郑老板一一交代起来，都是美帝的独家绝学，比如FPGA，比如高速光通讯芯片，比如GPU，比如通讯专用的高端射频芯片等等，都是非常艰难的项目。
备胎计划的目的就是不在乎成本，不在乎能耗，首先解决有无问题，万一被封锁时，可以拿出备选方案，这样欧派电子不至于不堪一击。
按照郑老板的估计，如果到了美帝严厉制裁欧派电子的地步，华美两国的关系可能会变得十分糟糕，所以备胎计划另外一个关键工作是必须首先保证军工方面的国家安全需要。
也就是说，备胎计划的成功与否关系到华国的国家安全，所以无论怎么重视都不为过。但这是1999年初，各种各样亲和美帝的势力遍布朝野，所以备胎计划能不能被中央批准，还是未知之数。
不过孙祖杰也给郑老板交了底，如果中央不批准，杨老大也能够做一些事情，杨老大的产业，他至少有一半的话语权，想办法筹集二十个亿还是可能的。
有二十个亿至少能撑个一两年；另外孙祖杰还可以通过各种方式筹集到不少资金，所以钱的问题不是最关键的，孙祖杰请郑老板不用担心。
郑老板提起备胎计划的时机非常好，马上美帝就要再一次教华国做人了，这一次不仅被打脸，而且打完脸之后，铁老板还要强忍着羞辱去美帝消气，简直丢人丢到祖宗家去了。
不过被狠狠抽了一巴掌之后，华国也从此彻底醒了过来，立刻启动了一系列面向未来的重大研发项目。作为华国高科技研究的核心单位，华投系的好日子眼看就要到来。
备胎计划被批准是大概率事件，所以孙祖杰事实上并不担心钱的问题，他真正头疼的是华投的改制。
作为国有企业，华投虽然享有一系列特权，但是华投还是有不少的问题。离开华投后，孙祖杰对于华投的一些缺陷此时已经看得相当清晰。
华投的垄断半垄断企业还可以拖下去，欧派系这一类高度竞争的企业必须进行改制，要不然在越来越激烈的市场竞争中就有可能落伍，太多的前车之鉴摆在那里，由不得他不小心。
华投能有今天，讲理想讲奉献讲996的前提是华投有着国内顶尖的待遇。尽管表面的工资不是非常高，但是华投通过住房，户口，福利等等隐形措施吸引了一大批人才，这才是华投高速发展的根本。
但是随着互联网企业的崛起，华投的顶尖待遇未来将会面临巨大的挑战，所以华投的企业改革必须要坚定不移的推行下去，绝不能停顿。欧派医疗的改革试点，也必须尽快完成，要是三停两停，错过了这一波国企改革的高潮，麻烦就大了。
问题是现在的阻力实在太大了，盯着华投的人太多了，歪门邪道、想着捞一把的，正人君子、监督国资不流失的，甚至于美帝华尔街那帮子人也掺和进来，可以说各方角色粉墨登场，这让人头疼得无以复加。
“杨希，你说我是不是太好说话了， 要不然怎么这么多人盯着华投？”
“祖杰，我早就跟你说过了，就算你是猛虎，你也扛不住群狼，怎么，现在压力大了，心里紧张了？”
“有这方面的原因，我都这么凶神恶煞了，怎么还有这么多不怕死的人前仆后继？
老郑，现在的压力也很大， 欧派医疗的改革试点事实上已经停了下来，这对他的打击很大。
华投现在有不少问题，新人和旧人之间的矛盾，企业改制造成的人心浮动，再这样下去，我担心会出现一些意想不到的问题。”
“这也是难免的，花无百日红，你们不可能一直这么顺利下去。祖杰，说实话，你这个保姆做得太到位了，实际上根本没必要。”
“什么意思？”
“你做得太好，反而让一些人觉得理所应当，对你们的合理要求也不重视。你还不如退一步，让他们知道水有多深，等他们收拾不了残局了，你再浓重出场，呵呵，就像十年前一样。
你最近和老郑搞备胎计划的电话，我都听到了。事实上备胎计划是一方面，但是如果能够让美帝出现一些误解，认为华投会出现内讧什么的，可能比什么备胎都有用。”
