李学武点头道：“我知道这个情况，也充分考虑了咱们厂的实际情况”。
将本子往前面推了推，便于自己边看边说。
随后继续说道：“对专业知识和素质要求比较高的单位，像是稽查科和治安股，我们准备从保卫处内部先选调一拨，尽量将人员上移”。
“在文化素质要求较低的保卫股、护卫队、消防队，我们尽量向咱们厂的人员倾斜”。
“那就太好了”
谢大姐笑着说道：“我们处长先前也是有这方面的顾虑，尤其是主管组织部和人事处的两位领导对人事变动都比较关注，所以这样更方便一些”。
看来不仅仅是自己多了婆婆啊，谢大姐也多了。
李学武看了韩雅婷和韩战一眼，道：“这次扩员主要在你们两个科室，稽查科和治安股先行动起来，从现有的组织人员里面选人”。
看见李学武对他们两个交代工作，韩雅婷两人都拿起笔做了笔记。
李学武继续说道：“这两个部门都是你们两个科室的先行部门，人员素质一定要过硬，不能矮子里面拔大个儿，行就是行，不行就是不行”。
说着话还对着谢大姐说道：“如果其他部门有愿意调到治安股和稽查股的，也请谢科长帮忙推荐”。
谢大姐点点头，道：“好的，我回去后就给各处室转发一个选调岗通知，你们这边也给个标准吧”。
李学武点了点桌面，对着韩战两人说道：“一会儿你们两个和谢科长沟通一下”。
“是”
两人都点头答应了下来。
李学武看了看笔记本，又继续说道：“在消化厂区人员的基础上，我希望能招入一批JUN事素质过硬，最好是转业的干部”。
看见谢大姐看过来，李学武解释道：“因为保卫处的训练场即将投入使用，急需这方面人才，并且护卫队也需要保持战斗力”。
谢大姐将李学武的要求记在了本子上，边写边说道：“咱们厂是有这方面先天条件的，你这个要求不难，说说，还有什么要求吗？”
“红星村的青年身体素质和吃苦耐劳的品质已经得到了验证，再招人时可以予以考虑”
李学武点了点本子，继续说道：“但山上的青年文化素质又是一块儿短板，我的想法是从咱们厂工人安置的街道选一批人”。
说到这里，李学武笑着说道：“现在街道上初中生可是很多的，我看可以给保卫处把平均文化水平往上拉一拉嘛”。
“哈哈哈哈”
屋里几人听见这个话都是笑了笑，现在还真就是不缺人。
随便喊一嗓子，街道主任都会上门来送人。
高中生招不到，初中生可一划拉一大堆。
谢大姐看了李学武一眼，道：“看来李处长心怀宽广，方方面面考虑到了”。
这却是谢大姐一语双关了，但李学武也不怕谢大姐看出自己照顾红星村和街道的心思。
红星村是训练场的所在地，未来还是李学武深化合作的目标，照顾村里人无可厚非。
而工人疏散居住区所在的街道更是每次招人的重点关注区域。
如果干妈知道轧钢厂招工没有想着街道，估计李学武得挨打。
李学武很是郑重地对着谢大姐说道：“这次是保卫处难得一遇的发展机遇，还请大姐多帮忙啊”。
谢大姐这会儿见到李学武跟自己直接叫了私下里的称呼，也是很郑重地回道：“一定”。
要不怎么说朝里有人好做官呢，这其他的下面有人也好做官。
第375章 他打你了？
谢大姐是李学武和董文学的天然盟友，在轧钢厂真就是一个了不得的助力。
最起码李学武说要什么人，在人事科那边不会遭到阻碍。
别以为人事科的人都是坐在办公室闲着喝茶看报纸的。
真有遇见为难人的，都说干人事的最不干人事儿。
HR可不是好人的意思，那是humanresearch，研究人的，意思就是天天坐在办公室琢磨你。
如果你是一个基层管理者，又恰巧得罪了人事科。
呵呵，祝你逢山开路遇水搭桥！
你的工作可以说的上是横垄地里拉车一步一个坎儿。
当然了，如果像李学武这样，把关系打通了，那真的就是顺风又顺水了。
讨论会开了一个多小时，韩雅婷和韩战说了各自科室的用人要求和标准，谢大姐这边也说了自己能提供的资源。
两边都主动地沟通，将问题一一对接了，谢大姐表示回去就开始做工作。
明天可能不现实，但后天应该就有第一批同志到岗。
李学武带着三人送了谢大姐出门，随后李学武又带着韩雅婷和韩战回了会议室，准备开保卫处工作会。
于德才并没有跟着去会议室，而是去隔壁办公室打电话通知其他与会人员参会。
趁着等待的工夫，李学武跟韩战和韩雅婷做了一些交代和沟通。
