板去首都见家长了,给俩人甜坏了,嗑个没完。

  “小老板,这么早就回来了?”

  “我就去了小三天,到处说我提亲去了,再晚回来,我怕是要入赘了。”

  “呀!你咋知道的?”

  秦湘当时就惊了。

  这明明是他们在群聊里的八卦的内容,那个群可没有老板。

  陈晨倒也不在意:“曹子华的嘴比棉裤裆还松,你们就不如直接在公司总群里聊,我也有点参与感。”

  “……”

  莫菲当时就在桌子下面拿出了手机,把曹子华踢出了八卦群。

  然后扯出笑容,假的一批。

  “陈总有什么吩咐吗?还亲自来一趟,打个电话我上去不就行了。”

  “顺路。”陈晨找了把椅子坐了下来。“正好秦湘也在,要跟你们说一下人事激励方面的事儿。”

  “人事激励怎么了?现在挺好的,工作效率也好也高啊。”

  秦湘现在已经是秘书部门一把手了。

  企业文化建设和人事激励也是她工作的一部分。

  当初她刚升上来的时候,觉得这活儿很难干。

  因为这方面的工作不像销售或者研发一样,有明确的目标和考量标准。

  全都是虚的。

  可后来慢慢深入。

  她觉得的晨盾的企业文化建设简单的不行。

  自己那这么多工资有点像诈骗了。

  只要钱给够了,什么都好说。

  甚至都不用做什么具体工作,企业文化就自己成型了。

  直至现在。

  晨盾的工作效率和同类型企业相比,简直就是断层领先。

  秦湘看不到什么改进的必要。

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