谷维洁被身边的几个老烟枪呛的咳嗽了几声，李学武抬起头看了一眼，随后站起身把身后的窗帘拉开，把窗子打开了。
晴朗的阳光一下子就照射进了会场，伴随而来的还有习习的春风，将会场内的烟雾吹散了不少。
“呵呵呵~”
李学武的突然起身，让杨凤山的发言突然停顿了一下。
再看见李学武的所做，大家都低头轻笑了一声。
杨凤山看了看谷维洁和景玉农，随后笑着说道：“是我们男同志自私了，没有考虑到女同志们的立场啊”。
说着话还看向了要走回去李学武，道：“既然李处长站起来了，那就说几句”。
“呵呵，领导，我今天是列席”
李学武才不吃杨凤山这套呢，笑着回了一句就要坐下。
可杨凤山显然是不准备要放过李学武的。
“哎~谁说列席就不许发表意见了？”
杨凤山拳头朝下轻轻叩了叩桌子，道：“今天让你们各处室一把手来也不是当摆设的，这个事情是跟你每个处室，每个人都是息息相关的”。
“我看可以”
杨元松抽了一口烟，笑着接话道：“李处长是跟随怀德同志出差了的，这一路上应该也有自己的意见和见解，我看可以谈谈嘛！”
“呵呵，既然领导说了，那我就谈谈”
李学武见厂长和书记都把自己架起来了，便也就笑着应了。
“李副厂长在设计这个思路的时候跟我有过沟通”
李学武先把问题的性质定义了一下，突出了李怀德的位置，这让坐在那边的李怀德笑的眼睛都眯了起来。
而坐在一边的谷维洁则是仔细打量了李学武一眼，像是要看出点儿什么似的。
从站起身去开窗户，这会场内就一直都有人关注，李学武已经习惯了。
“我先就景副厂长提出的问题做个引入”
李学武坐下以后，便开始了自己的发言。
“厂长刚才的话已经说到了这些问题的解决方法，那就是尊重”
“像尊重女同志一样尊重合作者，尊重合作单位”
杨凤山听见李学武的话就是眼睛一眯，抽烟的动作都慢了下来。
“我们要抱着尊重的态度开展与各个关联单位沟通、交流与合作”
“资源整合再分配过程一定是带着不公平属性的，我们只能通过沟通和交流，达到各自的心理预期平衡点”
“再比如人力资源”
李学武抬手示意了一下景玉农的方向，道：“哪个厂都缺岗位，哪个厂都多人，可哪个厂都没有乱”。
“轧钢厂的人事处能协调和处理现在这么艰难的人事环境，那几个厂的人事处联合起来就不能处理有更好条件的联合企业吗？”
在场的领导和处室负责人没想到李学武的发言这么犀利，都随着李学武的手势把目光看向了景玉农。
可现在看着景玉农倒是没有冷脸，也没有生气，还在认真听着李学武的发言。
“再说投资掌控”
李学武拿着文件说道：“李副厂长已经在材料里写到了，联合企业解决的是各厂现如今面临的困难问题，解决的是工人面临的福利待遇问题，可没写要解决各企业领导权的问题”。
这句话一出，环形桌上坐着的领导们都眯起了眼睛，这话可是奔着他们来的。
现在李学武就差指着鼻子骂他们事儿没干先争权了。
“联合企业，那是要联合大家的力量一起干大事，解决大家的实际问题”
“兄弟齐心，其利断金，尊重与合作才是联合企业创业的纽带”
李学武可不管这些领导的脸色，直接点明了这个问题的主旨。
他就是要把这层窗户纸撕开，看看里面蹲的是一个什么屁股。
“我觉得还是要先把心摆正了，把目标明确了，把问题准备好了，把兄弟单位聚齐了，再谈资源分配、资金监管等问题”
“如果这些都想好，那后面的事不用谈也好说”
李学武看了一眼会场内的领导和同事，说道：“联合企业终究还是挂着联合两个字，能联还得合”。
“以利联，以益合”
李学武拿着手里的文件，先是讲了这次在边疆调查的市场情况和物产资源。
又讲了轧钢厂富余的运输和生产资源，独立的炼钢、制钢条件，类比工厂的资源等等。
说完这些又讲了东北和边疆的市场实际需求，轧钢厂的实际需求和周边企业的需求。
总体来讲，就是群众日益增长的物质文化需要同落后的社会生产之间的矛盾。
“轧钢厂能提出问题的解决思路就已经走在各企业的前头了，就已经奠定了领导者的地位了”
“这个时候我觉得轧钢厂更应该抱以宽容和虚心的态度，加深各企业的联络沟通，实现互利互惠，合作共赢的目标”
