“行，我看看。”苏锦道。
然后两人就拿着电脑各种看。
苏锦陪着宁秋蓉聊了一会儿，两人一起规划着未来的发展，确定了多个问题的处理方法。
宁秋蓉看着苏锦的侧颜，心中感动不已。
在怀孕后，宁秋蓉发觉自己也是愈发感性起来了。
看见苏锦关心她，就觉得内心美滋滋的。
她内心不仅吐槽：宁秋蓉，你个冷傲女总裁也太好哄了吧？你
但还是止不住的心中欢喜。
就感觉……有苏锦在身边就会感觉到幸福。
苏锦又陪了宁秋蓉许久，还在她这里一起吃了晚饭，帮她早早的处理了今天的工作，又陪着她散心，聊起最近发生的事情。
聊着聊着，时间也感觉过得很快。
“等一下……”宁秋蓉勾住苏锦的衣服。
苏锦：“嗯？”
“留下来吧……嘿嘿，长夜难眠呢。”宁秋蓉伸出手指，抵在自己莹润的下嘴唇上。
苏锦神情一正，认真道：“当然，当然留下来啊。”
随后跟着宁秋蓉一起回房了……
第165章 第三次突破科研瓶颈，模仿苏锦的人！杀戮！（修）
次日。
苏锦的美梦被教授发来的消息所打扰。
而苏锦则是一边抱着一旁的宁秋蓉，一边看消息。
发现是教授那边，又一次的已经消化了苏锦之前发的论文。
现在邀请苏锦过来，看下还能不能再搞出来点什么东西。
“把我当万能的了？”
苏锦对此颇为无奈。
不过，拥有科研King的他，也的确有这个突破瓶颈的强大能力。
而且之前发布论文的操作也的确有办法，随着论文被更多人看见，苏锦累积了不少的科研点。
这样一来，完全可以形成正循环。
只不过需要一定的时间。
苏锦：“好的教授，我去看看。”
教授：“那太好了……”
苏锦放下手机，轻轻在宁秋蓉额头上落下一吻，低声说：“宝贝，教授找我有点事，我得去一趟学校。”
宁秋蓉睡眼惺松地点点头，撒娇道：“加油~”
她也听说了此。
苏锦在网上算是知名人物。
苏锦发布论文的事情也被曝光。
和苏锦亲近的人也都知道。
苏锦微笑着亲了宁秋蓉好几次，起身迅速洗漱，简单收拾后便驾车前往学校。
顺路还买了不少的早餐。
踏入实验室，教授早已等候多时，身旁还围着一群科研团队的成员。
似乎是在讨论什么。
看见苏锦过来。
众人眼神中满是期待。
两次突破瓶颈，苏锦这个人的身上可谓是有着魔力。
而教授也是颇为热情地迎上来，拍了拍苏锦的肩膀：“苏锦啊，你上次那篇论文可给我们带来了不少新思路，最近研究遇到了个棘手的难题，大家都指望你能指点一二呢……”
“侥幸，侥幸。运气，运气。”苏锦连忙说道。
不过。
他也看出来了。
大家的力量还是强的。
集体科研的情况下，科研进度很快，每一次突破瓶颈，就会多出许多的「科研空间」，然后被这群科研人员迅速的给突破。
苏锦走到实验台前，仔细查看各项数据和研究资料，脑海中如同有一台高速运转的超级计算机，迅速分析着其中的逻辑关系和潜在问题。
科研King，启动！
既然是瓶颈。
那么苏锦就并不在意能否毕其功于一役。
给出点思路也是好的。
但这次科研点值得花光。
最好再发一篇论文。
科研点很快如流水一般的消失。
苏锦的脑海里也多出了指引，对于这个天气模型进行指点。
对于整个大模型来说，这点改进只是1％左右的。
可是重点就在于。
在没有可以突破的情况下，1％的绝对正确，就可能成为破局的点。
“我有了一些想法。”
“教授，我发现问题的关键可能在这里。”
苏锦指着一组数据详细解释道：“按照目前的研究方向，我们在这个材料的分子结构模拟上忽略了一个重要的外部因素影响，当考虑到这个因素后，这块部分的的天气反应机制可能会发生重大改变。”
教授眼睛一亮，连忙追问，其余人也急忙去看相关数据。
苏锦：“我认为我们可以尝试一种新的实验方法，从另一个角度去验证这个设想。可以的话我回去写一篇论文。”
“这个麻烦！我们直接做实验也好，不知道你时间方便不方便！”教授说道。
“不麻烦，恰好我最近不忙。”苏锦笑道。
实验都有记录报告，各种视频也是留存的。
很快，整个科研团队迅速行动起来，重新搭建实验装置，准备各种实验材料。
然后在一个玻璃室里，云雾开始升起，随后一团小型的云气出现。
“第一次天气调整！雨天。”
科研人员报告。
云气变得湿润，随后开始降下雨水。
“第二次天气调整，雷雨天。”
云气里浮现出雷电。
“第三次云气调整，下雪。”
云气的温度开始下降。
玻璃上开始出现雾气。
可是这次并没有成功的下雪。
但实验人员们还是有些激动。
“实验比之前顺利了一些。”
“苏锦确实是天才啊……”
“这就是天才吗？强得可怕。”
一群人对苏锦颇为感谢。
又一次的瓶颈突破！
太强了。
“这都是大家共同努力的结果，我只是恰好想到了一个新的思路而已。”
苏锦说道。
也还好。
这次的瓶颈并不是特别强。
有很多的科技，瓶颈是鸿沟级别的，根本就是难以跨越。
就算跨越了，之后是更多的瓶颈。
很快，苏锦离开实验室，和教授坐在一起。
之后这个项目的团队成员们会继续深入研究，不断优化实验方案，继续科研。
但这是教授要负责的事情，和苏锦无关。
两人坐下。
聊起了星原生物的事情。
教授引荐了一些人，给了苏锦他们的联系方式，表示如果缺人的话，可以让星原生物去找人。
苏锦对此自然是乐意的。
星原生物、武韵康济这两个公司，目前的实力在苏锦的商业帝国里只能够算是一般般。
他得依靠自己在科研领域积累的声誉和人脉，为星原生物公司引入了更多人才。
有了人才，才有前沿技术。
罗若愚就是最好的证明。
继而拉动公司业务不断创新和拓展。
……
……