孙祖杰点评完了华汽，下面轮到了浣熊食品，这个单位本来就是孙祖杰用来捞钱的，也没太在意他们的发展。
但是浣熊食品从方便面起家，很快就发展起来了。从倭国起步，让浣熊食品学到了太多倭国食品企业起家的秘诀。
比如孙祖杰推动的围棋擂台赛，本来没浣熊食品什么事，可是他们就挤进来成了赞助商，聂圣竟然成了浣熊食品的华国代言人。
这么一番操作，浣熊食品在华国名气很大，除了方便面之外，他们也开始进军饮料酒类，浣熊此时已经有了赞助奥运会的打算，选择的就是女排队伍。
孙祖杰听取了汇报，相当满意。野草莓发展到今天，已经登堂入室。只不过这么一番操作，有没有健力宝就不知道了。
所以他夸奖了一番，当然也提出了一些看法，
“我看你们也可以朝着奶业发展，随着我国经济条件越来越好，牛奶和婴幼儿奶粉的需求量一定会越来越大。
但是不管你们怎么发展，质量问题一定要注意，食品第一就是质量，绝不能赚没良心的钱。
食品企业一旦出现了质量问题，立刻就会崩溃，国外有很多这样的先例，扩张的同时，管理也一定要跟上。
另外还有一点，你们对体育和演艺界名人的赞助费要多一点，虽说不能跟国外的标准相比，但也不能太低了，要与他们的身份相配。
比如铁榔头，比如聂圣，你们就可以签署终身代言合同，每年都要涨一些。
要请律师协助他们与体委谈判利益分配，让他们没有任何后顾之忧，这样才能充分发挥他们的宣传价值。
还要注意一点明星的形象一定要正面，比如铁榔头可以宣传饮料，但是不能宣传酒类，他们的形象也是浣熊的无形财富。”
孙祖杰这么说是有原因的，此时不论是运动员还是娱乐界人士日子都过得苦巴巴的，与他们的价值实在不符合。
可是他们的社会影响力却是杠杠的，比如聂圣，他很快出门都要警车开路了，可是他们的收入呢，却又少得可怜，这是这个时代典型的特征，名气换不来收入。
另外还有一大批明星，比后世那些妖孽中看多了，结果很多人没有收入，傻傻的出国，混得惨的当小三有之，演裸戏有之，实在太浪费了。
所以孙祖杰这么一番说法，浣熊食品的周总十分高兴。他已经尝到了请明星代言的好处，只是有些事情他也不敢做的过火，孙祖杰这么说相当于放松了限制，他当然非常高兴。
首长一边听一边微微点头，孙祖杰说得在理，用这种方式企业体委运动员三方都有好处，值得推广。
在此时，华国的体委和媒体领域都是以宣传为目的，从国家角度来说都是在亏钱。国家没钱，他们的日子当然过得惨兮兮的，要是多点外财对他们也有好处。
接下来就是欧派电子的汇报，孙祖杰听完听道，“欧派电子的成就该说了都说了，我现在说一说问题，我忍了很久了。
半年前完成拆分，我和老郑说活下来的能有一半我就很满意了，但是我现在要说的是未来能有四分之一活下来就不错了。”
在欧派电子各大企业十分繁荣的今天，孙祖杰猛地浇了一大盆水。所有在场的人都猛然一惊，孙祖杰继续说道，“拆分出来的这七八家单位，我看过你们的报告，一个个牛气冲天，似乎做了什么了不得的事情。
你们现在是独立核算的子公司，不是一个车间，你们知道不知道自己应该做些什么？
你们的产品供不应求，但是以后呢，你们到底还没有危机意识？
你们对自己的产品国际潮流有没有了解？
你们对现有产品有没有宣传和规划？
你们对下一代产品有没有发展计划和方案？”
连续问了五个有没有，孙祖杰喘了一口气，说道，“我对欧派电子的现状非常不满意，一个个尾巴翘上天了。
我还听说有人瞧不起步金生，说他那两下都是欧派电子玩剩下的，为什么上级宣传他，而不宣传我们？
这样的心态是要出问题的，是要出大问题的。”
孙祖杰说完，会场上早已经鸦雀无声，“华国改革开放这盘棋布局才刚刚开始，欧派电子现在顶破天就是有了一个先手，我们离成功还远着呢。
我们的生产线都是倭国淘汰下来的，他们的资金管理技术都比我们强大的多，他们已经进入华国。
国内现在有无数企业看到了电器产品的需求，都在不断的上新生产线。等国内企业吸收了我们的成功经验，我们还有什么独门秘籍可以拿得出来的？
前有强敌，后有追兵，还一个个毫无危机，自鸣得意，我说只有四分之一能活下来已经是很给面子了。”
狠狠的斥责了一顿，孙祖杰最后说道，“我再给你们三个月时间，我要看到能够说服我的东西。做不到的单位，从领导层开始调整，绝不姑息。时不我待，没有危机感的人不适合留在欧派电子。
我不怕别人说我朝令夕改，做错了该调整的就要调整，我的面子没那么值钱。”
首长听着孙祖杰的讲话，长叹了一声，“今天真应该让很多企业的领导听一听，华投能搞好不是没有理由的。”
“要不要加大宣传？”
首长想了想说道，“就现在这样正好，不要搞成步金生那样。”
第320章 人生目标
步金生是浙东一个县的衬衫厂厂长。自当上厂长后，就开始在厂里按自己的想法搞改革，一些不太勤快的工人被他扣工资，甚至还开除了两个人。
他在厂里搞奖金制度，打破铁饭碗和大锅饭，提出班组承包，超产有奖。上不封顶、下不保底的奖惩制度。
这个现在看起来很平常，但是在当时国营企业里面是第一次提出这样的管理制度。然而就是这样简单的激励措施，推行中也遇到了前所未有的阻力。
有的工人不但不参加承包，不要超产奖，还泡起病假来。于是对于泡病假的，步金生每天只让发四毛钱的生活费。
那就有人跳出来了，说我这个工钱是国家给的，步金生说，工钱工钱，做工才有钱，你不做工哪有钱啊？
又有工人说，生病发工资是劳保，国家给的劳保。步金生又说，劳保劳保，劳动才有保。你不劳动我拿什么来保。
这些做法让一些老工人非常不满意，时不时的总是有一些告状信写到县里和省里，让步金生日子很不好过。
不过，由于他管理抓得紧，工厂效益不错，生产出的衬衫品种和花样也比较多，所以在周边一些城市还很受欢迎。
事实上步金生只是做了很多别的国企厂长不敢做、不愿做、不想做的事情。但是这在当年确实需要英雄般的大勇气。
相比于孙祖杰所干的，步金生可以说做的并不多，但是孙祖杰搞得改制挂着华港合资企业的名义，这给他减少了很多麻烦，免去了很多干扰。
但是步金生是彻彻底底的国企改革，到了八三年十一月份，一份华新社关于步金生的通讯报道登载在党报的头版。
在没有任何心理准备的情况下，步金生成为了国企的改革英雄。很快步金生神话就形成了，以至于短短时间内华新社发出的步金生稿件就有二十多篇，而衬衫总厂的全厂大会都可以上新闻联播。
步金生更是如日中天，他出门不坐火车，只坐飞机，尽管在当时这是厅局级干部才能享受的待遇，而他只是小的不能再小的股级干部。他开订货会，用出租车把客商直接从上沪接到衬衫总厂，公开送衬衫给他，他甚至别出心裁的跑去上沪做广告。
媒体铺天盖地、排山倒海的追捧，以致引起了人们对步金生的尊敬便成了崇拜。把他看成一个无所不能的超人。