韩战是刚接手消防科，什么都是起步阶段，所以对李学武的交代记得很认真。
李学武对消防科有了新的要求，抛弃了以往的工作方式，要着重打造一个专业的消防处置和监督队伍。
“你的工作将是咱们处室接下来的工作重点”
李学武看着进来的魏同等人陆续落座，手点着桌面对韩战叮嘱道：“时间紧，任务重，这次提你上来，对你的管理和创造能力都是一个考验”。
韩战知道李学武这话是什么意思，尤其是当着这么多人的面儿，这是在给他的进步背书呢。
“处长”
于德才坐在了刚才谢大姐坐的位置，轻声对着李学武说道：“四个科室和主要部门的负责人都到齐了”。
“好，那咱们就开会”
李学武将桌上的笔记本翻了几页，眼睛看向了坐在会议桌两旁的人员。
保卫科的韩雅婷、消防科的韩战、综合科的于德才，还有机要科的江知本。
江知本也是董文学提上来的，原来是综合科的副科长，一直都是董文学的笔杆子兼办事员。
每个人上来都会安排自己的人，李学武特别的支持也特别的理解，所以在江知本的任用上是没有说什么的。
反正都是干事儿的，用谁还不是用呢，李学武最会用人了。
这次会议李学武特意将护卫队、保卫股、消防队的负责人叫了过来。
为的就是让这些人知道自己的目的和了解自己对这些工作的重视程度。
“讲一下啊！”
李学武一开口，下面所有人都收了声音，正襟危坐地开始了记录。
“上午的大会也开了，大家对去年的总结也都看到、听到了”
李学武看着下面的保卫处干部们说道：“去年的事儿就不提了，今年是咱们保卫处从未有过的机遇之年”。
“大家也都听说了保卫处即将开展的动作，可以说在董处长的领导下，咱们可以放开手脚大干一场了！”
哗~~~
李学武的话音一落，众人便鼓起了掌。
这里面基本上都是李学武和董文学提拔上来的干部，对李学武的话很是认同和感到激动的。
付斌案的对决可以说的上是以董文学全面胜出而结束了。
在座的都是当初支持两人，而现在取得正治地位的胜利者。
李学武敲了敲桌子，看着下面的人说道：“我知道大家在各自的岗位上都做出了成绩，但已经是昨天的事情了”。
“荣誉和成绩都属于过去，属于现在和明天的只有奋斗！”
哗~~~
李学武还是很满意在场干部的斗志的，点了点桌子对着坐在一边的韩雅婷说道：“从保卫科开始，讲一下近期的工作”。
“是！”
韩雅婷点了一下头，便开始了自己的工作汇报。
于德才坐在一侧，很是认真地记录着。
他是外来户，这屋里坐着的都是李学武和董文学的嫡系。
虽然他也是董文学的关系，但终究是边缘人物。
这些干部的发言很是代表了李学武这一系人的思想动态和做事风格。
尽快熟悉这些人，跟这些人打好关系，尽快开展工作，是于德才现在面临的主要问题。
从韩雅婷开始，每个人汇报完，李学武都会做出点评和补充。
最后轮到综合科的时候，于德才汇报完综合科的工作后，将他整理的公文制度拿了出来，放在了会上进行了讨论。
基本上每个人都发了言，对这项制度提出了意见和建议。
“这样”
李学武点着于德才方向的桌面，说道：“下来将同志们的意见整理一下，看看能不能补充到制度里，下周就开始实施，好吧？”
“是！”
于德才见保卫处的干部对李学武的交代和命令的回复都是“是”，而不是“好的”。
知道这是因为保卫处原处长付斌就是转业干部，以前就是半JUN事化的制度管理。
现在也学着大家开始纠正自己的语句习惯。
李学武看了大家一眼，说道：“还是那句话，时间紧，任务重，接下来我会跟于主任针对先前实施的应急预案制度进行检查”。
说着话还看了于德才一眼，于德才也是点着头表示明白。
“我对消防队的意见和建议，包括训练大纲的建设意见，刚才也已经给了韩科长了，只要人事科那边的人员到位，立即展开训练！”
“是！”
韩战很是干脆地点头应了一声。
“其他科室按照既定的工作目标和我刚才补充的情况抓紧完成工作调整和组织建设，尽快见到成绩！”
“是！”
在李学武交代完后，所有人起立敬礼答应了一声。
李学武也是起立回了一个礼，随后宣布了散会。
回到办公室，李学武便见到厂办的彭晓力在办公室等着自己。
“嚯，今天就有工作下来吗？”
见到李学武进来，彭晓力赶紧站了起来。
等听到李学武的这句调侃，这位厂办的对接秘书很是谨慎地笑了笑。