方年当做没听到的样子，顾左右而言他：“刚才说到哪了，明天，明天……我去给陆总当实习秘书，刚好是周六，都不用找什么借口。”
陆薇语还能说什么，乜了眼方年，道：“明天我大部分时间在前沿，也就早上去一趟前沿创新。”
闻言，方年眼前一亮：“妙啊，之前怎么没想到这么好的借口，下次就以陆总实习秘书的身份去视察前沿。”
说着，方年望向温叶：“温总，不慌吧？”
“不会不会。”温叶赶紧摇头，“我一直不敢邀请您多去看看，前沿CEO这个位置对我来说挑战力度有点太高了。”
“怕年底拿不到全薪？你反正是没有全薪的了。”一旁的谷雨忽然拆台。
温叶瞥了眼谷雨，眼神警告：‘跟谁一边的你啊！’
谷雨：‘啊，习惯了。’
那眼神的意思方年都能看明白，无奈道：“你们俩小心点，一直这么皮，早晚哪天我让人把你们抓起来揍个半死！”
“……”
温叶跟谷雨当然不害怕方年这种口头威胁。
但表面上还是老老实实了。
该说不说的……
温叶、谷雨、刘惜、吴伏城几人其实现阶段还是有点苦逼的。
虽然每人都拿到了前沿1%的股份，而且经过这么几个月后，各自都最低购买了几万股。
但每人都没拿到完全的岗位工资。
单论在前沿公司的工作，她们的基本工资为零，只享受岗位应有的配套待遇，连福利都没有。
当然，这里面其实也包括陆薇语，甚至包括关秋荷。
陆薇语现在虽然是拿到了前沿创新总经理的薪资，但在前沿公司的岗位工资是没有的。
关秋荷虽然拿到了前沿的股份，但在前沿没拿过薪水，实际上她的前沿天使合伙人这个岗位，是有很可观的薪资报酬的。
至于原因……
很简单。
方年定下了一条规则，在前沿办公室里的主要工资就是当初最先定级的那部分，也就相当于一个高级白领的水准。
重头是年终奖和股份分红，干两年手头上的纯资产都能在申城横着走。
毕竟也不缺其它福利。
而在前沿系其它公司担任的职务，则都有最长为一年的考察评估期。
能不能拿到全额的薪资，得看这最长一年任期里的表现是否合格。
比如温叶的前沿CEO岗位薪资现在是0，等到今年公历12月31号进行综合评估，如果合格，就给补发这一年的薪资；
下一年度按比例涨薪，下一年度按高管通行的年薪制标准发薪：每月发放一个基本工资，年底再发放剩余部分，额外还会有一些分红或者奖金。
如果不合格，也会补发这一年的薪资，但标准一定会低于全薪的100%，甚至只发60%都有可能。
再有就是刘惜，刘惜是不在外界露面的大CFO，她的薪资如果能拿全，其实是会挺夸张的，更何况刘惜基本是100%能拿到全额。
具体到前沿系，实际案例是陆薇语去年拿到前沿创新总经理薪资的83%。
至于前沿系的其它高管却并不是这个形式，他们是按照通行年薪制标准发放。
额外也会有一定的分红，毕竟前沿系都算是独立注册过的工资，是可以分享股份给高管，乃至……
前沿系会在合适的时候向员工层大量分享股份。
具体方案还在方年的构思中。
大概率是效仿菊厂的模式，让大量本公司员工持有本公司的虚拟股份。
不过方年对菊厂现行的模式还有顾虑，就算方年不了解后来的菊厂，但现在网上一直有不同的声音。
菊厂的模式里面有一个比较特别的地方，它是每年确定哪些员工可以认购的股份数量，员工拿钱购买。
而多数员工会因为个人资金不够充足，会在菊厂的帮助下跟一些银行签订一份个人助业贷款合同，以用于购买公司股份。
根据相关消息，到今年为止，一些银行总计向菊厂员工提供了超过100亿的贷款用于购买公司股票了。
这个部分存在特别大的争议与相关风险。
甚至沾着‘非法集资、骗局’的名头。
反正最终是监管单位在11年年底叫停了这种模式。
实际上前沿办公室就是这种模式，但人员数量少，前沿也不提供银行方面的支持。
