“我同意李主任的意见”
景玉农点点头，说道：“按照出资比例、财产使用，以及其他客观因素，比较合理地评估分账是有必要的”。
“嗯，大家还有没有什么意见？”
李怀德微笑着对景玉农点了点头，随即看向了桌上其他人。
其他人怎么敢有意见，李学武提议，李怀德认同，景玉农附和，他们就是来听喝的。
见众人点头，李怀德笑着对李学武示意了一下，让他继续安排工作。
李学武微微一笑，表达了对于他支持自己的谢意。
而李怀德较为矜持地抿了抿嘴，虽然还是忍不住的微笑，但气度和风范还是要保持的。
“联合企业不是要搞大工程、大工厂，也不是为了安置人员而建厂，一切以实际商品的制造需要为前提设置办厂规模”
李学武同景玉农，也对与会人员讲到：“原有的大厂模式将会被打破，包括远在钢城的生产基地，同样适用现有的计划和模式”。
说着话示意了站在门口的综合办人员给开会众人发放他拟定的联合企业重启计划书。
景玉农接到文件的时候看了看封页，很新，不禁想到以前的一个传闻。
说是李学武在办公室的保险柜里存放了许多文件，都是对各个项目的计划书，包括眼前这一本联合企业项目计划书。
还说当初联合企业立项时，李学武带着于德才跳过筹备办公室，准备一份比较完整的计划。
但因为项目换人，由她接手，李学武随同李怀德撤出项目组，也把这份还未露面的计划书带走了。
翻开计划书，里面的书页也是崭新的，但里面的文字不可能是一蹴而就的，看计划书的厚度就知道了。
果然，只有等他真正掌握联合项目的时候才会拿出来啊！
那个传言是真的！
如果是这样的话，那李学武在做其他项目，或者说做其他工作安排的时候是不是也有充分的计划？
轧钢厂的不少人是不是都在他的计划内？
计划，这是说好听的，不好听的呢？
算计？
收到项目计划书的众人心中都在这么想，可能李学武交给办公室印刷的时候只把原来的标题换掉了而已。
他们互相对着眼神，都从彼此的目光中看出了惊讶和可怕的含义。
最后确定这一猜测的理由就是：李怀德没有翻看项目计划书！
为什么？
因为这个项目当初就是李学武和李怀德去边疆回来的时候搞的。
即便是李学武动的笔，可李怀德一定是看过了的，所以他才没翻看。
嘶~~~
这就是保卫处之虎嘛~~~~！
“所以！”
李学武在众人都收到计划书以后，这才继续介绍道：“联合企业只有一套管理班子，级别定为处级，其他各联合组建的工厂只设车间级管理”。
“这……”
徐斯年的脑子“轰”的一下子要爆炸了似的，他猛地抬起头看向李学武，眼睛瞪的大大的。
当初……给联合企业定的级别好像是副厂啊……可为什么这份计划书里明确的写着是正处，而且组织机构这么的严密，一看就不是临时修改的。
那就意味着，当初李学武和李怀德提议的原稿就是正处级单位，在会议上出现了厂长更换项目负责人才骤然变成了设定副厂级？
如果真的是这样，那副厂级实际上就是……李怀德和李学武扔出来让他们抢的肉骨头？
嘶~~~
这特么……
其他人或多或少的都有感觉，听见处级总管理的时候觉得哪里不对。
可是，徐斯年挂着联合企业筹备小组办公室的主任，他对四月份筹备联合企业时候的每一步都记得很清楚。
是了！
是当初李怀德和李学武见项目保不住，又不甘心让给厂长，直接埋了地雷。
结果是什么？
就是景玉农坐在这里听着李学武安排工作。
这一步步都是李怀德和李学武早就设计好了的，或者说无奈转变计划推动景玉农同杨厂长离心离德的。
发现李学武看过来的眼神，徐斯年冷静了一下，重新低下头看文件。
以前的事还提它干什么，景玉农坐在这了，他又何尝不是坐在这里听安排，成王败寇，知道了又怎么样！
是的，知道了又怎么样，你看景副厂长，这会儿就一副没看出来的样子，认真地听着李学武的讲话。
“一套处级管理班子，不设任何后勤和保障服务部门，这些都依靠轧钢厂来提供”
李学武强调道：“联合企业重新起步，要让他们轻装上阵，不要带着包袱，要带着李主任的期望，不要带着压力，要带着轧钢厂的希望”。
于德才偷偷抬起头看了一眼李主任的表情。
嗯，矜持着，却又带着一点微笑。
好，记下了！
（不要带着……要带着李主任……不要带着……要带着李主任……）
他记下李处长的金句，回去要好好学习和揣摩，觉得这个比记下的那些工作内容都重要。
