荣乐听完乔约翰的介绍以后，点了点头，继续说道：“先说一下酒店的情况吧！”
乔约翰继续说道：“皇朝酒店拥有客房一共570间，更有亚洲闻名的水疗馆，我们酒店的法兰西餐厅与粤菜餐厅，都在香江非常有名，我们的服务更是世界级的”
荣乐道：“皇朝酒店的基本情况，我已经知道了，在这里我提五个意识，大家听一下，第一个意识便是酒店意识，也是我们所说的企业意识。”
“每一个酒店员工都应该树立店兴我兴，店衰我耻，我与酒店共命运的思想。酒店是哦我们所有员工的命运共同体，也是要树立团体与集体意识，有‘以店为家’的主人翁思想。”
“第二个意识，服务意识，质量是酒店的生命，服务是酒店的生命灵魂体，市场竞争之本是提高质量的服务！这涉及到员工的培训了，到时候你们可以制定一个完整的计划！”
“第三个意识，客源意识，客源是酒店的财源，是酒店经济效益的源泉。这个相信大家心有数。”
“第四个意识，制度意识，规章制度是酒店的法律，他约束你们每位员工的动作行为，是动作行为的依据，是酒店管理的基础，坚持严格的规章制度，是酒店提高管理的保障，所以要遵守制度，服从管理。”
“第五个意识，效率效益意识，一切工作以效益为心，以质量为根本，提高效益以效率为主，提高服务的时间界限。”
第五百零一章 佞臣（3/5，求订阅）
啪啪啪！
荣乐讲完后，乔约翰等人鼓起了掌，荣乐虽然没有讲具体的细节，但是这五个意识却已经表明荣乐对于酒店业的管理不是一无所知的小白。
事后荣乐有查看了酒店的装修以及客房内的情况，还有譬如水疗馆之类的突出项目，完事以后，荣乐将众人辞退，只留下了乔约翰。
“乔，你不用紧张，我并没有要辞退你的想法！”荣乐先是安抚了一下有些紧张的乔约翰，荣乐确实没有想过辞退乔约翰，至少是现在不会。
不管是李超人还是包船王，刚刚接手和黄与九龙仓的时候，也都是保留了原有的管理团队，为的就是保证企业的稳定性，贸然辞退原有的管理层，只会让企业陷入短暂的动荡当中，如果一个处理不好，甚至容易对企业本身产生非常不好的影响。
既然如此，还是要提前安抚好乔约翰的心才是。如果自己一直不表态对他在酒店的声望来说是一种打击，容易造成酒店内争权夺利的恶性竞争，荣乐不反对下面的人有竞争，但是出现恶性竞争就不可以了，因为这样会造成酒店的损失。
乔约翰没想到荣乐会如此开门见山的说到自己的问题，连忙表态：“谢谢董事长的信任，我一定会将酒店打理好的。”
荣乐点点头，说道：“约翰经理的能力，我还是十分相信的，我不相信一朝天子一朝臣那一套，我只相信能力，只要你有能力，我就会为你提供出来舞台，所以乔，放心大胆的去做吧。”
乔约翰有些激动，虽然荣乐的一番话不至于让他纳头便拜，但是心中也升起一丝感激的心情。
其实乔约翰并不是什么怡和的人，如果怡和真的相信他的能力的话，之前荣乐得到文华酒店的时候，怡和就会直接把他带走了。那里还会留在这里让他提心吊胆。
乔约翰怀着有些激动，有些感激的心情走了，李焕走了进来。
“董事长您好，我是副总经理李焕！”虽然之前乔约翰已经介绍了李焕，但是现在李焕进来后，依然重新介绍了一番自己。
“我知道你，在酒店勤勤恳恳工作七八年了，从一个服务员能够做到副总经理，充分说明了你的工作能力！”荣乐已经看过李焕的介绍。
这位可是一个狠人，一个学历不高的华人，竟然能够在这个全亚洲知名文华酒店做到副总经理的位置，其中的艰辛可想而知。
不过他的上位史可不是伴随的励志，而是腥风血雨，自从李焕进入文华酒店后，他的顶头上司中，只有一个得了善终，剩下的全都因为违反酒店的规定，或被开除，或被降职。
报告中虽然没有提，但是在这一次次的事件当中，难免没有这位狠人的身影存在，而且他还是一位豁的出去的选手，酒店内很多尊贵的女贵客都是他的客人，这其中自然应该也会有一些猫腻存在了。