方年仅支持让温叶她们自筹资金。
能买多少买多少。
当然也有不同的地方。
进入前沿办公室，最起码享有1%的纯粹分享股份，这部分不要花钱。
按照总股本5亿股来算，是无偿拿到500万股，也不算少。
而且方年是单方面给前沿的股份订了个比较低廉的价格，每股7块2。
若是按照估值计算类办法，把温叶她们卖了都买不起一万股。
额外的，虽然方案还在方年的脑子里构思，但具体事务已经开始逐步往下推进，最先试点的是隶属于前沿创新的前沿女娲实验室。
这也算是前沿建立内部公司生态体系的一种优势。
可以内部小规模试点，遇到问题就慢慢改……
…………
周六，方年照例是起了个大早。
按照‘语姐儿~’之前的要求，也把陆薇语喊了起来一起晨跑。
当然……
是两个模块。
方年跟村长、二子、三毛比拼无负重十公里，陆总自己跑个二三公里。
不到八点，一大家子人吃了早饭。
方年看看方正国，笑着道：“爸爸，你来的时候没告诉我，那明天你回家，我也不送你了，让妈妈送吧。”
“行行。”方正国倒是无所谓，“你忙你的，你妈妈送就行。”
“反正她也都熟了，洋气得很。”
林凤一听这话，撇着嘴无情拆穿：“现在网络这么发达，又不影响你在茅坝进步，我寻思你就是懒。”
说到这里，林凤眼睛轻动，忽然道：“方年，要不也让你爸爸在家学个英语！”
方年才不纠结，笑着道：“这事情你们自己决定就行，我跟小语得去加班了。”
方正国这趟来申城待了两周，明天下午回往棠梨。
毕竟多少也算是半个包工头，还是有事情要忙的。
今天他们是打算带着方歆小朋友出去逛逛期中考试成绩前天就下来了，方歆小朋友很遗憾的考了个班上第11名。
就比第十名差两分。
不过……
其实方歆的成绩很好。
因为明珠小学在四年级下学期分了A、B类班，四年一班等于说是最重点班的意思。
大多数能上相对更优秀的初中。
当然，根据约定，让方年带她去海边是泡汤了，所以出于‘补偿’，方正国跟林凤决定带她出去玩玩。
方歆小朋友现在都是蛮遗憾的，这两天见到方年几次都欲言又止了。
还好现在不跟当年考179分那样哭鼻子了……
…………
稍晚些时候，方年跟陆薇语一同走进了前沿创新的办公室。
不一会儿，总经理办公室就又多了一张摆在角落的小桌子。
实习秘书方小年再次上岗。
这次再来，方年也感受到了前沿创新的工作氛围的变化。
虽然今天是周六，只有一部分员工加班，比如这一层约莫是70%的人来加班。
但也有很明显的感觉。
毕竟上次来前沿创新还是年前，那会才是往正轨上走。
早在来的路上，陆薇语就跟方年提了一句：“正好今天有几个重要面试需要我最后把关，其中包括内部虚拟股方案研究的人才，你在我就放心了。”
方年想了想，笑着反问：“假如我没来呢？”
“那也要往下推进不是吗？总会有一些事务是必然会经过尝试的，不可能你或者我什么都能管得到。”陆薇语平静道。
闻言，方年甚为认同的点头。
这话还是很有道理的。
没有人是全能型人才。
有些事情安排上是没问题的，但落实到具体，可能就会发生偏差，这种偏差其实就是尝试。
尤其是对于眼下整个前沿系来说，有80%以上的事务都是尝试型的。
具体到用人上自然也是尝试的。
谁知道这个人的能力是否能完成规划工作呢？
毕竟前沿系的多数事务都是从零开始的。
包括基本步入正轨的前沿学术也会有一些尝试型事务。
“……”
所以……
实习秘书方小年才开始工作没多久，陆总的‘使唤’就来了。
“小方，咖啡。”
“小方……”
“……”
“小方，准备一下，应聘人员来了。”
上午九点半，提前约好的几个终面应聘者陆续到来。
根据时间安排，陆薇语将亲自把关其中三个面试者，还有四个是石新荣去把关。