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红星村今天可热闹，军绿色的大卡车一辆接着一辆的驶过村头，孩子们站在路边玩着，见着卡车过来还招招手。
现在红星村的孩子们可不像以前了，没见过汽车的模样，见着了跟在后面闻尾气玩儿。
尹满仓特意通知了所有村里的人，一定要管好孩子，可不能上大路上去耍。
尤其是山下上来到上山的路，虽然车辆过往的并不频繁，但还是会有。
在出现几次家长拎着树条子满村撵孩子打的事件以后，这村里的孩子们就都知道这个规矩了。
而现在他们看到的也仅仅是个热闹，毕竟这些大卡车也不进村，都是往山根底下的那处训练场开。
孩子们也是不懂什么叫训练场，为啥在那边玩儿能听到一群人的喊叫声。
扒墙头也去看过，不过叫保卫逮着了，便是被村长领回去又要挨父母一顿打。
这会儿孩子们的关注点也仅仅是因为今天进出训练场大院的车辆太多了，不然他们更愿意去食品厂玩。
说是食品厂，其实就是做罐头，做咸菜的地方。
现在村里人都在念叨着，种一年地还不如种一年的菜赚的多呢。
虽然都是集体，但集体也是有人带头的，也是有人想要赚更多钱的。
村里人能自己做主的只有院子里那么大的地方，产的蔬菜能有多少。
食品厂需要水果他们没有，食品厂需要蔬菜他们是有，但不多，山下还经常有人来拉菜，这种供不应求的状态让村里人的心都活了起来。
确实，食品厂的杂果罐头是个好东西，可玻璃瓶装的咸菜也是好东西啊。
尹书记从六必居请来的退休老师傅，全程指导食品厂怎么腌制咸菜。
腌制咸菜村里人都会，毕竟是家里吃的，但腌制商品咸菜就是个技术活儿了。
就像做饭一样，你做一家人的饭菜没问题，但你要做食堂的饭菜就没辙了。
这是手工业和工业化的对比。
孩子们不喜欢食品厂腌咸菜，因为有股子怪味儿，他们更喜欢食品厂做罐头，因为有甜味儿。
村里的孩子往这边跑来玩更多的原因是这边正在盖房子，好大的房子，好多的房子。
他们眼里的大房子也仅仅是比他们家的房子要大一些，高一些，因为这里是京城中医院支援山区的医务工作站。
而医务工作站后面建的那些房子则是用来炮制医院所需药材的，更多的实验性质的实验室，为了接下来的中草药种植和中成药化做准备。
其实山上也在盖房子，只是孩子们知道，却是上不去，因为上山的路有人看着，而从坡上上去也是不可能的，因为都是庄稼，叫护青队的抓到就完了。
李学武的车是最后上的山，今天治安大队来了好多人，好多干部，光小车就有好多。
好在是治安大队的巡逻车辆多，应付的来，场面倒是很大，很有气势。
“处长”
“辛苦了”
李学武同上来迎接自己的魏同握了握手，笑着道了一声辛苦。
好些日子没上山来检查了，对魏同是一种信任，也是一种责任。
如果李学武经常来代表了他对训练场的重视，那不来了，就代表了他对魏同以及驻守在训练场这些政训处干部们的重视。
辜负了领导的重视，那便是一件很危险的事。
所以李学武不来，魏同要做的更好，更突出。
环顾一周，除了院里并排停靠着的大卡车旁边正在整队的乱糟糟场面，训练场大院里的秩序井然，纪律扎实。
没有邀请到郑富华和高震，李学武只能带着王小琴等人准备今天的开训仪式。
还是在训练场后面的大院，还是那个讲训台，沈放拿着手里的名单，宣读着分配队伍的情况。
从一中队一小队开始，念到名字的，就去前面找所属队伍的主官。
遇到重名的，也是要根据个人信息区分开，所以分队的进度不是很快，给了李学武同魏同检查训练场的时间。
办公楼、食堂、宿舍、武器库、训练设备等等，李学武看的认真，到训马场的时候还着重跟魏同讲了保卫处的参训人员一定要训练他们骑术。
