比如说移动啊、银行啊等等单位，领导答应了，然后虽然不能成为正式职工，但是进去之后，熬个一两个年头，找个机会，领导就会给你弄成正式职工，福利待遇什么的，一下子就上来了。
当然了，要么你得给领导送足够的礼，要么你得跟领导有足够的关系。
逢进必考这句口号，在2006年的时候已经喊得很响亮了，但是真这么做了吗？没有。
因为就算是考试的话，漏洞还是很多的。
像莱钢县这种小地方，在2006年的时候，事业单位招聘，公务员招聘的时候，虽然也得考试，但是里面的猫腻还是有的。
比如说有个领导的孩子今年毕业了，学了一个比较偏的专业，然后这个领导就会在招聘的时候，专门针对那个专业留一个岗位。然后报名考试的时候呢，像莱钢县这种小地方，根本就没有几个人愿意来报名，于是那个领导的孩子就直接成了唯一报名的了。不过这不符合政策啊，必须要报名够三个以上才能进行选拔考试，要不然就会取消该岗位。于是那个领导的孩子呢，就会从自己同学里面选两个，出钱给报上名。最后考试的时候呢，他的同学象征性得来考个几分，然后领导的孩子，就顺理成章得考取岗位了。
这些都是当年制度不完善，监督不到位，管理不严格的时候发生的事情，十八大以后，敢这么做的领导，已经越来越少了。
其实坐在齐鲁省农业大学就业指导中心主任办公室的赵青山，心里也很明白，这次宋城叫过来的三个学生呢，肯定是宋城的关系。
所谓的优秀大学生推荐就业，这个情况的发生，首先得是用人单位跟就业指导中心关系不错，然后用人单位情况也很好；其次呢，就是说这个优秀大学生跟就业指导中心的领导关系也不错，要不然就是送过礼了。
当年毕业分配的时候，给管分配的老师送礼的情况，也是时有发生的。
然后到了自主就业的时候，给就业指导中心的老师送礼的情况，也肯定不会少。
因为这些缘故，其实赵青山知道，这三个人，肯定是要聘任的了。当然了，前提是他们三个愿意加入自己的公司。
最后，终于是刘海燕首先开了口。
其实三个人的语言表达能力还都是不错的，而能够考上大学，智商方面也肯定没有问题。
听完了三个人的自我介绍，赵青山看着宋城，面带微笑着点了点头，说了句：“不错！”
第0395章 开门红
刘海燕他们三个都愿意加入青山农业，然后赵青山便给李开兴打了个电话，让他拿着公司人事部的公章，到齐鲁农业大学就业指导中心，现场跟刘海燕签订了就业合同。
因为赵青山招聘数量巨大，为了提高效率，如果说根据现场面试，条件比较适合公司发展的学生，赵青山要求现场直接签约。
当然了，所有的签约都得有人事部李开兴的公章、子公司的经理公章和总公司赵青山的公章。
当然了，直签总公司的人呢，则只需要赵青山的公章和李开兴的人事部公章。
李开兴现在已经被赵青山火线提拔为总公司人事部经理了，而同时呢，李开兴因为自己叔叔在齐鲁农大这边当领导，学校上下也有许多认识他的人。
这样，赵青山他们在农大这边第一天，就签了总共四个人。
农大招聘会是在5月15日下午三点半的时候撤的会场，然后赵青山便带着自己的员工，在他们住宿的酒店那边包了一间会议室，直接带着自己的几十个员工，加上今天招聘的亓来同他们，进了会议室。
从下午四点大家都进了会议室，然后一直到下午五点半，所有人都在抓紧时间给投简历的同学打面试通知电话。
整个一天，赵青山的公司总共收到了3862份简历，基本上每不到3个进入招聘会的学生，就有一个给赵青山的青山农业投递了简历。
大学生选工作，考虑城市，考虑公司前景，考虑福利待遇，考虑工资等等，需要考虑的东西很多很多。
所以，就算是赵青山开出了月薪两千的绝对高工资，也并不是每一个人都愿意加入他的公司的。
而就是这3862个投了简历的人，在打电话通知明天面试的时候，也有好多明确表示不想进入青山农业了。
赵青山这批招聘团队总共是62人，现在加上亓来同他们4个，就成了66人了。
然后除了李玲他们四个现在去安排晚饭了，然后剩下的62个人，从下午四点开始，一直到下午五点半，在一个半小时的时间里面，他们一直在忙着打电话。
大家基本上是每分钟打接近一个电话，然后每个人这一个半小时的时间里面，都打了有六十几个电话，这才把所有的通知都下完了。
粗略统计，在所有的投递了简历的大学生里面，希望进入农大公司工作的，是最多的。
可以看得出来，赵青山的大本营，现在还是没有多少吸引力的。
