社畜逆袭:从小米开始反卷互联 第141节

  至于后面的发展,他是不会让对方会成为彼岸的网三,有的是玩法。

  三名重点关注的人员,一个不懂装懂连R都算不上,一个SR和一个SSR。

  陈默感觉收获颇丰,超过预期。

  后续陈默又陆陆续续面了许多资深技术专家级别的候选人。

  整体通过率还是比较高的,能达到60%以上,毕竟能闯过孙子维、范典、李建超三人的联合关卡,站在自己这个BOSS面前的都是有些真本事的勇士。

  行家一出手便知有没有。

  陈默效率很高,一般15分钟就能搞定一个资深候选人。

  如果碰到像有才无德的,持才傲物的,泛泛而谈这种来到终面的人,技术、经验、管理、还是忽悠,无论哪个方面都被陈默直接秒杀,客气送走。

  前后不超过5分钟。

  而那些确实是技术人才,陈默待之以礼,相谈甚欢,甚至站在他的角度给对方一些合理的技术路线发展建议,同时稍微展露了一下实力,彼岸的老板可跟其他公司老板不一样。

  道术双修,让这些走进BOSS办公室的面试者心里一惊,明白一山还有一山高,彼岸的老板绝对是个懂哥!

  像这类人面试时间会稍微长一些,个别特别优秀的人选可能会聊到20分钟或半个小时。

  搞技术的都很简单,每个候选人不论通过与否,都对陈默心服口服,毕竟谁牛逼谁是爹。

  整整一天下来,等面试结束,彼岸和小米的所有员工还在进行汇总和统计。

  晚上8点左右的时候,数据出来,通知面试应到421人,实到382人,其中有127人通过笔试进入到下午的面试。

  最终录入人数是68人,淘汰掉一半的人选。

  入职的这些人中除了有几个需要半个月入职外,剩下人都能在本周内入职。

  彼岸这边忙的如火如荼。

  而网上关于彼岸技术面试的舆论被讨论的热火朝天。

  其实一开始的舆论还是偏正常的,中午的时候许多来彼岸面试的候选人分享各自的心得出现在了网上。

  “彼岸科技实地考察了,实物跟图片相符,嘎嘎好吃!”

  “彼岸的技术笔试题太难了,妈妈~”

  “简直是梦中情司,无敌好的那种,如果待遇真跟说的一样,我只能说外企,狗都不去!”

  “我有一个朋友都馋哭了,可惜面试没过。”

  “很正常,没看最近全网都疯了一样投彼岸科技么!”

  “我大概算了一下,岗位需求和实际简历投递,起码1:1000的比例,比国考难进十倍!”

  “彼岸等我,我还有两年毕业,可不要黄了啊!”

  (本章完)

第184章 流量为王

  一开始基本都是以羡慕彼岸科技的环境和待遇,吐槽彼岸招聘流程严格为主要言论。

  可随着彼岸笔试各类成绩图贴了上去,网友们的舆论方向渐渐发生了改变,

  “第一名是个海归哦,还是谷歌的高工,厉害~”

  “前十名都是什么神仙阵容,游戏金奖获得者,超算大赛决赛选手”

  “感觉跟这上面的人一比,我这个渣本毕业这么多年跟白活了一样。”

  “彼岸科技有这些精英加盟,就是去大街蹦爆米花都能蹦出一片天~”

  “我靠靠,第12名是许朝军?我清华学长,巨牛逼,人家16岁就上清华了。”

  “晕,去年在盛大担任COO的许朝军?这大佬不应该合伙人身份么?怎么亲自应聘彼岸?满级大佬去屠杀新手村?那还不第1?怎么排12去了?”

  “果然3万元一个的工位,不是为我们普通人准备的..”

  “谁说没有普通人,快看许朝军上面第11名是谁!”

  “难道还有高手?哎呦我勒个大草,这是哪个石头里蹦出来的妖孽?竟能如此生猛?力压朝神。”

  “会不会笔试题太简单了,如果这样倒也正常。”

  “简单?我这个985本硕连读本命计算机系,今天上午笔试连前三十名都进不去,虽然进了下一轮.哎~还是可耻的匿了”

  哪有爆点,哪就有媒体从业者和新闻学爱好者的身影,他们仿佛是一只闻到了腥味的猫,瞬间凑了过来跟风报道着。

  网上一边倒的夸赞张鹏,称其为平民的英雄,在媒体加持下,声势一时无两。

  不要小看媒体记者们孜孜以求的态度和效率。

  第二天,凡是与张鹏沾亲带故的相关采访纷纷出炉。

  张鹏:“笔试感觉发挥很好,但面试环节可能我没有表达清楚吧,面试官有的时候并没有理解我的思路嗯,然后叫我回去好好上班,也没说过还是没过.

  最后感谢我的领路人和导师王泽春,是他叫我来参加彼岸的面试.”

  王泽春:“怎么说呢,感觉这个年轻人很有天赋,也非常努力上进学编程的时候遇到问题就会跟我深入探讨.

  他跟我当年很像,但我那时候没有条件也没有什么导师,这些年摸爬滚打走了不少弯路,所以不想让他一样走我的老路,我在指导程序员确实有属于自己的一些心得.

  我的成绩那天我是有点拉肚子,就提前交卷了,所以没发挥好.

  哦对了,我们公司老板看网上新闻也知道了..包括这次的去彼岸面试,老板非常开明.还勉励了我们感谢老板!”