并不是说在轧钢厂当保卫都得骑着马巡逻，或者骑着马办公，而是在特殊情况下会用到马术。
比如换驻边疆的保卫和保卫干事，在那边的工作环境中，马术就显得尤为重要了。
轧钢厂内部的骑兵巡逻队也是一股重要的安全保卫力量，李学武更是要将这支队伍打造成为轧钢厂保卫处的一张名片。
象征意义要远远大于实际意义。
马蹄声阵阵，是对那些心存恶念之人的一种警告，更是坐于高头大马之上的死亡凝视。
要求保卫处干部训练骑术还有个原因，那就是训练他们勇敢的性格和品质。
骑马看着简单，实际上学起来也是不容易的，尤其是在工作中应用起来，那是对骑术要求很高的。
能坚持下来的，能克服在马上驰骋的那种恐惧对训练是很有帮助的。
李学武搞保卫处轮训，为的就是让这些保卫人员有一颗勇于承担责任的心，更有危险冲在前的勇气。
魏同的这个位置特别的重要，李学武更是通过丈人的关系给找了三个训练部的专业人员，还有816团作训科的人帮忙，训练场可以说是李学武手里掌握力量的来源和培训基地了。
李学武在检查办公楼的时候也是听取了魏同等人关于在这边参训人员训练情况的汇报。
这里正在参训的，不包括今天来的这些治安大队人员，还有轧钢厂保卫处人员、轧钢厂兄弟企业、东城相关工厂和单位的保卫人员、俱乐部的保卫科、双预案培训班的两个班……
训练场也是按照培训内容的不同，设置了不同的训练科目，安排了专业的教官，分配了教室和宿舍，更是从山下调来了相关的武器和装备。
山上的训练场也是属于这座训练场实操基地，包括武器训练和攀爬等高难度训练都是在山上进行。
上下山的方式也很有训练意义，没有比长途武装越野更能锻炼人的意志和坚强品质了。
李学武没时间上山看了，只是同在这边的八一六团团长齐耀武坐在一起谈了谈现在的情况。
上次一别还是罐头厂开工的时候，这一次上山李学武从车窗里都看见食品厂的发展了。
日新月异，说的就是红星村了，也说的是816团和训练场。
就在李学武同齐耀武谈话结束后，沙器之赶过来通知李学武分队已经结束，可以进行开训仪式了。
今天的这个开训仪式还是比较简单的，可以说是简陋的，现场站着的队员们穿着各自的便服，看着花花绿绿的，很是没有规范性。
再一个，他们大多数人都是从学校里出来的，只有一少部分是从地方招录来的转业和退伍人员。
所以李学武看着队伍站的也不是很整齐，人员素质也不是很优秀，但他对这些队员充满了希望。
在上台讲话中也是表达了对这些队员未来的期望，对带训人员的要求，也为这些新队员赋予了明天的梦。
也就是画大饼~
什么正式身份了，什么光宗耀祖了，什么进步空间了，什么优秀奖励了……
李学武是当代最有名的“画家”，是与先贤齐名的画饼专家，讲话里自然是充满了激情和热血，给小伙子们鼓动的热血澎湃的。
开训仪式结束后就是各小队人员按照次序领取装备、被褥、生活用品等物资，然后由各小队主官带回宿舍整理内务。
李学武并没有在训练场待很长时间，也没有等这些新队员下午的正式训练。
仅仅是吃了个工作餐便带着人下山了。
无论是治安大队或者是轧钢厂，现在的形势都不容许李学武离开太久，他怕出事，尤其是在这个时候出事。
王小琴是跟李学武一起下的山，山上有沈放，以及已经报请任命的帕孜勒、翟楚楚等人辅助，带训力度是有保证的。
山下的治安大队现在只有三百人，由王小琴一个人就能管理的过来。
再加上李学武每天都来这边，算是给王小琴这些日子的辛苦放个小假。
而在一周后，王小琴将会上山同沈放互换，让沈放有个休息的时间。
这样做对沈放和王小琴都是一件苦差事，但没有办法，除非分局那边将任命早点发下来。