电话打完，已经快到饭店了，今天的晚饭就安排在了酒店里面，而今天晚上吃饭的主题呢，一方面是庆祝今年夏天毕业季第一个招聘会的胜利结束，另一个方面就是欢迎新人入职了。
晚上有酒，不过限量，男同志最多两杯白酒，女同志喜欢喝红酒的，限量也是两杯。
毕竟这个红酒的度数也有十来度了，两杯红酒，基本上相当于大半杯白酒了。
至于说啤酒呢，限量则是每人两瓶。
要说晚上吃饭庆祝不喝酒呢，也有点说不过去，但是要是放开了让大家喝呢，结果也很难控制。
吃过晚饭，赵青山将七个子公司这次派遣过来的负责人，以及李晴、李玲和李开兴、亓来同他们几个召集到租赁的会议室里面，继续开会。
这次会议，主要是部署明天面试的工作。
亓来同虽然是新签订合同，还没有正式入职的员工，但是他对农业大学比较熟悉，所以他和刘海燕他们四个，充当引导员的责任。
李玲作为后勤部经理，在明天的工作主要是负责安排食宿等等的工作。
李晴作为办公室主任，负责整个面试的联络和组织。
李开兴作为人事部经理，则主要负责签约工作。
而其他各个子公司这次选派来的招工代表，则直接是三个人一队分成了十个面试小队。
然后赵青山也做了具体要求了，面试的主要工作就是让对方了解公司的情况，确定对方确实愿意加入公司，然后也从谈话中了解一下应聘者的情况。
因为分工合理，安排妥当，第二天的面试工作做得也是非常顺利的，然后第二天整个一天，就又签订了514人，而总共参加面试的则有2142人，除了一部分确实有些不像样，比如说大学里面几乎每门功课都补考的这种，赵青山说过，这样的学生无论如何也不能让他进入公司里面。然后还有很大一部分表示愿意回去再考虑考虑，另外还有不少的一部分学生在了解了青山农业的情况，表示放弃了这份工作。
按照计划，如果说每一场招聘会都能签约五百人以上的话，那么今年夏天参加二十场招聘会，招聘满一万人，也不是不可能的。
最重要的，这样的招聘方式，招聘来的，可都是大学生啊！
齐鲁农业大学的招聘会结束之后的第二天，泰山市第二场毕业招聘会也拉开了帷幕，那就是齐鲁科技大学招聘会。
泰山市内的高校数量不少，因为泰山市也是著名的旅游城市，所以好多大学还是愿意落户到泰山市来的。
泰山市里最出名的三所大学，分别是齐鲁农业大学、齐鲁科技大学和泰山学院。
其中齐鲁农业大学是以农业专业为特色的大学，而齐鲁科技大学呢，最出名的恐怕就是他们的校篮球队了。
2002年cuba的冠军就是齐鲁科技大学，而这个大学战胜的对手则是华侨大学，要知道后来华侨大学可是cuba总冠军的常客啊。
因为有第一场招聘会的经验，在还没有到会场的时候，赵青山便安排李晴去给大学里面的就业指导中心的领导打了个招呼，交了交朋友。
齐鲁科技大学的招聘会，效果要比齐鲁农业大学的时候差了不少，两天里面总共签约了267个大学生。
泰山市的大学不少，总共有十几所，然后两场校内招聘会结束了，接下来，赵青山他们还要在泰山市举办一场青山农业公司在泰山市人才交流中心的专场招聘会。
这次招聘会的招聘对象，面对的可就是整个泰山市的大学的毕业生，然后包括一些不上大学的老百姓，也都是青山农业公司的招聘对象。
毕竟，养鸡什么的，学历不用太高也能胜任的。
第0396章 大量新员工入职
就业关系着千家万户，就业关系着国计民生，就业关系着社会稳定和谐。衡量一个大学里面某个专业怎么样，就业率是最直观也是最有效的标准。
各地政府对于就业都比较重视，尤其是人劳局，一直都很关心当地的就业形势。
赵青山联系泰山市人力资源中心，要求开半个公司的招聘专场。对方问能提供多少就业岗位，然后赵青山提出能提供五千到一万个工作岗位，对方问是什么公司，赵青山就告诉对方是农大公司的总公司，下面有七个子公司，然后对方就明白了。
泰山市人力资源中心，是泰山市人事劳动局的二级部门，专门负责整个泰山市的人才交流就业工作。
人力资源中心对于赵青山的青山农业公司专场招聘会大力支持，安排了专门领导负责接洽。
然后又因为赵青山在齐鲁省卫视台提前打了个广告，所以在泰山市人才交流中心举办的校外招聘会，效果要比两场校内招聘会还要好。
泰山市的第三场招聘会，赵青山的公司总共跟654人签订了聘任合同。
这样，赵青山的团队在泰山市里面呆了总共六天的时间，然后从泰山市招聘了总共1439人。
这里面，大多数都是大学生。
在泰山市的招聘结束了之后，赵青山的招聘团队整个也就熟悉了招聘流程。
