三十岁才来成长系统 第285节

  陈景乐两手一摊:“谁让你不早点跟我表白的?你要是早点跟我表白,不就能吃上了?”

  “这也能怪我?”李北星瞪眼。

  “不然呢?难道怪我?”

  “好好好!”

  李北星咬牙切齿,小拳头呼呼出击。

  旁边一桌四个来聚餐的小男生看到这一幕,顿觉吃什么都没味道了。

  感觉自己就像是一条路过但是莫名其妙被人踹了一脚的野狗。

  有女朋友了不起啊?

  女朋友漂亮了不起啊?

  我迟早也会有的!!

  ……

  还不知道自己无形中伤害到几个单身狗的俩人,小声嬉闹一番过后,手牵手离开。

  留下一群索然无味的食客。

  出了饭店回到车上,陈景乐手机一震。

  掏出来一看,顿时挑眉。

  是李启光的秘书陈辉发来的,客气地告知陈景乐周一早上去公司参加会议。

  陈景乐随手回个“知道了”。

  “怎么了?”李北星系好安全后问。

  陈景乐收起手机:“唔,公司那边有点小事,让我周一过去开个会。”

  “公司?什么公司?”李北星迷糊,“你什么时候找的工作?我天天跟你在一起,怎么不知道?”

  陈景乐诧异:“上次不是跟你说了么,接了个私活,有个公司老板请我当他们公司的战略发展顾问。”

  李北星愣住:“真的啊?”

  陈景乐哑然失笑:“你以为我在开玩笑?”

  “那200万年薪……”李北星犹豫问。

  陈景乐嘴角翘起:“自然也是真的。”

  “还不用上班打卡?”

  “不用啊,每个月去公司两三次就行。”

  陈景乐笑眯眯。

  作为企业战略发展顾问,他要做的就是每个月去公司2-3次,集中解决过去一个月或者半个月,在经营管理营销等方面遇到的各种问题。

  然后帮忙制定下个月的发展方向规划,重点是什么,具体如何操作等等,如果有需要,还会和高管或者基层员工来个一对一谈话,了解更多关于公司的一线信息。

  这钱是不是看起来赚得很容易?

  当然,这都是建立在具备极强的个人能力基础上。

  虽说未来岳父开的工资有点虚高,但不代表他本事水,战略发展顾问,那必然要承担起公司战略级发展规划。

  一般人可做不来这份工作。

  李北星难以置信:“不用上班打卡,每个月上两三天班,年薪200万?”

  那她大冬天还6点多起床赶去学校,偶尔下班回来还得备课到晚上9点10点,一个月到手4000块,算什么?

  “有什么问题?”陈景乐笑问。

  问题大了!

  李北星摇头:“我有点理解不了。”

  陈景乐捏捏她脸颊:“知识付费能理解吗?”

  李北星点点头。

  陈景乐继续说:“这属于比较高端的知识付费。有时候企业遇到的一些问题看起来很难,但是在掌握专业知识的人眼里,比如我这种,其实很简单,只需要更改一下或者重新设计一套机制,就能解决。很多公司顾问都是靠这个吃饭,只是有的人水平高,有的人水平低,其中不乏一些靠嘴炮忽悠混饭吃的,但人家愿意花这么多钱请我,那必然是我能提供更多价值。”

  李北星蹙眉沉思,好吧,这有点超出她的理解范围了。

  正如她不能理解为什么一个平平无奇的品牌商标,只是从方外壳变成圆外壳,就能值100万。

  只能归结为有的人钱多到没处花。

  不过陈景乐的知识储备,李北星是认可的。

  跟他聊天,不管什么样的话题,他都能接得住,而且不是夸夸其谈,是真的能一针见血、直指问题本质那种!

  李北星对陈景乐的迷恋,有一部分这个原因。

  毕竟这也是个人魅力的体现。

  李北星又好奇问:“那你主要提供哪些方面的知识付费内容?”

  陈景乐回答说:“主要是上面政策走向,以及在政策影响下的市场变化趋势。”

  李北星愣住:“跨度这么大的吗?”

  一个厨子,学了法律,学了俄语,学了服装设计与制造,现在又跑去研究政策与市场。

  任谁听了都觉得迷糊。

  陈景乐眨眨眼:“还好吧,我本身对历史政治这方面挺感兴趣的,已经自学到硕士研究生后期课程,结合时政题目,通常能判断个七七八八。大概在这方面是有点天赋的。”

  李北星想到她爸在家每天都要看新闻联播,顿时释然。

  相比女性,男性在这方面确实具有天然优势。

  只是还有点疑惑:“那家公司叫什么名字?该不会是骗人的吧?”