“联合企业不舍分厂制，一个车间一个负责人，统一对联合企业管理处负责”
“造什么、产什么、人员怎么调整、材料怎么分配等等，一切都由管理处分配”
李学武看向众人说道：“同玻璃厂搞合作，产品主要以生产罐头瓶、汽车玻璃、内饰玻璃、饮料瓶、酒瓶，以及正在筹建工厂需要的望远镜为主”。
“食品厂又需要包装，所以可以同其他联合单位筹建包装厂，生产金属罐头盖、金属罐头盒，以及其他包装等”。
“而在同玻璃厂谈合作的时候，还可以联合其他工厂一起搞汽车配件生产车间”
“包括化工厂合作搞海绵，汽车座椅、车内装饰、隔音防静电产品”。
“纺织厂搞被服生产、羊毛线料、车内软布等布料商品”
“皮革厂搞汽车座椅、汽车装饰、皮衣、皮鞋等等产品”
“京城电视机厂，搞汽车仪表、车载收音机、电控系统”
……
李学武在讲完联合企业利用汽车配件厂重新展开工作的运用模式后，再次强调道：“联合企业和生产基地的人员绝对不是固定的”。
“生产车间只需要十个人，那就用十个人，一个人都不能多”
“生产车间需要一千个人，那就用一千个人，一个人都不能少！”
“咱们不怕发不起工资！”
……
贸易工作会开了一个半小时，除了确定了联合企业的建设项目计划，还商定了一些列的生产产品计划。
比如入冬后急需的供暖设备，轧钢厂的暖气片是自己搞的，外面只有大单位，或者重要的场所才有，一般人家可没有这个。
但并不是买不起，而是没有卖的。
现在多数家庭都采用火炉子、火炕的方式过冬，但也都知暖气片的好。
这只是轧钢厂利用自己的工业优势开展一些工业生产的试探。
东西虽然很普通，也就是民生物品，但简单的东西赚到大名声，大成绩的案例屡见不鲜。
李学武只搞了一个地震以及其他危险的防范演习制度，就能拿一块奖章，羡慕死他们了。
谁敢再小瞧李学武的想法和意见？
反正李学武提出的，李怀德就支持，景玉农则负责带着众人执行。
散会后，其他干部们收拾了自己的文件，站起身往外走。
门口站着的综合办秘书拉开了会议室的大门，却是发现门口站着好几个人。
而更意外的是，三楼走廊上好多人都躲闪着目光看着这边。
是了！
两个秘书对视一眼，都明白了咋回事。
厂办组织会议都会进行公告和通报的，轧钢厂机关里的人当然都知道今天李怀德主持召开的是什么会。
正因为他们都知道今天开的是贸易工作会，所以才引起他们关注的。
谈贸易，可他们都知道，今天要谈的还有联合企业，以及涉及到的有汽车生产厂的工业生产基地，以及造船厂。
机关里传出了消息，车间里基本上也都知道了，工作之余，也都在关心和议论这件事。
联合企业是最直观的问题，李怀德和景玉农重新走在一起，就代表了联合企业背后最大的问题得以解决。
那么，联合企业的干部使用，以及工人选用是怎么安排的？
这是机关和车间最关心的问题。
会议室大门管着，他们望眼欲穿，心急火燎，大门打开，他们目光灼灼，只等着确切的消息。
机关开会要保密的，但基本等于白说，会议室大门一打开，啥秘密都没了。
打开会议室的大门，两个秘书让开位置，请了各位领导往出走。
而门口站着的那些厂办秘书则是站立两旁，用羡慕和恭敬的目光看着低声交谈着从眼前走过的一个个部门领导。
他们都在幻想着自己有一天也能如厂里这些大人物们一样，从这间会议室里走出来。
他们也在等着，等领导们离开后，借着收拾会议室的名义，截住那两名综合办的秘书打听刚才的会议内容。
走出来的这些部门领导并没有看见，或者说并没有在意这些秘书以及三楼走廊里驻留的那些人关注的目光。
他们已经习惯别人的目光放在他们身上了，也习惯了这些机关里的服务了，他们现在低声讨论和交谈着的是厂里的大事。
他们就是干大事的人，讨论的内容自然也是重要的，怎么会有时间关注身旁恭敬的目光呢。
随着一个个领导的出来，秘书们的目光都放在了里面，等着最后的领导出现。
景副厂长出来了，同着财务处处长一起出来的，两人低声说着什么。
主要是景副厂长在说，吕处长在点头
其后便是李主任，身边走着的是保卫处李副处长。
跟景副厂长和吕处长谈话姿态不同的是，李副处长在说，李主任在点头。
这特么到底谁才是领导？！
“领导，下个月去羊城，咱们抽空去考察一下塑料厂”