“对！”苏扬点点头，“九香餐饮的举报电话！”
“那还不错！”
姜雨贞也觉得留这个电话比较好！
“叫下一位老师……丁云燕、徐丽、李雪凤……看看她们谁没课！”
姜雨贞看了一下时间道：“十点半，山城味美佳市场拓展部有视频连线，还有十五分钟！”
“那就先连线！”
“好！”
苏扬也拨通表弟何志恒的手机，把事情简单跟他说了一遍。
“老板……这样好吗？”
“有什么不好？”
何志恒：“我不是学校的人……”
“不错！不错！”苏扬赞赏道，“有长劲了，知道拒绝老板的不合理要求了！”
“呃……我没想拒绝！”
“好吧！我白夸你了！”苏扬忍不住吐槽道，“我到时候给你在学校挂个职位，你负责接举报电话，我每个月给你多加四千薪水！”
“是不是太多了？”
苏扬严肃道：“这岗位非常关键，牵扯到一个学校的问题……我身边信得过的人不多！”
“好吧！”
姜雨贞看着苏扬脸上促狭的笑容，总感觉老板在pua那位员工！
不过多增加四千薪水，她也想接举报电话……
第280章 长驻烟湖职校谈话老师们！战战兢兢的学校领导们！
等苏扬与山城那边完成了视频连线，他便又开始跟老师们聊天了。
一天、两天、三天……苏扬就一直常驻烟湖职校。
偶尔可能会去公司总部，或其他公司进行面试工作！
刚开始职校领导们还以为苏扬只是走走形式。
可随着苏扬长驻学校，不管是烟湖教育的领导，还是烟湖职校的人心里都开始忐忑起来了。
因为苏扬与太多的老师进行过面对面的交流了！
而且苏扬跟学校老师们聊天的时候，不仅只留下自己的秘书，还会让司机检查办公室有没有窃听器……
就tm离谱！
因为他主要谈话对象是年轻的，道德属性偏高的老师们。
再加上苏扬的信誉和话术，还有容易取得女性老师好感的外表，许多年轻老师们都逐渐对他吐露了心声！
有时候他干脆直接问，有老师说某男老师跟某女生在谈恋爱，是不是真的？
许多老师一听，别人都招供了，他们也没必要隐瞒什么了。
防线一破……结果就越说越多！
说实话，苏扬感觉这些年轻老师，还是稍微有点单纯的！
比那些老油子好对付多了。
与此同时，对于学校管理规章制度，苏扬也在根据从老师那边了解到的实际情况，逐步进行调整。
反正通过这几天跟老师们谈话，苏扬就感觉学校领导和老师们的生活还是挺……丰富多彩的。
关系户那些就不必多说了。
什么师生恋呀！婚外情呀！女老师们掐架呀！
不过苏扬本人倒没觉得太奇怪。
他公司、工厂里偶尔也会发生这些事情……
而且连名校都经常爆出这种事情，他一家职校能有多好？
苏扬本人呢……也不觉得自己有多干净！
不过没关系，他这人够双标呀！
所以对待学校里的这类事情，那就只能发现一个干掉一个了！
至于学生们，那也有相当不让人省心的！
抽烟喝酒，打架霸凌……还有一些不好说的事情！
首先整套严格的管理体系也逐步形成，早晚自习是要上的。
周一到周五是排满课程的，周六周日可以自由活动。
太过奇装异服不允许，纹身也不行！
对学生的纪律管理会逐步加强。
警告一批人，再清理掉一批害群之马！
开除学生，或者劝退，苏扬肯定会慎重的。
好歹是自己的上帝！
好在原本校规制定得就比较严格，许多学生其实已经到了开除、劝退标准，只是学校想留下他们，不舍得那些学费而已！
他们的问题情况，学校内部其实有比较完整的档案资料。
许多老师心里也有数！
苏扬会亲自对他们进行一轮审核。
冥顽不灵的，或者道德属性实在有些太低的，那就只能说拜拜了！
只要开除、劝退人数少于全校学生的十分之一，苏扬其实还是能接受的！
五千多名学生，去掉五百多……
苏扬觉得需要离开的，肯定没这么多！
至于老师那边那就更简单了，略微有点原则性错误的，只要有证据辞退就好了！
许多老师其实已经提供了一些比较充足的证据！
只能说现在的手机实在是太方便了。
至于赔偿，那肯定是没有的！
说实话，苏扬还巴不得他们跟学校打官司。
到时候他还可以发动媒体，给学校做一下宣传！
看看我们学校对老师是多苛刻……校风很正吧？
来年要不要考虑我们烟湖职校？
校风绝对严谨，连自己人都杀的！
互联网上，对积极处理内部问题的学校还是相当宽容的！
星火传媒在这方面，引导起来也比较轻松。
至于招人，现在国内许多硕士都跑去送外卖了，苏扬觉得招人还是比较容易的……招不到就挖呗！
至于老师的待遇问题，学校给他们设置了考勤奖励制度。
争取让每位认真负责的普通老师每个月能有上万的收入！
学校为此可能要多付出上千万！
不过问题不大，职校利润还挺高的，苏扬不在乎那么一点半点。
普通职工，苏扬也会再次提升一些全勤之类的待遇。
再略微提升他们的工资待遇！
同时校规也略微放松了一些对老师不合理的要求，比如上课不能坐到椅子上……这的确太苛刻了！
还有二级学院的连坐也会被取消，动不动通报也被取消。
重大教学事故例外！
老师餐补那边，苏扬肯定会考虑发放，或者直接免费。
许多形式主义的材料要尽量减免，以学生纪律和知识技能学习进度，或者其他方面的能力提升，为主要评价标准！
如果他们在其他方面，为学校争取到一定荣誉，苏扬也不会吝惜奖金！
比如全国性的职业技工大赛拿点荣誉。
或者其他奇奇怪怪的娱乐、体育荣誉都可以考虑，苏扬也不挑！
几万、几十万，上百万会有明确的奖励标准！
开会严格限定每周一次，遇到紧急情况可例外，会议时长也要限制。
苏扬开大会的时候，一般也不会超过半小时。
半小时以上，几乎就是废话了！
当然，老师的待遇提升了，达到省内职校一流标准。
苏扬对他们的要求就开始苛刻起来了。
苏扬对员工的要求一向都是拿自己多少钱，就给自己办多少事！
虽然苏扬会对学生很严格，但也会帮助他们建立社团。
不管是跳舞、音乐、围棋、象棋、动漫、足球、篮球、乒乓球……他都可以支持，帮他们聘请专业指导老师也行！
左右不过是付点工资，到时候反正会返还的！
有社会活动训练，可以考虑不用上自习。
这算给他们培养兴趣爱好的机会。
也给他们一些喘息时间！
只要学生技能过关，道德属性不太低，等他们毕业的时候，苏扬也会尽量保证他们的就业！
在保就业方面，他还是相当在行的。
起码不会让他们打黑工。
苏扬把烟湖教育总经理，还有几位校长召集到一起的时候。
这帮人心情都是七上八下的！