这些都是机关干事和干部们日常工作中所需要接触到的规定和条例，是工作要求中必须熟知的内容。
敢于挑战，能熟知背诵的，便能在签字本上落下名字，还能领一份罐头，先到先得。
签字本是综合办的，算是综合办对各个部门的一个评比，赛后是要作为抽查各部门工作扎实程度的一个评判标准进行通报表扬的。
除了这种精神奖励，还有实惠的罐头奖励，精神和物质奖励两手抓，两手都很硬。
所以各个部门的负责人都把自己的人带过来参加比赛了，气氛很好，很热烈。
李学武点点头，见着于德才也是出题人，便笑着让他回去继续参加活动了，自己则是对着看过来的周瑶点了点头，带着沙器之上楼去了。
这些罐头对于李学武来说只是一个小小的工作安排，交给于德才，由着他怎么分都无所谓。
而如果是于德才来分，那按照各个科室的人头，等比例的平均分配，那下面的人也说不出什么来。
所有的压力和难题都会压在各科室、各部门的负责人那里，谁多谁少都怨负责人去，跟于德才没有关系了。
但于德才就是要把这种小工作做到极致，更要充分利用工作中的小事情去激励和考验下面的同志，让他们试错和成长，接受教训和懂得总结。
于德才把这项工作交给了周瑶，明着是因为周瑶就要毕业离开了，外面的人自然不知道周瑶还会不会回来，那怎么分都不得罪人的。
但周瑶并没有因为自己就要离开了，而把这项工作不当回事的处理，反而是认真对待，思考研究，把麻烦的工作做成正面影响。
机关工作，一线工作，都是有其多面性的，不都是单一属性的常规性任务，要充分考虑到工作和事情的有利局面，整合合作，才能实现共赢。
综合办本身就是周瑶工作的部门，而部门的工作中就有考核其他部门办公情况的任务，这种多性质，多角度的结合是可以扬长避短，互相补充的。
罐头作为福利发放是不够大家分的，又不能把罐头打开了再分配，那只能分给一小部分人。
而分给谁，没有得到的那一部分人都会说闲话，埋怨她分配不公，做事不合理。
现在呢，把人人都烦，都畏惧的考核同福利分配结合在一起，刺激以通报表扬和物质奖励，那各科室的人就不会把目光放在罐头上了。
罐头的属性改变了，由福利品变成了奖品。
你得到了，是因为你在工作中业务扎实，平时多有自我学习和提升。
你没得到，那就说明你不敢上台接受挑战，进而有可能你的业务功底不扎实，没有信心。
无论你是老同志，还是年轻的同志，在考核比赛中人人平等，公平对待，杜绝了我老我多要的可能。
同时也把考核的性质改变了，从被动变成了主动，实现了双赢的局面。
这件事周瑶也是苦思冥想，结合自己这两个多月以来，对工作、对人事环境等情况的了解，想出来的办法。
先是同于德才汇报，征求他的同意和支持，然后又去找年轻的同事帮忙组织考核问题，然后给机关各部门下发通知。
上午接到的任务，周瑶在下午就组织好了，还把时间定在了下班前两个小时。
这个时间点大家心里都清楚，事情和工作该做的基本都会做完了，一天的精力基本上也用光了，就等着下班回家了。
安排在这个时间组织活动，不仅不耽误大家的工作，还能完成部门的考核工作，于德才哪里能不支持。
所以亲自联系了其他部门的负责人，大家在下午四点，齐聚在一楼大厅，开始了这场趣味问答活动。
在活动中，各部门的人员聚在一起，说说笑笑，看着上台的人答对了，或者答错了都会说笑评论，彼此之间也增加了交流。
各部门之间的人员交流，也让大家在以后的工作中有了配合的基础。
同时这些人都看到了各自领导的另一面，比如不爱笑的江科长，在这一次的活动中也是笑容不断。
口才好的于主任更是口吐莲花，把问题问的是那么的刁钻和有趣。
身材健硕的韩科长，问着问着就跑偏了，问起了消防的知识来。
小小的活动造成的影响是多面的，是深远的，也是趣味的。
也让周瑶快速的融入到了保卫处这个大集体当中，没有人再敢小看她的能力，更多的是期待她毕业后的回归。
楼上，李学武坐在办公室里处理着今天产生的文件。
上午先到轧钢厂上班，处理昨天产生的文件和事务，然后去治安大队坐班，处理决定性工作。
下午有会开会，没会就回轧钢厂，处理掉他离开的这段时间产生的工作和问题。
这样的时间分配很合理，依照两份工作的性质和需要，达到了最优的时间利用效果。
所以，李学武是时间管理大师？
“喂？”
正忙着，桌上的电话响了，接起来一听，却是黄干打来的。
没什么正事儿，聊了聊闲话，说起了各自的家庭琐事。
也许是有了家庭上的烦心事，黄干说的有点多，同时也问到了李学武的大哥，什么时候去一监所那边“上班”。
李学武也是无奈，就这么三两个损友，打电话跟你聊家常，不用问都知道出啥事了。
“我大哥那边且等着吧，他性格沉稳，不太爱说话，应该没啥事，有情况了他就去了”
“那就好，说起你大哥来，我倒是听说一件事”
黄干在电话里说道：“是我大哥家的孩子，在华清附属中学念书，他们同学搞了一个什么红什么的组织，在学校里闹的厉害，你们家有学生和老师，小心着点”。
……
听到黄干的话，李学武的脑子里嗡的一下，这个组织他太了解了，未来两年的闹剧可不就是这些头脑发热的孩子们闹出来的嘛。
