但化妆和服装道具的定制，只要你想象力和设计能力过关，国内一定能做出来。并且，用笔海外同行六分之一的价格做出来。
这一系列的道具，要是跑去美国订做，也是100万，但是货币单位是美元！
国内订做，100万人民币，就可以做出不亚于海外同行的道具！
先是主角孙猴子，关于悟空的服装道具，国内早就可以玩出花样，举一反三了。而王启年的方案，则是孙悟空里面最具时髦值的造型。
这么多年来，影视作品上的齐天大圣时的打扮，大致都是差不多——金冠、金甲，手持金箍棒，一身时髦值爆表的打扮，让孙子成为很多小孩们童年时的偶像！
而《西游之大圣篇》里面的大圣装备，显然比以前的大圣，时髦值更新了几代！
王启年让李解试穿几套服装，让他学猴子状，还让他脱光光，身上黏猴毛，穿戴了一身大圣的服装和带锯。
“演一下，大圣！”王启年说道。
接着，李解拿着“金箍棒”追杀王启年：“妖怪，哪里逃！”
“我是导演啊！你这泼猴，敢反天了，导演都敢打！”王启年连连逃跑。
“导演，这是什么妖怪？”李解接着打扮成泼猴的机会撒泼。
若说李解泼猴的神态学的有点像，让王启年觉得满意。
后世的两部十亿票房的《西游》片子，甄子丹的《大闹天宫》演的太假太脑残，整个片子看起来，完全就是一个闹剧。
周星驰的《西游之降魔篇》虽然不错，够颠覆的，但孙悟空则被黑的太厉害，完全成了可怕的吃人恶魔。
王启年要求的悟空形象，与两者都不一样！
……
PS：第二更，感谢孤云★、命运的连线慷慨打赏！
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第一百零六章 招兵买马（二）
李解是最早跟王启年混的演员，也是小伙伴公司的股东，经纪协议是小伙伴公司的，等于是卖身给了公司。
王启年铁了心要捧自己人，主角孙猴子，自然是让他演。毕竟，自己人都不捧，今后即使创出大名气，圈内里面有名气有能力的谁敢来投奔？
而这部戏里面的王启年答应让杨薇薇演女主角铁扇公主，杨薇薇没有多少资历和名气，也不是科班毕业的专业演员，但她是公司唯一签了经纪合约的女演员，也是要捧的！
还有表姐柳惜函也被许了一个小狐狸的角色。
此时，这两个美女穿上了新设计的古装，并肩站在一起显得夺人魂魄一般的美！
……
按照王启年的《大圣篇》的设定——天庭一部分神仙是人族修炼得道，但是也有很多的神仙，却是妖怪修成正果，或是被招安。
包括天庭与玉帝共同统御三界的西王母，也是妖怪，远古洪荒时期的大妖！西王母早期神话里面，先后是不同的妖怪、神兽形象，其中，也是有鸟类化身。直到后期，才开始变成美丽的仙女和王母娘娘。
杨薇薇的铁扇公主造型，一身火红色的连衣裙，头陪凤冠，手持灰色羽扇，按照设定是凤凰羽毛制成，而非是传统的铁扇公主的那个芭蕉扇。另外，还有一只金色的葫芦道具，可以收放三昧真火的葫芦。
作为西王母的女儿铁扇公主，拥有一点缘故凤凰的血脉，一手火葫芦，可以收放三昧真火，一手铁山，凤凰羽毛所化，可以刮起大风，甚至，让天上下雨。
在概念图上，火凤凰铁扇公主，发怒起来，浑身可以冒出火光。红衣金色火光特效，可以让她更具备魅力。
铁扇公主作为女主，但猴子这部戏主要是英雄题材，女主出场时间不多，但王启年绝对会让她出彩！
另外，就是表姐柳惜函一袭白衣，扮演的是一个小狐狸修成的妖怪。不过，并没有吃人，反而非常胆小怕事。
另外，柳惜函手中抱着的那只——白狐？错，是一只萨摩耶！
是狗狗！
毕竟，白狐可能存在一定野性，会伤到演员。但性格温顺的萨摩耶，就不会爆起伤人，即使被咬了，最多去医院打一针！
后来很多影视剧里面，经常用萨摩耶冒充白狐。反正白色的萨摩耶，不仔细看的话，确实像一只小白狐。
而抱着萨摩耶的表姐，也绝对是一个美人，穿上古装，活脱脱的像一只美丽的小狐仙。
在场众多男士，纷纷被两大美女吸引！
以至于，张晶晶、王慧娟等等北影表演系科班女生，纷纷有点吃醋！
……
1999年4月3日，《西游之大圣篇》剧组宣布成立。
4月3日，这一天，对王启年和小伙伴公司，有着特殊的意义。
因为，去年的4月3日，《泰坦尼克号》在国内上映的那一天，他们却是义无反顾的筹集拍摄《命运之门》！
一开始，根本没有多少人看好这部电影！
觉得《命运之门》能斩获多少票房，只觉得能上映就是成功！
但最终《命运之门》不仅仅成功上映了，而且还获得了千万票房，成为了98年国产电影中，罕见的黑马！
其投资回报率之高，让不少圈内人士羡慕的流口水！
今年又是4月3日，小伙伴公司真正的首部创业之作——《西游之大圣篇》剧组，宣布成立了！
“别的废话我不愿多说！”王启年望着这些一直跟着自己混的弟兄们，说道，“我只知道，电影不仅仅是我们糊口饭吃的手艺，更是一种梦想！梦想，才刚刚启航！能驶多远，就看我们今后的作品！诚于作品，作品必然会给你厚报！最后，我们一起喊句口号——努力努力努力，用心用心用心，成功成功成功！”
“努力努力努力，用心用心用心，成功成功成功！”
这句口号，干净有力道。
一下子，让在场众人，显得有了精神！
在誓师大会之后，剧组班子迅速的成立。
幕后人员到演员，重要的岗位，王启年等人要像面试一般，不仅仅看他们过去的资历，而且，还要看现场的表现。