  公司老板:“这两个员工都是我们公司的优秀员工,经常主动自愿加班,今天我还号召全体公司员工向王泽春和张鹏两人学习,学习他们身上那种不计较个人得失的奋斗精神。”

  张鹏的父亲:“高兴.当然高兴张鹏打小就懂事聪明.当地领导都过来慰问了,还送米送钱,说有困难向上反应.要知道我们家是低保户,头一次感受到组织的温暖.

  我只能说感谢政府,感谢领导.是是是,就连他们班主任都夸他。”

  张鹏初中班主任:“张鹏这孩子非常听话,让干什么干什么,学习非常刻苦认真,要不是偏科严重也不会上中专真是太可惜了呜呜呜.

  我一直坚信他将来会绽放.苦心人天不负,这天终于来了.

  这得益于我们学校在校长英明的带领下实行先进的教育理念巴拉巴拉”

  张鹏老家的狗:“唔~~~汪.汪汪”

  《张鹏:笔试没有什么难度,面试官水平不够跟不上我的思路。》

  《王泽春和张鹏,当今社会的伯乐与千里马》

  《穷人的孩子早当家,天才从不打顺风仗!》

  《偏科战神,张鹏的潜力远不止于此》

  《受到家教的熏陶,张鹏家的狗也异常懂事乖巧,记者离去数百米依旧不舍相送.》

  在原本网友的共鸣引发的热捧下,这些访谈报道一出,张鹏声势更隆。

  许多在现实自认为郁郁不得志、怀才不遇的网友,都有了自己的偶像。

  同时网友们发现张鹏和王泽春先后开通了新浪微博,赶紧关注起来成为她的粉丝。

  短短一天,张鹏粉丝突破百万,爱屋及乌,王泽春粉丝数也有30万之多.

  这两天,作为重度冲浪人士的陈默,关于网上彼岸的舆论有所耳闻,

  不过仅仅过了一天,陈默看着网上的言论后,目瞪口呆,不是我不明白,是世界变化快。

  最近大家都在忙碌面试,人员能入职磨合和微信新版发布,彼岸没有那功夫下场对线,太耽误事。

  不过陈默没想插手,可不见得那些看热闹不怕事大的网友和媒体会放过彼岸,纷纷开始对彼岸发起了攻击。

  尤其有记者去彼岸一打听,张鹏查无此人,不是该公司正式员工。

  报道一出,张鹏粉丝抗议声四起。

  “彼岸什么意思?这么天赋异禀的天才还不赶紧招进来等什么呢?”

  “@每天拉八小时的磨,说好的不拘一格降人才呢?”

  “资本家的嘴,骗人的鬼!”

  “别在一棵树上吊死,互联网企业又不是只有彼岸一家,而且还是个创业公司!”

  “@腾讯@阿里@百度@谷歌@微软,给你们机会要抓住啊~”

  “@网易、@搜狐、@新浪、@拉手”

  “楼上别瞎@,这些都是二线小厂!”

  随后腾讯、阿里、百度、甚至谷歌、微软官网论坛、官微和贴吧中都出现了网友们极力推荐的言论.

  陈局红第一时间就看到了这些消息,她敏锐地发现这是一个机会,是一个打击彼岸的机会。

  只要能打击到彼岸,间接就是打击微信,同时这时候顺势而为还能为微聊引一波流量,简直一箭双雕。

  她立马起草一个关于张鹏流量引导策划案,递交到小马哥案头。

  很快方案就得到特批。

  随后腾讯通过官微发表,“欢迎张鹏同学免试加入,腾讯百万年薪等你到来!”

  腾讯率先发声,压力就给到了其他几家大厂。

  网上又出现许多传闻。

  有消息称,“目前百度已经向张鹏抛出橄榄枝,百度人事正在积极联系中,并表示百度里技术大牛无数,更适合张鹏的发展。”

  还有消息称“阿里不但郑重邀请张鹏入职,让其担任部门技术总监,职级P9,意味着认可为资深专家.”

  甚至还传出“谷歌、微软为了特招张鹏这样的天才,正在连夜商讨华夏人才特殊招募通道”

  各种传言甚嚣尘上,这让百度和阿里这两个大厂坐不住了。

  两家赶紧下场紧急回应,不过措辞就比较有意思。

  百度:“因为涉及相关流程问题,这边暂时无法回答。”

  阿里:“为张鹏点赞,有梦想谁都了不起,我们在这里祝大家都能成为最好的自己”

  百度则通过流程制度变相回绝了这一个传闻,而阿里则是避重就轻一笔带过.

  国外大厂才不管这边发生了什么事,依旧保持装死的风格。

  就在张鹏粉丝为其打抱不平的时候。

  第二天,突然腾讯官网官宣,张鹏已入职腾讯,将担任微聊事业部技术副总监,年薪超百万。

  引来了张鹏粉丝们的阵阵赞誉之声.

  “腾讯果然是一家伟大的企业~”

  “我宣布从此我是微聊的忠实用户。”

  “这是什么童话故事,有才之人终于可以施展自己的才华为国产互联网铸就新的篇章。”

  “可惜某企业还号称不看学历,不看专业,哎不知道一个绝世天才从手中溜走,后不后悔啊?”

  “对不起微信,我选择微聊!”

  天才与大厂联姻的美好结局让原本的舆论态势更进了一步,而趁着这波热度。

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