黄干随后的话他都没听清楚，就连怎么结束的通话都不知道，再反应过来的时候电话已经挂断，手里的钢笔都滴了墨水。
“处长？”
沙器之走进来，见着处长正在拿着电话发呆，不由得提醒了一声。
而李学武反应过来，“哦”的一声，随后扣上了手里的电话就要去收拾手里的钢笔。
看着处长略显慌乱的动作，沙器之主动上前，接了李学武的钢笔，拿了那份稿件去处理了。
再回来，却是见着处长坐在办公位上，神情严肃地看着窗外的远方。
沙器之不知道处长接了谁的电话，也不知道电话里说了什么震惊的消息，让一贯以定力著称的处长会反应的这么大。
虽然在接下来的时间里，处长依旧处理着桌子上的文件，但却是没了往日的轻松与写意。
直到下班，于主任来办公室汇报下午的活动情况，才给办公室带来了一丝的活跃。
“这样的活动是可以多搞一搞的，兼具了工作和趣味性，适合同志们放松，也算是寓教于乐了嘛”
“是，我也是这个意思”
于德才似是看出了李学武的兴致缺缺，不知道发生了什么，但还是汇报了自己的意见和建议。
“办公业务考核是一项长期的，周期性的工作，如果能以多种多样的形式进行开展，也是有助于提升大家的学习积极性的”
说完还介绍道：“今天的活动开展，接下来一定会有一波学习业务文件和规范的劲头，对咱们处室的其他人员也是一种带动和启发”。
“嗯，这件事你总结一下”
李学武站起身，示意了沙器之可以准备下班了，自己则是同于德才边往出走边说道：“活动奖品和奖励你可以申请，或者就咱们自己购买也行，范围也是可以扩展开的，深入到一线队伍中去也是可行的”。
“明白了，我回去准备个预案和方案”
于德才同李学武进了走廊，笑着说道：“我也是无心插柳，没想到小周同志能有这么好的点子，这大学生实在是了得啊”。
“呵呵~”
李学武轻笑着点了点头，表示了赞同，当走到于德才门口的时候，沙器之收拾好了李学武的办公室，拿着包追了上来。
“无论是基础如何，都还是需要培养和训练啊，你的责任任重而道远啊”。
“我明白了处长”
于德才笑着同李学武应了这份责任，也就目送着李学武下了楼去。
事情做好了，有了成绩，自然是可以上报领导的，周瑶做的好，那就代表了他的领导好。
花花轿子人人抬，如果没做好就又是另一种话语了。
至少现在对周瑶来说还是好事儿，她在办公室里已经听到了很多赞扬了，结束了今天的工作，也将自己两个多月的实习画上了一个圆满的句号。
李学武到家的时候老太太正跟李姝在院里玩，东边小花园里的花开了，李姝好像闯进花园里的猪，横冲直撞的，成了踩花大盗。
浑然不知顾宁就在阳台上站着，眯着眼睛看着她，目光里的闪电都要把刚进门的李学武震慑到了。
“叭叭~”
李姝见着叭叭进院，晃了晃小手里的花，冲着叭叭这边笨笨查查的跑过来就要抱抱。
李学武知道闺女跑不长，赶紧走了几步接住了要摔倒的闺女。
抱起闺女亲了一口，随即指了指阳台上，示意闺女去看闪电。
李姝随着叭叭的目光看过去，小身子便是一僵，随后扭着身子躲开了妈妈的目光。
“你干啥？”
李学武见着闺女看向自己，将小手里的花直接搁在了自己的脑袋上，意思这花不是她摘了，是叭叭弄坏的。
“你咋这么坏呢，做了坏事全往叭叭身上推，是不是看叭叭好欺负啊！”
“呦~！”
李姝才不接他这一茬儿呢，小手指了指门厅里的金鱼池，示意叭叭带她去看小鱼。
在转换话题和顾左右而言他这方面，李姝是深得李学武的真传，主打的就是一个脸皮厚。
李学武看了一眼楼上，见顾宁回屋去了，便笑着带着闺女进了屋。
而他头上的花却是由着闺女摆着，不能拿下来，掉下来一次又让闺女指挥着放了上去。
李姝的身体里好像有用之不竭的活力，对新事物的好奇心永远都是那么的足。
虽然小金鱼来家里已经好些天了，但李姝还是最爱它们，因为还没有摸过。
被叭叭抱着蹲在了龙头前面，小手扶着龙头，低头看着水花里的游鱼，大眼睛里充满了好奇。
老太太笑着接了李学武的包送去了柜子上，嘴里问着累不累。
李学武笑着摇了摇头，简单说了单位上的趣事，跟家里人他都是报喜不报忧的。
老太太年岁大了，不理家里的事了，又何必让她操心。
说操心和担心，老太太看着孙子每天忙来忙去的，这么长时间了，也没见他好好休息过，哪里能不心疼啊。
见李姝看的认真，老太太便推了孙子，示意自己来看，让他上楼洗澡去。
李学武笑着拍了拍闺女的屁股板，而李姝正专心着看鱼，没工夫搭理他。
等上了二楼，见着顾宁正在整理书架，便开口问道：“她糟践花园，你咋不说她？”
“她还小呢”
顾宁也没转身，将书架上的书分门别类，一本一本的找着位置。
李学武走进书房，从后面抱住了媳妇儿，下巴垫在了顾宁的肩膀上。
顾宁的身子一僵，强忍着不习惯没有挣开李学武，而是微微侧头，感受着李学武的温度，轻声问道：“怎么了？”
李学武没有说话，只是微微摇了摇头，但抱着顾宁的手并没有松开。
夫妻两个就这么站在书房里，享受着这份安静。
在片刻过后，李学武抬起头，揽着顾宁转过身，微微低头看着顾宁，道：“嫂子走了？”