一千八百多人的单位，两个副处级，四个正科、副科级主管，完全能忙的过来了。
要说无奈，两人也知道李学武的无奈，今天忙着公事，李学武仅仅用了吃午饭的时间跟父亲和三弟见了一面。
都是为了工作，这是李顺的话，而李学才则是有些想念城里的生活，跟李学武说着山上的蚊子多，虫子也多。
李顺和李学武都没有说他什么，这山上也不是龙潭虎穴，人家都待得，他就待不得？
李学武都不好意思说他，他那点小心思李学武还不知道？
因为王小琴也回来了，李学武就没有回治安大队，而是回了轧钢厂。
刚一进屋，于德才便从后面跟着进来了，说是董处长来了电话，还说了些厂里的事。
就在今天，厂谠委和厂办公室分别下发了关于整顿轧钢厂办公纪律和生产生活纪律的文件通知，内容就是针对当前轧钢厂内部的组织生活乱象，以及生产生活乱象进行纠正。
重点要求轧钢厂机关干部要守土有责、守土负责，严肃工作纪律，严禁乱传乱说，造谣诽谤，影响轧钢厂的办公纪律等等。
而对生产生活上，也是要求轧钢厂全体职工立足根本，抓生产，抓变革，要把主要精力放在这两个上面，保证当前的变革和生产需要。
这两份文件明显的就是冲着工作组去的，也是冲着工作组最近挑起来的风向去的，要押风，要平息影响。
谠委管干部，那就由谠委下文，严肃组织纪律，查一批，处理一批，红红脸，出出汗。
厂办公室管职工，那就由厂办下文，整顿生产纪律，抓一批，开除一批，彻底整顿当前的不正之风。
第713章 紧急通知
这两份文件都跟保卫处有关系，也都跟李学武有关系。
所以在于德才将文件递给李学武的时候，李学武也是先认真看起了文件，并没有立即给董文学回电话。
谠委的文件要求各单位负责人自查自纠，主动纠正办公秩序，主动处理单位内部的不稳定因素。
这言下之意就是各单位负责人自己不处理，那到时候就是谠委那边帮着处理了。
可这种帮忙不是白帮的，说不定要追究个连带管理责任。
这种事情可是不好说，一个单位内部的事情，跟主要负责的领导绝对脱离不了干系。
李学武皱着眉头将谠委的文件看完，放在一边后又拿起了厂办的文件。
这份文件的大部分内容都是针对基层生产单位和服务、后勤等单位的，说的也是工人。
但跟保卫处有关系的是，这一次的整顿主体是厂办公室督办，人事处、谠组部主办，保卫处、工会协办，五个处室组建专门的整顿队伍，对各基础单位和部门进行清理整顿。
厂办下发的文件里并没有具体要求能开除多少人，但没给指标也就是说明了这次厂里整顿队伍的决心。
尤其是文件中厂长杨凤山所要求的，针对违反纪律的人员要处以行政处分、经济处罚以及治安处分等几种形式的纪律处分。
这个时候对于工人的处分并不容易，除了保卫处的治安处罚外，行政处分和经济处罚都是很严肃的，要走流程的。
对违反工作纪律和规范的工人给予职工行政处分和经济处罚必须弄清事实，取得证据，经过一定会议讨论，征求工会意见，允许被处分者本人进行申辩、慎重决定。
也就是说要走行政处分必须要有清楚的事实依据，还得上会讨论，征求工会那边的意见，最后还得给对方申辩的权利。
而想要对职工给予开除处分，须经厂长提出，由职工代表大会或职工大会讨论决定，并报告企业主管部门和企业所在地的劳动或人事部门备案。
在这么麻烦的情况下，杨凤山将所有涉及到的部门都叫在了一起组成整理整顿队伍，就是要下决心稳定轧钢厂当前的生产和组织秩序了。
现在看，这支检查组的处置权利可能就剩备案一项能阻挡了，但现在的备案也只是备案，没有审查一说。
所以只要杨凤山下定决心开除不稳定分子，那在当前这种形势下，这种环境下，还是轻而易举的。