创业系神豪:我要供养百万员工! 第225节

  毕竟苏扬要求的违约金不算高,他们都能负担得起。

  在他们看来,苏扬亲自签约的网红,都很有可能是金矿!

  他们不挖,就可能被别的公司挖了。

  与其在网上大海捞针,找有潜力的网红签约,还不如在星火传媒捞呢!

  至少效率极高,出材也极高!

  至于苏扬在给他们挖坑,他们是不相信的!

  毕竟这太匪夷所思了!

  苏扬怎么会知道产业园区的mcn公司会一起挖他的人?

  苏扬怎么会知道哪些签约网红会出问题?

  这是不纯扯淡嘛!

  所以,就算星火传媒内部,那些对苏扬非常信任的管理层,也感觉自家老板是在走钢丝!

  要是那些mcn公司不挖老板指定的签约网红,而是挖走了老板真正看重的人怎么办?

  不过六月份还没有过完,他们就惊讶的发现,他们老板好像真没出错。

  一切的确在自家老板……计划之中!

  “老板,我跟园区管理层的领导诉过苦了,要他们好好管管那些挖我们签约网红的mcn机构!”

  星火传媒老板办公室里,俞思影向苏扬汇报工作。

  mcn产业园区本来就是由本地官方管理的。

  他们任务之一就是管理、引导mcn机构良性发展。

  这其实才是产业园区最大的势力。

  不过一般情况下,他们权力倒不是很大,但还是很有权威的!

  那些mcn公司肆意挖星火传媒的签约网红,本来就有涉及“不正当竞争”的罪名!

  如果大家互相挖人,那生意还怎么做?

  既然碰到了麻烦,苏扬这个正经商人,自然要先求助官方啦!

  “哦,他们怎么说?”

  “他们说,他们会跟那几家mcn公司的负责人谈谈!”

  “行!”

  苏扬笑着点点头。

  俞思影好奇道:“那些mcn公司负责人会停手吗?”

  “应该不会!”

  “怎么说?”

  “园区官方管理的面子,他们肯定要卖,可如果利益太大呢?”苏扬笑眯眯的说道,“如果其他地区的mcn公司也插手了呢?”

  “呃……”

  的确,产业园区管理领导权力再大。

  也管不到其他区域的mcn机构内部运营!

  如果星火传媒不积极抗争,他们最多也只能帮星火传媒说说话。

  “再说,我们都不还手的!”苏扬摆摆手,“他们不来占点便宜,是不是显得太无能了?”

  “好像也对!”俞思影有些哭笑不得,“不过老板,你为什么要找管理产业园区的领导诉苦?”

  苏扬并没有直接回答余思影的问题,而是问道:

  “你了解产业园区各家mcn的精锐幕后团队吗?”

  “了解一些,在行业内部,他们多多少少还是有些名气的,而且我也的确比较在意幕后团队!”俞思影心思敏捷,立马就反应过来,“老板你也想挖人?”

  “嗯!”苏扬点点头,“不过不是现在!”

  “什么时候?”

  “他们最过分,我准备的人都被挖得差不多的时候吧!”苏扬喝了一口茶道,“到时候,我稍微还手一下!”

  听到这里,俞思影就眼前一亮。

  她也感觉很憋屈!

  打不还手,骂不还口,还真不是她的风格!

  “挖多少?”

  “把星火传媒员工扩充到一千怎么样?”

  苏扬很想一口气吃成一个大胖子。

  让这帮mcn机构的人知道一下,如何用正确、疯狂的姿势挖人!

  他们这帮人对自己……真是太温柔了!

  “啊?”

  俞思影咽了一口唾沫,感觉自家老板有些太敢想了!

  看到俞思影目瞪口呆的表情,苏扬想了一下说道:“反正我们也要挖一点……不一定一千吧!”

  “老板,我们还是保守点比较好!”

  “放心!”苏扬点点头,“我做事一向都是稳当保守的!”

  这点,俞思影还真没看出来。

  “你隔段时间就去那园区管理层那边诉苦,反正要让他们知道我们的委屈!”

  “行!”

  知道苏扬想对园区其他mcn公司动手,俞思影就知道他的用意了!

  起码到时候,苏扬出手挖人的时候,那些园区领导不至于太拉偏架。

  会哭的孩子有奶吃,这点她其实还是挺擅长的。

  苏扬派俞思影去“抹黑”、激怒蔡嘉士,去园区领导那边诉苦。

  其实都是因为俞思影这女人真的太适合了!

  越相处,苏扬就越觉得,她就像一把尖刀。

  做事能做到不留余地!

  不像许多男性管理,还讲究什么脸面,讲究什么做事留一线什么的。

  就像苏扬去找园区管理层诉苦……他就有些拉不下脸来!

  别看她穿着正装,一副知性优雅的样子。

  她脸皮是真的厚,不会跟你顾忌什么脸面问题!

  苏扬甚至怀疑,只要利益足够,这女人是真敢当街撒泼打滚的。

  跟九香餐饮的副总梅静姗,隐隐都有些相似之处!

  总之一句话,那就是好用!

  到了六月底,派往山城的本地市场拓展部员工回撤。

  九香餐饮正式开始进行内部梳理,同时也开通了员工对店长的投诉电话。

  看得出来,为了九香餐饮的发展,纪国熊这次是想下狠手!

  苏扬也顺势把表弟何志恒调过去担任一个组长。

  主要负责接取记录整理员工的内部投诉电话,并汇报给管理层。

  这的工作总的来说,还是相当轻松的。

  说不定一整天都接不到一个投诉电话!

  可这职位也是相当重要的,对员工忠诚度要求极高!

  毕竟内部投诉,必须要严格保密的!

  苏扬可不想搞出,今天员工投诉上级。

  第二天上级就找上门,问员工为什么投诉他的事情来。

  那可真是个地狱笑话!

  他表弟的忠诚度自然没有任何问题,超过95的忠诚度遥遥领先!

  至于保密能力,那自然也是看得见的。

  在苏扬手底下待了这么久,双方关系没有任何暴露!

  关于采购部的事情,他也会每个星期汇报一次。

  完全把自己当成了卧底!

  苏扬也不会让表弟真的只接这个电话,他肯定会让表弟负责其他一部分内部督察工作!

  环境太安逸了,工作太简单了,岂不是很容易废掉?

  他表弟还年轻,这个年纪的人怎么能躺平呢?

  他就应该多努力工作,多承担责任,多接受来自表哥的磨炼!

  当然,他表弟的工资福利,自然是要跟着涨了!

  工资涨到九千,加上社保等福利分红等等,月入过万不成问题。

  公司内部,对苏扬提拔何志恒的事情也没有过多猜测!

  九香餐饮处于上升期,最近一段时间许多年轻人都在冒头。

  何志恒只是当了一个组长而已,哪怕这个位置比较敏感。

  他们也都知道何志恒当初是市场拓展部的员工。

  市场拓展部的员工跟苏扬接触,应该是九香餐饮内部比较频繁的!

  很有可能是当初何志恒的表现让老板看中了。

  好好向何志恒说明了他的工作,对公司有多重要之后。

  何志恒就拍着胸脯,向苏扬保证,一定保证做好保密工作。

  连他女朋友问他,他都不说!

  然后他就脸色严肃的去走马上任了!

  至于味美佳那边,第七家味美佳分店已经开业了。

  初开的三家味美佳,因为选址优秀,价格相对低廉,味道又相当不错,出餐速度又快。

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