创业系神豪:我要供养百万员工! 第19节

  他也喝了口火锅底料,味道的确比平时做的要好上不少!

  郭放笑道:“难道是因为老板给你加薪,你太过高兴,手艺就突破了?”

  “应该是吧!”

  丁汉义也找不到其他原因。

  但他今天的确是心情很好。

  做起火锅底料来,就感觉如有神助!

  没错!

  肯定是因为老板加薪了!

  得!

  这下苏扬都不用解释了!

  郭放心情也非常好。

  苏扬承诺过给他业绩分红。

  店铺位置顶级,不愁没人流,非常适合开火锅店。

  丁汉义火锅底料技艺又提高了。

  只要他在宣传和供应链上下功夫,火锅店怎么可能赚不到钱?

  一切都想向好的方向发展!

  接下来的时间里,郭放按照苏扬的要求,交给他五份菜品定价表。

  苏扬用商业推演技能定下了一个比较亲民的价格。

  不像以前达莱火锅店那么死贵死贵的。

  这样的价格虽然不是利润最大的,但却是口碑最好,顾客最多的。

  苏扬想要打造一个火锅店品牌,口碑才是关键!

  而且顾客数量多,他就可以名正言顺的多招服务员。

  最终,火锅店的人员配置也决定下来。

  店长郭放,管理整个火锅店。

  厨师长丁汉义,负责整个厨房的运作和火锅底料炒制和调制火锅汤底。

  厨师李均培,负责炒饭、小吃、饮品制作。

  例如冰粉,红糖滋粑、酸梅汤,蛋炒粉等。

  三名切配师傅,两名洗碗工。

  迎宾一位,就是当初在达莱火锅店接待苏扬的谭家馨。

  除此以外,还有收银员两人,服务员十人!

  大多数都是原来达莱火锅店的员工,也有一部分是郭放招的。

  一共二十一人,每月需要支付员工工资勉强超过十万!

  普通火锅店老板,肯定会感觉每月人工支出太大。

  可苏扬则完全不同,他就感觉真是便宜!

  明明已经有一位两万月薪的店长,一位一万月薪主厨长了。

  却还是无法将员工工资拉升起来!

第17章 火锅店正式开业!人才储备!开业大酬宾!

  火锅店开业前一天,九香牛肉火锅店内。

  二十一位员工规规矩矩的坐在座位上,望着苏扬这位老板。

  这二十一位员工,大半都是年轻姑娘。

  莺莺燕燕的,有两三位看起来也相当好看。

  面对这种场景,如果是以前,苏扬可能还会有些小紧张。

  不过现在不同往日,在星火健身当了这么久的老板,他早已不是当初的自己了。

  苏扬看了一眼郭放,又看了一眼简伟便直接说道:

  “火锅店的事情主要由店长负责,你们听他的就对了,我顶多只是偶尔会过来看看。”

  “不过在开业之前,我会给你们每人加一千的薪水!”

  看到这帮员工面露惊喜,忠诚度提升一截,苏扬又继续说道:

  “不过我希望你们能好好听店长的话,好好为顾客做好服务!”

  “如果你们做得够好,我不介意继续为你们加薪!”

  “如果你们能做到让顾客,让店长、让我都满意的程度,我不仅会继续给你们加薪,还会拿出火锅店的部分利润奖励给你们!”

  听到苏扬的话,许多员工都充满了干劲!

  如果苏扬不先给他们加一千的薪水,他们还可能觉得苏扬是在画饼。

  但现在苏扬见面就先给他们加薪,还承诺以后会继续加,这就有点说服力了!

  出来打工的,谁还不是为了钱?

  老板大方,员工自然愿意拼命!

  “不过,如果你们对顾客服务不到位,或者消极殆工,我也不会手下留情的!”

  这算是小小的警告一下他们,要不然以后工作不好开展。

  大家都不容易,苏扬也没有忘记当初自己也是一个打工人。

  只要忠诚度及格,做事认真负责,他就不会轻易解雇任何人!

  裁员是不可能裁员的!

  他做梦都想把员工数量提升到一百人!

  “好了,现在让我们的店长来讲话吧!”

  郭放上去之后,主要讲的是人员安排,以及一些注意事项。

  因为明天就是开业大酬宾活动!

  只要店铺位置好,人流量高,一般新火锅店开业大酬宾,还是能吸引不少食客的。

  大家都想尝尝鲜,顺便薅一把店家的羊毛。

  这算是最传统的宣传方式!

  而线上宣传,则要等开业大酬宾接近尾声之后。

  苏扬侧过头,就看到简伟听得很仔细,这让他相当满意!

  简伟二十四岁,来自一个县城农村。

  十八岁高中毕业便后来榕城打工。

  刚开始他在火锅店当服务员,后来又转去后厨做墩子。

  做墩子主要为厨师配好食材,保证食材的新鲜、保障后厨卫生,偶尔也会帮忙洗碗、切菜……后厨的杂活儿他都干。

  随后,他又学了底料炒制,火锅店常见小吃做法。

  在香喷喷火锅店干了半年,店长就是老板。

  简伟会帮着老板管理火锅店,也就是在管理火锅店的过程中,逐渐获得了熟练级火锅店经营能力。

  于是就把他挖了过来,当作人才储备。

  除了给出较高薪水之外,苏扬还承诺等一段时间会再开一家火锅店,让他当店长。

  只要他表现优秀,苏扬就给他高薪加业绩提成!

  苏扬是打算先让他跟着郭放学习。

  郭放讲完话后,火锅店的员工就对整个火锅店进行一次彻底的大扫除。

  简伟想要去帮忙,却被苏扬叫住了。

  郭放疑惑的看了一眼简伟,苏扬便介绍道:“郭放,他是简伟,最近一段时间他会担任副店长,也就是你的副手,你有什么事情都可以吩咐他做!”

  “好的!”

  副店长?

  这让郭放有些膈应。

  “以后我会继续开火锅店,我打算让他担任新火锅店店长,最近一段时间你多教教他!”

  “好的!”

  郭放也不好说什么。

  毕竟苏扬是自己的老板。

  “他算是你的徒弟,如果他以后在火锅店的店长位置上表现优秀,我会给你一定提成!”

  听到这话,郭放眼前一亮!

  这个成呀!

  有钱什么都好说!

  不过他也感受到了苏扬野心。

  第一家火锅店才刚刚开业,就开始为下一家火锅店做人才储备了。

  “老板,你以后打算开多少家店?”

  “自然是越多越好!”

  “那我多带出几个徒弟呢?”

  “我照样给你提成,也会给你的徒弟相应的工资!”

  “行!”郭放笑道,“那厨师呢?老丁其实也有几个徒弟还在火锅店工作!”

  “手艺好的,都可以给我推荐过来,先让我看看水平!”

  苏扬倒不担心郭放、丁汉义的徒弟们做大。

  他火锅连锁店都还没影呢!

  到时候,他还可以去榕城其他火锅店挖人。

  只要给得起高薪,绝大多数人都能挖到!

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