“我的发言结束”
“哗~哗~哗~”
显然李学武的发言直接击中了会场内各领导的内心。
虽然对于李学武言辞上的犀利感觉很不习惯，但不得不说李学武的观点高屋建瓴，振聋发聩。
在他们还在纠结于讨论果实分配的时候，李学武已经从大局角度出发，总结了各厂、各单位的实际矛盾需要，阐述了联合企业更为广阔的发展空间。
第440章 可不要贪杯哦！
从各厂的发展出发，从各厂的工人利益出发，从服务大局出发，李学武的发言让会场内的众人无从反驳。
求发展，求出路，求未来，掷地有声的发言更是让会场内的一众领导和同事们鼓起了掌。
李学武不得不站起身微微鞠躬表示感谢。
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“恭喜啊李处长~”
“恭喜恭喜~”
“同喜~”
“哈哈哈~”
……
三楼秘书科的秘书们和各处室领导的办事员们都等在会议室门口。
在开门声响起后，便见着书记和厂长谈笑着走了出来。
随后走出来的一众领导有跟保卫处副处长李学武相遇的都道一声恭喜。
而李副处长也是比较风趣地回道一声同喜。
看着这些在办公室里威严的领导们谈笑风声，秘书们是不敢乱说话的。
该跟着自己领导走的就跟上，该进去收拾会场的见最后一个领导出来后进去收拾。
要不怎么说秘书科是最接近厂领导权利的科室呢，会议刚开完，就有上午的会议内容传了出来。
在最新的领导班子会议扩大会议上，牵头组建联合企业，解决厂职工家属就业的问题基本上确定了，现在已经形成决议进行上报。
会议决议产生了联合企业筹建组领导。
杨凤山任筹建组组长，副组长李怀德、景玉农、谷维洁。
小组成员则是今天在场的几个相关处室的一把手。
比如后勤处张国祁、财务处吕源深、人事处丁自贵等。
而保卫处的业务与筹建组本是关联不大的，可李学武却是入选了筹建组，且小组职务是众小组成员之上。
“以后我可就在兄弟手下当差了”
徐斯年是等着李学武一起出来的，两人的关系在机关里面也是越传越广。
“老哥你要是这么说，那以后我可就真不敢说话了，哈哈”
两人也是爱闹，笑着便一起下了楼。
这都到了吃饭点儿了，李学武也是没想到会议会开这么久。
本来打算去施工现场跟窦师傅和张参谋碰个头儿的，现在也是赶不上了。
也就只好跟着大家一起去招待所小食堂吃饭了。
不过沙器之已经很有眼力见儿地跟李学武小声汇报了，他们吃的快，就在食堂门口等着李学武。
会议开的久，那是因为利益的分配终究是个问题。
谁都能看得出来，新成立的联合企业将会是一个发展机遇。
集众家之所长，发展一个企业，那是要牵扯很多问题的。
虽然李学武在会议上已经点出了这个问题，但坐在牌桌上的那些人谁都不愿意放弃到手的权利。
领导小组是过度性质的组织，没有编制，也没有补贴。
但在即将筹建的联合企业里拥有很大的话语权，这才是这些人争的。
李学武是筹备领导小组办公室主任，徐斯年是副主任。
承担办公室的综合工作、重要文件起草、信息收集和组织指导宣传报道。
以及文秘、行政、会议组织等工作，还要负责与领导小组成员单位的联系。
其实工作还是徐斯年来做，还是秘书科那些干事做。
李学武之所以担任这个办公室主任，他的理解就是因为自己是这个思路的开启者，也是联合企业的倡议者。
今天在会议上的发言有完整的思想和工作思路，事情总归需要人来做嘛。
至于杨凤山知不知道李学武跟李怀德有联系？
知不知道李学武并不是他讲的那么大公无私，也会在工作中安插亲信？
杨凤山知道，杨元松也知道，可事情就是得这么办。
这就是正治，这就是正治生活的魅力所在，也是一门妥协理论的艺术性所在。
李学武进了领导小组，徐斯年还进了呢。
副组长是李怀德，那还有好几个副组长呢，正组长还是他杨凤山呢。
还是那句话，掌控局面，掌控大局。
李怀德和李学武有再多的联系，他们的出发点也是奔着筹建联合企业去的。
没有人会在这个时候拖后腿，也没有人能抵挡住拖后腿的后果。