孙祖杰一拍大腿，“对呀，我怎么没有想到这一层！”
杨希笑着说道， “你是关心则乱，我是旁观者清，不一样的！”
孙祖杰低头想了一会，突然间拍掌说道，“两个方案并行不悖，完全可以一起执行，既然大家都粉墨登场了，咱们也不能缺席。
杨希，你不是一直抱怨我只知道一个人单枪匹马，不愿意团结别人吗？这一回我就团结个够，你打电话给大哥，另外当年老爷子不是有不少老战友吗，他们的子女也要叫上。
光光欧派医疗改革怎么行，联合医药也要改革，只不过联合医药的改革模式是引进各方股份。国内各方势力，只要愿意来，都可以掺和进来，我们同时再上一个试点。
华投退出70%的股份，让他们凭本事抢，但是前提是绝不能耽误了欧派医疗的改革，我要两个试点一起上！”
杨希听完愣住了， “你这是什么意思？”
“不管哪种改革，都比不改革好，华投的改革绝不能拖拖拉拉，一不小心，机会可能就消失不见了！”
第835-836章 欲望
杨希听完摇了摇头，“祖杰，联合医药的摊子太大，利润太好，你这么让利，中央绝不会同意。别的不说，每年你们的铁马金戈要赚多少钱，中央怎么舍得？”
“问题就出在这里，这个不舍得，那个不愿意，机会往往就错过了。对于华投来说，医疗板块，并不是核心板块，就算丢出去我也可以接受。
我们这一次改制的重点是欧派电子，这一块再不改革，对顶尖人才的吸引力就会不够，这才是真正要命的问题。”
“你们华投对高科技人才的吸引力不是很好吗？”
“那是现在，未来可就说不准了。我们设计的那个方案，拿到股份的职工实际上享有的只有分红权，这是将优秀员工与企业捆绑必须的手段。
我就不相信上面看不出来，可是看出来，却不愿做，原因我也猜得出来。
一华投的员工待遇太好，有人觉得对其他单位或者政府机关不公平；
二就是有人屁股歪了，华投改革的方向不是他们所期望的。
可是他们恰恰忘记了，华投从事的是高竞争性行业，市场朝夕之间就可能有剧变，我们根本等不起。
所以我宁愿退一步，让出一些非关键的核心资产，让他们去争去抢，也要把改革继续下去。
我现在真有些后悔，九十年代初，还不够大胆，要是当时口子开大了，我现在根本没有这么多烦恼。”
杨希听完，却笑了起来，“祖杰，我还以为你有了变化，没想到你还是这样，你这个保姆也太尽责了。
华投有了今天的发展，不可能一个风吹草动就趴下，就算你们海外市场不行了，你们还有国内市场，政府采购这一块，就足够支撑欧派过得很好。
既然这样，你有什么好着急的，让他们去吵去闹，让他们去吸引美帝的眼球。
你们乘机可以隐藏相当一部分利润，把备胎计划做好，另外你说得什么基础研究计划，也可以乘机执行。
你们华投只要几年少赚钱，不赚钱甚至亏钱，现在很多麻烦就迎刃而解了。
现在的国企改革，越是规模大，越是利润好的企业越是改不动。华投既是央企，规模又大得出奇，还这么赚钱，你们要是改得动才是见鬼了。”
孙祖杰听完，愣了半晌，过了良久，他才摇摇头，“杨希，华投的帐是要给中枢常务会议报告的！”
“你就是太老实了，现在国企给中央的帐除了你们，有哪一家不打埋伏？
华投这么大摊子，利润少做一个点半个点，就是几十亿资金，就足够了。”
孙祖杰听到这里，坚定的摇了摇头，“不行，我不能带头违背我亲手创办的制度，那样华投就成了无根之木，无源之水，看着眼前有好处，未来绝对要出问题。
要是一个个上行下效，麻烦就大了，绝不能开这个先例。我这么搞可以说是为了公事，到了下一任就可能变成小集团分利的小金库，很多事情不就是这么出现的吗，所以此例绝不可开。