  陈景乐微微一笑:“应该不会,他们在江北名气还挺大的,老板人也不错。具体什么名字就不说了。”

  总不能说是你家的公司吧。

  如果让李老师知道他跟未来岳父已经见过面,并且某种程度上已经达成一致,那不得当场两眼一翻晕过去?

  想到这,陈景乐心头一乐。

  突然很期待她到时候的表情。

  李北星眉头轻蹙,又缓缓舒展开来,心想,以陈景乐的智商,应该不至于被别人骗到。

  再说,他可是学过法律的,对方要是敢骗他,那就打官司好了。

  要是前期打不赢,她不介意从自己的小金库里面拿钱出来请大律师。

  ……

  其实何止李北星不能理解,鸿启公司内部,都有不少人对陈景乐这个岗位质疑,觉得他不直接产生价值,没有必要开这么高工资。

  这是正常的。

  因为他们并非站在李启光的位置去看待和思考问题,只是单纯从一个部门中高层的角度去看,看不到公司的全面,也看不到问题的全面。

  陈景乐能够给予鸿启的是战略级的规划,更多是偏向市场风向与上面政策走势方面,需要具备强大的逻辑能力与分析能力,更需要具备长远的战略目光。

  有的人连一周后的形势走向都预测不了,而有的人能看到未来50年。

  这就是差距。

  李启光公司里现在绝大部分战略岗,都是执行岗,缺乏一个能够给他们指明具体方向的人。

  陈景乐的出现,正好填补了这部分空白。

  李启光自己的眼光跟嗅觉其实是不差的,但他要做的事情太多,不可能面面俱到。

  陈景乐就很好地补足了这块短板,更别说二人还有另一层关系。

  一个顶级的战略顾问,一定是了解和分析上面接下来动作的人。

  比方说北邮经管学院吕院长,人家在高校任教,能给上面的人讲课,同时还是蚂蚁企鹅等大公司的战略顾问。

  越是大公司,越要了解上面动作,紧跟路线。

  陈景乐在资历方面,肯定是不如人家那些顶级专家的,好在李启光不是很看重这些虚名,只要陈景乐有真本事就行。

  真的假不了,假的真不了。

  ……

  约会完毕。

  回家路过面包店时,买两个小蛋糕,一个给陈绮云,一个给老妈。

  说起来,下个月1号就是老妈生日了,得提前做点准备才行。

  老妈是过农历生日的,今年刚好赶在元旦。

  陈景乐在想送点什么好,一时半会儿想不到,好在距离下个月还有段时间,不急。

  而周日,

  虽然没有继续跟李老师约会,但陈景乐给她带了自己做的辣椒小炒肉跟水煮牛肉,满足了她想吃陈景乐做的川湘菜的愿望。

  俩人窝在工作室里,抱在一起缩到沙发上,又各忙各的,安安静静不说话,谁都没有打扰谁。

  这种边界分明,却能清晰感受到彼此就在身边的感觉,简直不要太舒服。

  两天假期就这样过去。

  周一。

  陈景乐按时来到鸿启公司。

  这一次,他正式以公司战略发展顾问的身份,参加周一例会,不过并没有发言,而是全程听其他高管汇报工作。

  很多人都知道了这一消息,目光各异。

  但在座的上周都听过陈景乐的演讲,知道他的水平,并未表现出明显抗拒。

  顶多心里对他的薪水有些异议。

  毕竟原先大家的工资水平都相差不大,结果陈景乐一来,立马创造公司最高工资水平,比那些个公司元老们工资还高。

  多少有点坏规矩了。

  然而这是大老板亲自定的,就算有异议也没用。

  不管其他人怎么想,陈景乐既然戴上工牌,自然要做好份内工作。

  对他来说,200万年薪固然是驱动力,但成就感同样重要。

  他之前跟人合伙创业,最终因为理念不合而闹掰,鸿启对他来说,是一个更广阔的平台,能给他更大的权限去施展自己的才华和能力。

  而且现在的他比起一年前的他,知识储备高出不止一个量级。

  这种情况下,他有信心处理好很多事情,帮助鸿启这样一家公司,往更好的方向发展。

  听完各个高管的汇报,他手上的记事本已经写了密密麻麻一整页。

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