四合院:正道之光 第319节

我这边认识的有大商人,到时候就看你们能不能抓住机会了。

你们现在最需要的,就是学习锻炼,学习可以增长知识、见识。做这些工作可以锻炼技能,培养对市场的敏锐度,提高待人接物的能力。

机会留给有准备的人的,到时候,我会针对你们的能力,给你们介绍合适的机会。接下来,就看你们自己的努力了。”

夏辰说完,几人都是有些热血沸腾。

他们也都才二十多岁,正是最有激情和闯劲的时候,自然不会甘于平淡。

尤其是韩春明,本来就是这几个人中头脑最灵活的,今天受到夏辰的启发,心中已经有了一系列的想法。

随后,四人的交流中,韩春明很快占据主动地位,开始给三人分配工作。

这就看出来能力的差别了,李奎勇本来的人生轨迹中,一辈子就是个普通工人。

涛子未来也就是个小老板,还多亏了小懒猫罩着。

有些人的潜力也确实有限,不适合当老大,只适合听话办事。

第523章:深化校园招聘

有了夏辰的提醒,韩春明四人很快忙碌起来。

韩春明有之前下乡收鸡蛋的经历,这次上手很快。

赵小海是最早跟着夏辰的,以前也没少往乡下跑,几人相互配合,把乡下剩余的农产品,不断的往各大工厂送。

现在的生活条件要比以前好了很多,四九城周边的农村,剩余的鸡鸭鹅之类的,也多了。

四九城中的老百姓,生活条件也好了,也有了更多的钱改善生活。

一边有资源,一边有市场,赵小海他们又有渠道,这挣钱就轻轻松松。

以前是不允许,如今却是慢慢放开了,只要做好保密工作,也不会出什么问题。

同时,韩春明也是带头和街道办谈好了合作,大碗茶的生意搞了起来,韩春明本人还为此落了个好名声,成了四九城年轻人中的风云人物。

白槐花也没闲着,组织起师范学校的同学,搞起了一对一培训。

这些小生意,夏辰看不上,但拿给几人练手,却是再合适不过了。

虽说是等到风口来了,猪都能飞起来,但提前练习过飞行的猪,一定比别的猪飞的更高更远。

当然,这只是打个比方,夏辰绝对没有要骂自己人的意思。

四九城中的忙碌,丝毫没有影响夏辰在香江的生活。

香江的人力资源布局,也已经在各大高校展开。

甚至,已经趁着毕业季,在各大高校招募了一批优秀人才。

现在的人才招聘,还没有后世那么卷,大大小小的企业,跑到学校里面开招聘会什么的。

夏氏集团也算是开了先河了。

校园招聘只是开始,等这一举动铺开之后,夏辰再次召集家里的管事的女人们,给她们普及了更多的套路。

农场空间别墅内的大会议室内,夏辰正侃侃而谈,详细介绍着接下来的人才计划:“针对高校毕业生,只要我们开始搞校园招聘,别的企业一定会争先效仿。要想保持绝对的优势,我们就要不断的推陈出新。

关于这些,我想了如下几个计划,大家可以先听一下,随后再商讨更详细的计划。除了之前指定的校园宣讲会,还有以下几点:

第一:实习生计划。

第二:管培生计划。

第三:发展俱乐部。

第四:拓展训练营。

第五:竞赛大选秀。”

“第一,实习生计划。针对各方面专业技能人才。

就是针对优秀的在校生,提前进行面试考核,给他们提供进入我们公司实习工作的机会。在此期间,我们可以通过观察他们在工作中的表现,选择优秀的人才,培养他们对公司的忠诚度,更进一步,也可以针对性的提升能力……”

“第二,管培生计划。针对具有领导能力的人才。

高校中蕴藏着一大批极具领袖潜质的学生,从顶级的高校寻找精英人才,通过严格的选拔、系统的培训课程设计和定向的实践培养,定期安排他们来我们公司实习和培训,最终从中挑选出优秀者进入公司。”

“第三,发展俱乐部。这个主要宣传我们夏氏集团,树立良好的品牌形象。

这方面可以和各大学校合作,积极参与学校的活动,赞助学校的一些运动会等赛事。让在校生都没看到我们夏氏集团的品牌,”

“第四,拓展夏令营。这个同样是宣传我们的企业文化。可以派遣人员,前往全国,乃至世界各地的知名大学,邀请他们的优秀学生来我们企业进行学习参观。以此来吸引他们加入。这些我们出钱,提供名额,让学生们去竞争。”

“第五,竞赛大选秀。我们可以针对机械设计,未来的软件设计,搞一些比赛活动,邀请全世界的高校学生参与,评出一二三等奖。我们出钱赞助比赛,自然有大把的机会趁机宣传我们的集团。”

最后,夏辰又总结道:“这些方法,都可以先记录下来,暂时不用全部拿出来。

针对于实际情况,不断的调整战略方针,推陈出新,始终保持领先,才能在未来日益激烈的人才争夺战中,独占上风。”

家里的女人们听完,都忍不住开始鼓掌。

娄小娥竖起大拇指:“还得是您,这主意一套一套的,听起来就很靠谱。”

陈雪茹已经在心里都过了一遍:“既然如此,那就要成立专门的部门,并且建立一个专项资金,专门负责这方面的问题。香江这边的大学都好说,欧洲和米国那边的,就需要那边的姐妹们配合了。”

夏辰点头同意:“这个回头你和她们商量,这些计划,她们那边同样可以拿来使用。对了,澳洲和非洲那边的通讯网络搭建的怎么样了?”