这样，离开泰山市之后，赵青山的团队，便直奔泉城。
泉城的大学要比泰山市多多了，而且整个齐鲁省最好的大学，齐鲁大学，也正是在泉城这边。
泉城是著名的文化名城，出过辛弃疾和李清照等大文人，完了大明湖和千佛山也是很出名的。
因为泉城的学校比较多，所以赵青山的招聘团队在泉城参加的招聘会数量也比较多。
在泰山市，招聘团队总共参加了三场招聘会，然后在泉城呢，招聘团队则总共参加了十三场招聘会，其中有十场是校内招聘会，三场是在人才交流中心举办的专场招聘会。
泉城的招聘效果非常好，最后13场招聘会，签了6000份合同。
然后接下来其他城市转一圈，总共一万多人的招聘计划，竟然给完成了。
这也从另一个层面让人看出来，就业的压力，确实还是蛮大的。
赵青山跟那些大学生们签订的报到时间，是2006年6月31日之前，所有人都要拿着报到证到公司总部，也就是齐鲁省鲁中市莱钢县艾山街道办事处凤凰岭村的青山大厦，找李开兴报到。
而李开兴呢，毕业论文答辩也已经通过了，现在在学校里面已经没有什么事情可干了，然后直接就来到了青山大厦，然后赵青山给他安排了一间大办公室，带着四个手下，开始开展工作了。
人事部需要干的工作很多，李开兴到了凤凰岭村之后，看着山村里面拔地而起的高楼，还是很兴奋的。
李开兴有四个手下，都是今年被赵青山招聘过来的大学生，然后现在他们过来的工作呢，第一项是将现在青山农业手下总共3872人建立人事档案。
没有在人劳局挂靠管理的人事档案，是没有办法缴纳养老保险等福利待遇的。而原先的时候，赵青山一直想要给这些老员工缴纳保险公积金等福利待遇，却根本实现不了。
李开兴有信道，来到公司是6月25日，然后立刻就开始带着手下忙活着按照政策给员工建立人事档案。
老员工人事档案的事情还没有忙完，然后那些跟青山农业签订了用工合同的大学生就开始陆续报到了。
学生报到之后，李开兴便拿着学生的报到证，到莱钢县人劳局办理了有关人事档案的手续。
这边李开兴忙着给新员工办理人事档案的手续，然后另一边李玲则忙着将这一万名新员工的住宿给安排下去。
这次到青山农业来参加工作的一万人，除了农大公司安排的3100人以外，其余的7000人都要在莱钢县这边工作。
而现在凤凰岭村这边的凤凰岭新村的楼房，总共也还剩下一百多套房子没有安排，这一百多套房子，每一套安排十个员工住宿的话，顶多也就只能安排一千多人了。
怎么办呢？
于是，赵青山便安排刘文东联系鲁中钢铁厂，联系了能安排两千人的职工宿舍，然后安排先让职工住进去。
这样还有四千人没有地方住，于是赵青山便又从凤凰岭周围各个村子里面租赁了二百多户农宅，将这四千多人分散安排在了凤凰岭村周围的十来个农村里面去了。
新员工报到之后，除了不到十分之一的员工立马充实到了生产队伍里面来，剩下的九千名员工呢，暂时是没有什么工作可以安排的。
九千人，一个人一个月的工资是两千块钱，这九千人一个月的工资可就是一千八百万，让他们吃闲饭可不行啊。
然后把这些大学生送到劳务市场赚钱也不合适，怎么办呢，赵青山便安排老员工给大家上课。
这些刚走出大学的毕业生，估计没有想到，原先是花钱上大学，而现在则是拿着工资上课。老员工，包括老饲养员，老孵化工，老屠宰工等等，然后赵青山呢，安排所有的今年毕业的大学生，对于自己整个产业链的每一个环节都做一定的了解。
就跟医院里面的转科大夫一样，将所有的科室都转一遍，最后再确定在哪一个科室工作。
整个转岗的过程，刚好是一年的时间，等到明年的时候，自己从股市里面拿出来大量的现金钞票，然后直接拿着这挟开始买地建厂房，然后自己手下的这一万员工，再加上明年招聘的员工，直接投入到各个生产养殖基地里面去，用不了多久，自己地跨两个乡镇的超大型养殖基地，将会震惊整个白羽鸡饲养圈子。
当然了，因为明年开始自己要大量生产白羽鸡，然后接下来销路一定会是很重要的问题，而现在，自己就应该想办法去解决明年这个问题了。
第0497章 到粤都
按照赵青山、韩三山和李晴他们初步商量的计划，下一步赵青山将整个黄庄乡和原先寨子乡的土地全部承包过来，然后建设大量的白羽鸡养殖基地和土公鸡养殖基地。
土公鸡饲养之后，可以用来加工成棋山炒鸡进行销售，而且随着赵青山在齐鲁电视台上打的广告效果越来越好，下一步棋山炒鸡的销售应该不成问题。