李焕谄笑道：“这一切都是董事长的功劳。”
荣乐呵呵一笑：“我不过是刚刚接手皇朝酒店，之前又不认识，那来的功劳一说。”
李焕：“我就是刚刚听了董事长的五个意识以后，才想到的，以前什么都不懂，就知道认真工作，今天听了董事长的五个意识以后，才知道，原来自己不知不觉中，就是按照董事长的五个意识做的。所以才说是董事长的功劳。”
荣乐哈哈一笑，自己身边这是第一次出现这种肆无忌惮的拍着马匹的手下，以前总是听闻古时帝王，喜欢宠信佞臣，这么看来不是没有道理的，虽然自己明知道李焕是在拍自己的马匹，但是听着还是十分顺耳。
“我没有辞退乔约翰，你是不是很失望啊？”
“没有，没有，董事长的决策一定是正确的，能够成为副总经理，我已经很知足了。”李焕的脸上没有丝毫的不满，反而尽是感激。
信了你的邪！
荣乐虽然开心，但是还不至于失去了基本的判断力，笑道：“以后在乔约翰的手下，好好的做，毕竟我更相信我们华人。”
李焕露出惊喜的笑容，道：“董事长放心，我知道怎么做的！”虽然没有见到乔约翰被荣乐拉下来，但是荣乐话里的意思，明显是要让自己盯着他啊。
荣乐继续说道：“不过，我不希望在酒店听到顶撞上司的传闻，乔约翰毕竟是酒店的总经理。”
李焕表忠心的说道：“董事长，您放心，我知道怎么做的，肯定会配合好总经理的工作的。”
“嗯，你用点心，公司准备以后将皇朝酒店集团化，到时候自然会有你的好处。明白吗？”
“明白，明白，董事长您放心！”
“好了，下去吧！”
“董事长，您有事尽管吩咐！”说完以后李焕弯着腰退出了荣乐的办公室。
“呵呵，也是一个妙人！”荣乐刚刚关上的办公室的房门，笑着自语道。
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回到公司后，荣乐又叫来了猴子，吩咐道：“现在康乐大厦已经改为皇朝大厦，将顶楼的主席办公室，重新装修一下，这件事情你给荣云打电话就行。”
猴子有些担心：“现在整个金门建筑刚刚并入荣氏皇朝建筑，他们那边的事情肯定特别繁忙。”
荣乐则是十分肯定：“放心吧，我三叔跟堂哥他们两个已经在建筑业做了一年了，这种小事肯定能够搞定的。”
猴子道：“好的，我现在就去通知荣云！”
荣乐：“把向满月叫进来！”
猴子出去，向满月进来：“董事长，有什么吩咐？”
荣乐：“去把，大厦内所有租户的情况，了解一下，那些已经到期，或者即将到期的，告诉他们我们不再续租了，然后再把大厦的入驻情况写成一个报告，递上来。”
随着荣乐拿下康乐大厦，荣乐已经准备将自己的旗下的子公司，全部迁过来了，包括皇朝影视，皇朝唱片，皇朝新武侠，皇朝漫画，还有皇宝影业，新艺城影业等等，至于皇朝科技，皇朝游戏等这些荣乐旗下的龙头产业，则是继续在新界的工业园内运营，当然这一切都只是初步计划。
后面荣乐将会慢慢的改组集团公司，皇朝科技，皇朝游戏等更是要重点照顾，听完霍先生的建议后，荣乐准备将自己的旗下的所有公司全部正规化，公司化，制度化，之前的那种散漫经营肯定是要摒弃的。
其实这些事情荣乐一开始就该注意的，但是那个时候他往往是想到什么就去做什么，有从来没有掌管过这么庞大财团的经验，自然是无暇照顾了，现在旗下的公司既然都已经慢慢进入正轨，荣乐也可以一步步的稳定操作了。
第五百零二章 战略企划室（4/5，求订阅）
想要把公司集团化，正规化，荣乐的手中必须要有足够的人才出来才可以，除了之前在报纸上的招聘广告，荣乐还需要猴子去在各个公司挖掘各种各样的人才，而且公司也要有自己的人才储备了，挖来人才的忠诚度，往往没有自己培养的高。