陈雪茹想了想:“澳洲那边已经开始售卖我们的大哥大了,主要是艾琳娜她们在负责。

非洲那边,非洲北部,大多数国家已经开始铺设了。

今年,我们在澳洲和非洲的农场,都获得了大丰收,还需要你抽空把剩余的粮食收集起来。”

夏辰点头同意。

这个世界上最重要的资源,也就那几种,粮食,石油天然气,钢铁。

如果哪个国家这几种资源足够丰富,那个国家就会很富裕,人民的生活就会非常轻松。

比如,中东各国的石油,西欧一些国家的石油天然气,澳洲的铁矿。

这些资源丰富的国家,只需要转手卖一些资源,就可以轻松获取大量的财富,人均收入水平高,人们的生活节奏还非常缓慢。

东南亚各国,之所以竞争压力大,内卷严重,主要原因之一,就是人口众多且资源匮乏,不得不通过劳动密集型产业,来换取微薄的利润。

这也是为什么欧美国家,不断的把一些工厂开在东南亚的原因。

一方面,东南亚的劳动力更加廉价。

另一方面,这些污染严重的劳动密集型产业,还能一定程度的限制当地的发展。

没有硝烟的经济战争,永远比炮火轰鸣的正面战场,更加可怕。

而且,这还是阳谋,是发展中国家必须经历的阶段。

第524章:未来的路

发达国家限制发展中国家的手段有很多,关键技术领域的封锁就是最主要的手段。

众所周知,工业革命起源于欧洲。

东亚地区的产业,都是从西方国家转移过来的。

然而,这些转移过来的产业,基本都是高污染、低利润的人口密集型产业。那些真正赚钱的产业的都掌握在欧美国家手中。

就比如,五十年代米国转移到小日子的钢铁纺织产业,近几年小日子又把玩具服装产业转移到了亚洲四小龙。

在未来的九十年代,这些产业又将转向大夏内地。

大夏制造,或许听起来能让一些人感到自豪,但说白了,也只是给别人打工。

干着最苦最累的活,拿着最低的收入,这就是未来社会越来越内卷的主要原因。

后来,小日子为了打破这一现状,大力发展半导体行业。

但紧接着,就被逼着签下不平等条约,半导体出口被严重限制。

因为小日子那边的地方小,市场也小,半导体不能出口,就没有足够的利润供其继续发展,所以就不得不夭折了。

这种事在东亚地区,一直屡见不鲜。

正常要想打破这一技术封锁,可能需要几代人的努力。

但夏辰却是慢慢有了改变格局的能力,通过这些年的布局,已经在西欧和米国,都有了深层渗透,未来核心技术领域的发展,都逃不过夏氏集团的眼睛。

再加上现在的人才计划,总有一天,要让那些发达国家,来给我们打工。

但这一切都要有个前提条件,自身足够强大。

在强大自身这条路上,还有很长的路要走。

夏辰已经做好了准备,随时可以添一把柴火,让一切来的更快,更早。

有一句最朴素的话,吃饱了才有力气干活。

这句话虽然简单,却是蕴含了很深层次的道理。

当一个人饭都吃不饱的时候,他所能看到的只有眼前的一日三餐。

当他三餐无忧的时候,就希望能够衣着体面。

吃饱穿暖,又会想着成家立业,传宗接代。

只有满足了这些最基本的需求,才会有更高的追求,成就自我,实现价值。

到那时,才是真正实现腾飞的时候。

不用再为眼前的生活担忧,才有余力去考虑前途和永久。

所以,夏辰也在从各个方面解决这些问题。

近半年多以来,夏辰一直捧着农业方面的书籍,刻苦研究,即使有人说他不务正业,他也毫不在意。

就连上级领导也找夏辰谈过话,说你一个造枪造炮的,去研究小麦和水稻了,让别人怎么想?

也有人劝他,术业有专攻,人的精力有限,不能三心二意,好高骛远。

每当遇到这种疑问,夏辰就会把自己带头搞出来的,各种先进的武器图纸,统统拿出来,摆在眼前,让别人看看自己有没有偷懒。

这样整了几次,也就没人再说他了。

毕竟,不是夏辰不努力,是工业基础限制了他的发挥。

同时,也有人在猜测,夏辰又会搞出什么新的成果。

夏辰之前的一些成就,大家都是看在眼里的。

一个搞后勤的,跑去炼钢了,改成了正儿八经的工程师,做出了卓越的贡献。

搞完炼钢还不算,又去搞机械,改良坦克,研究武器,每次跨界,还都能取得辉煌的成就。

这就让大家不得不佩服了,天才的世界,大家不懂。

关键是,夏辰一不求名,二不求利,也不喜欢升官发财,平时还特别低调。

上面要给他配车,配警卫员,都被夏辰果断拒绝了。

后来,上面的领导也对他放开了,上班自由,研究自由,完全是放养状态。

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